"육아휴직 활용현황" 검색결과 41-60 / 1,047건

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  한국 육아휴직 제도의 현황 및 문제점과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 한국 육아휴직 제도의 현황 및 문제점과 개선방안한국의 육아휴직 제도는 1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 모성보호 차원에서 여성 취업의 최대장애라 할 수 있는 육아와 직장의 양립문제를 ... 있다(박미영, 2012).셋째, 세 국가 모두 전일 육아휴직뿐만 아니라 육아휴직의 형태를 다양화하여 육아휴직 활용도를 높였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  장기적으로 국가의 지속가능한 성장을 위해서는 여성인력의 활용이 필수적임에도 출산과 육아라는 현실에고, 결과적으로 가정에서 인정받지 못하게 되거나 독립된 주체로서 권리를 주장하기가 어려워진다 ... 여성복지론 여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 여성 경력단절 문제의 현황 3. ... 스웨덴의 경우 육아휴직 제도를 운영하면서 동시에 아버지 달을 만들었는데 어린 자녀를 둔 아버지들에게 주어지는 휴가로서 육아휴직을 유도하는 인센티브를 주는 제도였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  일반적으로 선진국들은 육아휴직, 유연근무시간 제도, 육아휴직 급여 등을 통해 가족과 일의 균형을 유지하고자 하는 여성들을 지원하고 있다. ... 세 번째로는 육아휴직 및 유연한 일자리 조성이 필요하다. ... 대표적으로는 육아휴직제도, 유연근로시간제도, 여성 일자리 창출 정책, 여성 직업 교육 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  「고용보험통계현황」각년도또한, 2015년 남성의 육아휴직 사용률은 전체 육아휴직 사용자의 약 6%로 사용률 매우 저조했다. ... 또한 출산휴가나 육아휴직이 법으로 제도화되었음에도 불구하고 활용하지 못하는 경우도 있다. ... 활용하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27

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  여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

  또 최근에는 남성들도 육아휴직을 적극적으로 활용하면서 맞벌이 부부 가운데 아내가 아이를 돌보는 ‘독박육아’ 비중이 감소하고 있지만 여전히 남편보다는 아내가 육아 및 가사노동을 전담하는 ... 그러나 최근 들어 경력단절 현상이 완화되고 있지만 여전히 육아휴직 사용률은 낮고, 육아기 단축근무제 이용률은 낮다. 즉, 일과 가정 양립 지원제도 활용도는 아직 저조한 편이다. ... 본론여성 근로자들은 남성들과는 달리 육아휴직제도 사용률이 저조하고 경력단절현상이 두드러지게 나타난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  현재 국내에는 육아휴직을 위한 제도와 법률이 많이 마련돼 있지만 이를 적극 활용할 수 있는 사회적 분위기는 여전히 형성되지 않고 있다. ... 남성이 자녀 양육에 보다 적극적인 역할을 할 수 있도록 인센티브를 제공하기 위해서다. (2) 독일 육아휴직 사용현황 독일 연방통계청 통계에 따르면 2007년 제도 개혁 이후 남성 육아휴직자 ... 다음은 독일 육아 휴직제도의 특징에 대해 검토해보고자 한다. 4) 독일 육아휴직제도 (1) 독일 육아휴직제도의 특징 독일의 육아휴직 제도는 2007년 대대적인 개혁으로 '독일 가족정책의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  가족복지의 발전 방안에 대하여 쓰시오.

  육아휴직, 육아휴가, 출산장려금 등의 제도로 출산율 증가 및 부모의 육아 부담 완화에 노력을 기울이고 있다. ... 육아휴직 제도나 가사노동 분담 모델에 대한 지원 강화, 가정양육비 지원 등이 필요하다. ... 육아휴직, 출산장려금 등이 제도적으로는 마련되어 있지만, 현실적으로는 아직까지 부족한 부분이 많아 부모들의 육아 부담이 크게 남아 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 육아휴직제도 현황 및 문제점2. 스웨덴의 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 가 여성이었으며, 남성의 비율이 2%밖에 되지 않는 것을 통해 남성의 육아휴직제도의 활용률이 매우 낮다는 것을 알 수 있다.2. ... 우리나라 육아휴직제도 현황 및 문제점임신과 출산에 관련된 휴가로는 출산 전후로 휴가를 쓸 수 있으며, 아이의 어머니 또는 아버지도 출산휴가를 낼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.

  육아휴직이 가능함으로써 부모는 안정적인 환경에서 자녀를 양육할 수 있으며, 경력 단절을 최소화할 수 있다. 그러나 육아휴직의 활용도가 낮은 현실도 있다. ... 육아휴직을 사용하기 어렵다고 느끼는 많은 부모들은 직장 내 분위기나 후속 승진에 대한 우려로 인해 이 제도를 활용하기를 주저한다. ... 육아휴직 제도는 부모가 자녀 출산 이후 일정 기간 동안 직장에서 휴직할 수 있도록 보장하는 제도다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  육아휴직 제도(현황, 장단점, 문제점, 개선방안)

  그러나 육아휴직제도의 활용실적현황을 보면 아직 갈 길은 멀었다는 것을 알 수 있습니다. 2017년 일-가정양립실태조사에 따르면, 육아휴직 활용 실적이 있다고 답한 비율은 7.2%에 ... 육아휴직제도가 의무적으로 실행되고 있음에도 불구하고, 기업에서 보이는 이러한 소극적 태도는 육아휴직제도의 활용을 저해시키는 주 원인입니다.Ⅳ. 육아휴직제도 개선 방안 ? ... 이는 육아휴직 제도를 활용한 일-가정의 양립이 현실적으로 어렵다는 것을 보여주는 지표이며, 한국사회에서 여성이 임신과 출산, 육아를 주로 도맡은 결과입니다.이마저도 직업 분위기상 육아휴직을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

  그림 1 출산율 통계 (2009~2019)그림 2 육아휴직 통계 (2015~2019)자료출처 : 출산율 ? 통계청 , 육아휴직현황 ? ... 육아휴직제도의 단점1) 남은 동료들이 휴직자의 몫까지 업무를 추가로 떠맡게 된다.2) 공직자의 경우 조직 내부에서 자리를 벗어나기 위한 악용의 수단으로 활용된다.3) 여성고용 기피의 ... 육아휴직제도 해외사례그림 3 국가별 육아휴직정책 비교자료출처 : 국가별 육아휴직정책 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13 | 수정일 2021.05.28

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  학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요.

  만 6세 이하의 자녀가 있는 가정에 1년의 육아휴직 기간 및 급여를 제공함으로써 육아기 근로시간 단축 또는 휴직을 선택해서 사용할 수 있도록 하는 육아휴직제도도 있다. ... 제도적으로는 육아휴직을 비롯한 제도 시행에 대한 강제성을 강화하고 공공의 책임을 확대해 나갈 필요가 있다. ... 하지만 부모 또는 보호자의 보호 및 관찰이 필요한 아동기가 아이가 초등학교에 들어가기 전까지는 적어도 밀착된 보호가 필요하다는 점에서 현재 육아 휴직 기간이 지나치게 짧고 휴가 급여

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  국가 저출산 문제 해결방안 or 출산장려 방안에 대해 서술하시오

  -우리나라에서는 이미 육아휴직제도가 시행되고 있지만 육아휴직제도 활용률은 극히 미미하다. ... 특히 민간기업의 육아휴직제도 활용률은 10%가 넘지 못하고 있으며, 일부 민간기업에서는 임신한 근로자에게 권고사직을 강요하기도 한다. ... 국가차원에서 육아휴직제도 사용을 강제할 필요가 있으며, 육아휴직제도가 활성화된 민간기업에게는 세제감면과 같은 파격적인 혜택이 제공되어야 한다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.01

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  여성건강관련 사회문화적 이슈 -여성근로자 육아-

  일자리특성에 따라 육아휴직제도 활용의 차이가 없도록 실질인 확대가 요구된다.육아휴직제도의 활용이 일자리 특성에 많은 영향을 받는다는 점은 자격조건 및 급여수준 등의 제도내용의 확대가 ... 현황- 고용노동부가 조사한 바에 따르면 올해 11월까지 신청자 수가 2642명으로 2014년(1115명)에 비해 137% 증가하였다.- 지금은 총 1년 범위 내에서 육아휴직 또는 육아기 ... 여성건강관련 사회문화적 이슈 보고서-여성근로자 육아-Ⅰ. 사회적 현황1. 2017년 육아기 근로시간 단축제?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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  [사회복지학개론] 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결되어야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

  이를 위해 육아휴직 사용에 대한 인센티브를 제공하고, 기업의 육아휴직 활용 문화를 개선해야 한다. 둘째, 양육비 부담을 줄이기 위한 정책을 강화해야 한다. ... 첫째, 육아휴직 제도의 개선과 확장을 통해 일과 가정의 양립을 지원해야 한다. ... 특히, 남성의 육아휴직 참여를 유도함으로써 가정 내 양육 부담을 분담하고, 여성의 경력 단절을 방지해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13 | 수정일 2024.08.20

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  육아휴직제도 레포트

  육아휴직제도의 현황육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하면서 일정 기간 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. ... 현재 한국 아빠 육아 출산 제도아빠가 활용할 수 있는 육아 출산 제도를 보면 첫째, 아빠육아휴직보너스제이다. ... 따라서 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자라면 아빠육아휴직보너스제를 최대한 활용하여 할 것이다. 둘째, 육아기 근로시간 단축제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  대표적인 맞벌이 가족 지원 정책으로는 다음과 같은 것들이 있습니다.- 육아휴직제도맞벌이 부부 중 한 명이 육아를 위해 일정 기간 동안 휴직을 취하면, 근로자가 받는 임금 대신 국가에서 ... 예를 들어, 보육 시설 확충, 근로시간 단축, 육아휴직 확대 등이 있습니다. ... 여성이 직장에 참여하면, 그들이 가족을 위해 보유하고 있는 인적 자원을 사회적인 자원으로 활용할 수 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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  우리나라와 외국의 아동복지 관련 영역의 현황을 살펴보고 차이점을 비교하여 앞으로의 과제와 전망에 대해 논하시오.

  이를 위해 육아휴직 제도를 보완하고, 육아휴직 수당을 증가시키는 등의 정책을 시행할 수 있습니다. ... 이에 따라 보육시설 확충과 육아휴직 등의 정책이 필요합니다.이러한 결과를 토대로 우리나라의 아동복지 정책과 프로그램을 개선하고 발전시키는 데에 도움이 될 것입니다. ... 우리나라와 외국의 아동복지 현황 비교 결과아동복지 현황을 비교 분석한 결과, 우리나라와 외국의 아동복지에는 몇 가지 차이점이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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  사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오

  부모 중 누가 육아휴직을 할 것인지, 순서대로 한다면 누가 먼저 할 것인지 따위도 각 가정마다 그들의 사정에 맞게 활용해야 한다. ... 육아휴직이 그것이다. 국가에서 민간의 기업들이 의무적으로 육아휴직을 쓰도록 강제하기는 어렵다. ... 그렇기 때문에 정부에서는 육아휴직을 법적으로 강제하고 있지는 않다.다만, 정부에서는 육아휴직을 한 사람들의 소득 중단이나 감소를 방지하기 위해서 고용보험 제도 하에서 육아휴직급여를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  가족복지론_학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요

  육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로 시간 단축을 신청하는 경우 사업주는 관련 법에 따라 이를 반드시 허용해야 한다.(3) 가족돌봄 휴직 제도가족돌봄 휴직 제도는 ... 맞춤반은 전업주부의 자녀를 대상으로 하며, 월 15시간의 긴급보육 바우처를 통해 보육 시간 이외의 시간에 추가 보육 서비스를 활용할 수 있다. ... 직장 생활에 대한 문제가 사회적인 문제로 대두되었다. 2019년 6월에 통계청에서 발표한 '맞벌이 가구 및 1인 가구 고용 현황' 자료에 의하면 2018년 10월 기준 전체 부부

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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