"선발에서 지적능력" 검색결과 81-100 / 8,602건

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  특히 20대, 아르바이트 출신이 대부분일 정도로 철저히 능력 위주로 선발할 예정이다.매장의 직원은 홀, 주방 시간제, 관리자 및 상점 소유자로 구성된다. ... 데이터를 기반으로 CEO를 결정한다.대부분의 그룹은 그룹 수준에서 이전 그룹 회사 주제를 관리한다2) 이유전문가들은 외식산업의 노동력 부족에 비전과 동기부여가 가장 큰 요인이라고 지적한다.실제로 ... 경영능력은 중요한 직무의 경험, 보유능력, 외부전문가의 리더십 평가, 전략적 비즈니스의 진흥, 외부 네트워크의 구축 및 활용으로 간주된다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  특히 20대, 아르바이트 출신이 대부분일 정도로 철저히 능력 위주로 선발할 예정이다.매장의 직원은 홀, 주방 시간제, 관리자 및 상점 소유자로 구성된다. ... 데이터를 기반으로 CEO를 결정한다.대부분의 그룹은 그룹 수준에서 이전 그룹 회사 주제를 관리한다2) 이유전문가들은 외식산업의 노동력 부족에 비전과 동기부여가 가장 큰 요인이라고 지적한다.실제로 ... 경영능력은 중요한 직무의 경험, 보유능력, 외부전문가의 리더십 평가, 전략적 비즈니스의 진흥, 외부 네트워크의 구축 및 활용으로 간주된다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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  기능주의 교육학이 갖고 있는 교육의 장점은 무엇인가

  그러므로 사회의 안정과 질서가 이룩되기 위해서는 사회화를 통한 인간의 자율적이고 주관적인 행위 능력이 있어야 함을 중시하고 있는 것이다. ... 따라서 사회의 안정과 질서가 이룩하기 위해서는 사회화를 통한 인간의 자율적이고 주관적인 행위 능력이 있어야 함을 중시하고 있는 것이다. ... 학업성취가 개인의 귀속적 요인에 의해서 결정된다면 그 결과는 개인의 노력에 따라 사회적 지위가 획득되는 업적 주의 규범의 와해를 초래하게 된다는 점을 지적하고 있다.셋째, 기능주의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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  현 교육 현장에서 적용된 교육사회학 이론사례와 개선방안

  라는 질문에 답을 얻어가는 지적 활동이다. ... 적재적소에 배치 하는 것 으로써 사회를 유지하고 존속 가능케 한다는 입장이다.기능주의 이론은 학생이 개인별로 평등하지 못한 가정배경을 갖고 있더라도 학교 교육을 통해서 자신의 능력에 ... 따라서 학교교육은 불평등한 사회를 개인 능력에 따라 평등한 사회로 극복시킬 수 있는 매우 정의로운 기관이라는 것으로 이론적으로는 바람직하다.그러나 실제 현실에서는 문제점이 대두된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  선발과정에서 면접이 매우 주관적인 판단에 의존한다는 점이 지적되고 있지만 경영자나 인사담당자는 면접의 유용성을 인정하고 있다. ... 통해서 직무수행능력이 우수한 자를 선발하게 된다. ... 우리나라뿐만 아니라 외국에서는 대부분 조직 내부에서 기술이나 능력, 자격 등을 가진 자 중 특정 직무에 적합한 사람을 모집하여 선발한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  교육행정 과제물- 교사론과 나의 교사관

  아동의 학습 또한 아동에 대한 사랑과 가능성에 대한 신뢰를 바탕으로 하는 활동임을 지적했다. ... 교육상황에서 대표적인 선발달자는 교사인데 교사는 학생의 실제적인 인지적 능력 수준을 약간 넘는 수준의 과제를 제시하여 학생에서 적절한 조언이나 도움을 주면서 아동의 잠재적 수준을 극대화해야한다 ... 학생들에게 스스로 생각할 수 있는 능력을 길러주고 비판할 수 있는 능력을 길러주고 싶다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.17

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  기능론적인 관점에서 바라본 한국 교육과 사회계층이동

  이는 학교가 선발을 통해 능력 있는 사람을 선별할 수 있다는 관점에서 착안한다. ... 모두가 동등하게 사회의 우위에 서는 유토피아 이데올로기적인 환상은 실현 가능성이 극히 낮으므로 기능론적인 관점에서 균등한 기회와 능력에 따라 선발하고 사회적 합의에 따른 노력의 결실을 ... 그 지적에 틀림은 없다. 다만 기능론적인 관점에 바라본다면 고등학교 시점에서 각자의 목표에 따라 구조에 있어 차이를 두는 것을 심각한 문제점으로 바라 볼 수는 없다는 견해이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.03

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  교수설계 및 교육방법 요약 및 기출

  “학교에서 배운 지식 혹은 기술을 기업 현장에 적용할 수 있는 능력을 말하는 것”과 가장 관계가 깊은 것은? ① 전이 ② 파지 ③ 인코딩 ④ 망각2. ... 펑크난 차의 타이어를 10분 내에 새 타이 어로 교환할 수 있다. ① 언어정보 ② 지적기능 ③ 태도 ④ 운동기능 ... ① 집단 내에서 학생들 간의 상대적 위치를 쉽게 파악할 수 있다.② 순위에 따른 선발에 목적을 두고 평가할 때 많이 사용한다.③ 학습자 간 협동학습을 수행할 가능성이 높다.④ 경쟁을

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.06

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  영재아의 특성(영재아동의 신체적, 인지적, 사회정서적 특징)

  우수아를 선발하여 종단연구를 실시한 Terman과 Oden(1947, 1959)에 따르면, 날카로운 관찰력, 틀림없는 질문, 모든 것에 대한 흥미, 유창한 언어 사용, 뛰어난 읽기능력 ... 우리나라의 경우는 2007년부터 영재교육 대상자 선발검사에서 창의성검사를 포함하여 실시하고 있으며, 우리나라 영재교육의 목표를 살펴보면 '탁월한 잠재적 능력을 지닌 영재의 창의성, ... 그렇지 않은 아동들과는 질적으로 다른 사고를 한다고 확신하는 사람들도 있다.영재아의 지적 능력에 대한 연구를 살펴보면, New1and(1976)는 영재아들은 일반화하는 능력이 빠르고

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02

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  [인력개발과활용] 학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요.

  지적 능력 4. 일에 필요한 것을 아는 것” 이 네 가지 기준이 충족되지 않으면 학습 촉진자로 선발해서는 안 된다. “5. 자기변화 의지 6. ... 일부 조직에서는 강의 능력과 언어 능력을 바탕으로 학습 촉진자를 선발한다. ... 인력개발과활용학습정리학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요.1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에

  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.- ... 평가하는 능력검사, 검사지나 설문지의 작성을 통해 실시하는 지필검사, 피검사자의 행동과 동작을 검사하는 동작검사, 여러 가지 보기 중에 하나를 선택하는 폐쇄형 검사, 정해진 보기를 ... 피검사자가 1대 1로 검사를 실시하는 개인검사, 한 명의 검사자가 다수의 피검사자를 대상으로 검사를 실시하는 집단검사, 수행의 속도를 측정하는 속도검사, 정해진 시간안의 업무수행 능력을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  기능이론, 학교교육의 역할과 기능, 선발

  호퍼는 이러한 선발과정 중 제기되는 문제를 4가지 지적. 첫째, 어떻게 선발하는가?라는 선발형식에 관해, 두 번째, 언제 선발되는가?라는 선발시기, 세 번째, 누가 선발되는가? ... 두 가지가 있는데 첫 번째로 사람들의 능력과 자질에 따라 적절한 선발과 분배가 이루어질 수 있도록 될 수 있는 한 많은 사람들을 보다 높은 지위를 획득할 수 있도록 동기 부여를 하는 ... 기능이 달라지기 때문에 교육은 그냥 가르치는 것이 아니라 어떠한 관점을 가지고 교육에 임해야 한다.사회화는 다른 사람들과의 상하관계와 의사소통관계를 잘 유지하며 살아 갈 수 있는 능력을

  리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.17

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  기능주의와 갈등주의에 대한 레포트

  기능주의적 관점에서 교육이 가지는 중요한 역할은 사회화와 선발이다. 사회화란 다른 사람들과의 상하관계와 의사소통관계를 잘 유지하며 살아갈 수 있는 능력인을 기르는 것을 의미한다. ... 이렇게 갈등주의 이론에서는 사회 내에서 통용되는 여러 가치나 규범이 지배계층의 이익을 대변하기 위한 이데올로기로 사용된다는 것을 지적하고 있다. ... 사회가 점차 분화되고 전문화됨에 따라 역할 사회화가 강조되는 상황 속에서 그 역할을 담당할 인재를 선발하여 적재적소에 배치하는 것을 선발이라고 하는데 기능주의적 입장에 따르면 선발은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29

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  [경희대 A+] 기업의 선발 사례 보고서

  에어 프레미아는 선발 과정을 임의로 변경하였기에 신뢰성과 타당성을 모두 포기했다고 지적하고 싶다. ... 선발이란 모집 이후에 조직 목표를 달성하는 데 있어 필요한 지식과 기술 능력 그리고 특성을 가지고 있는 지원자를 구별하는 과정이라고 할 수 있다. ... 대표적으로 인지 능력 테스트가 있는데, 인지 능력은 다방면으로 사용되기에 일반화시키기 가장 쉬운 항목이라고 할 수 있다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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  기능주의와 갈등주의

  - 제각기 능력에 맞게 직업 세계가 필요로 하는 사람들로 분류 → 선발 → 개인적으로 능력을 극대화할 기회 → 사회 평등에 기여 1. ... 갈등주의학교는 학생들의 사고를 억압하고 강제 → 지배계층의 가치를 정당화 학교는 지적 기술보다 → 지배계층이 선호하는 가치관 , 규범 , 태도를 강조 교육 확대를 통한 기회균등이 이루어지기보다는 ... 존재하지 않고 → 기능상의 차이만 존재 사회계층 → 기능의 차이에 의한 차등적 보상의 결과사회화 - 개인이 사회적 존재로 살아가는데 필요한 것 → 교육 → 습득 → 사회의 존속에 기여 선발

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다

  장단점1) 장점인적성검사는 신입과 인턴 직원들의 지적 능력을 파악하기 위한 지능검사와 특정한 기기를 다루는 능력을 평가하는 기능검사 외에도 일반 지식과 교양을 평가할 수 있다. ... 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요. ... 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  글로벌 시대 중요한 선발 요인 중 하나는 인터넷을 통한 선발은 인재의 허점에 대하여 발견을 하지 못하고 채용을 하게 될 수도 있기 때문에 실물의 인물, 학력, 능력 등과 같은 내용을 ... 이러한 내용을 기반으로 하여 몇 가지 지적을 해야 하는 사항들이 있다. 첫번째로 지배인 리더십은 지배, 강압, 강제 등의 영향력 행사 방법과는 거리가 있다. ... 세 번째로 부하직원이 자신의 업무를 수행하는 데에 있어 필요한 지도 및 부하의 능력을 개발시켜주는 기능이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 3 교육사회

  능력과 적성에 따라 선발하여 적재적소에 배치하는 기능학교는 직업세계 분화에 따라 다양한 분야에 적합한 사람 선발, 길러내는 역할 효과적으로 수행필요능력주의 실현, 학생의 능력에 따라 ... 학습의지 신뢰의의◆교사가 학생 지도할 때 해석, 수행하는 방식 사람마다 다 다름, 교는 학생 선발전체주의집단의 기준으로 선발두 관점기능론적개요학교교육이 사회적 상승이동에 긍정적 효과 ... 못함남성우월주의, 인종차별주의▲학교교육을 통한 사회이동의 한계계속되는 자신의 계급을 되풀이그람시헤게모니론개요마르크스의 사상을 사회와 역사에 대한 비판으로 받아들이며 의식의 실천강조헤게모니지적

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06

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  교육선발,입시제도,교육경쟁,학교 교육 문제,교육의 선발 기능,학벌주의,학력주의

  불평등 요인 지적 교육 기회의 확대 낙관 허구 교육적 선발 개인의 능력 , 적성 고려 편의 , 학사행정 , 압력에 의해 193. ... 교육의 선발 기능에 대한 상반된 관점 기능론적 관점 교육을 통하여 사회 구성원 개인의 능력 에 따라 자아 실현 에 도움을 줄 수 있고 사회 발전 에 공헌할 수 있음 152. ... 교육의 선발 기능에 대한 상반된 관점 102. 교육의 선발 기능에 대한 상반된 관점 선발과 분배의 관점 학력 112.

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  [영재아 검사] 영재판별 검사 방법

  때 창의성이 높은 사람들이 제외될 가능성이 높음을 지적하였다.Renzulli는 영재성의 구성요소로 평균 이상의 일반적 지적 능력, 창의력, 과제집착력의 세 가지를 꼽고 있다.영재성을 ... 경험적으로 우수한 영재를 선발할 수 있는 좋은 방법이다. ... 있어 창의적 능력의 평가를 중시하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27

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