"세종대왕과 다른리더와의 차이점" 검색결과 41-60 / 68건

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  문화적 상대성의 이해와 한국적 리더십의 요인과 시사점 연구 리포트A+

  세종대왕은 대표적인 3p이상형 리더이다.(2) 2H 스타일3H 중 두 가지가 갖추어지고 한 가지가 결핍한 유형이다. ... 실제로 과업에 따라 공식적 관리자가 아닌 다른 구성원이 핵심적인 역할을 하는 경우가 있다는 점에서 이론의 현실성이 있다. ... Q의 리더는 다른 이슈 P의 협력자, 지원자, 실천 담당자, 비판자 등의 오디언스가 될 수 있는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 13,900원 | 등록일 2013.08.01 | 수정일 2013.12.02

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  세종의 수성리더십

  이 책은 세종대왕은 우리가 생각한 것보다 훨씬 많은 능력과 리더십을 갖춘 인물이라는 점을 시사한다. ... 그중에서도 인상 깊었던 점은 자신과의 반대되는 세력이 있었을 때 그들과 자신의 의견의 차이를 최소한으로 좁히기 위해서 반대되는 세력의 의견을 충분히 수렴하고 보완해 나가면서 자신의 ... 이로부터 알 수 있는 사실은 어떤 상황이나 위치에서도 자기 자신에게 항상 성실한 세종대왕의 모습을 알 수 있다. 이것이 리더로서의 갖춰야할 하나의 기본적인 자세라고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.28

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  ((리더십 특강A+)) 세종대왕, 충무공 이순신, 도산 안창호, 백범 김구 선생의 리더십 분석과 함의

  세종대왕, 충무공 이순신, 도산 안창호, 백범 김구 선생의리더십 분석과 함의리더십의 변천사를 알아보면, 1800년대～1940년대의 “리더는 타고난다.”고 보는 자질론, 1940년대～ ... 구성원 개개인의 차이점을 인정하면서 동시에 팀워크와 열린 마음으로 다른 사람의 의견을 듣고 새롭고 더 나은 방법을 찾는 태도를 중시한다.1세기 전에 이러한 생각을 가있다. ... 사람들은 다양성과 창조성을 기반으로 한다는 점에서 도산의 사상은 받을 만한 말이다.도산 안창호 선생은 통합의 리더십에 대해서도 강조한다.

  리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2012.12.07

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  리더십,리더쉽,인재경영,윤리경영,창조경영,감동경영,세종대왕리더십,신세계구학서회장,리더십사례

  세종과의 관리격자 이론에서차이점을 보인다. ... 리더로서의 차이점이 있으며 예외에 의한 관리에서 직접 간섭하지 않는 부분에서 거래적 리더십 이론 중 예외에 의한 관리와 부합된다.하지만 세종은 관리자적 특성이 강한 리더였다. ... 그러나 대부분의 연구자들은 리더가 취한 행동이 부하들과 조직의 다른 이해관계자들에 미치는 결과에 비추어서 리더십 효과성을 평가한다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.28

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  반기문과 한비야 리더십

  기울어가는 고려를 북벌 정책을 통해 다시 한 번 일으켜 세웠던 공민왕, 한글 창제와 과학 기술을 바탕으로 조선 발전의 밑거름을 일구었던 세종대왕, 그리고 세종대왕을 보좌한 명재상 황희 ... 고대, 중세의 지도자는 대부분 부족이나 국가를 이끌고 그 세력의 확장에 힘을 쏟은 반면, 현대의 지도자는 다른 단체와의 갈등을 막고 원만한 관계 유지에 힘을 쏟는 정도의 차이가 있다 ... 숭의여자고등학교, 홍익대학교 영문학과와 유타 대학교 대학원 국제홍보학과를 졸업하였으며, 국제구호개발기구 월드비전 긴급구호팀장으로 일하다가 2009년 7월에 그만두었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.11

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  세종대왕의 경영철학과 최호준총장의 경영철학의 비교

  그러한 점에서 현재 우리 경기대학교의 CEO인 최호준 총장의 경영철학과 세종대왕의 경영철학과의 비교한다면 어떠한지 알 수 있게 된다.먼저 경기대학교의 현 상황은 전임 총장들의 허울뿐인 ... 점이 단순히 왕으로서 자리매김하기보다는 나라의 근본을 바꾸고 또한 비전을 제시한다는 점에서 리더이자 CEO로서의 모습 나타낸 것이다. ... 다방면에서 CEO세종과 서로 지식을 공유하고 상호협력하여 새로운 국가기반의 틀을 닦은 것이었다.또한 훈민정음 서문을 통해 세종대왕의 다른 경영철학들을 엿 볼 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.22

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  말하지 말고 대화를 하라를 읽고

  세종대왕 스타일- “감정소통, 이성소통, 영감소통에 두루 능하다”보면 알겠지만 세종대왕을 제외하곤 그 어떤 사람도 모든 소통에 능하지는 않았다. ... 소통은 쌍방향적이며 인격적인 것이다.3) 유형별 나에게 맞는 소통 프로파일 찾기손석희 스타일|장경동 스타일| 박정희 스타일 | 강호동 스타일 | 유시민 스타일 | 한비야 스타일 | 세종대왕 ... 그리고 소통부재가 회사를 망하게 할 수 있는 요인이 되는 것이다.2) 에콰도르 대통령이 놓친 사소한 차이에콰도르 대통령은 76%가 넘는 지지율을 자랑하면서 취임했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.21

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  [독후감 서평] 철학 독후감 - 도울 김용욱 중용 인간의 맛- 독후감, 줄거리요약, 서평

  물론 고인들처럼 외우고 쓰고는 안되시만, 어린백성을 사랑하신 성리학 달인 세종대왕의 치적에 다시한번 감읍할 따름이다.몇글자 모르지만 중용원문을 초등학생아이랑 같이 한장을 독송해 볼 ... 고전에 대해서는 해석의 차이가 존재하고, 사색당파도 처음엔 해석의 차이가 있은 후에 권력의 굴레가 가세되었을 뿐이라 생각한다. ... 중앙대학교, 순천대학교, 세명대학교 등지에서 석좌교수로서 열강도 하였으나, 지금은 인생의 열정을 한문을 모르는 새 세대를 위하여 오로지 고전번역에 바치겠다는 일념으로 동방고전한글역주대전이라는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.07

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  LIG손해보험 합격 자기소개서 (자소서)

  가장 존경하는 인물을 한 명 골라 그 이유를 서술하시오. [1000 byte 이내]- 한글 만세 -저는 한글을 창제하신 세종대왕을 가장 존경합니다. ... 만들어 낼 수 있어 타 언어에 비해 표현과 묘사를 더욱 풍성하게 할 수 있습니다.한 국가와 민족의 풍성한 미래를 위해, 정치권의 반대를 무릅쓰고 소신과 최선을 다하여 한글을 창제하신 세종대왕의 ... 이를 통해 어떤 상황에서든 서로 다른 사람들과의 문화적 차이를 극복하고 효율적으로 성과를 달성할 역량을 키울 수 있었습니다.LIG손해보험 합격 자기소개서 02 - 영업관리1.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.13 | 수정일 2022.09.21

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  (경영 독후감)세종처럼에 대한 서평

  그 어떤 왕들보다 인재를 중요시하고, 그 인재들을 잘 양성하였기에 그 업적들이 가능했다는 사실을 볼 때 우리 나라의 지도자들이 세종대왕에게 가장 본받아야 할 점이 아닌가 하는 생각이 ... 명에 대한 사대도 있었지만 엄연히 조선과 명의 토양, 문화의 차이를 인정하였기 때문에 훈민정음이나 향약집성방과 같이 중국과 다른 문화를 이끌 도구를 개발하기에 이르렀다.7. ... 국가의 지도자를 새로 뽑을 때마다 기대를 하지만 기대에 못 미칠 때마다 국민들은 한탄을 하게 되는데 국가의 리더인 대통령이 세종대왕처럼 백성들을 가장 먼저 생각하고, 좋은 인재를 기르는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.13

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  인생과 리더십 어떻게 볼것인가? 리포트.[리더십에 관한 자기생각 발표하기]

  세종대왕, 이순신, 왕건, 조조, 시저, 칭기스칸, 처칠, 아이젠하워, 맥아더, 카네기를 비롯한 동서양의 위인 및 창업경영자들의 필요성이 더욱 커진 것이다. ... 연구자들은 주로 대학의 교수들이며, 리더십 이론의 연구사(硏究史)를 중심으로 대학교 리더십 교과서의 주된 내용을 이룬다.둘째, 고전적 문헌에서 리더십의 교훈을 찾는 연구들이다. ... 더구나 자기의 도리는 제대로 인식하지 못하면서 다른 사람에게 의무와 도리를 강요한다.

  리포트 | 12페이지 | 15,900원 | 등록일 2013.06.26 | 수정일 2020.03.10

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  역사적인물의 리더의 리더십 특성에 대해(징기스칸, 처칠, 세종대왕)

  단지 세종은 그 기반을 통해 내치를, 광개토대왕은 영토확장을 선택한 것이 차이점 이다.만약 다른 시점, 즉 정국이 혼란한 시점에서의 세종이 즉위 하였다고 한다면 그만큼 그의 치세는 ... 요소들이 그의 유언, 업적들에 크게 나타나는 것을 근거로 해서 나는 징기스칸을 자질론적 리더라고 판단 할 수 있다.세종대왕 - 조선 제4대 왕(재위 1418∼1450)우리나라에서 ... 가장 위대한 왕을 뽑으라면 항상 광개토대왕과 함께 1, 2위를 다투는 세종대왕.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.29

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  이순신을 읽고...

  그 뿐만 아니라, 위인전에서 흔히 다뤄지는 숱한 위인들 중에서 세종대왕 등과 함께 "존경하는 인물" 1순위로 자주 꼽히는 인물이 바로 이 충무공 이순신이기도 합니다.특히 요즘 천안함 ... 일본 학자들은 임진왜란에 대해서 나와는 너무나 다른 시각으로 보고 있었다. 아무리 나라가 다르다지만, 그 시각의 차이는 너무나도 크고 말았던 것이다. ... 더군다나 아랫사람을 보듬어 안아 돌볼 줄 모르고 제 앞가림하기에 급급하며 솔선수범과 경건한 교화는커녕 자기 한 짓은 모르고 꾸짖을 줄만 아는 초등학교 수준의 유치함을 가진 리더들 많습니다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.26

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  리더쉽 이론

  연구배경과 개요연구배경과 개요 - 이순신, 세종대왕, 정주영, 이병철, 징기 스칸, 시저, 나폴레옹, 맥아더, 잭웰치, - 리더십 특성이론이란 유능하고 훌륭한 리더들의 특성을 찾아내는 ... 연구 - 첫째, 우수한 리더들의 공통 특성 - 둘째, 리더와 일반사람의 구별되는 특성 - 셋째, 효과적/비효과적 리더의 차이2. ... 다름기여점 - 동서고금의 관심주제이며 직관적 흥미 유발함 - 일반적인 우수자질들의 윤곽을 그림 - 리더십개발의 동기 부여 - 시대적으로 요구되는 리더의 자질에 대 한 방향 제시{nameOfApplication

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.21

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  산업심리학-작업동기이론과작업동기향상방안

  서론히딩크 감독이 4강신화를 이룩한 것은 선수의 장점을 한데 묶어서 기대이상의 성과를 내도록 강한 팀을 만든 것이 원인이였고, 세종대왕이 눈부신 업적을 남길 수 있었던 것은 과거를 ... 상관계가 연구마다 서로 다른 결과를 낳았다는 점에 주목하여념으로 이해하는 내용을 담고 있습니다.즉 만족이 되면 불만족이 없는 것이 아니고, 서로 독립되어 만족과 불만족이 동시에 존재할 ... 욕구위계이론과는 차이가 있다고 보여집니다.2-3) 2요인이론1950년대 허즈버그에 의해 발표된 동기-위생이론이라고도 불리는 이론으로써, 기존연구들을 종합하였을 때 직무만족과 성과의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.23

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  [조직행동론] 리더십 제6유형 대체이론

  수퍼리더십과 셀프리더십수퍼리더십 인물들- 세종대왕 - 그의 리더십의 특징을 한 마디로 표현하자면, 직접적인 참여와 권한 위임에서 찾을 수 있다. ... 방법에 다른 차이 없음7. 완성도에 대한 피드백 제공8. 내재적으로 만족을 줌1-1. ... 수퍼리더십과 셀프리더십수퍼리더십이론의 한계점 – 사공이 많은 배는 산으로 간다.셀프리더들로 구성된 집단의 화합을 어떻게 이끌어 낼 것인가.리더의 몸을 일부 대신하여 실행하는 '이인자'와

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.03

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  [조직행동론]조직문화-기업문화들의 현 실태

  세종대왕 때 한글이 나오고 측우기를 만들었다. 천문우주학도 연구했다. 이것이 불과 500년도 안된 얘기다. ... 이렇게 기대와 현실 사이의 차이점과 공통점을 느끼는 단계가 "encounter stage"입니다.3.metamorphosis stage: 마지막으로 그 조직의 규범과 행동 양식, 핵심 ... 그동안 가져왔던 기대와 현실 사이의 차이점을 보게 된다. 갖고 있던 기대와 현실이 비슷하다면 기존의 생각들을 더욱 더 확신한다.

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.21

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  현대사회와 리더십

  단지 위대한 꿈이 있을 뿐이다.1.비전의 의미(2)비전은 신명을 바칠수 있는 일 또는 구성원들이 함께 이루고 싶은 감동적 미래상- 백성들이 글자를 손쉽게 쓰도록 하겠다 (세종대왕)- ... 의한 합리화6.카리스마 리더십의 한계◎카리스마 리더십의 문제점1.대인관계의 문제점:자아도취, 다른 사람과 협력 소홀2.충동적이고 비관습적 행동의 부정적 결과:무리한 변화추구에 따른 ... 상황적합성 이론(2)◎리더 특성 (LPC점수)-피들러는 리더의 행동 특성을 측정하는 척도로 LPC를 사용-LPC점수는 8점 척도의 18개 문항으로 구성(점수는 18점-144점까지

  리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.10.15

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  컬러 리더십의 필요성,리더십 스타일과 컬러, 각 컬러별 리더십의 성공 패턴

  서론요즘 우리나라 정치인들의 리더십에 대한 비판의 목소리가 높다. 2002년 중앙일보에서 실시한 설문조사에 의하면, 위대한 한국 리더로서 박정희 대통령, 세종대왕, 이순신 장군 순서로 ... 고객이 접하는 모든 접점에서 회사의 브랜드 가치를 높여야 한다는 것이다.1994년, 맥킨지 컨설팅은 세계적인 자동차 회사 167개를 평가하여 고품질 기업과 저품질 기업으로 나누어 그 차이점을 ... 중 ‘다른 사람을 섬기고자 하는 욕구’를 강조한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.18

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  대통령이 갖추어야할 바람직한 성품과 자질

  국민의 신뢰감을 얻은 지도자로는 우리나라의 과거 지도자인 세종대왕을 들 수 있을 것이다. ... 세종대왕 은 국민에게 모든것의 초점을 맞추어 모든 국민의 신뢰를 얻을 수 있었고 그 신뢰를 바탕으로 성공적인 정치를 펼칠 수 있었다.탈산업화사회이후 자본주의의 부가가치의 원천 중에서 ... 있는 의사결정권을 위임받은 사람이 바로 한 나라의 지도자 이므로 의사결정을 하는 데에 있어서 국민들의 목소리에 귀를 기울이는 것은 당연한 것이기 때문이다.위의 외국대통령의 사례와 세종대왕의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.02

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