"육아휴직 후 직장복귀의 장애물" 검색결과 61-64 / 64건

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  [여성인력]여성인력의 활용현황및 문제점 , 사례, 향후과제

  사무직의 경우는 여성 합격비율이 목표를 넘어서 목표제 적용이 불필요하게 된 것도 특징.한전의 여성정책 중 가장 돋보이는 정책은 산전·후 휴가자 및 육아휴직자를 위한 대체인력 활용제도 ... 활발/직종별, 정치적 네트워크 다수여권운동 활 대졸여성의 상태는 더 심각하며, 일단 직장을 그만두면 복귀를 안하고 노동시장에서 영구 퇴출되는 경향을 보인다. ... /가정의병행“지원가족휴직법(12주),유연근로스케줄18주 유급 출산휴가+11주 무급가족휴직법,유연근로스케줄 증가 추세부모 양쪽에 1년 육아휴직3개월(13주)출산휴가여권운동/네트워크여권운동

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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  [사회복지실천]인간행동과 사회복지의 실천

  특히 육아휴직 후 직장으로 완전한 복귀가 가능하도록 제도적인 정비의 마련이 필요하다.3) 영아기의 사회복지 실천영아의 격리불안이나 낯가림 현상은 시간의 흐름에 따라 감소되는 것이 일반적이지만 ... 들어가는 각종 비용에 대하여 세금을 면제해 주고 출산한 자녀에 대한 수당을 제공해 줄 수 있어야 한다.(2) 유급의 육아휴직제도 필요자녀양육을 도와줄 수 있는 유급의 육아 휴직 제도를 ... .⇒ 항문기 ( 1~3세 )배변훈련이 이루어지는 시기로 배설물을 보유하고 방출하는 것으로 쾌감을 느낀다.⇒ 남근기 ( 3~5세 )성기를 만지거나 자극함으로써 쾌감을 얻으며, 출산에도

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.28

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  [생활보건] 출산율증가에 관한 고찰

  결혼, 출산, 육아가 여성들의 사회참여에 장애물로 작용하는 한, 출산율 상승을 기대하기 어렵다.1. ... /월그 후 1년 : 무급이탈리아10개월임금의 30%프랑스36개월첫째아이 : 무급둘째부터 : ＄428.87/월(2) 직장 내에서의 현실적인 이용 어려움두 번째로는 직장 내에서의 현실적인 ... 현행 월 20만원인 우유 값에도 못 미치는 육아 휴직 급여로 인해 많은 노동자들이 생계유지를 위해 육아 휴직을 포기하고 있는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.15

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  여성사회복지정책

  ·여성 근로자가 직장과 가정 생활을 병행할 수 있도록 영유아 보육시설 확충, 방과후 아동보육 활성화, 육아휴직제 정착 등에 관한 시책을 강구. ... 국가 및 지방자치단체는 윤락행위의 방지와 요보호자의 건전한 사회복귀에 필요한 조치를 취하여야 한다. ... 또 행위자에게 부양에 필요한 금전 지급 또는 물적 피해 및 치료비 손해에 대한 배상명령을 내릴 수 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.22

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