"여성퇴사" 검색결과 41-60 / 1,920건

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  차이와 차별을 페미니즘적인 관점에서 작성하시오

  때문에 여성은 가사와 육아를 책임지고 있어 남성보다 오래 일할 수 없고, 중간에 높은 퇴사율 때문에 비정규직, 경력단절, 저임금, 저숙련 업무가 강조되는 경우가 많다.가부장적 관점은 ... 이때 퇴사하면 당분간 육아에 전념하면서 3~5년이 지나고 경력이 단절된 기존 경력을 인정받지 못해 낮은 임금 수준을 받아들여야 한다.또 장기간 근무가 어려울 경우, 전문성을 더하기 ... 여성도 남성 역할을 할 수 있고, 여성도 사회참여 구조에 참여를 거부하고 있어 여성에게 더 넓은 기회를 줌으로써 고정관념임을 입증해야 할 것이다.그러나 일부 여성에 의해 모든 여성의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

  첫째, 성별로 볼 때 여성보다 남성이 더 높은 직무만족 수준을 보였다. ... 실제로 기업에 근무할 때 연봉을 올리기 위해 이직을 하는 경우가 많은데 연봉이 맞지 않아 퇴사를 하는 것은 아니다. ... 마지막으로 이직의도별로는 회사생활에 불만이 있거나 퇴사하려는 사람이 그렇지 않은 사람보다 더 높은 직무만족 수준을 보였다.직무만족을 위해서는 직무가 구성원의 향상정신을 불러일으킬 수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  한국 갤럽과 서울대가 협업해서 조사한 통계에 의하면, 여성의 52.4%와 남성의 33.4%가 아이의 돌봄 부담으로 인해 퇴사를 고민한다는 결과가 도출되었다. ... , 맞벌이 가족은 여성의 사회진출을 허락한다는 점에서 남녀평등을 지향한다는 특징이 있다.(3) 이별 후의 여성의 경제 능력이혼이나 사별 이후 홀로 살아가야 하는 여성에게는 늘 경제적 ... 이때 부부가 동시에 버는 수입으로 대출 등을 했던 가족들은 부부 중 한 명이 퇴사함에 따라 상당한 경제적 위기를 경험할 거라 예측된다.(2) 맞벌이 부부 중 남편이 밥을 하지 않는다.작년

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  독서감상문-82년생 김지영

  김지영이 취업한 회사의 김은실 팀장은 여자는 아기를 낳으면 퇴사하고 전업주부의 길을 걷는 게 자연스러운 여자의 일생을 사는 세대에 속한다면, 김지영은 아기를 낳아도 일단은 계속 직장생활을 ... 변화한 점이 있는데 여성들의 사회진출이 이전보다 활발해졌다는 점이다. ... 이 고발하는 한국 사회의 모순조남주가 지은 은 제목에서 짐작할 수 있듯이 ‘김지영’이라는 여성의 일대기를 담담하게 서술했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.04

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  자신이 집단 상담자가 되었다면 어떤 집단상담을 운영하고 싶은지 인터넷,도서,체험 등으로 자료를 수집

  , 경력 단절의 이유에는 직장에서 퇴사 권유를 받아 퇴사를 한 상황, 혹은 돌봄 공백 사태로 인해 아이를 볼 사람이 없어 퇴사를 한 사람 등 다양한 사례를 가진 사람을 모집하고자 한다 ... 집단상담의 명칭: 코로나 19로 인한 경력단절 여성을 위한 고민해결 힐링 집단상담2. ... 코로나 19 사태로 인해 많은 사람들과 집단 상담을 할 수 없으므로 약 6명을 대상으로 집단 상담을 진행할 것이다.집단 상담의 대상자는 코로나 19 로 인해서 직장을 잃은 경력 단절 여성이고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도의 장단점여성의 경우에 자녀의 출산이나 양육을 위해 직장을 퇴사하는 경우가 많아 이후에 경력단절이라는 문제로 이어지는 경향이 있기 때문에 육아휴직제도의 활용으로 이와 같은 ... 또한 육아휴직 이후 직장에 복귀하는 경우 인사고과에 반영되거나 영향이 있는 사례도 있으며, 기업에서는 퇴사에 대한 반강제적 압력을 행사할 가능성이 있기 때문에 여성 인력보다는 남성 ... 경력단절 여성의 수가 줄어들게 된다는 장점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03

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  성희롱을 정의하고, 유형을 2가지 이상 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안을 서술하고, 자신의 생각을 기술하시오

  내용결혼하면 회사를 그만두는 것이 당연했던 과거와 달리 여성의 자아실현, 새로운 유형의 한부모가족, 한부모가족 등 다양한 이유로 여성의 사회진출이 확대되었다. ... 최근에는 이 성희롱 문제가 가장 큰 이슈였는데, 이는 포스코 여직원에 대한 성폭행 폭로였다.포항제철소에 근무하던 여직원은 상사로부터 회식자리에서 언어적, 불쾌한 신체접촉 등 3년간 퇴사를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  현대인의 정신건강_현대인이 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에)가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

  자신의 삶이 불행하다고 생각하는 남성은 71.2%이며 여성은 81.6%로 여성이 더 높았다. ... 퇴사를 한다. 일상에서 일탈을 한다. 일상에서 벗어나 쾌락을 느낄 수 있다. 이때 남에게 해를 끼치지 않는 행위이다. ... 그리고 경제적 문제에서 남성 48.9%, 여성 30.4% 이고, 집안의 경제적 문제는 남성 26.1%, 여성 40.7% 로 나왔다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [ 생명의료윤리 A+ ] 생명윤리 토론 / 낙태의 원인 / 미혼모 낙태 / 여성주의 입장 / 사회적문제

  설사 어렵게 출산휴가나 육아휴직을 사용할 수 있었던 여성들의 경우 복직 후 사측이 지속적으로 퇴사를 종용하여 계속 근무하지 못하고 사직하는 경우도 종종 있다. ... 회사 측은 휴가개시 직전까지 퇴사를 종용하거나 대기발령, 부서전환, 대체인력 미리 뽑기, 책상빼기, 야근 강요 등으로 압력을 주고 심지어 퇴사 후 재입사를 요구하는 사례도 있다. ... 그는 회사의 퇴사강요를 완강히 거부했고 급기야 회사에서는 해고예고통지서를 발부하고 한 달 후 출근을 하지 말라고 했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.16

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

  또한 퇴사 시 취업 및 직업훈련에 대한 적극적인 정책지원을 받을 수 있으며, 최장 15개월간 구직수당이 지급된다. ... 프랑스의 경우 퇴사할 때 월급과 같은 수준의 실업급여를 길게는 2년 동안 받는다.스웨덴은 급여와 동일한 실업 보조금을 받고 있다. ... 특히 여성의 고용유지를 위한 가족간호 및 자녀돌봄 지원도 없고, 고령근로자에게 고령자 임금을 직접 지원하는 프로그램도 없다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

  이는 여성 근로자에게만 국한되어 있는 것도 아니다. ... 또한 이를 지급하더라도 복직 후 부당한 이유를 근거로 해고를 지시하거나 임신했다는 이유만으로 자발적 퇴사를 요구하기도 한다. ... 하지만 회사에서는 자발적 퇴사를 요구했고 이에 응하지 않자, 1년간 회사 하청업체에 가있으라면서 부당하게 지방 파견을 보낸다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [A+ 추천 자료] 지역사회간호 가족사정보고서 (가족영역/문제영역/의미있는 자료/결론/필요한 자료,/강점)

  지역사회 갱년기 여성사정보고서? 과목명:? 제출자:? 제출일:1. ... 있음-남편이 퇴사할 경우 가족의 주 수입이 줄어듦-첫째 딸의 경제능력-남편이 퇴사한다면 퇴사 후 다른 곳에 취업할 생각이 있는지 여부관습과 가치관-기독교-문제가 되는 관습이나 가치관 ... 남편(52세, 직장인)는 사무직 직장인이고 직장 스트레스가 심해서 퇴사를 고민 중임. 가사 일도 잘 도와주고 주말에 큰딸과 등산을 하거나 혼자 등산을 하러 감.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.08

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  불안장애 대상자와의 치료적 의사소통

  이 상황을 회피하고자 일을 한 지 1년만에 퇴사를 하였다. 퇴사를 한 후 집에 숨어 있으며 사람들과 마주치는 것을 두려워한다. ... 대상자 일반적 정보환자명김XX연령26세성별여성최종학력대졸직업무직결혼상태무진단명사회불안장애? ... 대상자 사례내원한 김XX 환자는 26세 여성이다. 이 환자는 대학교 재학 시절까지는 활발한 성격이고 매사에 열정이 넘쳤다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.08

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  SWOT 분석(가상의 인물을 통한 분석)

  Threats(위협)외부환경: 악화 된 경기 환경으로 퇴사 후에 재 입사의 기회가 줄었음, 여성의 사회 재진입에 대한 차별이 존재함내부환경: 배드민턴과 볼링 취미로 꾸준한 체력관리, ... SWOT 분석SWOT 분석문 제39세의 사회복지사 직업을 가진 3명의 자녀를 둔 직업여성이 있다.해당 여성은 자녀 양육과 일을 최소 3년 동안 병행 할 예정이고, 미래에 대학원 진학을 ... SWOT분석을 이용한 전략구 분[기 회-Opportunities]대학원 진학에 나이 제한이 없어 배움의 길이 열림[위 협-Threats]악화 된 경기 -> 퇴사 후 재입사의 기회가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.16 | 수정일 2020.06.26

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  맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요

  자녀 양육에 대한 책임은 부부가 공동으로 부담하는데, 특히 여성들이 자신의 경력을 포기하고 퇴사를 결정하는 것은 경력의 관점에서 볼 때는 여성이 남성에 비해 희생을 한 것이라고 할 ... 직장 생활을 수행할 수 있는 충분한 능력과 경력을 갖추고 있으나 자녀 출산과 양육을 위해서 회사를 퇴사했던 여성들의 사회활동 재개를 위한 지원은 필요하다. ... 실제로 출산 휴가나 육아 휴직 후에 회사에 복직했지만 이내 퇴사를 결정하는 여성 근로자의 수가 적지 않은데, 이들은 대부분 보육 시설의 보육 서비스 이용 시간이나 보육 서비스의 질에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  유한책임회사 정관 작성해 보기

  영문으로는 HANSONG(약호 H.S)라 표기한다.제2조(목적) 본 회사는 제3조의 사업을 통하여 여성가장, 소년·소녀가장 및 여성실업자 등 경제적으로 취약한 계층에게 안정적이고 지속적인 ... 제외하고는 영업연도 말에 한하여 퇴사할 수 있으며 이 경우에는 6개월 전에 이를 예고하여야 한다.제20조(퇴사사유) 사원은 지분압류가 있는 경우 외에 다음 사유로 인하여 퇴사한다.1 ... 기타 중대한 의무위반이 있는 때제4장 사원의 입사와 퇴사제18조(입사) 총사원의 동의가 없으면 새로운 사원으로 입사할 수 없다.제19조(퇴사) 각 사원은 부득이한 사유가 있는 때를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.01 | 수정일 2021.12.30

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  경영정보시스템 ) 정보기술의 도입을 통해 일자리 감소와 경쟁이 심화되고 있다. 라는 의견에 대해 찬반으로 본인의 의견과 근거를 제시하시오. 외5과목

  가해자는 여전히 직장을 잘 다니고 있고, 피해자가 이를 피하기 위해 퇴사를 하고 고용 단절을 겪고 있다는 것이다. 72 %나 존재하는 이 피해자들이 과연 자신이 권력이 높았는데 퇴사를 ... 서울 여성노동자회에서 2018년~2020년 7월까지 직장 내 성희롱에 대한 신규 상담사례를 조사한 경과 사장에 의한 성희롱이 205건으로 25.3 %를 차지하였으며, 상사에 의한 성희롱은 ... 하는 일에 대해 계속 하기 위하여 성희롱이 발생함에도 수위가 높은 정도가 아니라면 웃으며 넘기는 것이 대부분인데 이 또한 ‘권력’에 의해 넘어갈 수밖에 없다는 것으로 판단된다.서울 여성노동자회에서

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  신문기사의 사례를 대상으로 가족치료를 진행할 경우 치료 목표를 세워보시오. 적용한 가족치료모델을 함께 제시하시오.

  즉 ‘자유부인’은 육아의 주체를 여성으로 한정 지어, 남편이 육아를 도와줘야만 자유시간을 보낼 수 있는 세태를 반영한 것. ... 국민일보맞벌이하는 엄마들, 일명 ‘워킹맘’은 아이가 학교에 입학하면서 오히려 어린이집보다 일찍 끝나는 하교 시간 때문에 결국 퇴사로 이어지고 있음. ... arcid=0924210207&code=11131100&cp=nv" ‘돌봄’ 무관심한 사회… 아이가 책가방 쌀 때, 엄마는 퇴사 짐 싼다-국민일보 (kmib.co.kr), 2021.

  방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2024.01.20

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  영국의 베버리지 보고서의 핵심 이념과 베버리지 사회보험제도의 6개운영원칙에 대하여

  업무상 실수로 인한 해직의 경우는 대상자가 될 수 없으며, 회사의 사정에 퇴사했을 때만 받을 수 있다. ... 결혼하는 여성을 지원하기 위한 결혼보조금, 출산을 지원하기 위한 출산보조금, 자녀양육비를 지원하기 위한 모성수당, 취업 기혼 여성의 임금을 보조하기 위한 15주의 출산급여 등 다양한 ... 평균적으로 월 77만원이며, 100만원도 안 되는 금액으로는 현실적 물가를 감당하기 어렵다 할 수 있다.또한, 실업급여의 경우 해직 전 직장에서 받았던 임금 60%를 받을 수 있으나 자발퇴사나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  성별에 따른 가정 내 역할 분담 문제에 대해 서술하시오

  결혼 이후 출산·육아 과정에서 퇴사하거나 재취업 기회를 얻지 못해 경제활동을 중단했기 때문이다. ... 한 설문조사 결과에 따르면 기혼여성 10명 중 4명이 경력단절을 경험했다고 응답했다. ... 또한 직장여성 중에서도 육아휴직 후 복귀했을 때 업무 적응에 어려움을 겪는 사례가 많다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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