"수퍼바이지" 검색결과 41-60 / 8,987건

• (주)바잉마트
  기업보고서

  • (주)바잉마트 (보고서 10건)

  • 대표자명	박홍숙	사업자번호	223-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	슈퍼마켓
    제공처

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  사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)

  슈퍼바이지의 역할슈퍼비전 적극적 참여개별 슈퍼비전 기록지 작성자기성장계획서 적극적 진행관련 자료 숙독< 서식 5 >■ 슈퍼비전 계약서 ■슈퍼바이저(이름: )와 슈퍼바이지(이름: )은 ... 슈퍼비전 지침 준수2. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 상호 긍정적 관계 형성3. ... 슈퍼바이저슈퍼바이지슈퍼비전 요청일차기 슈퍼비전 일정전 회기 슈퍼비전 진행 내용슈퍼비전 요청 내용2.3.요청자 : (인)< 서식 7 >? 개별슈퍼비전 기록지 ?

  서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02

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  사회복지기관 2023년 슈퍼비전(Supervision) 양식

  개별(집단)슈퍼비전 평가서?작성일 : 20년 월 일작성자 :1．일반적 사항슈퍼바이저소속부서슈퍼비전 경력슈퍼바이지소속부서현직무담당일2. ... 도구, 재료들로서 다양한 것들을 활용한다.521) 이 기관은 일하기 좋은 직장이다. 522) 나는 나의 슈퍼바이저에게(슈퍼바이저로 인해) 거의 화가 나지 않는다. 523) 나는 나의 ... 향후 세부적인 계획을 잘 세워 실천하도록 노력하고자함4. 슈퍼비전에 대한 전체 평가 및 추후 개선 사항팀장님 부재로 인한 슈퍼비전이 몇 회기 이루어지지 못하였음.

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.13

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• (주)에브리데이비바마트마굿간
  기업보고서

  • (주)에브리데이비바마트마굿간 (보고서 10건)

  • 대표자명	임병선	사업자번호	132-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	슈퍼마켓
    제공처

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. ... 숭실원격평생교육원REPORT주제 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.○ 년 도 : 2019년도○ 학 기 : 1학기-4기○ 과 목 : 사회복지행정론제목 ... 수퍼바이저란 무엇인가?수퍼바이저는 복지상담사의 상담 활동을 지도, 감독하는 역할을 하는 관리자다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2022.10.09

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  슈퍼비전의 절차(과정)와 유형

  슈퍼바이지의 개인적 특성 파악하기? 슈퍼바이지와의 유대관계 촉진하기? 슈퍼바이지의 사례 개념화 기술 발전시키기 ... 지체 슈퍼비전: 슈퍼바이지의 업무수행이 종료된 뒤 일정 시간이 경과한 후에 제공하는 슈퍼비전 방범이다. 고찰과 평가의 시간을 제공해 슈퍼바이지의 반성적 실천에 기여할 수 있다. ... 즉각 슈퍼비전: 슈퍼바이지의 업무 수행이 종료되자마자 슈퍼비전을 제공하는 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.

  기능의 수행을 통해 사회복지사(슈퍼바이지)의 효과적·효율적 업무수행을 돕는 전문적 과정으로 슈퍼비전은 사회복지사(슈퍼바이지)의 업무와 관련해 상위의 전문적인 지식과 기술을 겸비한 ... 대한 양질의 서비스를 제공하도록 슈퍼바이지의 전문적인 성장을 지향하는 형태가 슈퍼비전이다. ... 사회복지조직의 운영에 필요한 역할로서 하급자(슈퍼바이지)가 기관의 정책·과정·규정 등을 잘 수행하는지에 대해 감독한다.②슈퍼바이저는 적합한 사회복지사(슈퍼바이지)에게 특정한 클라이언트

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  슈퍼비전의 기능과 원칙, 유형

  채용과 해고 등 인사관리에 관여한다.4/ 슈퍼바이저는 슈퍼바이지의 급여 및 승진에 관여하고 슈퍼바이지의 업무 수행을 평가한다.5/ 슈퍼바이저는 슈퍼바이지에 비해 전문적 능력이외에도 ... .1/ 슈퍼바이저는 기관으로부터 위임받은 행정적 권한을 바탕으론 슈퍼바이지의 업무에 관여한다.2/ 슈퍼바이저는 기관과 슈퍼바이지와의 관계를 조정한다.3/ 슈퍼바이저는 일반적으로 슈퍼바이지의 ... 내 직책과 관련된 범위를 넘어서는 경우가 많다.바람직한 슈퍼바이지의 특성으로는 다음의 9가지가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  사회복지분야에서 카두신이 정의한 “수퍼바이져”의 역할에 대해 작성하시오.

  수퍼바이져의 도움을 받는 사회복지사는 수퍼바이지라고 할 수 있는데 수퍼바이져는 수퍼바이지와 대화를 하며 수퍼바이지의 이야기를 들어주고 고충을 파악하고 이해하며 용기를 북돋아주며 업무에 ... 수퍼바이져는 인적자원을 육성한다기보다는 전문성을 갖춘 사회복지사, 수퍼바이지가 사회복지서비스를 잘 제공할 수 있도록 도와주는 역할을 한다는 차이일 것이다. ... 또한 수퍼바이지로 하여금 조직과 업무에 대한 긍정적인 감정을 가지게 하여 업무가 순조롭게 이루어질 수 있도록 돕는다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성

  이를 통해 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 긍정적 상호작용 속에서 기관의 정책과 절차에 따라 양적? ... 질에 영향을 미칠 수 있고, 슈퍼바이지의 욕구와 개발 수준, 슈퍼바이지의 성취와 성장의 동기뿐만 아니라 슈퍼바이저의 리더쉽 스타일, 관계에 대해서 조직이 갖는 욕구 등의 다양한 요인들에 ... 의해서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계는 영향을 받을 수 있을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  실습을 하면 슈퍼바이저(실습지도자)가 학습자를 지도하게 될 것이며, 또한 자신이 사회복지사가

  이에 따라 정보를 수집하는 방법으로 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 사이 콘퍼런스가 이루어져야 한다. ... 서론슈퍼비전은 라틴어에서 유래한 것으로 중간관리자인 슈퍼바이저의 스타일과 일선 실천가인 슈퍼바이지 반응 사이 위계적이면서도 긍정적인 슈퍼비전 관계 안에서 특정한 세팅, 상황의 고유한 ... 슈퍼바이저는 만족할 정도의 업무수행 수준을 유지하며 기관의 업무환경에 긍정적인 태도를 지녀야 하며 슈퍼바이지의 학습 능력 차이를 합리적으로 다루고자 하는 의지와 준비성을 갖출 필요가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  슈퍼비전의 8가지 원칙

  라이브 슈퍼비전, 슈퍼바이지의 업무가 종료되는 시점에 즉시 진행되는 것, 슈퍼바이지의 업무가 종료된 후 어느 정도 시간이 지난 후에 진행되는 것으로 가장 빈번하게 이루어지는 형태로 ... 시간, 장소, 유형, 횟수 등의 슈퍼비전 구조를 갖추어서 제공하는 것을 의미한다.언제 진행하느냐의 시간에 따라 슈퍼바이지의 업무가 진행되는 동안 그 자리에서 동시에 진행되는 것으로 ... 슈퍼비전의 가장 중요한 원칙이며 기관 전체 직원들은 공식적인 슈퍼비전의 제공에 대해 이해하고 있어야 하며 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 권위와 위계화를 기초로 하여 진행된다.구조화는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  지지적 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계에서 나타나는 정서적, 지지적인 기능을 의미한다. ... , 권위, 개방, 탐구와 정성이다. 6개의 요소를 간단히 살펴보면, 첫째, 관심은 수퍼바이저와 수퍼바이지가 내적으로 연결되는 것인데 즉, 수퍼바이저가 수퍼바이지의 의견을 무시하지 않는 ... 수퍼바이저가 대부분 하기 쉬운 실수는 수퍼바이지의 문제를 충분히 파악하지 못한 체 너무 빨리 조언을 줌으로써 사회복지사의 조언에 대한 요구에 반응하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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  수퍼비전의 종류(행정적, 교육적, 지지적) 중 하나를 선택하여 실예와 함께 제시하세요

  가지고 있는 사람이 수퍼바이지의 역할을 가지고 있는 다른 사람들의 전문적인 활동을 검토하기에 수퍼바이지가 적절하게 전문적인 행동을 획득할 수 있게 도움을 주는 교육적 과정이다.둘째 ... 통해서 수퍼바이지를 교육해야 하는 목적으로는 상담자의 성장과 전문성 발달의 촉진 그리고 내담자의 복지 보호와 수퍼바이지의 역할수행에 관련한 감독, 전문직에 관련한 문지기 역할 등에 ... 수퍼바이지를 대상으로 하여 교육하게 됨으로 이를 통해서 수퍼바이지가 상담자로서 적절한 행동을 습득하고 동시에 전문적인 상담가가 될 수 있게 지속적으로 조력하는 교육과정에 해당한다.수퍼비전을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  슈퍼비전

  슈퍼비전의 개념을 좀 더 상세히 살펴보면 다음과 같다.1/ 중간 관리자인 슈퍼바이저의 유형과 일선 실천가인 슈퍼바이지의 반응 간의 위계적이면서도 긍정적인 슈퍼비전 관계 속에서2/ 특정 ... 슈퍼비전은 훈련과는 달리 상호 협력에 의해 목표를 정하거나 슈퍼바이지의 의견을 어느 정도 반영하고, 자문과는 달리 수직적인 집행관계(line relationship)로서 권력 체계의 ... 활동들을5/ 슈퍼비전 관련 윤리강령에 입각해 다양한 내용과 구조 및 시간 적용을 통해 수행함으로써6/ 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무 수행을 지시하고 조정하고 향상시키고 평가하는7/

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  [사회복지] 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  역할과 활동교육적 슈퍼바이저의 역할은 슈퍼바이지의 업무능력 개선을 목표로 한다. ... 이는 사회복지현장에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 스타일이 상호 순기능적일 때 슈퍼비전의 학습효과가 향상되고, 역기능적일 때 학습효과가 낮아지기 때문이다. ... 슈퍼바이저는 슈퍼바이지의 실천업무에 대해 철학적이고 추상적인 반응을 보이는 스타일로사회복지실천의 본질과 가치를 중요시한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  발전하여 Kadushin(1992)에 의해 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 행정적, 교육적, 지지적 기능들의 상호작용을 통한 슈퍼바이지의 업무 향상과 심리 정서적 관리로 클라이언트에게 ... 역할다음으로 교육적 슈퍼바이저의 역할은 슈퍼바이지의 업무능력 개선을 목표로 한다. ... 먼저 지식영역에서는 프로그램 계획과 실행, 효과성 평가 제반 지식, 슈퍼바이저의 자기 인식과 이를 위한 과학적 지식, 슈퍼바이지 직무 전반에 대한 이해, 클라이언트 체계에 대한 개입방법

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  농학4_농축산식품이용학_10대 식품(발효식품, 씨앗류, 블루베리, 아보카도, 견과류, 녹색 잎채소, 수생채소, 녹차, 고대 곡물, 비 유제품 우유) 중 본인이 1가지 식품을 선택하고 그 식품이 훌륭한 식품이 갖추어야 할 조건들에 근거하여 설명하시오

  바 있으며, 2023년에는 미국의 식품영양학계 전문지에서 새로운 10대 수퍼푸드를 선정한 바 있다. ... 미국의 식품영양학계 전문지에서 새로운 10대 수퍼푸드를 선정한 바 있다. ... (super food)는 영양이 풍부하고 면역력을 증진시켜 주는 식품에 사용하는 마케팅 용어로서, 2002년에는 타임지가 세계 10대 수퍼푸드를 선정하여 소개한 바 있으며, 2023년에는

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  즉 슈퍼비전은 사회복지실천의 측면에서, 책임, 태도, 지식, 기술, 윤리적인 표준에 대한 발전을 촉진시키는 슈퍼바이저, 슈퍼바이지의 관계를 뜻한다.이에 의거하여 슈퍼바이저는 사회복지사가 ... 내에서 슈퍼바이지가 사회복지 전문가로 성장할 수 있도록 긍정적인 자극을 할 책임을 가진다.7) 욕구중심화욕구중심화는 슈퍼비전의 과정에서 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 욕구에 따라 슈퍼비전을 ... 이 각각의 원칙들은 슈퍼비전이 사회복지기관에서 정식 업무로 지정되는 것, 슈퍼비전이 구조화돼서 제공되는 것, 슈퍼바이지가 슈퍼비전의 내용을 이해하고 받아들이는 것, 슈퍼바이지의 욕구에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이저 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할찾기

  수퍼비전 1회기 동안 상담적 접근을 하고 수퍼바이지의 내담자에 대한 사례개념화를 제공하고, 수퍼바이지의 역전이를 돕고 또한 수퍼바이지를 격려하기 위한 긍정적 피드백을 한다. ... 형성하게 되어 수퍼바이지 발달 수준을 고려한 수퍼비전을 제공할 수 있다.Hess(1986)는 초기단계의 수퍼바이저를 수퍼바이지에서 수퍼바이저로 역할이 바뀌고, 초보상담자에서 숙련상담자로 ... 슈퍼비전은 경험이 많은 전문 상담자인 슈퍼바이저가 경험이 적은 상담자인 슈퍼바이지에게 상담에 필요한 다양한 지식과 기술을 학습하도록 촉진하는 교육과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30

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