"선천적 리더" 검색결과 41-60 / 1,738건

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  인간은 예전부터 성공적으로 집단을 이끄는 리더의 자질에 대한 탐구를 오랫동안 해왔다. 과거의 학자들은 리더가 조직을 이끄는 역량인 리더십은 선천적인 능력에 있다고 생각해왔다. ... 이후 효과적인 리더 유형을 비교하여 좋은 리더의 행동양식을 유형화하고자 했던 움직임이 있었으나 행동과 성과 사이의 연결성을 발견하지 못한 학자들은 리더십의 발휘는 선천적인 능력과 행동양식이 ... 본론(1) 피들러의 리더십 상황적합이론피들러는 먼저 리더를 과업지항적인 리더와 관계지향적인 리더로 나누었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2024.04.29

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  리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

  리더십은 선천적인지 후천적인지는 정확하지 않지만, 선천적이지 못하더라도 개발하고 훈련할 수 있는 자질이므로 교육을 통해 리더십을 익히는 것에 노력하고 있다. ... 관리자는 직무를 수행하지만, 리더라고 할 수 없고 모든 리더가 관리자의 직책을 가지는 것도 아니다. 조직 내에서 리더십이 발현되기 위해서는 리더와 팔로워가 있다. ... 즉, 리더와 추종자인 팔로워가 있으면 리더는 그들을 이끌어 자발적 변화를 일으키고, 공통적인 목표 달성을 위해 영향력을 행사한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  연구하게 되었다.20세기 초부터 1950년대에 이르기까지 리더십 연구에서 즐겨 사용됐으며, 이 이론은 리더가 선천적으로 가지고 있는 개인의 특정한 성격 특성이나, 자질에서 리더로 ... 특정 개인이 다른 사람들에 의해서 리더라고 인정받는 과정으로 일정한 상황에서 목표 달성을 위해 개인이나 집단 행위에 영향력을 행사하는 과정이기도 하다. ... 서론리더십은 사람에 따라 사용하는 의미에서 커다란 차이가 있다.복합적이고 다차원적인 의미로 사용되던 14세기에 리더, 19세기에는 리더십이란 용어로 사용되었고, 20세기에 들어와서는

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.15

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  청소년상담사 3급 이론 정리

  특히 신체적 배경적 특성이 비교적 선천적인 데 반해, 인지적, 성격적, 사회적, 과업적 특성은 후천적으로 학습될 수도 있다. ... .- 리더로서 개별적인 동시에 공통적인 요소를 가지고 있다면, 그가 처해 있는 상황이나 환경이 바뀌더라도 항상 리더가 될 수 있다.- 효과적인 리더의 자질로는 활력 및 인내심, 설득력 ... , 결단력, 지적 능력, 책임감 등이 있다. - 리더는 신체적, 배경적, 인지적, 성격적, 사회적, 관업적인 면에서 특성을 가진다.

  시험자료 | 4페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.12.04

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  [2022 청소년리더십개발] 1.'리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.'는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 2.리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 '리더십의 근원적 상태'였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.

  실제 한 조직의 리더로서 능숙한 언변이나 자신감, 지도력, 관대함, 목표지향력 등 다양한 리더 특성을 선천적인 면에서 가지고 태어나는 점에서 리더는 태어나는 것이라는 특성이론에 대한 ... 이런 맥락에서 리더는 만들어지기보다는 리더의 특성 그 자체를 선천적으로 유전적 요인으로 가지고 태어난다는 것을 강조한 것이다.2) 본인의 의견특성이론에서 강조하는 리더는 태어나는 것이라는 ... 그리고 이것은 후천적으로 만들어지는 것이 아닌 선천적으로 타고 태어난다는데 초점을 맞춘다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.13

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  A+, 간호관리학 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

  행동이론리더가 선천적으로 특정한 자질을 가지고 태어난다는 특성이론과는 달리 리더십의 행동이론은 위대한 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다는 신념에 기초한다. ... 특성이론특성이론은 리더는 태어날 때부터 선천적으로 특정한 자질을 가지고 태어나며 후천적으로 만들어지는 것이 아니라는 이론이다. ... 상황이론1) 상황적합이론LPC를 사용하여 리더의 유형을 분류하는 이론으로 과업구조, 리더-구성원 관계, 직위 권력이라는 상황적 요소를 고려한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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  [김영평생교육원] - 경영학개론 과제

  리더십 행동이론은 리더와 부하 간의 관계를 집중적으로 연구했을 뿐만 아니라, 리더는 선천적으로 타고 나는 것이 아닌 후천적으로 만들 수 있는 것이라 주장했다. ... 또한 리더의 내재적이고 선천적인 자질과 특성보다 외재적이고 후천적인 행동에 초점을 둔 채 어떤 리더십 행동이 더욱 효과적인지 관찰한다.행동이론은 리더의 외재적 행동에 초점을 맞춰 타고난 ... 이를 위해 주로 정치 지도자나 전두 지휘하는 장군 등 영향력이 큰 사람들을 찾아 연구하였으며, 이에 따라 ‘리더는 선천적인 특성을 타고나는 것이다’라는 생각이 지배적이다.특성이론은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  그러므로 선천적이라는 관점은 차치하고 리더는 무엇을 하고 어떻게 행동하는지에 초점을 맞춘 ‘행동 접근법’이 발전했다. ... 당대에 지대한 영향력을 행사한 위인을 중심으로 리더십은 선천적으로 발현되는 ‘특성’이라고 본 해당 이론은 당대의 주목을 받았다.하지만 산업이 발전하며 리더에 대한 접근 방식은 변화를 ... 단순히 ‘선천적 특성’이라는 해석은 리더십을 과학적으로 설명하기에는 너무도 애매모호한 부분이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  [A+++ 메가 경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  자질을 강조하는 특성 이론은 선천적으로 통창력, 책임감, 결단성, 지속성 등의 뛰어난 자질을 가진 사람만이 리더가 될 수 있고 선천적으로 뛰어난 능력을 가지지 못한 사람들은 아무리 ... 후천적으로 노력을 하더라도 뛰어난 리더가 될 수 없다는 단편적인 이론으로 특성 이론은 리더의 성격 등의 부가적인 요소는 배제한 체 오로 저 선천적인 능력만을 중요시하는 한계가 있는 ... 이론이다두 번째로 행동 이론은 선천적 능력보다는 실제로 리더의 행동이 어떠한가를 중요시한다, 조직을 효율적으로 이끌 수 있는 리더의 행동은 무엇인가에 대해 연구하는 것을 중점으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.10.01

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  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  리더는 선천적인 것일까, 아니면 누구나 리더가 될 수 있는 것일까? 또한 조직의 특성에 따라 적합한 리더십 유형도 다를 것이다. ... 하지만 리더가 한 명이든 다수이든 간에 한 가지 확실한 것은 모든 집단의 리더는 사회 구성원 수에 비해 소수라는 것이다. 그렇다면 그러한 리더는 어떠한 기준으로 선발되는 것일까? ... 그리고 모든 집단에는 저마다의 리더가 한 명씩, 혹은 그 이상도 존재하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.06.02

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  그러므로 선천적이라는 관점은 차치하고 리더는 무엇을 하고 어떻게 행동하는지에 초점을 맞춘 ‘행동 접근법’이 발전했다. ... 당대에 지대한 영향력을 행사한 위인을 중심으로 리더십은 선천적으로 발현되는 ‘특성’이라고 본 해당 이론은 당대의 주목을 받았다.하지만 산업이 발전하며 리더에 대한 접근 방식은 변화를 ... 단순히 ‘선천적 특성’이라는 해석은 리더십을 과학적으로 설명하기에는 너무도 애매모호한 부분이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적이론의 비교와 분석

  리더가 만약 훌륭하다고 여겨지는 행동을 취할 경우에는 이 리더가 곧 훌륭한 리더가 된다고 본다.따라서 리더십의 행동 이론에 따르면 리더란 선천적으로 태어난다기보다는 후천적으로 만들어지는 ... 특성 이론에 따르면 리더는 선천적으로 태어나는 것이며, 그들의 개인적인 특성에 근거하는 것이다.역사적으로 뛰어난 리더들이 보여준 리더의 공통된 특성이란 뛰어난 지적 능력, 부하들을 ... 리더십의 특성 이론1) 의미리더십의 특성 이론(Traits theory)이란 “어떤 리더가 훌륭한 리더인가?”

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  서울대학교 의예과 제시문 면접 질문과 모범답변 예시

  리더가 모든 일을 잘할 수는 없습니다. ... [추가 질문] 선천성 심장병을 치료하는 것도 능력 향상으로 볼 수 있는 것이 아닌지? ... [질문 4] 본인은 리더로서 어떻게 집단을 이끌었나요?

  리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.30

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  리더는 선천적인 것일까, 아니면 누구나 리더가 될 수 있는 것일까? 지금부터 리더십 특성이론에 대해 설명하고 리더는 타고나는 것이라는 주장에 대한 필자의 의견을 서술하겠다.Ⅱ. ... 하지만 리더가 한 명이든 다수이든 간에 한 가지 확실한 것은 모든 집단의 리더는 사회 구성원 수에 비해 소수라는 것이다. 그렇다면 그러한 리더는 어떠한 기준으로 선발되는 것일까? ... 그리고 모든 집단에는 저마다의 리더가 한 명씩, 혹은 그 이상도 존재하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.14

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  성찰보고서 ) Reflection paper(성찰 보고서)-개인상황에 연계적용하여 성찰 보고서(에세이 형식)

  그로 인하여 선천적으로 타고난 부분 외에도 후천적으로 과거보다 큰 영역을 발전시킬 수 있게 되었다.강의에서는 리더십에 관하여 선천적, 후천적 영향에 관하여 듣게 되었다. ... 리더를 둘러싼 환경으로 환경속의 리더라고 할 수 있다. 리더 스스로가 가지고 있는 능력이나 특성을 가지고 그 특성으로 인하여 환경에 영향을 미칠 수 있다. ... 이러한 사회에서 경쟁의 구조에서 집단을 이끌고, 새로운 리더를 육성하는 것은 기존 리더들의 임무이자 목표이기도 하다.사람들은 대부분 리더의 지위를 가지고 태어나지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  리더십_본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

  이는 선천적인 것과 후천적인 것을 모두 포함한 것이며, 그 외에도 스킬이라 말할 수 있다. ... 가장 초기 리더십이란 선천적으로 가지고 있다는 이론이 성행했다. 이 이론은 위인이론이라고도 하며 1920년대까지 주목을 받았다. ... 리더가 어떻게 행동하는지를 보고 이 사람이 정말 리더에 맞는가를 보고 평가하는 것이다. 또 리더의 능력으로 리더십이 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

  리더가 만약 훌륭하다고 여겨지는 행동을 취할 경우에는 이 리더가 곧 훌륭한 리더가 된다고 본다.따라서 리더십의 행동 이론에 따르면 리더란 선천적으로 태어난다기보다는 후천적으로 만들어지는 ... 특성 이론에 따르면 리더는 선천적으로 태어나는 것이며, 그들의 개인적인 특성에 근거하는 것이다.역사적으로 뛰어난 리더들이 보여준 리더의 공통된 특성이란 뛰어난 지적 능력, 부하들을 ... 리더십의 특성 이론1) 의미리더십의 특성 이론(Traits theory)이란 “어떤 리더가 훌륭한 리더인가?”

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  효능감, 리더의 업무 추진 역량 및 지배력 등이 있으며 곧 이러한 특성을 갖춘 리더가 우수한 리더인 것으로 보았다.(2) 행동 이론한편 특성 이론이 리더십의 선천성을 강조하는 가운데 ... 대해 연구하게 된 것은 20세기 초기로, 당시에는 역사적으로 뛰어난 업적을 보였던 리더들이 공통적으로 보여주는 특질이 무엇인지를 파악하고 그 “선천적인 특질(innate trait ... 따라 부하 직원의 리더십 인식이 달라질 수 있는 바, 리더의 외적 행동이 중요하다고 보는 이론인 것이다.따라서 행동 이론에서는 리더의 행동을 민주적 리더와 방임적 리더, 권위적 리더

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  취우수 독후감 보장- 리더의 용기 독후감 독서감상문 대담하고 냉정한 리더의 세계

  선천적으로 태어나는 것도 아니고, 후천적으로 만들어질 따름이다. 그럼 선천적인 리더가 아니라면 후천적으로 어떤 요소를 가지고 있어야 할까? ... 착한 리더, 좋은 리더가 항상 선한 리더, 양보하는 리더는 아니다. ... 대담하고 냉정한 리더의 세계를 읽고◇ 작가는 왜 이 책을 썼을까/저술 목적리더는 늘 완벽해 보이려고 노력하지만, 사실 리더는 완벽한 존재가 아니다.

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.27

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  서번트 리더십

  따라서 유일하게 선천적으로 타고난 서번트 리더의 특징이라고 볼 수 있다. ... 이는 서번트 리더에게도 요구되는 중요한 능력이지만, 서번트 리더는 다른 사람의 말에 귀 기울이는 자세를 통해 의사소통 및 결정 능력을 향상시킨다는데 그 특징이 있다.서번트 리더가 되기 ... 따라서 서번트 리더는 여러 집단들 사이에서 합의를 이끌어내는데 탁월하다.⑥ 개념화서번트 리더는 “원대한 꿈을 꾸는” 능력을 키우려고 노력한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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