"윤종용" 검색결과 41-60 / 355건

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  이건희 리더십

  이 자리에는 이수빈 비서실장, 윤종용 삼성전기 사장, 배종렬 홍보팀장, 후쿠다 타미오 삼성전자 디자인 고문 등 10여명이 함께했다.회의가 끝난 뒤 이건희는 후쿠다를 포함한 서너 명의

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.27 | 수정일 2016.12.29

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  [서평] 1일 30분 회사공부법

  삶보다는 경영에서 스피드가 중요하다.윤종용 전 삼성 부회장은 핸드폰을 ‘사시미’업으로 규정했다. 시간이 지나면 팔리지 않으니 신선할 때 팔아야 한다고 주장했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.29

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  [서평] 인센티브와 무임승차

  그 가르침에 충실한 윤종용 사장은 자신이 외부에서 데려온 사장을 앞에 두고 ‘나무 위에 놓고 흔들어 떨어뜨리면 용서하지 않겠다’고 엄포를 놓았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.03

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  (1조)삼성전자-국제경영전략

  -윤종용 부회장4-01.

  리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.28

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  Fun경영사례,Fun경영방법,해외기업들의Fun경영,대기업의Fun경영

  경영자들이 앞서서 하는 fun 경영 1) 생활용품업체 한국 P G 김상현 사장 ‘샘 ’S 카페 2) 삼성전자 윤종용 3) 삼성생명 이수빈 회장 4) KT 남중수 사장 ‘ 키즈데이 ’

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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  박정희 리더십

  추진결과 : 산업화와 국민적 자신감을 고양하는데 기여 , 전국을 일일 생활권으로 묶은 , 한반도의 대동맥 자동차 산업의 발달으로 수출의 양이 늘어나는 계기박정희에 대한 평가 - 국내 윤종용

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.25

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  경영판단의 원칙

  피고 : 김광호, 이해민, 이윤우, 송용로, 윤종용, 박희준, 문병대, 진대제(당사) ... 피고 : 이윤우, 이해민, 송용로, 윤종용, 박희준, 문병대, 진대제, 최도석나. 손해배상판결액 : 276억원다. ... 피고 : 이건희(당시 이사 및 지배주주), 김광호, 윤종용, 이윤우(당시 대표이사), 최도석(당시 자금담당 이사)나.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.10

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  더 체인지

  윤종용 전 삼성전자 대표는 미래는 만드는 것이라는 포부를 나타냈다. 미래를 모르겠다면 자신이 만들어버리면 된다는 이야기다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.06

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  삼성전자 합격 자기소개서

  임원진 성함- 삼성전자 (부회장) CEO : 윤종용- 반도체총괄 사장 : 황창규- LCD 총괄 사장 : 이상완- 정보통신총괄 사장 : 최지성- 디지털미디어총괄 사장 : 박종우- 기술총괄

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.21

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  삼성 - scm Survey and Summarize

  재고관리, 판매, 배송 등 거의 모든 부문에서 제조업체 및 관련 협력업체 모두에게 불확실성을 증폭하여 전파하게 되고, 이는 해당 공급망 전체의 비용증가와 경쟁력 약화로 직결된다.윤종용

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.21

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  기술 혁신 경영 과제 성공사례

  또한 이를 통해 창조적 사고만이 더 나아가 기업의 생존을 보장 할 수 있는 ‘미래’ 라는 것을 알려준다.더욱이 지난해 2월 삼성전자 주주총회에서 윤종용 부회장이 삼성전자를 일본의 ‘

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.31

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  조직의 변화 및 혁신-1500

  ※ 변화의 중요성 관련 기사윤종용 삼성전자고문 “ 기업도 변화해야 생존한다.” 2008년 11월 06일 매일경제{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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  혁신경영 삼성전자의 조직혁신 성공사례

  이에 따라 윤종용 부회장은 외국의 선진 기업이 따르는‘수익 우선의 원칙’을 실행하기로 천명하고 ‘선주문 후생산’방식(SCM& JIT)을 도입하여 30억 달러를 절감하는 효과를 거두었다

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.16

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  왜 결국 삼성전자인가

  윤종용 부회장이 대표이사를 할 때, 진대제, 이윤우, 황창규 등 스타 사장이 있었는데 이들은 홍보 라인을 각자 갖고 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.18

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  현대적인 관점에서, 항우와 유방 중 누가 가장 이상적인 CEO인가

  (保國)의 정신으로 현장에 서 있어야 한다.)비전 제시, 통찰력, 솔선수범, 실행력, 상호신뢰, 언행일치, 자기관리가 중요한 덕목들이며 그를 위한 효과적인 수단은 커뮤니케이션이다.윤종용

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.07 | 수정일 2020.03.06

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  빌 게이츠는 왜 생각주간을 만들었을까

  지금은 은퇴하였지만 삼성에 윤종용이라는 분이 계셨다. 이분의 경영철학이 ‘사시미론’ 이다. 전자제품도 사시미와 같아서 신선하지 않은 것은 팔리지 않는다는 말을 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.17

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  유해 폐기물 관리 정책의 개선 방안에 관한 연구(전라북도 사례를 중심으로), 정책 개선사례, 정책 개선, 정책 사례

  원료 회수하고 생물학적 처리제일모직(주) 여수사업장제진훈전남 여수ABS, PS 등- 인조대리석 스크랩 파쇄후 재사용 등전자부품,영상, 음향 및 통신장비 제조업삼성전자(주)수원사업장윤종용경기

  리포트 | 97페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.14

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  삼성전자의 경영혁신

  이건희 회장의 신경영은 오늘날 윤종용 부회장이 추진한 가치혁신을 정착시키는데 중요한 원동력이 되었다.윤종용 부회장은 혁신을 주도한 인물이었다. 1996년 말 삼성전자 총괄대표이사 발령을 ... 받은 윤종용 부회장은 대표 취임 1년 만에 가공할만한 금융위기와 맞닥뜨리게 됐다. ... 이곳에서 윤종용 부회장은 삼성전자에 있어서 가장 중요한 전환점이 되었던 뜻하지 않은 만남을 가졌다. 김위찬 교수와의 첫 대면이 그것이었다.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.04

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  [국제경영론]기업성공실패사례

  LG-도요타 최고경영진 교류 도요타형 혁신 효과 증명삼성전자도요타 TPS는 현장 경영이 핵심 LG전자와 함께 ' 도요타 배우기 ' 주도 신입사원 연수코스 - 도요타 모토마치공장 윤종용

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.08

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  [독서감상문] 펭귄을 날게 하라

  독서감상문펭귄을 날게 하라 (창조의동물원, 아사히야마)2007년 삼성전자 윤종용부회장은 주주총회에서 새롭게 변화하는 삼성의 의지를 담아 ‘아사히야마 같은 동물원이 되겠다’고 말했다. ... 아사히야마는 일본의 지방도시에 위치한 동물원으로 폐원 위기에 처해 있다가 혁신을 통해 지금은 인기 명소가 된 곳인데, 윤종용 부회장의 코멘트로 인해서 이 동물원은 우리 나라에서도 유명세를 ... 글로벌 기업인 삼성은 윤종용 부회장의 코멘트에서도 느낄 수 있듯 조직이 ‘변화’하고 그래서 기업활동의 결과물도 고객에게 더 큰 가치를 줄 수 있는 방향으로 변화시키기를 원하는데 왜

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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