"수직적 분화" 검색결과 41-60 / 4,712건

• 

  조직구조의 특성지표(규모, 복잡성, 공식화, 집권화와 분권화)

  보통 수직적 분화는 통솔의 범위(span of control)에 의해 결정된다.셋째, 장소적 분산도 조직분화를 촉진하는 요인으로 작용하기도 한다. 수직적? ... 동일한 위계수준에서의 과업분화를 의미하는 수평적 분화, 조직 내의 위계구조상의 분화를 의미하는 수직적 분화, 조직 내 시설 및 인력의 지리적인 분산을 의미하는 공간적 분화가 그것이다 ... 이러한 조정과 통제를 위해 조직 내에서 만들어지는 것이 바로 수직적 분화라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  [조직의 구조] 분업, 부문화, 집권화와 분권화

  수직적 분업II. 통합III. 부문화1. 기능별 분화2. 제품별·고객별·지역별 분화IV. ... 수직적 분업무슨 일이건 계획이 있고 실천이 있다. 이때 일을 계획, 구성하는 부문과 계획을 실천하는 실무 부문을 나누어 분업화시키는 것을 수직적 분업이라 한다. ... 그리고 이를 분업이라고도 하는데 분업은 수평적 혹은 수직적으로 이루어져 있다.1. 수평적 분업수평적 분업은 분업화 정도가 낮은지, 분업화 정도가 높은지에 대한 내용이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  [전통적 조직구조] 라인조직과 스탭조직, 위원회 조직

  스탭조직은 수평조직 혹은 막료조직, 참모조직, 횡적조직으로 일컫는다.기업조직은 규모 확대와 전문화 원리에 따라 점차 분화되는 경향이 있다. ... 감독 폭의 한계로 조직구조는 위계적 형태를 갖춤과 동시에, 전문화 원리에 따라 과업은 분화되며, 유사한 성격을 가진 경우 통합되어 부문화된다. ... 통일의 원칙에 의한 수직적 의사소통 구조를 가지며, 계획 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  즉 조직 내의 수평적 분화에 대응해서 조직 내에서 만들어지는 것이 바로 수직적 분화라고 이해할 수 있다. ... 그러나 조직구조의 가장 핵심적인 차원인 분화와 관련해서 일반적으로는 수평적 분화와 수직적 분화를 주요내용으로 다루는 경향이 있다. ... 조직구조의 분화와 통합II. 공식화조직의 수평적 분화와 수직적 분화만을 통해서 조직활동들이 효과적이고 효율적으로 이루어지게 할 수 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  경북대학교 경영의 이해 2022 기말고사 범위 정리본, 기출 내용 정리

  포장반’- 수직적 분화: 조직의 상하로 이어지는 계층의 수를 구분하는 것 (사장-이사-부장-과장-대리-사원)기업의 규모가 커질수록 수직적 분화에 의한 계층 수가 많아짐조직 상하 계층 ... ’② 제품에 의한 수평적 분화; 제품 그 자체 또는 제품라인에 따라 분화ex) 삼성전자의 ‘IM부문, CE부문, DS부문’③ 지역에 의한 수평적 분화; 지리학적인 요소에 근거하여 분화ex ... 조직의 분화- 조직의 분화: 조직이 수행해야 할 업무 전체를 파악한 후 이를 유사하거나 상호 관련이 있는 것끼리 묶은 다음 묶음 간의 관계를 설정하는 것- 수평적 분화: 상호 대응되는

  시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  조직구조와 조직체행동

  수직적 분화 장소적 분산 집권화/분권화 공식화 직무가 정형화 · 표준화된 정도 의사결정이 상위계층으로 집중된 정도 횡적인 분화 및 직무의 전문화 ( 분업 ) 정도 계층업무 수행의 ... 수직적 분화 의 의미 - 과업의 분화가 상하관계를 가지고 이루어지는 것으로서 , 이를 계층 또는 위계라고도 함 - 일을 계획 , 구성하는 부문과 계획된 바를 실행하는 실무부문으로 ... 분화 와 조직체 행동 ③ 수직적 분화 가 적당히 이뤄질 경우, 질서 있고 체계적인 의사결정이 가능하게저란 호칭 사용으로 상하관계 보다는 동료의식 훨씬 강조 개개인의 존재감이 부각되면서

  리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  조직구조의 의미

  , 위계질서를 바탕으로 조직은 제도화됨.- 수직적 분화는 수평적 분화와 분리되어 나타나는 것이 아니라 조직 규모 확대 등으로 수평적 분화가 커짐에 따라 수직적 분화도 병행하여 나타나는 ... 복잡성 (수평적, 수직적 분화로 구분) -> 그림1 참조-그림1) 수평적, 수직적 분화조직의 분화 정도로 조직이 인적, 물적 자원을 과업에 할당하고 업무와 권위를 세분화 하는 과정1 ... 현상임.- 구성원 수가 동일하다고 같은 수직적 분화가 일어나는 것이 아니라 통제의 폭에 따라 고층구조 또는 평면구조가 되기도 함.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

  복잡성이란 분화의 정도를 말하며, 수직적 분화와 수평적 분화, 장소적 분산이 있다. ... 수직적 분화는 직무의 난이도와 권한, 책임에 따라 수직적으로 계층화된 것을 의미하며, 수평적 분화는 개인 간, 부서 간 업무의 분업화 정도를 의미하며, 전문화라고도 한다. ... 먼저 계층제란 직무를 권한과 책임의 정도에 따라 등급화하고 상하 계층 간에 지위·명령·복종관계 또는 단일의 의사결정 중추를 확립하는 것으로 수직적 분업의 일종이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.

  명령 등이 유지② 과업, 직무, 권한 측면- 복잡성 : 과업의 분화정도* 복잡할수록 분화정도가 높다.* 유형 : 수평적 분화, 수직적 분화, 지역적 분산- 공식화 : 직무의 표준화 ... 수평적 조직은 조직 내 수직적 계층이 감소된 조직으로, 각 부서를 기능에 따라 분화하는 것이 아니라 업무 과정에 따라 분화하여 팀의 형태를 갖는다. ... 대체로 조직이 대규모화 될수록 수평적 분화가 일어난다.정보기술의 급속한 발전 및 경영환경의 불확실성 증대로 인해 수직적조직은 한계를 드러내고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  따라 수평적 분화, 수직적 분화, 공간적 분화로 구분된다. ... 수직적 분화는 조직 내의 위계구조상의 분화로 수평적 분화로 인한 조정과 통제의 차원에서 만들어 진다. ... 수평적 분화는 동일위계수준에서의 과업분화로 전문화된 분업화와 부서화를 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  조직설계의 기본이론

  조직의 수평적 분화와 수직적 계층화조직의 수평적 분화란 단일관리기능이 기능적 관리와 같은 하위기능으로 분화되는 조직과정을 말한다. ... 조직성장을 위해서는 추가적인 관리기능의 협조와 통제가 필요하기 때문에 수평적 분화가 일어난다. ... 부서화는 수평적으로 분화된 전문적 활동을 통제하는 전형적인 방법으로 전문가들을 집단화시켜 일을 수행하도록 하는 것을 말한다.

  리포트 | 13페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  [관광학과 지리학과] 지오투어리즘 한라산 지형 특성 소개

  절벽 우측 부분에서 수직의 냉각 주상절리의 발달이 뚜렷 ㅊ 영실기암 중 오백나한 바위 . ‘ 비 폭포’ 바위의 남부에 위치하며 조면암에 발달한 수직절리가 기계적 풍화에 의해 분리되면서 ... 조면암 + 현무암으로 구성된 매우 독특한 분화구 조면암질 용암돔이 형성된 이후 현무암질 용암이 분출하여 분화구가 만들어짐 ㅊ 백록담 중산간 지역 사면 다양한 크기의 계곡이 형성됨 ... 조면암 + 현무암으로 구성된 매우 독특한 분화구 조면암질 용암돔이 형성된 이후 현무암질 용암이 분출하여 분화구가 만들어짐 ㅊ 백록담 정상부의 동 쪽 유동성이 큰 조면 현무암질 용암이

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  [경영조직] 조직화의 과정(조직화의 단계, 중요성, 기본원칙, 경영조직분화과정, 라인과 스탭)

  업무활동의 분화과정은 수평적 분화와 수직적 분화로 나누어진다.수평적 분화는 수행될 업무의 종류에 따른 분화이며, 수직적 분화는 업무의 계층에 의한 분화이다.(1) 수평적 분화과정1) ... 지원을 한다.(2) 수직적 분화과정경영조직의 수직적 분화는 조직의 계층에 따라서 분화되는 것으로서 크게는 관리업무를 담당하는 관리직능과 작업을 실시하는 작업직능으로 나누어진다.관리직능은 ... 수직적 분화과정1) 관리직능의 분화1/ 최고관리직능의 분화2/ 부문관리직능의 분화3/ 현장관리직능의 분화2) 작업직능의 분화IV. 라인과 스탭1. 라인과 스탭의 의의2.

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  조직구조론-조직설계의 기초-대학원 발표 자료

  조직설계의 기본변수 ① 복잡성 조직내의 분화의 정도를 의미하며 , 일반적으로 수평적 분화 , 수직적 분화가 있음 복잡성 정도를 조직설계 시 고려해야 하는 이유 ? ... 능률을 도모하기 위해 연관성이 높은 과업을 모아 그룹을 형성하는 것 분화를 통해 만들어진 전문가들을 ‘ 부 ’ 또는 ‘ 과 ’ 단위로 집단화하여 정도 수직선 : 상관과 부하의 관계 ... 수평선 : 직위의 상호동등한 관계 수직적 구조 ( 계층구조 ) 구성항목 ( 거리 , 수직선 , 수평선 ) 1 2Ⅱ.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론]나의 동기부여 수준을 기대 이론에 따라 평가해보고, 조직의 변화 또는 지원을 통한 개선 방향을 고려해보시오.

  우선 복잡성은 분화의 정도를 말하며, 이는 수직적 분화, 수평적 분화, 장소적 분산 세 가지가 있다. ... 또한 수직적 분화는 직무의 난이도와 책임에 따른 계층화의 정도 내지는 계층의 수를 의미하며, 수평적 분화, 직무의 세분화를 의미하는 직무의 분화와 상이한 직원의 수를 의미하는 사람의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  최신자료/ 사회계층이동의 관련요인에 대해 본인의 관점을 밝히고, 실제로 교육이 개인의 사회이동에 어떻게 영향을 미치고 있는지 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

  기능론적 관점에서는 이러한 사회계층이 자연스러운 기능의 분화라고 이해하지만 갈등론적 관점에서는 사회계층을 인위적인 불평등으로 본다. ... 사회계층의 이동은 그러한 위계 체제 속에서 개인과 집단이 한 사회적 지위로부터 다른 사회적 지위로 수직적, 수평적으로 이동하거나 세대 내, 세대 간 이동하는 것을 의미한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장/단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오

  일반적인 기업의 경우 사장, 전무, 상무, 부장, 과장, 차장 등으로 업무를 수직적으로 분화함과 동시에 재무, 생산, 인사, 판매, 회계 등과 같은 수평적 기능분화를 통해 조직의 총체적 ... 관료제의 특징관료제는 조직의 업무를 수직적, 수평적으로 쪼개서 개인에게 분화된 업무를 각자의 권한과 책임에 따라 수행하게 한다. ... 막스 웨버는 이러한 시도를 업무의 수평적, 수직적 계층화 및 명령 일원화, 경력 지향.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 조직의구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

  이 공식 조직의 특징은 업무의 분화와 분업이 잘 되어있다는 것이다. ... 기능 기준 부문화는 주요한 기능에 따라서 동질적인 업무를 묶어서 분화하는 것이다. ... 지리적인 영역 기준의 부문화는 클라이언트의 거주 지역과 잠정적 고객에 따라서 업무를 분화하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2023.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  [병원조직]조직구조의 구성요인 및 결정요인

  분화 ∝ 수직적 분화복잡성 - 지 역 적 분화 지역적 , 지리적으로 분산되는 것 과업과 권력 중심이 지역적으로 분리 수평적 , 수직적 분화의 확대된 차원 지 역 적 분화 ∝ 조직구조의 ... 삼성서울병원의 경우 원장 부원장 해당팀의 구조로 수직적 분화로서 조직구조의 깊이가 깊었다 . ... 과업의 성질 조직원의 지향성 및 교육 훈련복잡성 - 수직적 분화 조직구조의 깊이 = 조직 내 권한의 계층 수 복잡 성 권한 계층 문제점 의사소통 왜곡 가능성 의견 조정의 어려움 수평적

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회학개론-관료제

  관료제는 조직의 모든 업무를 수직적·수평적으로 세분화 즉, 쪼개고 나눠서 조직구성원들로 분화된 업무를 개인의 책임과 권한에 따라 수행하게 하는 것이다. ... 관료제의 단점과 사회경험관료제적인 조직에서는 전문화·계층화에 따라서 업무를 분화하고 있는데, 아무리 업무를 정교하게 분화시키려고 하여도 업무 간 경계가 불분명한 경우가 많다는 점이다 ... 업무를 수행하는데 있어 업무를 수직적, 수평적으로 나누어 조직원들을 배치시켜야 함에도 불구하고 당시 나는 나보다 나이가 많은 동기와 똑같은 업무를 배분받았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.08.22

  다운로드 장바구니