"쌍용차파업과정" 검색결과 41-60 / 271건

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  노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오. (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오.

  이와 함께 서브프라임 모기지사태로 유동성 위기를 맞아 당해 2009년 1월 법정관리를 신청하였으나, 그 과정에서 강경했던 노조를 정리하여 매각하는 방향으로 결정하면서 노동자 파업등이 ... 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정2. 쌍용자동차 흥망의 원인3. 쌍용자동차 노조의 역할4. 노사관계로부터의 시사점5. 출처 및 참고문헌1. ... 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정쌍용자동차의 첫 시작은 1954년의 하동환제작소에서 찾는다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이는 쌍용차 노조가 이명박 정부 당시 강압적으로 진압을 받아온 경험이 있음에도 불구하고 공개갈등형에서 노사조화형으로 이뤄지고 있음을 뜻한다. ... (A4 1페이지 내외)- 목 차 -1. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)2. ... 그 과정에 있어 노사 서로 간 이해관계가 대립하며 타협과 양보가 필요한 협상에 익숙치 않은 모습이 많이 부각되고 이러한 모습에 모조와 분규에 대한 이해가 선행되어야 함을 시사하고 있다

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  조직부문 참여관리,실패사례 쌍용자동차,성공사례 포드,국내 방폐장,조직부문 참여관리,쌍용자동차 노조파업,조직 커뮤니케이션

  조직부문 실패사례 - 쌍용자동차Ⅱ . 조직부문 참여관리 (1) 쌍용자동차의 성장기Ⅱ . 조직부문 참여관리 (2) 쌍용자동차의 위기와 노조 파업Ⅱ . ... 조직부문 실 패 사례 - 쌍용자동차 2. 조직부문 성공사례 - 포드 대외부문 참여관리 1. 대외부문 실패사례 - 국내 방폐장 2. ... 대외부문 참여관리 (4) 핀란드의 사용 후 핵연료 관리프로그램 진행과정시기 진행과정 97~99 년 환경영향평가와 부지 상세조사에 대한 일반대중의 검토 1999 년 지자체에 대한 부지선정

  리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한

  이 과정에서 쌍용자동차의 이미지가 크게 실추되기도 했다. 그럼에도 불구하고 아직도 노사 관계를 신뢰와 상생으로 풀어나가는 기업들도 분명 존재한다. ... 예를 들어서 쌍용자동차의 경우 노사 갈등으로 인해서 아주 오랜 시간 동안 갈등을 벌였으며, 지난해에 들어서야 해고된 노동자들이 직장으로 복귀하기도 했다. ... 이들은 상호이익협상의 효과는 어느정도 있는 것은 사실이지만, 상호이익협상을 노사 문제를 해결하는 과정에서의 근본적인 대안으로 삼는 것에는 부족한 점도 분명히 있다고 주장한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  지역사회보건간호학2_아픔이길이될련지요_개별과제_독후감_(챕터별 내용정리 및 느낀점)

  질병 권하는 일터, 함께 수선하려면가) 해고노동자에게 국가한 무엇인가쌍용자동차 해고노동자의 건강연구에 대한 이야기2009년, 77일간의 옥쇄파업 사건 이후, 전쟁포로보다 더 아팠다고 ... 하는 쌍용차 노동자 50.5%(105명)가 있었다. ... 쌍용자동차의 해고노동자들의 아픔을 간접적으로 경험할 수 있었고, 이를 통해 국가는 노동자들을 보호해주지않는다는 사실을 알았다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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  아픔이 길이 되려면 독후감

  그리고 쌍용자동차 파업에 참가했던 노동자 208명 중 105명(50.5%)에서 PTSD가 발생했다. 이는 결코 적은 수치가 아니다. ... 그러나 성수대교 붕괴사고, 삼풍백화점 붕괴사고, 씨랜드 화재 참사, 대구지하철 화재 참사 모두 기록이라고 할만한게 없다.chapter 2에서 쌍용자동차 파업 참가자 PTSD를 이야기 ... 질병 권하는 일터, 함께 수선하려면2009년, 쌍용자동차에서 일하던 노동자들은 대규모 정리해고를 당했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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  우리 사회에서 일어나는 다양한 갈등 중 하나를 선택하여 교육적 의미를 분석하고 대안을 모색해 보시오

  ]의 노사갈등을 살펴보려 한다.쌍용차는 한국 사회 노동 시장의 슬픈 단면을 보여준 사례로 꼽힌다. 2009년 4월 2646명에게 정리해고를 통보한 회사와 5월부터 77일간 파업에 들어가 ... 결과적으로 노조 파업 종료 후 1796명이 희망퇴직을 했고 607명은 무급휴직을 했으며 159명은 정리해고 됐다. 그리고 한국의 대표 자동차 쌍용차는 인도 마힌드라에 인수 됐다. ... 쌍용차 사건은 우리 사회가 해고 노동자를 방치해서는 안 된다는 사실을 다시 한번 각인시켜주었고 그들이 일상으로 복귀하는 데 꾸준하고 특별한 관리가 필요하다는 것을 일깨워 줬다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.14

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  서론구조조정은 노동시장에 있어 끊임없는 화제가 된다. 10년 전에는 쌍용차 파업 이후 지금까지 30여 명이 정리해고로 인해 자살을 했다. ... 이처럼 회사 측의 해결이 더뎌지고 장기화되자 쌍용차 문제 해결을 위한 SNS캠페인이 이어지기도 하는 등 정리해고와 관련해 사회 전반적으로 이슈화가 되었다. ... 참고문헌임금피크제, 구조조정 대체수단으로 활용돼, 레디안, 2019.8.22.확인.쌍용차와 볼보의 같지만 다른 이야기, 북유럽 연구소, 2019.08..22.확인.https://brunch.co.kr

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  월터 리프먼 <여론> 비평문

  노조는 이에 저항하는 파업을 진행했다. 노조 세력을 진압하는 과정에서 정부가 개입했으며 경찰 병력이 투입되었다. ... 그 중에서도 쌍용자동차 사건을 다루려는 이유는 한국 사회 내에서 일어난 공적 사건 중에서 가장 여론이 그의 특성을 다양하게 발휘한 사건이기 때문이다.쌍용자동차 사건은 2005년부터 ... 쌍용차는 2005년 1월 상하이차에 매각되었고 사측의 미흡한 관리 때문에 적자가 심화되었다. 결국 구조조정이 개시되었고 정리해고가 실시된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  마무리했으며, 한국지엠, 르노삼성, 기아차, 쌍용차는 교섭기간이 길었으며 파업과 단체행동 역시 지속되었다.(2) 철강 업종포스코노조의 임금결정을 사측에 위임했으며 현대제철은 통상임금에 ... 고용의 질과 양 모두 악화 되었으며 산업 종사자 수는 감소했으며 임시직이나 일용직은 증가한 반면, 상용직은 감소했다.(1) 자동차 업종현대차는 짧은 시간 내(39일)에 파업 없는 교섭으로 ... 대두되었다.5) 플랫폼방역차원으로 사회적 거리두기 정책을 활용하여 플랫폼 경제를 더욱더 활성화 시켰으며 플랫폼 노사관계 형성이나 제도화 과정 중에 접어들었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

  해당 사건으로 인해 전국금속노동조합 쌍용차지부는 8월까지 약 두 달간 공장을 점거하고 파업을 했지만, 정리해고 조치는 유지되었고 쌍용자동차는 노조 관계자들을 대상으로 파업에 대한 손해배상청구를 ... 나는 지난 교과과정에서 이러한 노동 관련 법률의 쟁점을 분석하는 데에 필요한 이론 체계를 다양하게 학습한 바 있고, 해당 부분에 대한 이해를 공고히 할 필요성을 느꼈기에 이하의 본문에서는 ... 주제 : 노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘노란봉투법’의 공식명칭 및 개념 정의2.

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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  한국경제인협회 (FKI) 신입사원_최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  그만큼 노란봉투법이 국가 미래에 끼칠 해악이 크다고 판단한 것입니다.노란봉투법은 2014년 쌍용차 파업노동자에 대한 거액의 손해배상청구를 계기로 당시, 해고노동자들에 47억원 손배액이 ... 본인의 성장과정과 가치관을 서술하시오.아버지께서는 약속을 반드시 지키는 신뢰 있는 사람이 되기 위해서는 자신에게 주어진 역할을 충실히 하며 항상 최선을 다해 노력하는 모습이 중요하다고 ... 이를 극복할 수 있는 무한한 가능성이 있다고 믿으며 다시 일어나 적극적으로 도전해왔습니다.이러한 성장배경을 바탕으로 관심분야에 대한 열정을 키우며 역량확대를 위한 성실한 노력의 과정을

  자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.12.05

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  기업선정이유이랜드를 이번 노사관계 연구대상으로 선정한 첫 번째 이유는 이랜드의 노동쟁의는 현대중공업, 쌍용자동차 사태와 같은 사례에 비하여 보다 우리 실생활 가까운 곳에서 일어난 것이며 ... 결성하고 6월 10일 1차 하루 공동파업, 6월 15~16일 2차 공동파업을 벌였다.노조가 파업에 돌입하자 홈에버에서는 비정규직 노동자들을 정규직으로 전환하겠다는 계획을 6월 17일 ... 비정규직 보호법의 시행을 앞두고 이랜드 그룹은 비정규직 보호법의 차별금지조항과 2년 초과 비정규직의 정규직 전환을 회피하기 위하여 외주화를 추진하였고 이 과정에서 용역전환 일을 맞추려

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  르노 삼성자동차

  이 문제에 관심을 갖게 된 이유와, 이를 살펴보는 것이 조직행동의 측면에서 왜 중요한지 서술자동차 기업의 노조 파업은 쌍용자동차와 현대자동차 등 꾸준히 일어나고 있는 문제이다. ... ‘자동차’분야의 생산 특성 상 교호적 상호의존성을 통해 구성원들끼리 과업에 대해 의논하는 과정을 통해 동기부여의 정도를 높인다. ... 그 중 ‘르노 삼성자동차 파업사태’는 가장 최근에 일어났으며 사태가 장기화로 이어져 관심을 갖게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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  경찰권의 행사가 남용된 역사적 사실을 서술하고 그사실이 제공하는 역사적 시사점을 작성하시오

  구성으로 의견수렴을 한다.(6) 인사제도 개선으로 부패비리 근절과 현장 경찰관 의견 수렴, 조직문화 개선에 노력했다.경찰권 행사 남용에 관련하여 대표적인 사태는 다음과 같다.(1) 쌍용자동차 ... 사태 경찰의 과잉진압과 편파적인 법집행쌍용자동차 파업 사태 기간동안 경찰의 단전, 단수, 음식물, 의약품 반입, 소화전의 차단 등의 비인도적인 조치에 대한 경찰권 행사 남용의 책임을 ... 총파업이었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  [탐구활동보고서] 우리 사회의 약자들에 관해 탐구한 활동보고서입니다.

  2009년 해고된 쌍용자동차 노동자들의 경우를 생각해보자. 2009년 쌍용자동차 파업에 참여한 노동자들은 50.5%가 외상 후 스트레스 장애를 앓은 것으로 나타났다. ... 따라서 그들의 해고가 전쟁 못지않은 정신적 고통을 받고 있다는 것은 분명하다.쌍용자동차 외에 현재 우리나라 최고 기업이자 전 세계에 그 사명이 알려진 삼성의 경우를 소개하겠다. ... 탐구 과정 및 결과탐구 1) 해고 노동자먼저 주제와 관련된 용어부터 정리하자.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11

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  Bartleby, the Scrivener

  이 과정에서 파업을 주도했던 노동자들은 구속이 되고, 국가의 과잉 진압이 논란이 되기도 했다. ... 쌍용자동차 해고 노동자들이 바로 Bartleby와 같은 저항 의지를 보여준 용기있는 사람들이라고 생각한다. ... Bartleby의 갑작스러운 해고와 연결지어서 쌍용자동차의 정리해고가 생각났다. 2009년 금융위기로 1,000명 가까이 되는 노동자들이 거리로 내몰렸다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  2018 경희대학교 국제학과 네오르네상스전형 학생부종합전형 합격 자소서 international studies

  작가님께 쌍용 자동차와 같은 사태가 반복되지 않기 위한 법 개정이 이뤄졌는지와, 한국 정부가 출산 장려책으로 아동수당을 지급하지 않는 이유를 질문했습니다.작가님은, 쌍용 자동차의 사태가 ... 실제로 28명의 쌍용자동차 노동자들이 손해배상의 압박을 이기지 못해 자살하거나 사망했다는 사실을 안 후에는 정말 안타까웠고, 손배가압류가 매우 부조리한 제도라고 생각했습니다. ... 조사를 해보니, 손배가압류는 손해배상·가압류의 줄인 말로, 노동자의 파업으로 인한 기업의 손해를 노동자에게 떠넘기는데 악용되고 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.08 | 수정일 2020.05.04

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  독서서평(아픔이 길이 되려면, 굴뚝 속으로 들어간 의사들)

  IMF 구제금융과 함께 공공 의료 시스템 및 사회 안전망에 투자하는 비용이 이전보다 감소했기 때문이라고 저자는 설명한다.2009년 쌍용자동차 정리해고 이후, 직장점거 파업에 참가하였던 ... 저자는 쌍용차 해고노동자와 가족들의 연속되는 죽음을 바라보며 해고노동자에 대한 건강 연구를 진행한다. 실업은 결국 죽음으로 이어진다. ... 구직 과정에 대한 차별을 측정하기 위해 저자는 연구 대상자들에게 “새로운 일자리를 경험할 때 차별을 겪은 적이 있습니까?”라고 묻는다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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  [2021 사회복지역사3공통][1강, 7강] 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 내용을 두 개 선택하여 <1>그 내용을 요약적으로 서술하시오. <2>이것이 왜 본인에게 인상깊었는지를 서술하시오. <3> 이것을 통해 본인이 생각이 바뀌거나 깊어진 것이 있다면 무엇인지를 서술하시오.

  ‘쌍용자동차’의 대량 해고와 많은 사람들이 자살한 사건이 이를 잘 보여 준다.위에서 요약해본 것처럼 문제를 어떻게 바라보느냐에 따라 기본적인 실천의 태도가 완전히 달라진다. ... 그중에서도 5%는 인턴과정에서 승급하여 정규직이 되었지만, 실상을 알고 보니 그 인턴과정도 백으로 입사한 것이었다. ... 예를 들면, 거제도의 대형 조선소가 합병을 하는데 지역경제의 위기와 고용의 안정을 위해 노동자들과 지역사회가 함께 파업을 하는 것처럼 말이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.21

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