"육아휴직 후 직장복귀의 장애물" 검색결과 41-60 / 64건

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  제도적인 관점의 고용보험 직업능력개발사업 발전방향

  육아, 간병 휴직자 직장복귀프로그램실시 및 장려금 지원제도 고려JAPANⅣ. ... 고급인력 육성에 적극적인 지원 평생교육차원에서 능력개발의 지원 범위 및 내용이 다양 직장적응훈련비나 직장복귀훈련에 대한 지원실시JAPANⅣ. ... 결 론 참 고 문 헌Ⅰ. 서 론1.

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.02

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  고용보험PPT

  신청방법육아휴직급여 ④ - 지급액 100 만원 50 만원 육아휴직을 30 일 이상 부여받고 40% 을 지급 급여중 일부 (15%) 를 직장 복귀 6 개월 후 합산하여 일시불 지급육아기근로단축 ... ① 고용안정 직업능력개발사업 ② 실업급여 ③ 육아휴직급여 ④ 산전후휴가급여 ⑤ 장애급여문제 4 고용보험법의 적용대상이 될 수 있는 근로자는 ? ... ① 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도육아휴직급여 ② - 지급대상 피보험 단위기간이 통산 180 일 이상 배우자가 사용하고 있지 않을 때육아휴직급여 ③ -

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

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  한국노동현실 중요현안, 감정노동의 문제

  스트레스 장애’를 겪거나 알코올 등 약물에 대한 의존이 심해져 일상생활로 복귀하기까지 오랜 시일이 걸린 감정노동자들의 사례가 적지 않게 소개됐다. ... 이것은 노동현실 뿐만 아닌 국가적으로도 큰 재앙으로 생각된다.과제물의 주제를 본 후 처음에는 파견노동문제에 대하여 생각해 보았다. ... 선택한 사안이 왜 중요한지에 대한 주장이 과제물에 포함되어야 함.)1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.24 | 수정일 2015.05.11

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  보육학개론 보육의 기초

  신생아 환영수당 도입 ▶ 육아는 국가의 책임 – 크레슈 ▶ 프랑스 글로벌 통신회사 ‘ 오랑주 ’ : ‘ 아이 아프다 ’ 전화 한 통이면 6 일 유급휴가 출산 후 복귀 때 본인의사 ... 육아 지원 – 우리나라와 외국의 육아지원 보육의 개념 ▶ 외국의 육아지원 일본 스웨덴 영국 프랑스 독일 ▶ 모성휴직 : 출산 후 최대 1 년 ▶ 아동수당 : 월 단위로 지급 ▶ 보육서비스 ... 육아 지원 – 한국의 현실 보육의 개념 회사 출산 · 육아지원 있으나마나 23.1% ◆ HAPPY BIRTH 코리兒 / 제 1 부 ① 출산ㆍ육아 직장인 의식조사 ◆ http://news.mk.co.kr

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.31

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  모성실습

  “ 지금 휴직계를 낸 상태인데, 되도록 빨리 복귀할 계획입니다. ”⑩ 모유수유시 계획, 어려움, 알고싶은 내용이 무엇인가요? ... (보통 제왕절개 후 출혈이 있는 것은 자궁안의 잔여물들이 흘러나오는 것으로 정상적이나 pad가 10분 동안 푹젖으면 문제가 있다는 sign임)- I&O check 하여 dehydration ... “ 아직 생각을 깊게 해보진 않았지만, 남편은 많이 낳고싶어하더라고요 하하하 ”⑨ 직장생활에 대해서는 어떤 계획이 있습니까?

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.25

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  우리나라 가족계획사업의 발전과정 및 향후 방향

  사산휴가 부여 '배우자 출산간호 휴가제' 도입(배우자 출산 시 남성근로자에게 출산휴가 3일 부여) 육아휴직 요건 완화, 급여 인상 및 '육아기 근로기간 단축제도' 도입 육아휴직 중 ... 정부지원 실시 및 입양부모 자격요건 대폭 완화육아 인프라 농어촌 초등학교 등 유휴시설을 활용하여 초등학교에 보육시설과 유치원 통합 설치 직장보육시설을 대폭 확대하고 운영지원 연차 ... 복귀지원금 지원 확대 및 직업훈련 강화와 창업지원 확대- 원주시 보건소1.

  리포트 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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  저출산 현황과 해결방안 모색-외국의 사례를 통해 살펴봄

  무상교육· 보육료 출산장려금유아기출산휴가· 출산휴가수당 육아휴직수당출산휴가· 출산휴가수당 육아휴직수당아동기가족수당 아동간호수당 장애아동을 위한 특별수당장애아 무상교육· 보육료 입양 ... 휴가 배우자 출산 휴가 육아휴직 출산 육아 이후 노동시장 복귀 지원한국의 저출산 지원현황▶ 다자녀 가정을 위한 지원 -다자녀 가정 주거 안정 지원 -3자녀 이상 가구의 전기요금 감액 ... 출산의 장애물이 없는 사회-임신관련 제반비용 및 인공수정관련 비용의 100% 건강보험 처리로 출산 자체의 비용을 없애는 노력 필요 -사회문화적 배경이 다르기는 하나 혼외출산아의 지원방안

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.20

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  인제대 RN-BSN 건강증진 모듈 2

  6개월 후 직장 복귀함)- 현재 부담이 되는 부분 : 가사노동과 자녀양육, 직장 생활의 병행(가사노동 분배 : 70% 정도 전담, 자녀양육 분배 : 60% 정도 전담)- 역할변화 ... 또한 육아 휴직제, 종일제 돌봄 서비스와 개별 가정으로 찾아가는 시간제 돌봄 서비스 등 아이 돌봄이 사업을 확대 실시, 보육시설의 확대, 융통성 있는 파트타임제 등의 복지 정책이 필요 ... 나이 : 31세- 직업 : 간호사- 가족 : 남편(30세), 대상자, 딸(1세)- 결혼기간 : 1년- 재직 기간: 8년- 근무 형태 : 종합병원에서 3교대 근무 중(분만휴가 및 육아휴직으로

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.31

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  여성단체의 현황, 여성단체의 역할, 여성단체와 지역여성단체, 여성단체와 여성정책, 여성단체와 여성관련 대안예산, 여성단체와 정보화,근대여성운동, 여성단체와 모금,홈페이지운영 분석

  가정생활을 양립할 수 있도록 근로시간을 주 40시간으로 단축하고, 유급육아휴직제, 직장보육시설 내실화 및 확대, 가족 정책의 내용과 그에 따른 신규 또는 확충되어야 할 예산을 중심으로 ... 인터넷 음란물과 검열의 관계?. 결론참고문헌Ⅰ. ... 의식변화를 위해 가정폭력 예방교육과 홍보를 강화해야 한다.(11) 청소년성보호법의 실효성을 높이기 위해 청소년성매매에 대한 청소년예방교육, 성매매를 한 청소년에 적합한 보호 및 사회복귀

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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  결혼, 출산 가치관변화 대응방안

  사용하도록 하는 부모할당제도를 도입한다.- 육아휴직제도의 정착을 위해 대체인력 활용방안, 휴직기간 동안의 임금보장, 휴가사용 이후 원직복귀 및 인사상 불이익을 금지하기 위해 제도개선을 ... 출산 장려 대책1 3년 납 입한 것으로 인정한다.3) 가정과 직장의 양립을 위한 사회적 지원 강화- 출산전.후 휴가제도의 접근도 강화 및 내실화를 기한다. ... 지원을 한다.2) 일, 가정 양립을 위한 인프라 확충- 육아휴직 요건을 현재 1세에서 3세 미만으로 상향 조정 및 육아휴직 기간에 급여를 10% 인상을 추진하며, 일반 사기업에도

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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  사회보험법 비교 정리

  직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직급여, 출산전후 휴가급여요영급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급 가입자 또는 피부양자에게 요양비로 지급한다.(3) 부가급여*부가급여는 임신 ... 상당하는 금액을 그 장제를 지낸 유족에게 지급한다.(8) 직업재활급여장해급여를 받은 자 중 취업을 위하여 직업훈련이 필요한 자에 대하여 실시하는 직업훈련 비용 및 직업훈련수당, 직장복귀에 ... 대한 특례(현금)공단은 장애인복지법에 의하여 등록한 장애인인 가입자 및 피부양자에게는 보장구에 대하여 보험급여를 실시할 수 있다.(5) 건강검진(현물)*공단은 가입자 및 피부양자에

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.26 | 수정일 2016.09.06

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  아동복지 서비스 중 보완적 서비스(영유아보육서비스)의 의의와 특징 분석과 발전적 실천방안

  제도 시행 1년이 다 돼 가는데도 육아휴직이 활성화 되지 않는 것은1 기업문화가 육아휴직 신청을 꺼리게 하는 것과2 복귀 후 일자리를 잃을 위험도 적지 않고3 육아휴직 급여가 너무 ... 만 지출됐다고 밝혔다.또 육아휴직 신청자는 올 8월말 현재 2,082명에 그쳐 노동부는 올해 출산한 직장여성의 14%정도만 실제로 육아휴직을 신청한 것으로 추정했다.노동계와 여성계에서는 ... 또한 육아휴직을 유급으로 할 경우 급여수준 결정방식을 39.6%가 휴직 전 임금을 기준으로 정률방식으로 지급하는 것이 타당하다고 했으며 육아휴직기간을 사업장의 능력에 따른 차등적용이

  리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.10.08

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  [모성보호][모성보호제도][여성정책][육아휴직][산전후휴가][모성보호 사례][여성]모성보호의 필요성, 모성보호의 급여제도, 모성보호의 현황, 모성보호의 문제점, 모성보호 사례를 통해 본 모성보호 관련 제언

  아직까지 제도 시행 초기단계로 사업주의 인식부족, 지원금액수준의 비현실성, 대체인력 채용에 따른 비용증가 및 생산차질 우려로 인한 사업주의 소극적 자세, 대체인력지원 방안 미흡, 복귀후 ... 모성보호급여 추진실적 및 평가모성보호급여제도가 시행된 후 시행년도에는 산전후휴가급여는 2명(200만원), 육아휴직급여는 25명(500만원, 남성 2명 포함)이 지원을 받았다. ... 의한 육아휴직을 실시할 수 있으며 육아휴직급여의 지급대상이 된다.3.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.29

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  한국의 5대 사회보험 정리

  재취업 활동에도 불구하고 취업하지 못한 상태의 자에게 실업 급여 지급④육아휴직급여: 3세 미만의 영아를 가진 재직근로자가 그 영아를 양육하기 위해 남녀고용평등법 제 19조에 의한 육아휴직을 ... 산업으로 신속히 이동할 수 있도록 지원함으로서 산업구조 조정을 촉진시키는데 있다.2.고용보험제도의 시행으로 국가의 직업안정기능이 체계계없다-‘사업장’이란 사업이 행하여지고 있는 인적, 물적 ... 이상 혼자서는 일상생활이 어려운 자로서 장기요양등급판정위원회에서 1~3등급 요양인정을 받은 65세 이상 노인 또는 노인성 질환을 가진 65세 미만자기여방식순부과방식부과방식이원화(직장.지역

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.26

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  직장 여성의 모유수유를 위한 전략

  기억하세요.이번 이야기는 직장 복귀 후에도 계속 모유를 먹이려면 꼭 알아두고 익혀야할구체적인 내용을 적어 보겠습니다.하나. ... 일단 두 달의 출산 휴가 동안 모유로만 키울 수 있어야 직장에 복귀 후에도젖이 줄지 않고 계속 모유수유를 할 수 있습니다.가능하다면 출산 휴가를 연장해서 받기를 권합니다.( 회사마다 ... 직장 여성의 모유수유를 위한 전략제 2탄 직장 생활과 모유수유 병행의 실제직장 생활이 모유수유의 장애요인은 아니라 하더라도 가정만을 돌보는주부보다 더 많은 노력과 지식이 필요한 것을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.26 | 수정일 2014.07.04

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  저출산 고령화의 원인과 대처방안

  -지방직 공무원의 육아휴직제도 활성화 관련 법령 개정을 추진하여 전체 휴직기간을 승진소요연수에 포함하고, 휴직 신청대상 공무원을 특수경력직(별정?계약?고용직)까지 확대한다.2. ... 영유아 가정을 방문하여 성장과평등이 이루어질 수 있도록 직장 및 공공기관 등에서 감시체계 및 상벌제도를 도입한다.②양성평등적 및 가족친화적 직장문화 조성-출산 및 육아부담 경감을 위한 ... 육아휴직자 대체인력 확보의 제도화를 추진한다.-대체인력자원의 효율적 관리 및 활용을 위한 ‘대체인력 관리지침’ 제정 및 대체인력 관리?운영한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.01

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  [산업복지론]여성노동자 에 대한 보고서

  육아휴직제도는 자녀를 가진 근로부모들이 출산 후 직접 자녀를 기를 수 있기 때문에 부모의 심리를 만족시켜 주고 휴직 이후 원래의 직장에 복귀함 으로써 개인과 가정의 복지를 증진시킬 ... 여성의 행정/관리 인력에의 승진을 가로막는 개인적 벽과 조직적 장애물을 인식하고 제거하며 여성노동력을 적극적으로 활용하는 인사정책의 변화를 도모련조치, 근로여성을 위한 복지시설 및 ... 있다.하지만, 최근기사를 보면 여성 근로자 60%가 결혼 후 임신을 하게 되면서 퇴직을 하게 되고 퇴직을 하지 않고 있는 여성 근로자들도 육아휴직 사용을 21%밖에 사용하지 않았다고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.15

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  성차별과 그 대책

  노동부근로여성의 모성보호 강화와 건강증진, 여성근로자의 부당 해고 예방, 직장·가정 병 존적 근무형태의 확산 및 내실화, 직장내 보육시설 설치 확대, 육아휴직제의 정착, 여 성의 직업능력 ... 보건 복지부폭력에 의한 피해여성, 가족의 보호, 여성노인의 사회참여 확대, 여성노인을 위한 건 강 및 복지증진, 여성의 연금 수급권 확보, 여성장애인에 대한 지원, 선도대상여성의 사회복귀 ... 폭력으로 고소당하는 사건을 법정을 중심으로 담고 있었던 것 같은데, 이상하게도 그 영화에선 강간미수범보다 판사와 검사가 더 나쁜 사람으로 그려진다(이것이 그 영화를 단순한 성적자극물이

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.04

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  성차별에 해결방안

  노동부근로여성의 모성보호 강화와 건강증진, 여성근로자의 부당 해고 예방, 직장·가정 병 존적 근무형태의 확산 및 내실화, 직장내 보육시설 설치 확대, 육아휴직제의 정착, 여 성의 직업능력 ... 대한 지원, 선도대상여성의 사회복귀 지원, 미혼모 발생예방 및 대책수립, 저소득 모자가정에 대한 지원 강화, 방과후 아동지도사업의 확산, 보육서비스의 질적 개선, 보육시설의 확충, ... 여성정보체계의 구축, 대중매체의 성차별 개선, 성차별적 법·제도의 정비, 여성의 국제협력활동 강화, 여성단체운동 지원, 여성단체 활성화를 위한 지원, 성인에 대한 남녀평등의식교육 확대, 육아휴직제의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.05

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  여성인사

  TI(텍사스인스트루먼트-반도체업체)- 재택근무제 도입 후 여직원들의 출산 후 복귀율이 95%에 달했다.?육아 보육제도 활성화? ... 출장시 육아보조비 지원, 플렉시블한 근무시간, 자유로운 육아휴직 등은 여성의 장기근속을 돕는 제도들이다.' ... IBM은 보육 시설, 방과 후 프로그램을 직장 근처와 사내에서 제공해 선택의 폭을 넓게 한다.?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.13

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