"수퍼바이저 평가" 검색결과 41-60 / 2,756건

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  사회복지지도감독론_내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기

  슈퍼 바이지 개인의 전문적 성장에 관한 모니터링과 평가기술과 슈퍼바이지의 개인의 성향과 특성을 파악하는 것이다. ... 또한 슈퍼비전에 대한 준비가 필요하고 슈퍼비전에 대한 동기와 관심이 있어야 하고 평가에 대한 두려움이 있어서는 안 된다. ... 서론 수퍼바이저는 supervisor로 관리자를 이야기하며 수퍼바이지는 Supervisee로 감독을 받는 사람을 의미합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오

  슈퍼바이저는 일대일 상담, 교육 및 훈련, 문제해결 및 자기평가 등의 방법을 사용하여 사회복지사의 프로페셔널리즘과 직업적 역량을 강화하도록 지원한다. ... 이는 일대일 상담, 교육 및 훈련, 문제해결 및 자기평가 등의 활동을 포함한다. ... 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오목차:I. 서론II. 슈퍼비전의 개념III. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할IV. 결론V.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요

  이때 슈퍼바이지는 슈퍼바이저 개인의 강점과 약점, 업무의 형평성, 다양한 과업 배분의 기준, 전체 업무 부담과 업무수행 수단 등을 평가하여 계획하여야 한다. ... 관련 윤리강령에 입각하여 다양한 내용과 구조 및 시간적용을 통해 수행함으로써 슈퍼바이저가 슈퍼바이저의 업무수행을 지시하고 조정하며, 향상시키고, 평가하는 것이 의무적이고 구조화되어 ... 그리고 김용일(1988)은 슈퍼비전을 포괄적으로 중간관리자인 슈퍼바이저의 스타일과 일선 실천가인 슈퍼바이저의 반응간의 위계적이면서도 긍정적인 슈퍼비전 관계속에서의 특정 세팅이나 상황의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 서술하시오

  즉, 슈퍼바이저는 복지관 운영 및 사업계획 수립에서부터 프로그램 진행, 서비스 제공, 평가까지 모든 과정에 걸쳐 도움을 주는 조력자라고 할 수 있다. ... 이러한 슈퍼바이저의 중요성에도 불구하고 많은 기관에서는 슈퍼바이저 없이 수퍼바이저가 담당하던 업무를 다른 직원 또는 계약직 직원에게 위임하거나 외부 전문가에게 위탁하기도 한다. ... 이러한 슈퍼비전은 일반적으로 다음과 같은 특성을 지닌다. 첫째, 슈퍼비전은 개인 또는 집단 수준에서 이루어지며 둘째, 수퍼바이저와의 일대일 혹은 소집단 단위로 이루어진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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  현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  슈퍼바이저 역할에 따라 업무평가 및 기획, 배치, 완충 활동을 할 수 있으며 신입 슈퍼바이지들을 선발하여 교육하는 활동을 할 수 있다. ... 여기에는 적재적소에 슈퍼바이지를 배치하는 것뿐만 아니라 슈퍼바이지가 수행한 활동을 평가하고 모니터링 하는 것, 기관 활동을 통제하고 조정하는 활동, 조직 구조 안에서의 중간적 활동 ... 슈퍼비전은 사회복지사 개인의 전문적 능력 및 자질향상뿐만 아니라 모니터링 및 평가하는 것뿐만 아니라 정서적 지지를 함으로써 휴먼 서비스 기관에서 제공되는 서비스가 수요자에게 잘 전달될

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요

  슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계5. 조직6. 운영 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 운영 평가슈퍼비전 이후에 슈퍼비전 내용을 포함하여 슈퍼비전 체계의 전반적 운영에 대해서 평가를 실시할 수 있어야 하며 슈퍼비전 체제 운영평가는 책임과 의무의 구조화, 슈퍼비전 운영에서 ... 되는 슈퍼바이저는 업무수행을 하는 실무자를 지지하고 조정, 강화, 평가하기 위해서 권위를 위임받은 전문가이며 긍정적 관계의 상황에서 상호작용을 통해 행정적, 교육적, 지지적 기능을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해 봅시다

  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할실습 수퍼바이저는 수퍼비전을 제공함에 있어서 우선적으로 자신이 수퍼바이저가 되기를 원해야하며, 수퍼바이저가 되고자 개인적으로 노력하는 사람이어야 ... 따라서 본론에서는 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 이와 더불어 실습 수퍼바이저는 실습 수퍼비전에 있어 첫째, 실습생에게 보다 개방적이고 자유롭게 대함으로써 실습생의 불안을 감소시켜 주어야 하며 둘째, 실습생을 위한 교육계획과 평가를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼바이저는 신뢰를 기반으로 슈퍼바이지의 업무 퍼포먼스를 평가하고 개선하기 위한 피드백을 제공한다. ... 수퍼비전의 구성요소1) 슈퍼바이지2) 클라이언트3) 슈퍼바이저4) 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계5) 조직의 특성6) 외부적 요소3. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 따라서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 지도와 감독을 통해 클라이언트의 니즈를 충족시키는 효과적인 방법을 모색하고, 서비스의 품질을 높이는 데 기여해야 한다.3) 슈퍼바이저슈퍼바이저는 사회복지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  먼저 지식영역에서는 프로그램 계획과 실행, 효과성 평가 제반 지식, 슈퍼바이저의 자기 인식과 이를 위한 과학적 지식, 슈퍼바이지 직무 전반에 대한 이해, 클라이언트 체계에 대한 개입방법 ... 슈퍼바이저의 역할1) 행정적 슈퍼바이저의 역할2) 교육적 슈퍼바이저의 역할3) 지지적 슈퍼바이저의 역할4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... - R E P O R T사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  슈퍼비전의 절차(과정)와 유형

  지체 슈퍼비전: 슈퍼바이지의 업무수행이 종료된 뒤 일정 시간이 경과한 후에 제공하는 슈퍼비전 방범이다. 고찰과 평가의 시간을 제공해 슈퍼바이지의 반성적 실천에 기여할 수 있다. ... 내부 슈퍼바이저 선정이 여의치 않은 경우, 혹은 특정 영역의 전문적 지식의 습득을 위해 관련 전문가와 연계할 수 있다. 슈퍼바이저의 전문성을 고려할 수 있고 슈퍼비전의 시간 ? ... 내부 슈퍼비전: 조직 내부의 구성원 중에서 슈퍼바이저 직무를 부여해 슈퍼비전을 제공하는 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  수퍼바이저가 행정적 상급자로서 사회복지사의 실제 업무수행 과정과 결과를 지속적으로 점검하고 평가하기 때문이다.구체적으로 수퍼바이저는 사회복지사가 제공하는 서비스의 적정성, 전문성, ... 한편 수퍼비지도 수퍼비전 과정에 적극 동참하고, 수퍼바이저의 지도에 개방적인 자세로 임할 때 그 영향력은 커진다. ... 이를 위해서는 수퍼바이저에 대한 체계적인 교육 및 훈련도 강화되어야 하겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  글로벌프랜차이즈창업4공통) 교재제3장 슈퍼바이저 43페이지-60페이지 내용을 요약한 후 학생 본인 의견을 서술하시오0k

  하루하루 주어진 목표량을 달성해야만 진정으로 수퍼바이저가 꿈꾸는 이상을 실현할 수 있기 때문이다.2. ... 슈퍼바이저(43페이지~60페이지) 내용을 요약1) 슈퍼바이저의 개념슈퍼바이저란 Super와 Visor의 합성어이다. 사전적 의미로는 감독관, 관리자이다. ... 프랜차이즈 비즈니스의 사회적 사명을 이해하고 있을 것, 가맹본부에 제안을 할 수 있을 것, 가맹점에 ‘아니오’라고 말할 수 있을 것, 항상 사물과 시장에 대해 냉정하고 객관적인 판단과 평가를

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.06

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  슈퍼바이저는 개별 사회복지사의 강점과 약점을 평가하고 지원하여 성장과 발전을 돕는다.3) 실습 슈퍼비전사회복지사를 양성하는 학생들을 위한 슈퍼비전 형태다. ... 자기 평가, 피드백 수용, 더 나은 방법을 찾기 위한 노력 등을 통해 전문가로서의 성장을 도모한다.3) 윤리적 결정: 슈퍼비전은 윤리적인 문제에 대한 논의와 해결을 돕는다. ... 또한, 슈퍼바이저와의 개별 논의를 통해 윤리적인 고민을 해결하고, 업무 성과를 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  사회복지사는 지신이 나쁘게 평가될지도 모른다는 두려움 때문에 이러한 감정들을 감추거나 이때 수퍼바이저가 그러한 감정들을 자연스럽게 끌어내어 비심판적으로 토의하게 하면 사회복지사는 지지 ... , 권위, 개방, 탐구와 정성이다. 6개의 요소를 간단히 살펴보면, 첫째, 관심은 수퍼바이저와 수퍼바이지가 내적으로 연결되는 것인데 즉, 수퍼바이저가 수퍼바이지의 의견을 무시하지 않는 ... 지지적 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계에서 나타나는 정서적, 지지적인 기능을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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  학교사회복지사에 대한 슈퍼비전

  Munson(1979)은 효과적인 슈퍼비전의 요건으로 구조화, 정규성, 일관성, 사례중심성, 평가 등 5가지를 제시하고 있다.사회복지 슈퍼비전의 방향 및 변인들에 관해 연구한 강철희와 ... 슈퍼바이저로는 충분히 소통하는 슈퍼바이저, 강점을 발견해 주는 슈퍼바이저, 자신이 학교사회복지사로서 긍지와 자부심을 가지고 일하는 슈퍼바이저, 학교사회복지사의 정체성을 갖게 해주는 ... 슈퍼바이저, 솔선수범하는 슈퍼바이저, 후배 동료로 존중하고 키워주는 슈퍼바이저, 정보를 공유해 주고 유용한 자료를 많이 제공해 주는 슈퍼바이저, 일지와 보고서, 과업을 꼼꼼히 읽고

  리포트 | 11페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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  사회복지학 개론 ) 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  관리감독관인 슈퍼바이저와 감독을 받는 슈퍼바이지 간에 이루어지는 다양한 상호작용 과정을 의미한다. ... 배려를 바탕으로 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무수행을 지시하고 조정 및 평가하는 의무적 상호작용으로 이루어진 전문적 학습 및 훈련과정이라고 정의할 수 있다.슈퍼비전의 종류는 크게 행정적 ... 사회복지 실천의 관리적 측면에 초점을 맞추고 있는 행정적 슈퍼비전의 올바른 지원을 통해 슈퍼바이지인 해당 사회복지사는 본인의 업무 역량과 특성에 맞게 업무를 배치받고 평가받으며 잘못된

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  사회복지실습일지 실습소감 실습종결평가서

  실습목표에 대한 평가당일 슈퍼바이저 교육에 따른 사회복지실천 기술들을 요양원 어르신들게 직접 접목시켜 사용하였습니다.3. ... 프로그램보조- 개인별 특성에 따른 프로그램 보조2) 역할에 대한 평가슈퍼바이저 교육에서 배운 사회복지기술들을 실제 클라이언트에 접목시켰습니다.2. ... - 매주 실습현장에 직접 사용할 수 있는 사회복지 기술에 대한 슈퍼바이저 교육을 받을 수 있는 부분이 높게 평가될 수 있는 것 같습니다실습 소감실습을 진행하며 사회복지이론을 직접 실천해

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.13

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

  사례들의 수집과 감독, 그리고 평가에 해당하는 부분이다. ... 실습 슈퍼바이저로서 강조하고 싶은 슈퍼비전의 기능실습 슈퍼바이저로서 주관적으로 가장 중요하다 판단되며 실습생들에게 강조하고 싶은 슈퍼비전의 기능에 대해 이야기를 하고자 한다. ... 또한, 슈퍼바이저의 행정적 역할에는 소속기관의 활성화에 대한 종합적인 지향을 포함한다.구체적으로 슈퍼바이저의 행정적 역할의 목표는 소속된 기관의 구조 및 절차에 대한 이해를 바탕으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해 봅시다

  따라서 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저는 직원들과 실습생들의 업무를 조직하거나 모니터링 및 평가하며 정서적, 혹은 사회적인 지지를 제공하며 직원이나 실습생들이 전문성을 개발할 수 있도록 ... 슈퍼바이저의 개념2. 슈퍼바이저의 역할3. 사회복지실습에서의 슈퍼바이저Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 슈퍼바이저의 역할(1) 교육적 역할슈퍼바이저의 교육적 역할에서의 핵심은 직원이나 실습생의 지식과 기술의 향상이며, 슈퍼바이저는 조직의 기본가치와 임무, 그리고 목적 등에 대한 다양한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  슈퍼비전의 개념과 3가지 기능을 약술하고

  이 기능은 슈퍼바이지의 감정과 경험을 공감하고, 지지적 피드백을 제공하는 것을 포함한다.실습생 슈퍼바이저로서 가장 강조하고 싶은 자질내가 실습생 슈퍼바이저의 역할을 수행한다고 가정하면 ... 행정적 기능은 슈퍼바이지의 업무를 배정, 검토, 평가하며 부서의 업무 및 예산을 계획하고 조정하는 일 등과 같은 행정업무를 조정하는 기능이다.교육 기능은 슈퍼바이지가 사회복지 전문직으로서 ... 행정적 기능은 슈퍼바이지의 업무를 배정, 검토, 평가하며 부서의 업무 및 예산을 계획하고 조정하는 일 등과 같은 행정업무를 조정하는 기능이다.교육 기능은 슈퍼바이지가 사회복지 전문직으로서

  리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.02

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