"이마트 복리후생" 검색결과 41-60 / 152건

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  ‘왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까’에 대한 사례조사 및 의견

  이는 일반적인 평가와 보상의 관계를 끊고 그 직원 개인을 인간적으로 지원함으로써 구성원이 목표달성에 몰입하도록 돕는다.(3) 복리후생시스템지식기반 사회에서는 충분한 휴식과 몰입을 통한 ... 인적자원관리의 성공 사례 - 제니퍼소프트2. 인적자원관리의 실패 사례 - 까르푸Ⅳ. ... 이후 점포의 대부분을 한국인 지점장으로 교체하고 임원도 절반이상 한국인으로 바꾸었으나 까르푸 부장의 초봉이 이마트 과장의 연봉과 비슷한 수준일 정도의 급여의 수준이 낮았다.

  리포트 | 9페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.11.13 | 수정일 2022.12.26

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  IKEA의 인적관리와 핵심역량

  Development talk 6 개 기능부서의 리더 역임 Trainee Program the IKEA way02 IKEA 전략적 인적자원관리 IKEA 의 평가 보상 복리후생 성과 ... (2013.12 기준 ) 4 인 지난해대비 14.1% ↓ 2 인 27.9% 증가 1 인 전체의 25% 1 인 가구의 증가 소형 가구 , 조립식 가구 필요 디자인 가구 수요 예 ) 이마트 ... 가구 매출 - 고가 브랜드 매출 10% ↓ - 소형 가구 매출 30% ↑ - 수납 가구 매출 20% ↑ 시내 외곽지역 위치 - 주차 공간 확보 - 토지 비용 감소 - 테마 A 의

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.30

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  [인사관리]이마트 인사제도

  최초 식품가공센터 운영. 2000. 12 사이버 E-Mart 오픈. 2004. 6 상하이 E-Mart 2호점 루이홍 개점. 2004. 8 E-Mart 인터넷 쇼핑몰 운영(www.emart.co.kr ... BALANCE 각종 복리후생 제도를 통하여 직원들의 삶의 질 향상 도모- 복지금 대부 - 교육비 지원- 경조제도 - 동호회 - 휴가제도 - 선물지급 - 콘도지원안정된 생활건강한 생활신바람나는 ... (인두, 아이오청, 탕구, 무단장, 산린 점) 2006. 9 월마트 코리아㈜ 인수(16개점) 2007. 1 신세계 E-Mart 104호점 오픈.경영 이념II-1 이마트 이념 및 경영전략합법성합리성투명성II

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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  월마트,이마트

  직원교육 , 해고 시 이들에게 최대한 인격적인 대우 , 총 경리 직보체제 ② 본사파견 직원관리 정확한 상황판단능력을 가지고 있는 사람 파견 ③ 임금정책 직급별 차별화된 임금지급방식 , 복리후생 ... – Mart ( 이마트 ) 1993 년 11 월 12 일 도봉구 창동에 1 호 점 개점 전국에 82 개 점포를 운영 중 (2006 년 7 월 기준 ) 매출액 6 조 6,127 억 원 ... E- 마트의 성장전략WAL ★ MART ( 월마트 ) 미국에 본사를 둔 유통 업체 매출액 3500 억 달러 ( 미국 식료품 판매의 19 %) 종업원 수 190 만 명 멕시코 - 월멕스

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.02

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  신세계백화점분석보고서,신세계백화점마케팅전략,신세계백화점분석,인적자원시스템

  업적평가 , 하반기 - 업적평가 + 능력평가 ABCDE 등급 종합적 평가평가와 보상 보상 공통급 및 능력급 구분 승급액 차별화 기본급의 비중 확대 스톡옵션 X 휴근수당평가와 보상 복리후생조직문화협력회사 ... 인적자원시스템 채용 직원교육 평가와 보상 ( 복리후생 ) 조직문화 목 차1 기업소개1963 년 삼성그룹에 편입된 뒤 신세계백화점 ( 주 ) 으로 상호를 변경 2001 년 지금의 상호로 ... 변경됨 1955 년 동화백화점 ( 주 ) 으로 설립 1997 년 삼성그룹에서 분리 2011 년 한 회사 내에 있던 신세계백화점과 이마트를 분할 , 독립 회사의 역사경영이념 윤리경영

  리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.17

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  이마트의 성공요인과 중국시장진출 (SWOT, STP, 4P MIX)

  한계 전국의 동일 상권화싼 가격, 좋은 품질 실질소득 증가효과 / 계획구매 / 가족단위 건전한 쇼핑문화 생산자의 원가 절감 노력 / 유통구조의 변화 / 유통업체의 경로파워93년 E-MART ... 직원관리 직원교육, 해고시 이들에게 최대한 인격적인 대우, 총경리 직보체재 ② 본사파견 직원관리 정확한 상황판단능력을 가지고 있는 사람 파견 ③ 임금정책 직급별 차별화된 임금지급방식, 복리후생 ... 학과 이름기업 소개 - 신세계 이마트의 성장 - 사업 현황 - 경영이념 및 비전 2. 기업 분석 - SWOT 분석 - STP전략 - 4p Mix3.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.06 | 수정일 2017.08.08

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  [글로벌경영A+] 이마트(E-mart) 중국시장진출에 따른 해외유통시장 현황분석 및 이마트 현지화 경영전략 분석

  E-MART 중국진출목차1. 기업 선정이유 2. 기업소개 : 신세계 E-mart 국내 E-mart 매출액 및 시장점유율 4p중심의 경영전략 SWOT분석 3. ... 신세계 E-mart (1) 국내 E-mart 매출액 및 시장점유율II. ... 심층적으로 연구 이마트의 상해 진출을 중심으로 중국시장의 유통 현황과 소비시장, 이에 대응하는 E-mart의 전략을 알아보며 장래의 전망을 예견신세계계열사 국내 최초, 최대의 할인점

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

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  국순당의 유통과정/경쟁사분석

  : 국순당이 바라는 인재상 국 좋은 술의 고집 순 당 국 순 당복리후생 : 국순당의 복리후생 국 좋은 술의 고집 순 당 국 순 당* 술 향기 가득한 길 * 주 향 로 감사합니다 . ... 안주 - 매장 - 국 순 당 유통 전략 : 국순당의 유통전략직접채널을 통한 판매 * 국순당의 직접채널 – 기업특판 , 아시아나에 직접 판매 * 기업 특판 – E-Catalog 를 통해 ... 직접판매가능 기업 물색  현재보다 더 많은 매출액 달성 가능 * 미개척 해외시장으로의 유통망 확대  매출액이 상당히 증가할 것임 결론 : 총정리 국 좋은 술의 고집 순 당인재채용 복리후생인재채용

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28 | 수정일 2021.01.19

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  직원만족 최근 동향, 중요성 및 유형별 사례

  ) 카페테리아 플랜 ( 선택적 복리후생제도 ) 3) 유연근무제 (Flexible Work Program) 4) 사내 어린이집 운영 맺음말 - 목 차 -- 창조적 아이디어 중시 - 고객 ... 후방 지원인력 모두 정직원 채용 전 직원 결속력강화직원만족 사례 (2/4) 2012 년 미국 GWP 1 위 기업 선정직원만족 사례 (2/4) 차별화된 직원 복리후생 (Google’s ... Ride 신입사원 , 메니저 , 경영진 현장직원과 동일한 유니폼 입고 직접 배달 경험 SAP 코리아 로고를 넣어주세요유형별 직원만족 사례 (2/4) 2) 카페테리아 플랜 ( 선택적 복리후생제도

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.21

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  신세계_인재육성

  복리후생쪽?) ... 컨텐츠를 학습하는 일반사이버 교육과 이마트가 자체적으로 개발한 직무관련 컨텐츠를 학습하는 직무사이버[E-school] 과정으로 나뉘어져 있습니다.통신교육과정은 어학, 경영, OA ... 이마트 부문자체 교육-이마트 교육체계이마트 교육은“경영성과 창출과 직결되는 현장인력의 역량강화”와“회사의 경영철학과 비전을 공유하는 이마트인”, “조직 구성원으로서 바람직한 인성을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.16

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  서비스마케팅KGB택배

  우수대리점 포상 KGB 복리후생 훌륭한 인재를 뽑기 위해 다양한 복리후생을 제안하여 서비스를 제공하도록 동기 부여할 것이다 . 222.4 마케팅 믹스 (7P) 2. ... 상품을 제공한다 16 예약집하 ( 바쁜 개인 및 기업고객 ) 싱싱택배 ( 산지역 , 해산농수산품 신속택배 ) 심야 택배서비스 ( 맞벌이 부부 , 1 인가구 등 ) 모바일 택배 (smart ... 및 콜센터 상담 서비스 활성화 고객 접접 즉 MOT 중심 서비스 강화를 위해 대리점 및 현장 종사자들에게 운송장 및 비품 공급 시 서비스에 대한 불만 및 개선방안에 대한 제안판 (emart

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.05 | 수정일 2020.09.22

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  이마트 기업 분석 / 성공요인 분석(마케팅 / 해외진출등)

  변화 / 유통업체의 경로파워백화점업태의 저성장 90년대 이후 상품정보 습득 기회 높아짐 맞벌이 부부 증가 자동차 보급의 확대 소비수준 대비 소득성장 한계 전국의 동일 상권화93년 E-MART ... 직원관리 직원교육, 해고시 이들에게 최대한 인격적인 대우, 총경리 직보체재 ② 본사파견 직원관리 정확한 상황판단능력을 가지고 있는 사람 파견 ③ 임금정책 직급별 차별화된 임금지급방식, 복리후생 ... 기업 소개 - 신세계 이마트의 성장 - 사업 현황 - 경영이념 및 비전 2. 기업 분석 - SWOT 분석 - STP전략 - 4p Mix3.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.01

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  이마트 기업탐방 인터뷰 (인사관리)

  기 대 효 과선정동기 경영자의 입장이 아닌 종업원의 입장 으로 조원들이 각자 관심을 가지고 있던 기업들 중에서 사원에 대한 복리후생제도와 까다롭고 체계적인 인턴채용과정 등 철저한 인적 ... 국내 이마트 점포가 몇 개 인지 아는 사람 손 들어보세요 . ● 결론 - 일반 전문직 채용 : 이마트 지점자체 시행 - 형식적인 질문과 입사동기부분에 관한 질문 多 일반 전문직그 외 ... 근처 이마트에 가본 소감은 ? 이마트 중국진출에 대한 의견은 ?

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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  [신세계백화점][신세계][백화점][쇼핑][SWOT][비정규인력]신세계백화점의 평가요소, 신세계백화점의 SWOT, 신세계백화점의 비정규인력, 신세계백화점의 전망 분석(신세계백화점)

  특징: COST보다는 인력의 질(능력)을 우선시하기 때문에 확실한 인력 공급실제로 비정규인력 활용으로 경비절감 효과는 크게 보지 못함정규직과 동등한 복리후생과 임금보장Ⅴ. ... 이를 위해 신세계I&C, 신세계건설 등의 최적의 유통지원 시스템을 구축하여 Off-Line(중국이마트, 이마트, 백화점의 확대), On-Line(신세계, 이마트몰 등 확대)을 지원하여 ... 신세계백화점의 전망- 매장의 고급화와 서비스강화(고소득층과 2,30대 겨냥)- 명품브랜드의 지속적 입점- 서비스강화전략(외부컨설팅업체에 서비스 수치척평가, CS평가제도)- 이마트의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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  이마트의 당면과제 및 해결방안

  후생을 만들어야 함PB (PRIVATE BRAND) 상품 문제 이물질이 나오는 등 위생과 품질 관련문제가 많음 기업신뢰도하락 이마트 에서 판매하는 PB 상품 ( 돌자반볶음 ) 에서 ... artid=2*************5 code=210000인력관리 해결방안 직원 고충처리 부서로 계층갈등 해소 업체 파견 직원들에게 인센티브 제공 비 정규직 근로자들을 위하여 적절한 복리 ... 문대표는 “ 이마트에서 1000 명이 일한다고 했을 때 900 명은 하청업체의 비정규직이에요 .

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.05

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  코스트코(costco) 성공 전략 발표 ppt 파워포인트 자료

  Promotion02 자사분석 7P 분석 People 차별화된 임금제도와 복리후생으로 좋은 근무 환경을 제공하려 노력한다 . 노조 또한 존재하지 않다 . ... COSTCO 이마트 늘어나는 주차 대기열 고객 수에 비해 주차공간이 너무 협소하다 . ... 온라인 쇼핑몰 구축 이마트를 포함한 국내 대형마트들은 온라인 판매 사이트가 구축되어 있어 시간적 제약 및 접근성이 용이하다 .

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.25 | 수정일 2013.12.10

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  이마트(E-mart)의 중국진출 전략

  신세계 E-mart (1) 국내 E-mart 매출액 및 시장점유율II. ... E-MART 중국진출목차기업 선정이유 2. 기업소개 국내 E-mart 매출액 및 시장점유율 4P중심의 경영전략 SWOT분석 3. ... 직원관리 직원교육, 해고시 이들에게 최대한 인격적인 대우, 총경리 직보체재 본사파견 직원관리 정확한 상황판단능력을 가지고 있는 사람 파견 임금정책 직급별 차별화된 임금지급방식, 복리후생

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.12

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  이마트

  새로운 사원증에는 신세계의 다양하고 차별화된 복리후생제도가 담겨있다. ... 그렇기에 신세계의 파격적이고 수준 높은 복리후생제도는 신세계만의 또 다른 경쟁력으로 자리매김하여 모든 직원들이 행복한 기업, 고객에게 최고의 서비스를 제공하는 기업으로 발전해 나가는데 ... 본론이마트(1) 이마트소개(2) 연혁(3) 경영이념(4) 윤리경영(5) 직원만족(6) 인적자원개발- C/S교육- 통신교육(7) 조직문화- 스마일경영- fun 경영- 동영상 및 사진Ⅲ

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.02

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  [ 신세계그룹 이마트 EMART ] 기업분석 경영전략 HRD HRM 인적자원관리, 인재전략, 인재경영, 채용전략 채용시스템 분석

  있다.성과급, 보상제도성과주의 문화를 실현하기 위하여 높은 성과에 대한 높은 보상을 실시 조직/개인의 성과에 연동되는 Variable Pay로 운영하고 있다.성과급, 보상제도선택적 복리후생제도를 ... 이마트의 서번트(Servant) 철학을 의미. ... 국내최초로 시행하여 회사의 일방적 지원이 아닌 개개인의 필요에 기초해 자유롭게 복지후생 혜택을 선택하도록 하였다.

  리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.01

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  이마트 자기소개서

  판매하고자 하는 상품을 직접 소분하고, 고객에게 신선한 양질의 상품을 제공하기 위해 선도 및 품질관리를 진행함.* 업무에 필요한 자질 및 역량주인의식과 고객서비스 정신이 핵심.7) 복리후생 ... 제가 받은 이마트에서의 만족들, 이제는 많은 사람들에게 되돌려 주고 싶습니다.3) 성격 상의 장·단점 - 400자 ... 11월* 점포수 : 총 154개점(한국 129개점, 중국 25개점)* 매출 : 신세계그룹 총 매출의 60%이상을 차지(2010년 신세계 총 매출액 14조 5569억원)2) BI 소개E는

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09

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