"슈퍼비젼 3가지 기능의 차이점" 검색결과 41-60 / 613건

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  임상심리사1급 실기시험 정리

  슈퍼비전 과정에서 이루어지는 내용 3가지(상사전)1. 상담기술: 상담장면에서 사용하는 반영, 요약, 해석 등 상담기술의 수행능력에 관한 슈퍼비전2. 사례개록 함 ... 규준참조검사 vs 준거참조검사 차이점- 규준: 타인 점수와 비교(위치). 지능검사, 적성검사- 준거: 연구자가 미리 설정한 기준 검사와 비교(도달정도). 학업성취도평가? ... 11세 ADHD 아동에게 평가 가능한 실행기능 검사 3가지(위아스)1. 위스콘신 카드분류 검사: 일련의 카드를 제시한 후 카드 분류의 규칙을 추론하도록 함2.

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.20

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  지역사회복지론 민간과 공공 사회복지기관 비교사례

  관리자는 의사소통, 경계 잇기, 비전제시, 조직정비, 자원관리, 평가 등이 있다.차이점은 수서종합사회복지관이 수서동 주민센터에 비해 사례관리를 좀더 강조한다는 것이다. ... 그리고 조직관리자(행정기능 담당), 일선 사회복지전문직(대면적 서비스 담당) 모두 사회복지전문직으로서의 특징을 가진다. ... 차이점은 수서종합사회복지관이 수서동 주민센터에 비해 지역사회의 조직화, 바람직한 지역사회의 사회경제적 변화를 초래하고 영향을 줄 수 있는 지역사회의 진보적 변화를 더 크게 나타나게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  '변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석

  또한 집단이나 조직이 궁극적으로 지향해야 할 비전을 창출하고 이를 구성원에게 구체화하여 구성원의 변화와 혁신을 추구한다.리더의 상징적 행동과 하위자에 대한 의미부여 기능을 중요시하고 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml‘변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십’ 및국내외 간호관리자 1인의 사례분석과 의견간호관리자의 ... 이를 거래적 리더십과 비교할 수 있는데 거래적 리더십은 현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표, 단기적 전망, 즉각적인 고도 가시적인 보상으로 동기부여, 구성원이 규칙과 관리를 따르도록

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  [사례관리] 희망복지지원단

  팀장은 총괄 관리, 교육 및 수퍼비전 등 수행인력의 역량개발, 자원관리 지원, 유관기관과 지역사회보장협의체 등과의 사례관리 지원체계 마련, 사업 홍보 등 조정자의 역할을 수행한다. ... 정서적으로 복합적인 문제점을 안고 있는 대상자에게 복지, 보건, 교육, 주거 등의 다양한 서비스를 맞춤형으로 제공해 문제가 해결될 수 있도록 하는 일을 하고, 이와 유사한 기능을 하고 ... 있는 무한돌봄센터는 경기도민을 대상으로 위기가정에 대한 일반적 지원을 우선으로 하는 차이가 있다.희망복지지원단의 통합사례관리 운영체계를 살펴보면, 희망복지지원단, 시 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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  사회복지현장실습의 필요성 및 중요성을 정리하고, 실습을 통한 사회복지이론과 실제 경험에서

  그렇기 때문에 실습이라는 것의 초점은 학생들이 학교에서 배워왔었던 지식과 기술을 향상시킬 수 있기 위한 실천현장에서 수퍼비전을 받게 되며, 사회복지 실천 경험을 쌓아가는 것에 있다. ... 이론과 경험의 차이점 Ⅲ. 결론 정리하면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 이론과 경험의 차이점 내가 이번에 실습을 진행했었던 기관은 도둔중앙지역아동센터이다. 이곳에서 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  [서평] 미중 플랫폼 전쟁

  독자적인 사원소유 주식 제도(직원이 98% 소유, 런정페이는 1.4%), ceo 순번제(런정페이가 비토권은 가짐), 화웨이 기본법(미션 비전, 경영전략, 기능전략, 가치 등을 법처럼 ... 지역 활성화 사업을 위해 농촌 타오바오(지방의 편의점), 물류 서비스를 위한 차이냐오 네트워크(중국국내는 24시간이내, 전세계 어디든지 72시간 이내에 배달), 모바일 결제로 알리페이 ... 슈퍼마켓 허마는 회원제 슈퍼로 omo(online merge offline)를 현실화 하는 수단이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.07

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

  또한 조직에 따라 구조 및 성격이 달라 공식적 조직에 비해 집단 응집력이 높고 일부분 공식적 조직의 단점을 보완하는 기능도 갖고 있다.사회복지조직의 조직화는 관리 및 슈퍼비전을 받기 ... 예를 들어 같은 역할을 하는 사람들을 한 슈퍼바이저 밑에 소속시켜 단순하게 기능적인 역할을 중심으로 조직화하는 방법도 있고 2교대, 3교대처럼 근무 형태를 기준으로 조직화하는 방법도 ... 본론일반 조직과 사회복지 조직의 차이점사회복지조직이 일반조직과 구별되는 차이점은 인간을 중심으로 다룬다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지실습 ) 사회복지 현장실습보고서

  실습슈퍼비전 활용정도에 대한 평가실습슈퍼비전의 진행을 통하여 좋은 사회복지사에 대한 역량에 대하여 많은 고민을 실시하였다.8. ... 평소 수강하였던 수업을 통하여 사회복지에 대한 전반적인 이론을 가지고 있는 것을 토대로 실제 사회복지의 대상자에게 실습을 수행하며 이론과의 차이점에 대하여 배우고 싶었습니다. ... 차별점을 가지고 있다.4.

  서식 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.01.20

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  사회복지현장실습의 필요성 및 중요성을 정리하고, 실습을 통한 사회복지이론과 실제 경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오.

  사회복지현장실습 과제이름OOO과제주제사회복지현장실습의 필요성 및 중요성을 정리하고, 실습을 통한 사회복지이론과 실제 경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오.유의사항- 작성 ... 사회복지기관에 대한 전체적인 이해와 복지 서비스가 전달되는 체계에서 전문적인 실습지도사의 슈퍼비전을 통해 실천가로서의 실무 능력을 배울 수 있고 실습 후 실습생 본인의 능력과 한계에 ... 즉, 사회복지사의 역할과 활동을 파악하고 클라이언트의 문제를 이해함으로써 전문 사회복지사의 정체성을 갖도록 하며 이러한 문제해결을 위해 서비스를 제공하는 기관의 종류와 기능, 구조를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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  임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오. ex) 심리검사자, 연구자, 임상가

  임상심리학과 상담심리학의 차이점이 존재한다고 할 수 있다. ... 서비스를 기반으로 하여 개인, 가족, 커플 등에게 서비스를 실행하고 있으며 그와 더불어 임상심리학과 관련된 자문활동, 프로그램 개발과 평가, 연구, 다른 정신건강전문가를 대상으로 하는 슈퍼비전 ... 훈련 : 전문적인 수련과정 및 자격을 갖춘 후 전문적 활동에 참여해야 하며 이후에도 자만하지 않고 주변 전문가에게 슈퍼비전을 구하거나 연구를 통해 새로운 정보 및 사례를 학습해 환자의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  조직화란(1) 개념사회복지조직은 실제로 관리나 슈퍼비전을 위해서 적당한 형태로서 조직화하는 것이 필요하다. ... 이는 개인의 능력 차이를 고려하는 것에 한계가 있다. ... 이는 공식조직이 가지는 긴장감을 완화시키고 변화를 위하여 프로그램이나 계획에 기여한다는 점에서 사회복지 조직에서 필수적으로 존재할 필요성이 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  사회복지행정과 일반행정 비교(스키드모어) 및 인간본성 5가지 상담이론

  -상담자는 선임 상담자를 통해 상담의 슈퍼비전을 체계적으로 받는 것이 꼭 필요하다.3. ... 상담자의 태도-상담자는 경험, 학습, 교육, 상담, 슈퍼비전 등을 통하여 자신의 욕구와 동기를 파악하고 내 담자와의 대화에 임해야 한다. ... 행정에 능동적 참여 등이다2.사회복지행정과 일반행정의 차이점-사회복지조직이 창출하는 서비스는 독특한 성격을 갖는 사회복지서비스다-사회복지서비스는 무형으로 즉시성과 소멸성이 있다-사회복지행정은

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29

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  경희대 인간관계론 리더십 파트 정리

  하지만 , 이러한 기술의 상대적 중요성은 상황에 따라 다름2)리더십의 행태론접근 방법은 리더들이 수행하는 활동을 알아내고 그러한 활동들을 통해 효과적인 리더와 비효과적인 리더들 간의 차이점을 ... 적극적 행동을 하도록 동기를 부여하고 영향력을 미치는 창의적인 능력필요성: 조직설계의 불완전성급속한 환경 변화 때문이다조직의 내부 동태성이다조직구성원의 본질에 대한 인식 때문이다기능 ... 리더의 신체, 성격(자존심 , 지배성), 능력(지능, 언어), 태도 특성리더의 특성을 통해 리더십 유효성을 예견한 관리자의 동기나 관리 기술에 관한 연구들은 신 관리자의 세 가지 기술유형론전문적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  사회복지사로서 새롭게 시작하는 마음과 다짐에 대해서 생각해본다. 현재의 초심을 잃지 않기 위해서는 어떠한

  향상 시키기 위해 필요한 지식과 기술을 가질 수 있도록 준비하며 클라이언트의 역기능적인 행동을 변화시키고 효과적 유형의 사회적인 상호작용을 배우도록 돕는다.3) 중재자의 역할클라이언트와 ... 초심을 잃지 않기 위한 나의 노력점3. 슈퍼바이저 입장에서의 조언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론몇 년 전 같이 직장생활을 했던 친구가 갑자기 회사를 그만두었다. ... 공부할 때, 내 친구가 그 일을 할 때, 즉 밖에서 그 일을 볼 때와 내가 직접 접할 때의 차이 말이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  간호관리학 과제 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

  슈퍼 리더십 92. 서번트 리더십 103. 위기 대처형 리더십 10Ⅲ. 결론 121. 연구 결과의 정리 122. 느낀점 12Ⅳ. 참고문헌 12Ⅰ. 서론1. ... 또한, 비전의 의미도 일반적으로 제시하기보다 그 의미를 함께 해석하고자 한다.그래서 서번트 리더는 비전을 일방적으로 제시하기보다 비전을 함께 만들어 공유하는 데 보다 많은 노력을 기울인다 ... 3단계 성숙도(R3) : 중간 정도 이상의 숙련성, 과업에 대한 의욕은 아직 불충분?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

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  [합격]임상심리사 2급 임상심리 실기문제 답변 정리 2006~2020

  슈퍼비전의 기능에 대해 괄호안에 들어갈 말은? ... ( 1 )기능은 슈퍼바이지의 업무능력 개선에 목표를 두고 업무에 필요한 지식과 기술을 제공하는 것이다.( 2 )기능은 슈퍼바이지의 업무만족감 고취를 목표로 하여 효과적인 업무수행을 ... 언어와 동작성 지능간 유의미한 점수차이를 보임.14. mmpi결과 L과 K척도는 30이하, F척도는 70정 이상임. 이 결과로 유추할 환자상태2가지?

  시험자료 | 69페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.02.16

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  노인종합복지관 실습일지

  법정의무교육부터 시작해 신입직원교육, 외부 강사 초청 교육, 직원연수, 개별 혹은 그룹별 수퍼비전을 통해 조직 구성원의 직무 수행 능력을 높인다.노인종합복지관에서 시행하고 있는 다양한 ... 어르신들이 생각하는 노동인권이 젊은 세대와 어떤 차이점이 있는지 여쭤보았는데 어르신들은 ‘어디든 되기만 하면 된다’라는 절박함이 있는 것 같다고 하셨다.취업알선 사업에서 특히 강조되는 ... 질문 드렸던 내용 말고도 다른 힘든 점, 본인이 어떻게 지내시는지, 노인종합복지관에서는 경로당 사업 재개를 위해 어떤 일을 하고 있는지 여러 가지 내용을 말씀하셨다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.25

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  인사관리의 개념과 과정

  감독(수퍼비전)으로 나누어 살펴보고자 한다. 인사관리의 과정에서는 여러 가지 기능적 활동들이 상호작용하는 가운데 순환적으로 연관되면서 인적 자원을 관리하게 된다. ... 직위구조의 형성3. 임용의 실시4. 능력발전5. 동기부여6. 수퍼비전* 참고문헌인사관리의 개념과 과정I. ... 사회복지조직에서 관리활동의 중요부문은 클라이언트를 대상으로 하는 것이지만, 인사관리는 조직 내부의 구성원인 인력을 대상으로 한다는 점에서 차이점을 지니고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  A+++ 과제 점수 96점!!!_메가_경영학개론_과제_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  결론본 보고서에서 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십, 슈퍼 리더십 등 4가지 유형의 리더십을 살펴보았다. ... 이런 정의는 리더가 집단을 이끌어 가는 중심인물이라는 점을 기본적으로 전제하고 있다. ... 리더는 구성원들에게 비전 제시는 물론이고, 그들을 배려하고 존중하며 동기부여와 의지를 추구한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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  상담자의 역할과 자질에 대해 설명하고 학습자가 상담자가 되었을 때 어떠한 상담자가 될 것인가에 대해 서술하시오.

  훈련을 거쳐 실습과 상담사례모임에도 적극 참석하여 공부하고 슈퍼비전을 받는 것도 필요하다.3) 문화적 차이에 대한 이해 - 내담자는 다양한 환경에서 성장해 각기 다른 경험을 통해 ... 채점 항목에 따라 100점 만점 기준으로 채점이 되며 실제 과제점수(15점)로 환산됩니다.2. ... 성과를 얻도록 내담자 적극적인 교육 4) 신뢰와 변화를 향한 긍정적인기대개발5) 문제와 개선이 필요한 역기능적 영역을 진단 7) 내담자 경험이 존재하는 문화적 맥락이해8) 내재된

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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