"세계는이런인재를원한다 독후감" 검색결과 41-60 / 85건

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  [신화의 세계 공통] 아래 책들 중 한 권을 택해 읽고 아래 지시사항에 따라 과제를 작성하시오.

  독후감Ⅰ. 신화의 숲에서 리더의 길을 묻다 책 소개최근 세계 유수의 비즈니스 스쿨에서 앞 다투어 철학ㆍ역사ㆍ문학 등의 인문학 과목을 접목한 하이브리드 MBA를 개설하고 있다. ... 인간은 무엇을 원하는가? 인간적인 매력과 아름다움은 어떤 것인가? 경영과 리더십을 논하는 자리에서 이런 질문은 낯설게 들릴 수도 있다. ... 독후감신화만큼 우리의 가슴을 설레게 하는 스토리도 드물 것이다. 우리는 아주 어린 시절부터 다양한 이야기를 동화의 형태로 접하면서 성장해 왔다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.04.05 | 수정일 2017.03.29

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  유쾌한 크리에이티브 독후감

  「유쾌한 크리에이티브」독후감지금은 고인이 된 스티브 잡스는 애플을 세계 최고의 기업으로 성장시킨 기업가인 동시에 창조와 혁신의 가치를 세상 사람들에게 일깨어준 장본인이다. ... 다시 말해서, 이런 굳건한 믿음이 곧 혁신의 핵심이라는 것이다. 물론 모든 사람들이 이런 창조적인 자신감을 불시에 찾아서 성장시킬 수 있는 것은 아니다. ... 통찰력을 가지고 사람들이 가진 행동과 사고방식의 이해를 하고 그들이 무엇을 원하는지에 대한 깊은 관심이 있어야 한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (50%↓) 1250원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2017.09.27

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  괴짜처럼 생각하라 독후감

  「괴짜처럼 생각하라」독후감스티브 잡스, 엘론 머스크, 아인슈타인, 니콜라 테슬라가 천재라는 점에 이견을 제시하는 사람들은 아마 없을 것이다. ... 창의적인 인재 양성에 주력하는 요즘 IT 기업들이 기업 환경을 마치 놀이터처럼 꾸미는 것도 바로 이런 생각에서 나온 것이라고 여겨진다. ... 저자들은 이런 현실에 대해서 우리가 가진 편견, 다수의 무리에 속하고 싶은 욕구, 그리고 생각할어서 많은 인재 양성 전문가들이 획일화된 교육으로 자신만의 개성을 잃은 청년들에게 안타까움을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 (50%↓) 500원 | 등록일 2015.11.10

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  경영의 진화 - 스튜어트 크레이너 요약본

  의도된 방향으로 이끌어 간다는 면에서 앞선 슬론의 의사결정 집단 구성에 버금가는 혁신이라고 볼 수 있을 것 같다.CHAPTER 8 정통주의에 대한 도전을 시도하다이번 장에는 이번 독후감과 ... 사람도 지난 한 세기의 경영학의 역사를 쉽게 파악할 수 있는 좋은 책이라고 생각이 되었다.특히 이 책을 읽으면서 연도별로 정기업에서 개발 도산국으로 사업 확장 시 현지화 과정에서 이런 ... 살고 이념에 죽고 새로운 가치를 찾아서왜 우리는 영원히 번영할 조직을 원하는가아직 그 어떤 것도 해답이 아니다.2000년대 이후의 경영은 매우 빠르게 변화하고 있어 예측 불가능하다

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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  88만원 세대 독후감('88만원 세대'를 읽고)

  [독후감]‘88만원세대’를 읽고‘88만원 세대’란 책의 제목을 본건 신문에서였다. 20대의 95%가 비정규직에 평균임금이 88만원이라는 충격적인 문구를 보고 사실 의혹이 짙게 일었다 ... 실질적으로 대학생들의 등록금문제가 가장 고질적인 난제인만큼 장학재단설립등을 통해 기업차원에서의 적극적 인재육성정책을 펼칠 필요가 있다. 이런게 진정 사회적 책임이다. ... 우리는 진보를 원하지 퇴행을 원하는게 아니기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.29

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  조벽 교수의 인재혁명 독후감

  「조벽 교수의 인재혁명」독후감얼마 전 열린 제53회 국제 수학올림피아드에 참가한 한국 학생들이 전원 금메달을 따면서 종합 1위라는 놀라운 기록을 세웠다는 뉴스를 접한 적이 있다. ... 이 책의 제목이자 이 책이 말하는 핵심인 ‘인재혁명’은 이렇게 한국뿐만이 아니라 전 세계가 고민하고 원하는 목표인 것이다.최근 전 세계가 주목하고 있는 이런 ‘인재혁명’이 가진 첫 ... 따라서 저자가 말하는 모든 학생들에게 공평한 기회를 제공하고 잠재능력을 끌어낼 수 있는 인재혁명이 일어난다면 이런 불합리성을 개선할 수 있을 것이라는 기대감이 생겼다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2012.10.19

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  자기혁신 아이디어 독후감

  자기혁신 아이디어 독후감먼저, 이 책을 선택한 이유는 교수님이 3명의 농업경영학의 대부를 소개해 주시고 과제로 그분들의 책을 읽고 독후감 형식의 보고서를 제출 하라고 했을 때 대부분이 ... 그 때, 이 책이 서문을 보게 되었는데 이런 문구가 써있었다. ‘이 책의 메시지인 삶에 대한 열정과 성실을 자신의 삶에서 실천한 사람들에게 이 책을 바친다.’ ... 창출된다.’, ‘중간자는 사라질 운명’, ‘시스템이 솔루션이다.’, ‘욕망의 물결을 창조하라’, ‘토미 힐피거는 안다.’, ‘인재등용의 귀재가 되라’, ‘여성의 세상’, ‘작은 것이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.02

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  멀티플라이어 독후감

  그리고 이런 현상은 지극히 한국인의 정서와 맞아 떨어지는 부분들이 있었다.필자는 본 독후감을 통해 멀티플라이어라는 리더십에 대한 간략한 소개를 할 것이다. ... 멀티플라이어 독후감“멀티플라이어 - 한국형 리더십, 인정의 리더십”대선을 앞둔 현 시점에서 국민들의 한 가지 열망을 읽을 수 있다. 그것은 바로 ‘진정한 리더에 대한 열망’이다. ... 상식적으로 생각해보자, 인간은 누구나 할 것 없이 재미있는 일을 하기 원한다. 재미있는 일을 직장에서도 할 수 있다면 금상첨화이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.06

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  당신은 구글에서 일할 만큼 똑똑한가 독후감

  독후감며칠 전 국내 모 취업 포털 사이트에서 구직자들을 대상으로 가장 일하고 싶은 외국계기업을 조사했다. ... 많은 사람들이 서로를 공개하고 소통하는 근무 환경이기 때문에 당연히 활발하고 사교적인 인재들을 원한다는 것이다. ... 세계적인 수재들만 모인다는 미국 명문대학 MIT에서 물리학을 전공한 저자가 쓴 이 책은 글로벌 기업들이 인재들을 선별하는 구체적인 방법과 그 방법에서 원하는 것이 무엇인지를 독자들에게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2012.06.11

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  주켄사람들 독후감

  정권의 수뇌부는 관료제를 통해 가능성있고 뛰어난 인재들이 두드러지는 것을 방지하고 권력이 자신들에게 집중되는 것을 원했다. ... 비록 독후감이라는 숙제로 경영관련의 도서들에도 눈을 돌리게 되었지만 재미있는 경제 이야기나, 기업들의 이야기는 흥미를 갖기에 충분했으며 원론적인 책보다 좀 더 현실감 있게 다가왔고 ... 지난학기는 답답한 마음과 회의감에 대한 사고전환이 필요했었고 단지 수업을 듣고 학점 채우기에 급급할 뿐이었다.인적자원관리를 수강하면서 아직 전반적이고 포괄적인 인재관리와 기업의 인간관을

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08

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  [세아상역-품질관리-합격자]세아상역 자기소개서,세아상역 자소서,세아상역 채용정보

  어렸을 적부터 머릿속 생각을 글로 옮겨 적는 것을 좋아하였고, 교내 글짓기 또는 독후감 대회에서는 빼먹지 않고 수상한 경험이 있습니다. ... 현재 저의 이런 단점을 발견해서 단점을 장점으로 변화시키려고 노력하고 있습니다.2. ... 또한 가장 큰 실패는 21세기 세계 공영어가 되어 가고 있는 중국어 공부를 하고자 1년간 북경 어언대 어학연수 경험이였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.25

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  행복도 선택이다 독후감

  「행복도 선택이다」독후감1950년에 발발한 한국전쟁 이후 우리나라의 일인당 국민소득은 겨우 73달러에 불과했지만 이제는 당당히 세계 10위권 경제대국으로 자리 잡았고, 지난 2007년을 ... 인간이라면 누구나 자유의지가 보장되지 않는 상황보다 보장되는 상황을 원할 것이다. ... 이뿐만 아니라 유엔 조사에 따르면 국민의 행복지수는 세계 156개국 중 56위에 머무르는 수준이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2013.05.28

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  일의 미래 독후감

  기업과 정보관리일의 미래 독후감비록 이 책을 읽은 동기가 과제에 의한 수동적인 읽기 였지만, 난 이 책을 읽고 많은 생각을 하게 되었다. ... 이런 질문을 받는다면, 평소 원했던 직업을 떠올리며 10년 후 자신의 모습을 상상해 볼 것이다. ... 그리고 몇 억 명이 넘는 인국, 중국 인구에서 많은 인재들이 나올 것이다. 이러한 인재들은 점점 도시로 집중되어 ’혁신 클러스터‘를 이룰 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.11

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  Good to Great 독후감

  Good to Great 독후감좋은 기업과 위대한 기업, 그 차이는 어디에서 오는 걸까. 우리나라에도 이제 글로벌 경쟁력을 가진 기업들이 많이 생겨나고 있다. ... GE는 세계 최고의 인재 육성 프로그램을 갖춘 회사로서 인재 사관학교라고 불린다. ... 세계적인 기업인 GE가 100년이 넘는 기간 동안 최고의 자리를 지켜왔는데 다른 기업과 차별화되는 가장 큰 장점은 교육시스템을 통한 인재 육성이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.17

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  이건희 27법칙 독후감

  「이건희 27법칙」 독후감한국 경제사에서 ‘삼성’이라는 기업의 이름을 빼놓을 수 없는 것처럼, 그 삼성이라는 조직을 경영하고 있는 삼성전자 이건희 회장이라는 이름도 빼놓을 수 없을 ... 세계 경제 대국이라는 미국과 일본에서도 경제 불황으로 인해 대기업들이 우후죽순 쓰러지고 있는 오늘날의 현실이다. ... 이런 예화를 설파한 이유는 적절한 긴장과 자극, 건전한 위기의식이 있는 기업이 더 잘 된다고 믿고 있기 때문일 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2012.08.18

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  제국의 미래 독후감.- 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.

  제국의 미래 독후감.- 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.목차.서론 - 제국의 미래., 무엇을 말하고자하는가?. ... 본론- 제국의 미래., 그 핵심내용분석과 주요의미를 찾아서.- 개인적인 시각에서 보는 제국의 미래.결론- 제국의 미래, 교훈과 시사점을 중심으로.제국의 미래 독후감.- 핵심내용 분석과 ... 인종적 관용이 필요하다는 것이다.이런 차원에서 볼 때 현재 강대국 축에도 끼지 못하지만, 오늘날 가장 매혹적인 투자국이면서 수십 개의 언어와 수천 개의 종교가 동등하게 존중받는 세계

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.20

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  [A+평가독후감]협상의 10계명 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

  협상의 10계명 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.목차.서론- 협상의 10계명, 무엇을 말하고자 하는가?. ... 내용분석.개인적인 시각에서 보는 협상의 10계명.협상의 10계명, 교훈과 시사점을 중심으로.결론- 협상의 10계명, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀점을 중심으로.협상의 10계명 독후감 ... 왜 나와 이런 협상을 하고 있는지를 먼저 알아야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.18

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  엘그레꼬-지중해의 영혼을 그린 화가

  교과서는 독후감으로 쓸 수 없다는 것이었다. 이미 교과서로 독후감을 쓰려던 많은 학생들이 있었고 수업시간에 이것에 대해 교수님께 불만을 토로하는 사람들이 많아졌다. ... 그래서 대부분의 학생들이 원래 쓰려고 했던 교과서로 독후감 쓰기를 계속했다. 하지만 교수님이 굳이 새로운 책들로 독후감을 쓰라고 한 것에는 다른 이유가 있지 않을 까 생각했다. ... 두 번째 보고서를 제출해야 한다는 공지를 보고 기말 고사에 도움이라도 될까 싶어 교과서였던 를 다시 한 번 더 읽고 독후감을 써야겠다고 생각했다.책을 다시 한번 다 읽어갈 때쯤, 새로운

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.11

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  스펙트럼 리더십 독후감

  독후감 제목을 받았을 때 가장 먼저 들었던 생각이다. 저자는 왜 스펙트럼 리더십이라고 책 제목을 지었을까? ... 챕터 7에서 말하고 있는 ‘피그말리온 효과’를 발생하기 위해서는 리더가 종사원들에게 거는 기대감 이전에 종사원들이 무엇을 원하는 지를 우선파악이 이루어져야 하고, 그에 따라 종사원 ... 이런 능력은 정보 네트워크의 공유와 통제를 활용하여 대응전략 타이밍을 결정하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.22

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  [ 등록금 ] 미친등록금의 나라 - 독후감 , 서평

  “미친등록금의 나라”를 읽고- 인문, 교양, 사회 도서 도서 독후감, 서평 -“ 미친등록금의 나라에 대한 선전포고 “o 책소개 ( 다음 책 - http://book.daum.net/ ... 그리고 그것을 위해 정부의 등록금 정책에 대한 확고한 개혁을 원하고 있다. ... 각 기업에서는 자신들이 원하는 인재를 대학에서 길러내지 못한다며 툴툴거리는 걸로 보아 대학에 꼭 갈 필요는 없을 것도 같다.그렇지만 80%가 넘는 수의 학생들이 대학에 진학하는 현실을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.27

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