"신입사원 OJT 교육 지침" 검색결과 41-48 / 48건

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  BPM(Business Process Management)

  이 밖에도 부서간, 업무 담당자간의 일처리 단절현상이 제거되었고, 고객서비스 질 향상, 업무처리 노하우의 공유, 신입사원 OJT, 업무변경·전근에 따른 교육, 업무 정확도 및 생산성 ... KT 관계자는 이에 대해 “조직 차원에서 보유하고 있는 방법론 및 템플릿, 지침, 가이드를 프로젝트 관리에 통합해 재활용을 증대하고 품질을 향상시켰다”고 의미를 부여했다.(2)애플리케이션

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.13

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  [인사관리] 하나증권의 인사관리정책

  그러므로 서로가 이끌어주고 받혀주는 관계가 형성되기 보다는 서로를 견제하고 보다 다른 사원보다 더 높은 성과를 올리는 것을 중요시 여기게 되어 신입 사원 OJT 연수 시에 신입 사원들에게 ... 교육의 문제점 도출경력 및 신입 사원들에게 이뤄지는 교육은 아니어도 기존 사원들에게 행해지는 하나 사이버 교육이라는 시스템이 있다. ... 주로 실전에 사용되는 이론을 교육받고 각각에 부여된 시간과 퍼센테이지를 합산해 인사고과의 지침으로 삼는 시스템이다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.24

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  [마케팅전략]스타벅스의 성공 요인 및 분석

  모든신입 바리스타는 커피지식, 커피추출 시간, 고객서비스와 관련해 80시간짜리 교육 프로그램을 이수해야 하며, 신입 바리스타는 선배의 배려하에 지속적인 OJT과정을 거치게 된다. ... 그리고 이러한 교육은 현장 경험이 풍부한 매니저나 바리스타에 의해 1:1로 이루어진다. ... 정식 직원들도 이러할진대 견습 사원이나 시간제 근로자들은 더 나쁜 대우를 받는 것은 당연한 관행이었다. 그러나 스타벅스는 그러한 관행에 반대했다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.12

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  한국 공기업의 문제점과 개선방안

  필기시험, 신체검사 및 면접시험 방식으로 하였으며, 신입사원은 3개월간의 실무수습을 거치게 되며 집합교육에 의한 합숙교육, 선배직원으로부터의 OJT교육, 연구과제물 작성 등을 통하여 ... 외국어 전문 인력과 1995년 3월 토지연구원 개원에 따라 박사학위 소지자 7명, 석사학위 소지자 8명의 전문연구원도 확보하게 되었다.그러나 별표(가-1)에서 보는 바와 같이 연도별 신입사원 ... , 면접 기타 불이익한 처분을 받지 않도록 함으로써 직원의 신분을 보장하고 있다.직원의 정년은 토지금고 당시 직급에 관계없이 55세로 되어 있었으나 1987년 정부투자기관 정년조정지침에

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.29

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  [인사관리] BTL원칙이 SAL에 적용된 사례

  사내대학에서는 매년 25,000명의 임직원이 교육을 받는다. 신입사원이 입사하면 '나와 사우스웨스트 그리고 성공'이라는 제목의 신입사원 교육을 받아야 한다. ... , 넷째, 신입사원을 선발하여 조기에 기업이 요구하는 전형적인 행동양식의 '영웅적 행동'을 전설처럼 미화시키고, 여섯째, 그들의 독특한 용어와 언어를 사용하고, 일곱째, 충성심을 유도하기 ... 사우스웨스트 항공의 사례(1) 기업운영지침서 폐지대체적으로 인력부에서 담당하는 직원 관리 방식인 경찰과 같은 감시역할을 변화시키기 위해 300여 페이지에 달하는 방대한 분량의 기업운영지침서를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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  [인적자원관리] 인적자원관리-신라호텔

  실습/Hotel 산업의 특징 및 vision제시대졸입문과정3개월대졸외비고교육기간교육내용대상(신입사원)교육과정입사훈련국제화교육승진훈련직무&계층별훈련..PAGE:15신라호텔교육원의 교육 ... 및결론교육훈련순환과정호텔산업교육필요성호텔교육원프로그램교육훈련체계&분류계층별 훈련계층별신입사원과 현직직원으로, 현직직원을 다시 일선직원, 감독관리층, 중간관리층, 최고경영층내용신라호텔은 ... 훈련직장내 훈련비체계적훈련체계적 훈련(교육원 담당각종연수기관활용OJT(직무훈련)직무별 훈련계층별 훈련자기개발산학협동훈련..PAGE:9교육훈련 체계와 분류기업소개교육훈련의개념발전&방향

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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  [경영] 유명 기업별 교육훈련

  사원의 경우 약 2개월 정도의 입문 및 OJT 교육을 통하여 사고의 변화와 기초적인 실무지식을 습득하게 된다. ... 신입사원을 뽑아 사장까지 시키는 순혈주의 인사관행도 외부전문가들을 적극 활용하는 혼혈주의로 바꿔나가고 있다. ... 인 면에서는 담당업무에 관한 전문지식과 전문가로서의 능력, 폭넓은 전략적 사고와 변화에 대한 유연한 적응력 및 선도력을 배양하는데 목표를 두고 있다 이러한 롯데의 인재육성 목표는 신입사원

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.28

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  [호텔경영] 호텔산업에서의 인적자원개발-신라호텔

  입사훈련교육과정대상교육내용교육기간비 고입문과정신입사원대 졸기본적인 예절교육 및 SVC의 개념교육 및 실습/Hotel 산업의 특징 및 vision제시1개월대졸외3개월※ 대졸 신입사원의 ... 경우 : 삼성그룹차원에서의 별도교육이 1개월 있음- 신입사원의 실제 교육 프로그램교 육 주 제교 육 방 법교 육 내 용Attitude복장과 용모자기연출인사예절보행자세말씨와 호칭전화예절내방객 ... 여러 가지 방법에 따라 나눌 수 있지만, 계층적인 측면에서 신입사원과 현직직원으로, 현직직원을 다시 일선직원, 감독관리층, 중간관리층, 최고경영층으로 나눌 수 있으며, 직능적인 측면에서

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.29

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