"수퍼비전 만족도" 검색결과 41-60 / 2,712건

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  사회복지사2급 사회복지학개론 과제 (서론, 본론, 결론, 참고문헌)

  시시각각 변화하는 사회현상에 실시간으로 대응할 수 있도록공부와 연구하는 자세와 실천이 필수입니다.- 실습생: 경험이 부족한 만큼, 슈퍼비전을 통해 습득한 이론과 기술에 만족하지 말고 ... 슈퍼비전의 유형에는 개별 슈퍼비전, 집단 슈퍼비전, 실황 슈퍼비전, 동료집단 슈퍼비전,공동 슈퍼비전, 임시 슈퍼비전, 사례발표 등이 있으며 대표적인 슈퍼비전의 유형은 개별 슈퍼비전입니다 ... ..∴ 실황 슈퍼비전이 사회복지사에게 더 중요하다고 생각하는 이유는 실습지도자가 실습생에게실질적인 슈퍼비전을 제공하는 것이기 때문입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.15

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  사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  만족을 위한 심리와 정서적 안정을 지지해주는 지지적 수퍼비전이 있다.이와 같은 각각의 기능을 수퍼바이저는 제공을 하며, 수퍼바이지는 제공을 받는다. ... 기관은 사회복지사들의 실천능력을 향상시키기 위해서 슈퍼비전을 수행했다.따라서 본론에서는 슈퍼비전이 사회복지사에게 주는 영향에 대해서 자세하게 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 사회복지행정론수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 수퍼비전 정의2. 수퍼비전 기능3. 수퍼비전 영향Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  슈퍼비전 3가지 기능의 비교구분행정적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전목표직업배경 제공업무능력 개선업무만족감 지원내용조직의 구조와 사회복지사의 업무를 도울 기관자원에서의 접근법을 ... 먼저 관리자의 역할인 행정적 슈퍼비전의 기능이다. 업무에 필요한 환경이 제공되지 않으면 업무능력과 업무만족감을 높일 수 없다. ... 따라서 슈퍼비전의 지지적 역할은 소속기관의 각 구성원들이 본인들의 직무에 대한 만족도를 상승시킬 수 있도록 해주는 종합적인 지원의 역할로서 구성원들의 내적 안정과 외적 스트레스 요인의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29

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  평생학습 프로그램 학습자 만족도조사 실행계획서 및 설문지

  과장 - 사업 및 슈퍼비전 ㅇㅇ팀/팀장 - 슈퍼비전 - 세부사업 모니터링 ㅇㅇ팀/사원 - 설문 질문지 작성 - 당사자 설문지 배포 - 설문지 취합 및 보고서 작성 예 산 관항목세목 ... 넷째주 설문지 배포 ● 설문지 취합 및 분석 ● ● 결과보고서 작성 ● ■ 수행인력 이름 담당부서/직위 주요업무 및 협조사항 관장 - 사업 총괄책임 부장 - 사례관리 총괄 관리&전문 슈퍼비전 ... 귀하가 참여하신 평생교육 프로그램에 대한 만족도를 각 항목별로 표시(?)해 주시기 바랍니다. 문항 내용 불만족 미흡 보통 만족 매우만족 4-1.

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2024.09.10

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  슈퍼바이저의 지지기능은 워커의 직무만족에 큰 영향력을 갖는다Ⅲ 결론슈퍼비전에서는 슈퍼바이저의 역할은 매우 중요하다. ... 또한 클라이언트 욕구에 대한 정확한 이해능력과 문제를 다룰 때에 중립적인 태도 능력을 향상시키기 위해서는 지속적인 교육과 수퍼비전이 뒷받침되어야 한다. ... 이를 통해 직원의 동기와 사기를 향상하며 불만족과 좌절을 해결함으로써 업무만족을 높이는 것에 초점을 둔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  참고문헌2009년 서울시 종합사회복지관 평가결과보고서, 서울시 복지재단, 2009, pp. 178~185.지승희 외, 수퍼비전 경험과 되고 싶은 수퍼바이저 상에 관한 탐색적 연구, ... 받는 수요자 입장에서도 만족스런 서비스를 제공받을 수 있게 되는 것이다. ... 바람직한 슈퍼비전 방법바람직한 슈퍼비전 방법은 앞서 슈퍼비전의 기능에서 보았듯 슈퍼비전이 감당하는 기능을 잘 수행하고 슈퍼비전의 중요성을 누구보다 잘 이해함으로써 바람직한 슈퍼비전을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  슈퍼 비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오 .

  실망과 불만족에 대해서 도와 주는 과정이다. ... 것과 연관되어 있다.지지적 슈퍼비전이는 행정적 및 교육적 수퍼비전과 함께 클라이언트에게 최선의 서비스를 전달하기 위해서수퍼바이저와 수퍼바이지 간의 긍정적인 관계 속에 일과 관련된 ... 즉 지지적 수퍼비전은 업무의 스트레스와 불안, 긴장을 다룰 수 있도록 수퍼바이지 자아의 능력을 강화시켜 업무에서의 불안관리를 돕는 것이다2.3.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  확대시키는 것, 지지적 수퍼비전은 사회복지사가 업무수행에서 만족하도록 해주는 것이다. ... 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.서론Supervision이란 말은 Latin어의 “Super ... 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전사회복지기관이나 시설에는 전문사회사업가뿐만 아니라, 전문사회사업을 돕는 각부서의 직원들이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31

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  학교사회복지사에 대한 슈퍼비전

  그리고 결과 변인으로는 슈퍼비전 내용이 개인에 대해서 뿐만 아니라 조직 등에 대해서도 매우 중요한 엉향을 미친다고 밝히고 있으며, 특히 많은 연구에서 전문성, 직무만족, 사기, 소진 ... 있으며, 지지적 슈퍼비전은 이차 세팅으로서 안정적이지 못한 학교사회복지 현장의 여건 속에서 어떻게 하면 스트레스를 줄이고 사기와 직무만족도를 향상시킬 것인가에 관련된 개념으로 볼 ... 학교사회복지사에 대한 슈퍼비전목차학교사회복지사에 대한 슈퍼비전1) 학교사회복지에서의 슈퍼비전 개념, 실태 및 욕구2) 학교사회복지 슈퍼비전 실시를 위한 준비사항3) 학교사회복지 슈퍼비전

  리포트 | 11페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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  사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

  슈퍼비전은 실질적으로 전문성, 전문직업성, 직무 만족, 소진, 자기효능감 등과 같은 다양한 결과요인에 영향을 미친다. ... 따라서 조직 차원에서 슈퍼비전을 체계적으로 운영할 때, 사회복지사의 직무 만족도가 높아지고 이는 사회복지사의전문적 성장뿐만 아니라 사회복지기관의 발전에도 긍정적인 영향을 미친다. ... 사회복지기관에서 근무하는 사회복지사들을 효율적으로 관리하는 교육훈련의 방법으로 직무만족과 생산성을 극대화 하고 소진, 이직률을 최소화 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  실습을 하면 슈퍼바이저(실습지도자)가 학습자를 지도하게 될 것이며, 또한 자신이 사회복지사가

  슈퍼바이저는 만족할 정도의 업무수행 수준을 유지하며 기관의 업무환경에 긍정적인 태도를 지녀야 하며 슈퍼바이지의 학습 능력 차이를 합리적으로 다루고자 하는 의지와 준비성을 갖출 필요가 ... 개별 슈퍼비전은 최소 한 달에 한 번 이상 정례화된 슈퍼비전이 이루어진다. 집다 슈퍼비전, 외부 슈퍼비전은 필요에 따라서 수시로 이루어진다. ... 슈퍼바이지는 개별 슈퍼비전이 이루어지기 3일 전까지 담당 슈퍼바이저에게 슈퍼비전 신청서를 제출하고 슈퍼바이저는 이를 검토해 슈퍼비전을 할 준비를 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대하여 논하시오

  최근의 연구 결과에 따르면, 슈퍼비전은 사회복지 서비스의 효과성과 효율성을 높일 수 있으며, 고객 만족도와 서비스 질을 향상시킬 수 있다는 것이 밝혀졌다. ... 본론- 슈퍼비전의 원칙과 유형사회복지 분야에서 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대한 연구는 이전 연구들에서 제시된 슈퍼비전의 개념을 확장하고 보완하는 방향으로 진행되고 있다. ... 슈퍼비전은 개인의 자기효능감을 증진시키고, 역량을 개발하며, 자아개발을 돕는 것으로 이해되며, 이를 위해 슈퍼비전의 유형으로는 개인, 집단, 조직, 사회적 슈퍼비전 등이 제시되고 있다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  사회복지학 개론 ) 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  직무만족도를 향상시키는 것에 주목적을 두고 있다. ... 슈퍼비전과 교육적 슈퍼비전, 그리고 지지적 슈퍼비전의 세 가지로 구분할 수 있다. ... 사회복지학 개론슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.사회복지학 개론슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 작성하시오.

  목표 : 업무의 만족감 향상② 장애 : 부정적인 정서③ 내용 : 심리적지지 및 공감적인 태도④ 슈퍼바이지 : 공감적이고 이해심 있는 사회복지사⑤ 슈퍼바이저의 과업 : 심리적지지, ... 다시 말해, 슈퍼바이지의 사기와 직무만족도를 향상시키기 위해 스트레스 유발 상황을 방지하고 스트레스를 해소하도록 도우며 책임을 공유하고 신뢰를 형성하며 관점을 공유하기 위한 것이다.① ... 업무를 잘 할 수 있도록 능력을 향상시키는 교육적인 측면, 그리고 업무스트레스와 소진을 예방 및 완화하여 업무 환경에 만족을 갖도록 하는 지직적인 기능의 목표가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  신뢰를 형성한다.3) 중요한 슈퍼비전사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 지지적 슈퍼비전이라고 생각을 하며,그 이유는 다음과 같이 정리 할 수 있다.위에서 언급하였듯이 지지적 슈퍼비젼의 ... 목적은 사회복지사의 소진을 방지하고사기와 직무만족도를 향상시키는 것이기 때문에 지지적 슈퍼비전은 사회복지사는 슈퍼바이저로부터 ① 스트레스와 소진의 원인 완화 ② 스트레스와 소진극복을 ... 지지적 슈퍼비전- 사회복지사의 소진을 방지하고 사기와 직무만족도를 향상시키는 것이 목적이다.- 슈퍼바이저는 스트레스 유발상황을 방지하고 스트레스를 해소하도록 돕는다.또한 책임을 공유하고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.06

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  슈퍼비전의 의의와 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전을 선택하여 그 이유를 작성하시오

  슈퍼비전의 기능별 목표 및 주요내용구분행정적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전목표- 작업배경 제공- 업무능력 개선- 업무만족감 지원장애물- 비합리적 조직- 무지와 낮은 인지능력- ... 문제 해결에 원조한다.(2) 세부과업- 효과적인 학습 원칙 적용- 효과적인 피드백 제공3) 지지적 슈퍼비전(1) 개요- 사회복지사의 소진을 방지하고 사기와 직무만족도를 향상시키는 것이 ... 슈퍼바이지에 의해 이루어지는 상호작용 과정이라는 의미에 대해 생각해보았다.슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 상호교류에 초점을 두고 본다면, 행정적 슈퍼비전과 교육적 슈퍼비전보다는 지지적 슈퍼바이비전이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  소진 현상을 방지하고, 사회복지사의 업무 관련 만족도와 사기를 향상하는 것이 목적인 슈퍼비전이다. ... 본론1) 슈퍼비전의 개념2) 슈퍼비전의 종류3) 사회복지사에게 중요하다고 생각되는 슈퍼비전과 그 이유3. 결론참고문헌1. ... 실천기술과 지식을 효과적으로 활용할 수 있는 역량을 배양하는 방향으로 진행된다.2) 슈퍼비전의 종류(1) 행정적 슈퍼비전슈퍼비전의 일종인 ‘행정적 슈퍼비전’은 사회복지사의 업무 효율성이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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  사회복지현장실습의 슈퍼비전

  효과에 만족하지 못하면 상담을 포기하게 되며, 상담포기는 문제 해결 시도에 대한 좌절로 문제해결 의지를 약화시킴과 동시에 상담 관계의 실패라는 또 다른 문제를 야기합니다. ... 제공시기에 따른 유형은 사전 슈퍼비전, 현장 슈퍼비전, 즉각 슈퍼비전, 지체슈퍼비전 4가지 유형이 있습니다.첫째, 사전 슈퍼비전사전 슈퍼비전은 실제로 실습생이 수행해야하는 업무 이전에 ... 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 상호 계획하에 수행되어야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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  사회복지기관 자원봉사자 간담회 계획(안)[우수] A+

  /28: 13:30~16:30사무국장슈퍼비전7. ... 봉사활동에 대한 고충 및 개선점을 수렴하고 이를 토대로 팀회의 및 담당자 개별 슈퍼비전을 통해 홈페이지 및 자원봉사자 SNS채널에 논의사항 결과를 공지함.? 목표 3. ... 위역 할할당시간비 고전산관리자간담회 총괄 및 진행4시간9/28: 13:30~16:30사회복지사사전준비 협조9/27 현수막 설치사회복지사사전준비 협조9/27 자리세팅팀장진행보조 및 슈퍼비전4시간9

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2022.12.06

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  한 학자는 사회복지사에게 동기를 부여하고 업무의 요구와 관련된 불안을 감소시키고 업무에 대한 만족감을 증진시켜 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전의 효과를 높이게 될 수 있다고 했다. ... 이를 통하여 워커의 동기와 사기를 진작시키게 되며 불만족과 좌절을 해결하면서 업무만족을 높이게 되는 것이다. ... 이 슈퍼비전은 집단 슈퍼비전 모형으로 이뤄지게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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