"선발에서 지적능력" 검색결과 41-60 / 8,602건

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  전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  그 밖에 각종 검사를 통해 지능과 적성 등의 개별적특성을 파악하여 선발에 활용한다.2. 다양한 선발 요소가. 지적능력선발에 있어 가장 중요한 요소이다. ... 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.학과 ... 예를 들어 컴퓨터프로그래머를 선발한다고 했을 때 프로그램언어에 대한 지적능력이 없는 직원을 채용했을 때 그로인해 해당 업무 수행이 잘 이루어질 수 있을까?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.18

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  기능주의자들이 주장하는 학교의 사회적 역할에 대해 기술하시오

  교육은 선발 기능도 갖고 있다. 첫째, 학습자에 대한 진단기능이며 선발은 학생들을 능력의 종류 및 수준에 따라 분류해서 학습자에 대한 진단기능을 한다. ... 셋째, 개인적인 능력의 극대화로서 선발은 능력과 성취에 따라서 사회적인 지위 및 소득을 배분해서 개인적으로 능력을 극대화하는 기회를 부여해서 이를 통해 사회의 평등에 기여하게 된다. ... 이는 개인이 속하게 될 특수한 환경이 요구하는 신체적, 지적 그리고 도덕적 특성의 함양을 뜻한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  산업심리학 선발의 요소 ,정의 및 정확한 사례

  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.서론 ... 지적능력이다.가장 중요한 것이라고 할 수 있는 지적능력이다. ... 선한 마음을 정하는 척도를 말한다.세 번째는 지적능력입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.23 | 수정일 2024.07.31

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  하지만 최근 들어 한국사회에서도 점차 공정성과 투명성이 강조되면서 기존의 능력주의만으로는 한계가 있다는 지적이 나오고 있다. ... 블라인드 채용이란 학력, 출신 지역, 가족관계 등 편견 요소를 배제하고 직무능력 중심으로 인재를 선발하는 방식이다. ... 이런 이유로 일각에서는 블라인드 채용제도가 실효성이 없다는 지적이 나오고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  교육사회학 11장,12장 내용정리

  됨으로써 학력이 놓은 지적 능력과 지위 상승을 위한 동기유발의 원천이 되는 측면을 가리킨다.2) 학교의 지위분배 기능 강화와 교육경쟁의 심화- 교육경쟁의 강도는 학교의 지위분배 기능이 ... 째, 능력과 수준에 따른 선발 기능, 둘째 아동들에게 적절한 형태의 교육을 제공하는 기능, 직업과 사회적 역할을 분배하는 기능.3. ... 여러 소수인조집단과 여성의 사회적 지위 향상을 위해 추진되고 있다.2) 교육평등과 사회평등- 글레너스터(1979): 사회적 불평등에 대처하는 역할을 사람마다 다르게 보고 있음을 지적

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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  산업심리학

  때문에 자신의 직무, 신체능력, 성격 등의 요소들이 현재 다니는 직장과의 적합성을 반영한 선발은 굉장히 중요하다.따라서 본 글에서는 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 ... 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.Ⅰ. ... 주제 :4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02

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  영재아 진단평가

  영재아 진단평가과거에는 영재교육 대상자를 선발하기 위해 지능지수, 암기력(아동이 습득한 지식의 양에 대한측정), 지적 능력, 지필검사 위주의 평가를 1회성으로 실시했기 때문에, 학생의 ... 또한 학생의 지적 능력, 창의성, 과제에 대한 흥미나 집착력 등의 다양한 능력 요인을 고루 평가해야 한다. ... 비판능력 등을 중요하게 생각하고 있으며, 지적 능력을 포함하여 집중력, 과제 집착력, 협동력과 같은 태도도 영재성을 결정하는 중요한 요인으로 고려하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23

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  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

  하지만 전문가들은 근본적인 대책 마련 없이 땜질식 처방으로는 한계가 있다고 지적한다. ... 특히 공개채용 시에는 지원자들에게 공평한 기회를 부여하고 능력있는 사람을 선발한다는 의미에서 주로 사용되며, 이를 통해 조직 구성원 간의 형평성을 제고시킬 수 있다. ... 이러한 흐름들은 학벌 위주의 사회구조를 타파하고 능력 중심의 사회로의 전환을 위한 노력이라고 보여진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  [글로벌기업 인사관리] 국제인사 - 국제경영자의 선발 및 교육

  국제경영자의 선발해외자회사에 파견되는 사원의 이상적 조건으로서 “마라토너의 정력, 아인유타인과 같은 지적 능력, 언어학자와 같은 언어능력, 외교관의 재치 및 피라미드 건축자만큼의 인내심을 ... 기업의 위험과 수익을 체계적으로 분석할 수 있는 능력을 뜻한다.따라서 국제경영자의 양성에는 선발 ? ... [글로벌기업 인사관리] 국제인사 - 국제경영자의 선발 및 교육1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.18

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리

  교육훈련은 조직구성원의 능력을 직접적으로 향상시키는 활동으로써 주로 이해력과 지적 활동을 활성화시키는 과정이다. ... 그리고 신문, 홍보자료, 잡지 등을 통해서 많은 정보를 입수하는 노력이 요구된다.일반적 선발방법으로 지적 조건은 필기시험 위주로 평가되면서 면접이 보조적 평가수단으로 되고 있다. ... , 커뮤니케이션능력 등 주로 지식 및 능력에 관한 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  인력개발을 위한 하나의 도구로서 교육은 주로 이해력과 지적 활동을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정이다.5) 배치배치는 정당한 이유와 일정한 기준 하에서 이루어져야 하며 ... [표] 기관 내부·외부 모집의 장·단점2) 선발모집된 사람 중에서 기관이 필요로 하는 자질과 능력을 갖추고, 직무명세서에 가장 최적의 사람을 선택하는 과정이다. ... 그리고 지위에 적합한 능력을 갖춘 지원자를 선발하기 위해서 지원에 대한 정보 수집은 다음과 같은 방법을 이용한다.1/ 기본적인 신상파악을 위한 지원자의 지원 서류2/ 지원자의 지식,

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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  교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오. 서론 (1)

  콜린스(1979)는 학교체계 자체가 사회적 지위 경쟁의 수단으로 작용하며, 이로 인해 학력 경쟁이 과도하게 확산되고 학교의 확장도 가속화된다고 지적했다. ... 특징을 살펴보고, 교육선발의 중요성에 대해서 고민해보도록 한다.본론교육선발에 대한 관점기능론적 관점기능론적 관점에서 교육선발을 다루면, 선발 프로세스는 개인의 능력을 기준으로 하기 ... 따라서 기능론자들은 교육선발을 통해 능력 있는 개인을 식별할 수 있다고 본다. 이러한 사회에서는 개인의 능력에 따라 언제든지 사회적 지위를 얻을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  교육선발,입시제도,교육경쟁,학교교육 문제,교육선발 기능

  다시 말해 지적능력보다 상류문화주입를 은밀하게 주입한다고 지적한다. ... 다시 말해 현대사회의 학교는 자질과 능력에 따라 사람들을 선발하고, 직업구조에 배치시키는 사회적 기구로 흔히 선별장치, 사회적 선발과 분배기구로 불린다.학교는 선발과 분배 기구로서 ... 능력을 높이고 지위상승을 원하는 사람들에게 동기유발의 원천이 되는 역할을 하는 것이 학력의 선발적 기능이다.

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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  (학점은행제 인적자원관리 A+) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  조직구성원으로서 인간을 비용을 넘어 자원으로 간주하는 것을 전제로 하는 개념이며, 경험, 지적 능력, 창의력과 같은 인간이 지닌 비가시적이고 질적인 속성을 의미한다. ... 서론1980년 이전 산업사회에서는 토지나 자본 등의 물적 자원이 강조되었으며 사람은 단순한 비용으로 간주되는 경향이 강했으나 1980년 이후 지식중심사회로 접어들며 지적 능력, 창의력 ... 조직이 필요로 하는 인재상에 맞는 사람을 선발하는 것과 달리 배치는 그 사람의 능력과 요건이 적합하도록 인사명령을 통해 배치하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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  성격검사와 지능검사 중 직원을 선발하는 도구로 더 타당한 것이 무엇인지 서술하시오

  한편, 지능은 인간의 지적능력을 나타내는 지표로서 일반지능(general intelligence)과 특수지능(specific intelligence)으로 구분된다. ... 본론지능검사는 개인의 지적 능력을 측정하기 위한 검사로서 일반적으로 언어성과 동작성 두 가지 유형으로 구분되며, 각 영역별로 세부적인 하위요인들이 포함되어 있다. ... 성격검사와 지능검사 중 직원을 선발하는 도구로 더 타당한 것이 무엇인지 서술하시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  영재(영재아동, 영재아)의 특성

  먼저 영재들이 보이는 지적 특성을 살펴보면, 높은 지적 호기심을 보이고, 새로운 것을 추구하고 창의적이며, 사고과정이 빠르고, 흥미를 보이는 영역에 놀라울 정도의 높은 주의집중 능력을 ... 이렇게 선발된 아이들을 대상으로 수행된 연구였기 때문에 위와 같은 결과가 나타난 것이라고 지적한다.Terman 이후 영재를 대상으로 한 수많은 연구들은 영재들이 보이는 일반적인 특성에 ... 첫째는 '사라진 신동형으로 어려서는 뛰어난 능력을 보였지만, 성장하면서 그 능력이 두드러지지 않고 평범하게 되어 버리는 경우이다.둘째는 '대기만성형'이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05

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  건강가정사 자격제도의 개선을 위해 건강가정사 선발을 위한 국가자격시험 도입에 대한 의견을 찬성과 반대로 제시하고, 근거를 논하시오.

  그러나 현재의 선발 과정은 이러한 기준을 충분히 충족시키지 못하고 있다는 지적이 있다. ... 이러한 평가 방식을 도입함으로써, 이론적 지식과 실무 능력을 모두 갖춘 건강가정사를 선발할 수 있다. ... 또한, 시험 준비에 많은 시간과 노력을 투자해야 하므로, 실질적인 현장 경험을 쌓을 기회가 줄어들 수 있다는 점도 문제로 지적된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  [A+레포트] 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.

  피드백은 다음과 같은 요소를 포함한다:(1) 강점과 개선점: 후보자의 면접 과정에서 드러난 강점과 개선이 필요한 영역을 명확하게 지적한다. ... 서론좋은 직원을 선발하는 과정은 조직의 성공에 있어 핵심적인 단계이다. ... 본 과제에서는 혁신적이고 독특한 면접 프로그램을 기획함으로써, 이상적인 후보자 선발 방식이 어떠해야 하는지 탐색할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜 가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 쓰시오

  인성분류란 지적, 감정적, 윤리적, 도덕적, 창의적 등 다양한 요소를 고려하여 학생을 평가하고 분류하는 것입니다. ... 교육선발의 기능다양한 기능을 수행하기 위해 교육을 선택합니다. 교육 선택은 학생의 능력과 잠재력을 인식하고 적절한 커리큘럼과 자원을 제공함으로써 개인의 발전을 촉진합니다. ... 교육선발이란교육선발이란 교육과정에서 학생을 선발하고 분류하는 과정을 말합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜 가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 쓰시오. 서론

  이는 교육의 선발 기능이 학력 외의 중요한 가치나 능력을 충분히 반영하지 못하고 있다는 지적을 받고 있다.학력의 분류와 인간성의 분류학력의 분류는 개인의 지식과 능력을 측정하고 그에 ... 본 레포트에서는 교육의 선발 기능에 초점을 맞추어 이러한 문제를 탐구하고자 한다.본론교육의 선발 기능 이해교육은 개인의 능력을 객관적으로 평가하고 사회적 자원을 효율적으로 배분하는 ... 그러나 이런 선발 기능은 개인의 다양한 능력과 가치를 무시하며, 이로 인해 많은 인재가 묻혀 있을 가능성이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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