"윤종용" 검색결과 101-120 / 355건

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  사람을 아는 법

  또 삼성그룹을 이끌어 갔던 윤종용 전부회장은 업무의 반 이상이 고급인력의 스카우트였다고 한다. 이렇듯 한 그룹을 이끄는 지도자의 책임은 인물을 얻는데 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.26

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  Taylor System, Ford System 비교 벤치마킹 사례

  새로운 성장동력을 찾는 과정에서 삼성전자는 웅진코웨이의 서비스 노하우를, 웅진코웨이는 삼성전자의 해외 비즈니스 성공전략을 배우고 있는 것이다.특히 윤종용 삼성전자 부회장은 "미래에는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.17

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  중국에서의 한류 열풍

  연예인 10명은 비, 전지현, 이준기, 송혜교, 김희선, 장나라, 배용준, 이영 애, 장동건, 보아 기업인 : 정몽준, 이건희, 박삼구, 윤종용, 김쌍수, 이수만, 류윈(劉允), 노재만

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.18

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  박정희대통력의 리더십 분석 및 평가

  윤종용 삼성전자 부회장은“ ( 박 대통령이 ) 독재자라지만 이 당시에 열심히 엔진을 돌려놓았기 때문에 엔진이 꺼진 지금도 관성에 따라 우리 경제가 앞으로 나아가고 있는 것”이며“지난

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.26

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  조직행동 삼성전자의 동기부여 사례

  실시하는 것은 능력이 뛰어날수록 경쟁사의 스카우트 표적이 되기 쉽기 때문에 외부의 우수인력 확보를 용이하게 하고, 이들을 내부로 안착시키기 위해서이다.이렇기 때문에 삼성전자 내에는 윤종용

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30

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  한국 ceo의 경영연금술을 읽고

  그는 가치경영 이익경영에서 품질 경영으로 경영노선을 바꾸고 세계 최고의 차를 생산해야 한다고 말한다.이외에도 1장에서는 이구택 포스코 회장, 윤종용 삼성전자 부회장, 김쌍수 LG그룹

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.21

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  스피드 경영과 결산 기간 단축

  윤종용 전 삼성전자 부회장의 말이다. ‘초밥이든 휴대전화든 부패되기 쉬운 상품의 핵심은 속도다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.29

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  컨퍼런스 행사계획

  참여 X 2011 사무국 운영○ 참여기관 간 역할분담(세부행사별, 공통기능별) 명확화, 정보 협력 및 소통 긴밀화 등을 통해 보다 효율적인 사무국 운영※ 공동의장은 지경부 장관, 윤종용

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.10

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  녹색기업, 녹색경영

  유한킴벌리현대자동차서울우유LG화학삼성생명제일제당제일제당752.2 1위724.9 2위720.0 3위703.9 4위693.4 5위690.4 6위684.6 7위682.1 8위681.0 9위680.1 10위1위삼성전자윤종용2위유한양행차

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.27 | 수정일 2015.12.15

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  한국 CEO의 경영 연금술(한국 최고 CEO 15인의 성공스토리)

  윤종용(삼성전자 부회장). ... 본 론제 1장 세계 초일류 기업을 이룬다이건희 정몽구 이구택 윤종용 김쌍수제 2장 ‘가진 자의 의무’ 사회환원이 목표다신창재 김성주 윤윤수 문국현 안철수제 3장 ‘무에서 유를 창조’ ... “초일류의 미래는 창조하는 자만이 만들 수 있다”삼성전자 윤종용 부회장은 거목이 될 씨앗은 잘 고르고 묘목을 잘 가꾸는데 경영의 승패가 달려있다고 강조한다.

  리포트 | 21페이지 | 14,800원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2020.08.15

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  좌뇌형 리더, 우뇌형 리더

  이건희ㆍ구본무 우뇌형 회장 곁엔 좌뇌형 전문경영인 윤종용ㆍ남용이 있었다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.24

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  기획부서의 역할

  그래서 미래를 만들라 (윤종용 전 삼성전자 대표)고도 하고 이미 발생한 미래를 보라(경영학의 구루, 피터 드러커)고도 한다. 둘 다 말은 쉽지만 대단히 어려운 경지이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.22

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  이기는 습관_서평

  삼성전자 윤종용 부회장은 다윈의 《진화론》에 나오는 구절을 즐겨 인용하곤 한다. “결국 살아남는 종은 강인한 종도 아니고, 지적 능력이 뛰어난 종도 아니다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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  삼성전자_애니콜의 성공 사례

  CEO 윤종용?

  리포트 | 81페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.25

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  멘토링-개념,유래,목적,효과,원리,유형,예...

  삼성전자의 윤종용(尹鍾龍) 부회장도 직접 핵심 인재의 멘토 역할을 맡는다. 윤 부회장의 파트너는 외부에서 영입한 S급 인재. ... Incentive)등의 명목으로 다양한 인센티브 가 제공된다.A,H 급 인력의 경우 수백만원에서 수억원까지 책정돼 있다.하지만 우수 인재를 붙들어두기 위한 가장 큰 장치는 회사의 강력한 의지다.윤종용

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.03

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  나는 생각을 행동에 옮겼을 뿐이다

  둘 다 비슷한 의미로 생각하면 될 것이다.삼성전자 부회장을 했던 윤종용은 미래를 만들어가자는 취지의 말을 했지만 이 역시도 미래에 대응하는 것일 뿐이라는 것이 개인적인 생각이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.14

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  효과적인 영어수업 방안

  체육과목은 직접 체육관에서 농구 등의 운동경기를 하되 교사가 영어로 수업을 진행한다.한 경제 포럼에서 윤종용 삼성전자 부회장은 21세기 교육혁명의 중요성을 피력하면서, “ 미국 학생들이

  리포트 | 2페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.01.05

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  기업가치 평가 분석: LG전자, 삼성전자, 인텔

  TFT-LCD, 가전제품 등을 생산하는 정보통신업체1.개요본사 : 경기도 수원시 팔달구 매탄 3동 416공장 : 수원, 구미신용등급 : Bond(AAA)설립일1969. 1. 13대표이사윤종용외

  리포트 | 26페이지 | 3,800원 | 등록일 2011.05.13

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  다국적 기업 sony

  160 억 달러 소니 115 억 달러디지털 혁명기의 경쟁전략 대응전략 반도체 기술을 토대로 핵심 부품의 생산에 주력하는 전략 전자제품의 일상재화를 인정하고 받아들이는 것에서부터 시작 윤종용

  리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.15

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  싸우고 지는 사람, 싸우지 않고 이기는 사람을 읽고

  한국에 존재하는 수많은 기업전략가들, 그 중에서 삼성전자 부회장이신 윤종용씨는 삼성전자가 세계적으로 경쟁력을 인정받게 되는데 큰 공을 세웠습니다. ... 경쟁자보다 정확한 정보를 신속하게 얻고, 혁신적인 제품을 더 발리 개발해야 합니다.이에 대해 윤종용 삼성전자 부회장은 디지털 경제에서는 규모보다 속도가 더 중요해지므로 경쟁도 규모의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.11

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