"여성CEO" 검색결과 41-60 / 7,735건

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  대중문화 패션 분석 과제

  여성 지도자는 물론 여성 CEO 가 드물었던 시절 여성성이 부각된 패션은 업무에 방해되는 옷차림으로 여겨졌다 . ... 그러나 21 세기 여성 CEO 들은 이젠 세대의 틀에 박힌 스타일에서 벗어났다 . ... 삼성그룹에 들어간지 15 년 만에 사장이 되었으며 , 삼성그룹 최초로 여성 CEO 가 되었다 . 포브스가 선정한 세계에서 가장 영향력있는 여성 100 위 안에 들기도 하였다 .

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.09

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  제록스의 위기의식,지속 불가능한 경영,새로운 CEO,성공한 리더십,리더십 사례

  계속 악화되는 기업상황 3 여성 CEO 에 대한 불안감 4 불가피한 구조조정 5 HOW? ... 토론주제 2Turnaround L eadership 토론주제 2 신뢰가 생기기 열악한 상황 전임 CEO 의 실패로 인한 경영 불신 1 전임 CEO 의 고액 퇴직금 논란 2 실패의 여파로 ... 역임 : 1992~4 년 IBM CFO 역임 : 1995~7 년 IBM 을 회생시킨 루이스 거스너의 수제자 - 1999 년 , XEROX 는 새로운 CEO 와 함께 변화와 혁신을

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  우머노믹스 과제 전공과 관련한 성공한 여성기업가 조사 마켓컬리 김슬아 대표 식품영양학과

  여성으로서 할일이 많은 외식업에서 앞으로도 여성 CEO의 배출이 계속되어지길 바랍니다. ... 최근에 화제가 된 식재료 배송 스타트업으로 창업 2년 만에 월 100억원의 매출을 올리며 식품업계 유명인사가 된 식품계 여성 CEO입니다. ... 엿볼 수 있었고, 직원들을 자기 식구들로 생각하며 장래 까지 책임지고 걱정하는 모습에서 여성 CEO의 푸근함과 넉넉함, 한없 는 포용력을 새삼 확인할 수 있는 기회였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.12 | 수정일 2021.11.08

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  서울여성병원 공무직 심전도기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령 구두면접시험문제

  미션 비젼 CEO메세지 등을 한번 읽어 보세요.11) 왜 그렇게 생각하였나요?12) 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? ... 9) 서울여성병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?10) 지원자의 철학이나 직업관에서 서울여성병원의 조직문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요? ... 물론 없다고 하거나 모르겠다고 해도 되는 질문이나 대답을 잘하면 좋은 인상을 줄수 있는 질문이고 사실 의료기관은 물론이고 일반 기업에서도 자주 출제되는 문제입니다. 8) 서울여성병원의

  자기소개서 | 357페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.28

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  현대백화점 기업분석

  기업명현대백화점 그룹회사 로고 및 심볼 등 첨부CEO(설립자/현재)정몽근/정지선설립연도/기업변동 내역1971년 6월 금강개발산업(주) 설립2000년 4월 현대백화점 상호 변경종업원 ... 수(총인원:여성/남성)2860명1573명1287명주요사업 분야(업종유통, 패션, 가구, 종합식품, 미디어, 렌탈, B2B, 건설장비/제조주요 경쟁사신세계, 롯데쇼핑기업홈페이지/채용사이트http

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  시온여성병원 공무직 심전도기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령 구두면접시험문제

  미션 비젼 CEO메세지 등을 한번 읽어 보세요.11) 왜 그렇게 생각하였나요?12) 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? ... 9) 시온여성병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?10) 지원자의 철학이나 직업관에서 시온여성병원의 조직문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요? ... 1) 병원에서 평소에 관심있게 보면서 수행해야 하는 필수적인 일이나 점검 사항은 어떤 것들이 있는지 중요한 직무 5가지를 순서별로 설명해 보세요.2) 시온여성병원의 시설이나 장비를

  자기소개서 | 356페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.02

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  리더십

  리더십 사례분석(1) 스타벅스 CEO 하워드 슐츠의 리더십(2) 히틀러의 리더십(3) 힐러리 클린턴의 리더십(4) 칭기즈칸의 리더십6. ... 그렇기 때문에 21세기에 들어서는 안정적인 상황에 어울리는 여성적 리더십이 표면에 떠오르고 있는 것이라고 생각한다.여성적 리더십의 특징은 꼼꼼함과 유연성, 그리고 서비스 정신을 바탕으로 ... 리더십 사례분석(1) 스타벅스 CEO 하워드 슐츠의 리더십1) 관계지향적 리더쉽① 직원은 기계의 부속품이 아니다.― 하워드가 처음 스타벅스에 합류했을 때 스타벅스가 가지고 있었던 신뢰와

  리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.18

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  여성창업가 조이망가노에 대한 영화 ‘조이(Joy)’ 감상문

  여성창업가 조이망가노에 대한 영화 ‘조이’ 감상문영화 ‘조이(Joy)’는 자신의 발명품으로 성공한 미국 CEO가 된 조이 망가노(Joy Mangano)의 이야기를 바탕으로 만들어졌다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.20

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  최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

  최근 여성 최고경영자(CEO)들이 등장하면서 기업의 새로운 방향과 움직임에 가장 큰 관심이 쏠리는 곳이다.(2) 구글 기업의 경우구글 기업의 경우 자유와 책임을 중심으로 조직문화가 ... 최악의 직원과 최고의 직원을 모두 인재로 양성하는 방법이 구글이 최고의 회사로 성장하는 원동력이었다고 생각한다.결론액센츄어 기업의 경우 여성 최고경영자(CEO)가 등장하면서 혁신적인 ... 경영진은 흑인과 라틴계, 유색인종 여성 비율을 지금보다 25% 늘리는 방안을 추진하는 등 기업 내 인재 선발 과정에서 혁신적인 변화를 추구하고 있다.리더십 개발과 글로벌 유동성 프로그램을

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  [2021 세대와소통3공통] 교과목명이 세대와 소통입니다. 다음의 두 영상을 보고 소통의 방법에 대해 설명하시오. 영화 <인턴> 강의 <No 人 VS Know 人> 1. 두 영상의 내용을 요약합니다. 2. 두 영상을 참조하여 세대간 소통의 방법에 대해 설명합니다.

  면접을 본 곳은 의료업체 'About the Fit'인데 젊은 직원이 대부분을 차지하고, CEO 또한 성공한 30대 여성이다. 그렇다. 여자 주인공인 줄스(앤 해서웨이)이다. ... 영화 영화 「인턴」은 세대 관점에서 나이든 기성세대가 젊은 여성 CEO의 비서로 인턴 생활을 하면서 세대 간에 발생하는 여러 상황을 얼마나 슬기롭게 해결하고, 젊은 사람들과 어떻게 ... 두 영상을 통한 소통의 방법영화 인턴에서 젊은 여성 CEO인 줄스(앤 해서웨이)는 220명이라는 수많은 직원을 거느리고 회사 전반의 모든 일에 관여할 정도로 열정적인 모습을 보인다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.02

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  여성인권 유리천장 나의 주장 발표 ppt

  바로 여성 CEO라는 점입니다. 여성 CEO들은 남성CEO보다 크게 기사화되기도 하고 대단하다는 말도 듣습니다. ... 그 이유는 견고한 유리천장을 깨고 당당히 CEO의 자리에 올랐기 때문입니다.* 여성인권 침해 - 유리천장: 여성의 고위직 진출을 가로막는 조직 내 보이지 않는 장벽 ... 안녕하십니까 여성인권의 신장에 대해 발표할 ooo입니다. 저는 여성 인권 침해, 여성 인권의 신장 방안 순으로 발표하겠습니다.여러분 이 사람들의 공통점이 무엇인지 아시나요?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.09

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  "핵심 콕콕 1주 완성" SMAT 모듈 A and B

  정중례 (45˚) : 사과, 감사, 면접, VIP, CEO ... 바를 위해 움직이는 행동이나 습관예의범절동양적인 개념, 자발적, 삼강오륜에 근간 인사의 개념 및 기본자세인간관계의 출발점, 인격과 교양을 외적으로 표현 시선은 눈이나 미간을, 발은 여성

  시험자료 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.11 | 수정일 2024.07.16

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  (방송통신대 여성교육론 기말시험)레빈슨이 구분한 바에 따라 성인 전기를 연령에 따라 네 시기로 구분하고, 그 명칭을 쓰시오 3?1운동 여성비밀단체 여성들의 앎의 방식

  Fitzsimons)는 CEO가 된 남성과 여성을 비교한 결과， 남성 CEO의 경우 거의 모두가 전업주부인 어머니가 있었고，안락하고 부유한 어린 시절을 보냈으며, 한 명의 예외도 없이 ... 물론 여성 CEO 중에도 화목한 가정에서 성장한 사람들도 적지 않을 테지만, 왜 여성의 경우에만 유독 그렇지 않은 비중이 높은지 이해하기 어렵다. ... 축구를 했지만，여성 CEO는 31명 중 절반이 어머니가 직장에 다녔고， 다수의 부모가 이혼하거나 사별하였으며, 이에 따라 이른 나이에 어른 노릇을 할 수밖에 없는 상황에서 자랐음을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.01.10

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  (성사랑사회)과학에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지, 나아가 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체의 발전에도 중요한지 구체적인 인물

  생각한다.2) 대표적인 여성 리더, HP의 첫 여성 최고경영자 ‘칼리 피오리나’칼리 피오리나는 여성이 한 기업의 리더가 되었다는 점과 특히 여성이 흔하지 않은 분야에서 CEO로 설수 ... 있었다는 점에서 아직도 세계적으로 영향력 있는 CEO로 꼽히고 있다. ... 그녀의 능력은 창조적인 리더십을 발휘하여 직원들을 독려하고 성장시키고 행복하게 만든 것이다,(1) 리더의 성과 및 리더가 처한 주요 문제미국의 세계적인 컴퓨터업체 HP의 첫 여성 CEO

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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  한림대성심병원 평촌성심병원 보건의료정보관리사 전산직 정보처리기사 정보분석사 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서

  39) 사회문제로는 여성차별에 대한 자신의 의견과 해결방안은?40) 욕창의 위험이 있는 사람들의 예를 들어 보세요.41) TPN 시 발생할 수 있는 합병증은 무엇일까요? ... 14) CEO의 가장 중요한 자질은 무엇인가요?15) 최근에 싸운 적이 있는가요?16) 거짓말을 한 경험이 있는가요?17) 왜 거짓말을 해야만 했나요? 혹은 안해야만 했나요?

  자기소개서 | 577페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.19

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  [토론, 0.5페이지]과업지향형 리더와 관계지향 리더

  CEO를 발탁하는 경우가 많은데 이것도 여성리더의 특성인 관계지향 리더십을 부각하기 위함이 아닌가 생각한다. ... 일반적으로 여성 CEO는 이사회와의 관계를 중시하고, 조직내에서도 직원들과의 개인적 관계를 형성하며 팀워크를 촉진하고 조직 상호간의 관계 개선에 나서고자 노력하는 특징이 있다. ... 최근에는 은행에서 여성 리더를 발탁하는 사례가 늘고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.21

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  남성편향성 조직문화,남성적 리더십의 한계,여성적 리더십 필요성,여성적 리더십의 성공,여성리더,남성편향,카리스마 리더십 한계

  이상 1% 의 여성 CEO 현실 코스닥 상장사 대표이사 1212 명 14 명 현실 속 부재와 실패“ 여성 이 임원 의 자리에 있다 하더라도 ” “ 대다수의 고위직 여성들이 업무에 있어 ... 점진적인 인식개선 객관적인 보상과 평가 승진제도 개선 LEADERSHIP CEO 여성적 리더십 여성적 리더십 적용방안최종 지향 리더십 “ 남성적 , 여성적 리더십을 동시에 구사할 수 ... 스타일의 한 종류 로써 고려 되어야 한다 . ” LEADERSHIP CEO 여성적 리더십말뿐이 아닌 실제적 적용 필요 !

  리포트 | 49페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  다국적 기업(구글, 유튜브) 을 둘 이상 선정하고 해당 기업과 기업의 리더에 관하여 분석하기

  몇 년 전에 비해 여성의 진출이 많이 늘어났고, 여성 CEO가 증가했음에도 불구하고 여전히 여성 리더들은 ‘여성적인’, ‘어머니’와 같은 수식어에서 자유롭지 못하다. ... 빠른 결정은 큰 이익을 가져올 수도 있지만 그만큼 큰 위험도 수반할 수 있기 때문이다.보이치키의 리더십에 유독 ‘어머니’라는 수식어가 붙는 건, 그녀가 흔치 않은 여성 CEO이기 때문이다 ... 보다 많은 여성 인력 창출을 위해 스스로 여성친화적 기업을 만들기 위해

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.08.02

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  경제학콘서트2 리포트(요약)

  토너먼트 이론에 따르면 CEO의 거액의 연봉은 CEO의 성과보다는 부하 직원들에게 승진이라는 동기부여를 위해서 결정될 수도 있다. ... 기혼 여성중에는 전업 주부가 많았고 기혼 남성의 근로시간은 일주일에 평균 50시간 이상이었다. 즉, 여성의 가사노동 ? 남성의 근로 와 같은 분업은 규모의 경제를 가져온다. ... 말단 직원과 CEO 사이에는 큰 차이가 있다. 말단 직원들이 CEO와 같은 회사지분을 가지고 있다고 하여도 그들의 행동은 회사의 수익에 큰 영향을 미치지 않는다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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  힐링이 되는 영화, 2015년작 영화 '인턴'

  설득했다.줄스 오스틴(앤 해서웨이) : 나이는 30세고, 열정이 넘치는 젊은 여성 CEO다. ... 주 내용은, 열정적인 30세의 여성 CEO와 풍부한 인생 경험을 지닌 70세의 인턴이 같이 일하면서 서로 성장하는 이야기다.2. ... 줄스는 인턴인 벤과 다르게 젊은 여성 CEO지만, 벤만큼 인생 경험이 풍부하지 않았고, 젊은 나이여서 그런지 조금 서투른 모습을 보이기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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