"여성인력의 활용" 검색결과 41-60 / 17,714건

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  [인사관리] 우리나라기업의 여성인력 활용 사례분석(한전)

  한국전력공사와 선진국의 여성인력 현황 및 활용 실태 분석 ----------- 9- 한국전력공사의 여성인력 현황 및 활용실태5. ... 한국정부의 여성인력 활용방안에 대한 제도적 / 법적 변화실태 -------- 63. ... 여성과학기술인력의 양성과 활용▷ 이공계 여대생에 대한 장학금 지원제도 실시.

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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  [인사관리론] <트렌디 인사관리>를 읽고 - 여성인력의 활용과 명예퇴직

  이런 명예퇴직으로 인해 파생된 문제를 해결하고 좀더 발전적인 인사행정의 방향을 모색해보고자 한다.Ⅱ.여성인력의 활용1. ... 무엇보다 효율적인 인사행정을 하기 위해서는 여성인력과 명예퇴직이라는 중요한 문제를 어떻게 활용하고 개선하느냐에 달려 있다고 본다.지금까지 많은 여성들은 여성에 대한 사회적 편견으로 ... 일본기업의 연봉제와 시사점.< 여성인력의 활용과 명예퇴직 >Ⅰ. 序21세기에 인사행정에 있어서 가장 중요한 쟁점은 바로 능률성의 향상과 고객만족 서비스라고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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  여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 관해 서술하시오

  여성 인구가 차츰 증가하고 사회활동에 나서는 여성 인구 숫자도 늘고 있으며 이러한 여성 인력 자본을 제대로 교육하고 활용하지 못한다면 국가의 큰 손실이라고 할 수 있다.(3) 여성의 ... 평생교육의 내용과 현황여성 평생 교육기관은 종합사회복지관, 한국여성개발원, YWCA, 여성단체, 여성회관, 부녀복지관, 여성발전센터, 여성 인력개발센터, 문화센터, 대학 부설 평생교육원 ... 향상과 실질적으로 연결되는 인력개발 교육은 일부 직종에 국한되어 있으며 여성의 사회참여 및 봉사를 북돋는 시민교육, 의식교육 역시 매우 저조한 상황이다.3) 우리나라 여성 평생교육의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26 | 수정일 2022.09.22

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  공공기관 합격자 스펙 정리 및 팁

  연말 소득에 따라 납부한 세금을 소득세법에 따라 재계산하여 연간 세금 정산을 수행하는 능력을 함양할 수 있다.구로여성인력개발센터28ncs 코드 없음요양보호사취득(사회복지사 자격증 소지자 ... 이를 바탕으로 한국인의 사상 저변에 깔린 이론적 배경들을 학습, 한국전통문화를 고찰한다.여성과정치여성문제와 관련된 정치적 사안에 대한 이해를 높인다. ... )치매,중풍 등 노인성질환으로 독립적인 일상생활을 수행하기 어려운 노인들을 위해 노인요양 및 재가시설에서 신체 및 가사지원서비스를 제공하는 요양보호 인력을 양성한다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.21

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  [고용노동부] 적극적 고용개선조치 시행계획서

  의사소통 강화 등 여성 인력 활용을 위한 인사 정책의 고지를 말합니다.나. ... 남녀인력 활용 수준의 적정성 분석가. 사업별 남녀인력 활용의 적정성 분석나. 남녀인력 활용의 불균형이 심한 경우에는 모집ㆍ채용ㆍ승진ㆍ배치 등 고용관리의 단계별 문제점 분석2. ... 요인의 개선3) 여성 인력 활용에 관한 인사정책의 고지*** 방안4) 남녀 근로자 간 임금격차의 개선* 취업규칙에는 인사위원회 구성, 채용기준, 승진기준, 전보기준, 근무평정기준,

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [설문조사] _ 양식 및 작성예시

  (2개 선택)① 마을관리 인력양성 공간② 청년쉐어하우스③ 경력단절여성 인력양성공간④ 지역특화상품개발 공간⑤ 청년 창업지원공간⑥ 청년취업지원 공간⑦ 주민자율공간(작업공간)⑧ 기타 ( ... OO읍 3·4리 일원도시재생사업 거점공간 활용 관련 지역의견 조사안녕하십니까? ... 성별□ 남성□ 여성3. 거주기간□ 1~3년□ 3~6년□ 7~10년□ 10~20년□ 20~30년□ 30년 이상4.

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  노인가족 상담 교육 ppt 자료

  여성의 사회적 고용증가로 가정 내 돌봄 인력 부족 . 이혼 , 재혼 , 별거 , 사별 등 가족 형태 변화로 가족 내 부양 어려움증가 . ... 일반적으로 여성의 역할로 인식됨 . ... 의사소통 팀워크 구축의 필요성 전문적인 책임과 비밀의 보장 의사소통의 기본원칙 중요 노인과의 말싸움은 피하기 , 한 가지 문제에 계속 흥분하면 다른 주제로 전환 , 비언어적 의사소통 활용

  ppt테마 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  [여성복지서비스] 여성 인력개발을 위한 사회복지서비스

  그러므로 선진경제 도약을 위한 국가의 성장 동력으로서 여성인력의 양성 및 활용 극대화가 필요하다. 즉, '범정부 여성인권개발 협력추진체계를 구축'하는 인프라 확충이 필요하다. ... 즉, 고학력여성의 경력개발 및 취업지원을 통한 직업세계로의 원활한 이행 및 인력 활용도 제고를 목적으로 여대생을 대상으로 '진로개발'부터 '취업지원'까지 체계적인 커리어 개발 서비스를 ... [여성복지서비스] 여성 인력개발을 위한 사회복지서비스목차[여성복지서비스] 여성 인력개발을 위한 사회복지서비스1) 여성인력개발 사업2) 여성새로일하기센터 지원 사업3) 청년여성 복지사업4

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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  [논문요약] 논문명-여성인력과 기업성과에 관한 연구

  여성인력을 적극 활용하게 개발해야할 것이다.이렇게 여성인력의 활용에 대한 요구가 많아짐에 따라 ‘기업이 왜 여성인력을 활용해야하는가?’ ... 결론 및 제언1)결론본 연구는 왜 여성인력을 활용하면 기업성과가 좋아지는지 당위성을 제공해주고 있으며, 결론적으로 여성인력이 기업성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 여성인력을 활용할 ... 당기 순이익여성인력을 잘 활용할수록 기업의 재무성과에 향상이 된다는 가설로 여성관리자 비율과 기업성과가 정(+)의 관계에 있으며, 여성인력을 활용 가능한 인적자원으로 파악하여, 인력풀을

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12

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  동국대학교 간호학과_글로벌간호_강의안정리

  교육의 투자 강조• 간호인력: 국제 보건의 핵심 인력• 간호사의 역할 확대: 직접간호제공자(건강 요구에 대응) à 사회적 환경 관리(건강에 영향) - 여성교육수준 향상 - ... 국제 간호의 이해• 국제간호(Global nursing) - 온 인류의 지속가능한 건강과 평등을 증진하기 위한 근거기반 간호과정을 활용하는 것 - 건강의 사회적 결정인자에 주목하고 ... 필요성 제안• GANES(Global Alliance for Leadership in Nursing Education and Science) : 국제보건 향상을 위한 전세계 간호인력

  시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  [여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

  내부 고용시장에 남더라도 조직 내부에서 여성에 대한 구조적 장벽(유리천장)이 여전히 존재하여 여성인력활용의 정도가 매우 낮은 것이 현실이다.과학기술분야에서 여성인력의 고용이 증가하는 ... 육아휴직등 제도 사용을 활성화 시킬 필요가 있다.2-3) 대체인력 활용 현황대체인력 활용 POOL을 구축한 기관은 부재함. ... 육아휴직자 대비 대체인력 모집률은 평균 54%이다. 활용 시 가장 큰 장애요인은 적임자의 부재이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  여성인력인 미래 예상되는 인력부족에도 적극적인 대처 방법의 하나로도 중요한데 저출산과 고령화로 인한 인력부족 현상이 심화되고 있는 상황에서 이를 대비하기 위한 여성인력의 활용이 중요시되고 ... 여성새로일하기센터는 지속적으로 확충되었는데 인력개발센터, 여성회관 등과 같은 기존 시설을 활용해 여성새로일하기센터로 지정하기도 한다. 2013년에는 보편적 취업지원서비스를 제공하는 ... 여성인력을 적극적으로 활용할 수 있는 계기를 마련하고 경력단절여성에게 직장 체험 및 직무기술 습득 등 기회를 제공해 노동시장 진입 가능성을 높이는데 목적을 두고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  [여성복지론] 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

  , 정부의 입장에서는 일·가정양립은 저출산의 문제와 국가경쟁력 강화를 위한 여성인력개발 및 활용이라고 말할 수 있다.(2) 일가정양립정책의 여성복지정책으로서의 의미일가정양립은 양성평등을 ... 일가정양립정책의 육아를 부담하는 여성의 입장에서는 경제활동과 가정 내 출산과양육생활이 선택적 관계가 아니며, 출산과 양육으로 인해 경력단절이 일어나는 것을최소화하는 것으로 볼 수 있고 ... 특히, 여성 근로자에게 일가정양립은 성별, 자녀의 유무, 결혼의 여부와 무관하게 모든근로자에게 일과 가정의 균형을 이루도록 사회적 환경을 조성하여 만족감을 누릴 수 있도록만들어 주는

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

  육아휴직 대체인력지원금을 신청하는 사업체는 필요한 인력의 요건, 활용기간, 공급받고자 하는 노동부 인증 인력파견회사 등에 대한 정보를 적은 신청서를 제출한다. ... 육아휴직에 따라서 대체인력을 활용하고자 하는 기업에게 우수한 대체인력을 원활히 공급하고, 육아휴직 대체인력지원금 제도를 체계적으로 운영하기 위해서 노동부로부터 인증을 받은 파견회사를 ... 하지만 지원금의 수준이 매우 낮기에 현실적인 수준으로 지원되어야 하며 노동부에서는 육아휴직신청자 소속 사업체에 대체인력 활용을 적극 권장할 수 있도록 법적 장치가 필요하리라 본다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  따라서 육아휴직 제도를 활용하면 경력단절 여성이 줄어들 수 있다는 장점이 있습니다. ... 또한 육아휴직 제도는 대체인력이 지원자의 업무 공백을 메워주기 때문에 인력난 해소에도 도움이 될 수 있습니다.다만, 육아휴직 제도는 공무원인 경우, 정부가 제도를 적극적으로 활용하도록 ... 또 육아휴직을 준비할 대체인력을 보유한 기업이 적어 기업들이 여성보다 육아휴직을 사용하지 않는 남성을 더 많이 고용하는 부작용도 발생할 것입니다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  은평여성인력개발센터 기관분석보고서

  실질적으로 교육 프로그램을 수료하였기에 평생교육기관인 여성인력개발센터 중 하나인 은평여성인력개발센터를 선택하였습니다. ... 특히 은평여성인력개발센터는 여성의 취창업뿐만 아니라 우수한 교육 프로그램을 운영하고 있는 상황입니다. ... 과목명 : 평생교육론과제주제 : 인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(시 또는 구)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관(여성인력개발센터, 여성발전센터, 여성회관

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  한국과학기술인육성재단(WLSET)는 전국 4,709개 과학 기술 분야 연구기관 내 인력활용 현황을 종합적으로 조사, 분석한 「2020년도 여성과학기술인력 활용 실태조사」보고서를 발간하였다.실태조사 ... 특히 민간기업 연구기관 여성 재직자는 전체 여성과학기술인력의 53.1%를 차지하고 있음에도 신규채용 20.9%, 재직(고용) 16.3%, 보직(관리직) 9.4%로, 타 기관 대비 활용 ... 서론한국여성인권진흥원, 아동·여성·장애인 경찰지원센터, 한국여성상담센터, 한국여성전화, 여성인력개발센터, 푸른아우성, 여성가족부 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

  육아휴직자와 비슷한 능력을 갖춘 대체인력을 활용하면 업무 공백을 적절히 해소할 수 있기 때문이다. ... 이들 연구의 전반적인 내용은 향후 공공부문 육아휴직 활용이 지속적으로 증가할 것으로 예상되지만 대체인력 확보가 상당히 어려운 만큼 구체적이고 실효성 있는 개선책이 필요하다.본론에서는 ... ｢일･가정양립지원을 위한 대체인력 활성화 방안: 공 공기관을 중심으로｣. 한국여성정책연구원.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  고령화가 고용관계에 미치는 영향과 중고령인력의 강점

  중고령인력의 활용방안 ... 중고령인력의 강점과 활용방안1. 중고령인력의 강점- 숙련된 기술과 노하우- 낮은 이직률- 멘토 역할2. ... 중고령인력의 강점과 활용방안1. 중고령인력의 강점- 숙련된 기술과 풍부한 경험 : 이들은 오랜 경력과 다양한 경험을 쌓아 숙련된 기술과 풍부한 경험을 보유한 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  또한, 육아휴직 근로자의 업무에 대한 공백을 대체 인력이 대신할 수 있기 때문에 인력난 해소에도 도움이 된다.(2) 단점일반적인 기업에서는 육아휴직 제도를 적극적으로 활용하기 어렵다는 ... 그리고 육아휴직 근로자에 대한 대체인력을 상시 보유하고 있는 매우 기업은 드물기 때문에 대부분의 육아휴직을 사용하는 여성 근로자보다 남성 근로자를 더 많이 채용하는 부작용이 발생할 ... 여성 근로자들은 자녀를 출산하거나 양육하기 위해 직장을 퇴사하는 경우가 많아 경력 단절 문제가 발생하는데, 육아휴직 제도를 활용하면 이러한 문제가 감소할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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