"이마트 복리후생" 검색결과 141-152 / 152건

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  [마케팅]신세계백화점

  복리 후생 제도 8. 지난해 9월부터 주말 가족농장을 운영 - '신(新) 가화만사성 경영'내부고객만족ㅣ마케팅 사례결 론회사소개환경분석내부마케팅경쟁사비교외부마케팅1. ... 효 과신세계닷컴과 연계한 e-CRM5. ... 신세계 소속감 고취각종 복리 후생 제도복지기금 대부 , 교육비 지원 , 우리사주와 저축을 통한 재산 형성 건강진단 , 의료비 지원 , 경조제도 , 동호회 , 휴가제도 , 선물지급,

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.12

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  [해외투자] 신세계 이마트 중국 진출전략

  .PAGE:13성공전략인사관리 전략임금정책중국어 교육현지인력관리정기적인 직무교육능력에 따른 인센티브상호 인격적인 신뢰관계현지파견인력 활용정기적인 전문지식 교육실적이 임금에 반영복리후생 ... 상해점의 재무성과..PAGE:11My Neighborhood E-MART신뢰를 바탕으로 하는 믿을 수 있는 대형 할인점.易賣得(이마이더)- 현지의 언어와 문화에 효과적으로 접근.중국 ... -62,05539,294-10,403-32,373-1,15499년순이익로터스易初蓮花까르푸家樂福RT MART

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.28

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  비정규직 문제점과 해결방안

  지금까지는 시급제에 주 6일 (36시간) 근무체계였고, 상여금과 성과급은 정액제로 받는다.복리후생 부분도 개선된다. 그동안 직원 본인만 적용했던 의료비 지원의 경우 배우자. ... 단기적인 면 - 수량적 유연화로 인해서 인원이 절감되면 업무량의 과다 증가.3. ... 장기적인 면 - 고용의 위치가 불안정해지고 업무의 효율성, 생산성은 하락되어 경제가 흔들리게 되기 때문입니다.2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.23

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  [사회과학]비정규직 보호법안의 고찰 및 현제까지 진행상황(보도중심)

  (정규직 직원의 임금을 내리고 복리후생에 관한 제도 계선 등 고통 분담 요구)02. 07 노사 ‘우리은행 모델’놓고 ‘동상이몽’노조: 일단 사인 후 내년란) ... 우리은행 비정규직 정규직 전환 후(신문기사 내용 주제만 요약 함)01. 02 기업 10곳중 8곳 정규직 안늘린다.01. 17 이마트 4천 800명 정규직 전환01. 18 강원도 기간제 ... 근로자의 사용기간을 2년으로 제한하고- 2년을 초과하여 사용하면 ‘기간의 정함이 없는 근로자’로 간주하여 기간제 근로를 남용할 수 없도록 하였습니다.2-3파견근로자 보호 강화 및

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.01

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  [기업분석]GS 칼텍스 인천점 분석

  인적관리 및 조직관리5-1. 종업원의 동기부여 및 참여5-2. 종업원의 교육훈련 및 인재육성5-3. 종업원의 복리후생 및 만족5-4. ... 고객의 편의를 위해 다양한 업체와 제휴를 진행하고 있어 질 좋은 농협 쌀 을 저렴한 가격에 구입할 수 있고, 조이마트 내의 하우스브란트, 서브웨이, 농심가락 등의 코너 에서 간단한 ... 고객정보(시스템)의 운영 및 활용3-1. 고객과 시장에 대한 구분체계3-2. 고객정보 및 VOC 수집체계3-3. 고객정보 및 VOC 대응체계3-4.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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  [경영전략]하이마트(경영전략)

  라는 이념 하에 하이마트는 성과 지향적 보상 시스템과 복리후생, 종업원 지주제를 실시하고 있다.첫째, 성과 지향적 보상시스템으로 직원의 동기부여를 위한 연봉제를 실시하고 성과에 따라 ... 하이마트 연혁- 1987년 06월 종합전자 유통회사 한국신용유통(주) 설립- 1989년 05월 하이마트 1호 용산점 개점- 1990년 02월 Hi-MART , 하이마트 상표 상호권 ... 쇼핑몰(http//www.e-himart.co.kr)출범- 2001년 촉비용을 늘리는 것이 쉽지 않다.또한 시장의 약70%를 삼성과 LG 두 기업이 과점하고 있는 시장구조는 두 회사의

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.08

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  [조직행동론] 조직행동론 기업문화 발표

  Competitive Pay and Benefits(경쟁력 있는 보상체계와 복리후생 제도)- 맥도날드가 종업원들에게 지불하는 보상은 시장의 평균 또는 그 이상을 추구한다.- 종업원들은 ... 121) 기업문화 형성과정에 대한 Robbins의 견해2) E.H. Schein과 V. ... 기울인다.- 우리는 개인적으로 책임감을 가진다.- 우리는 늘 가르치고 배운다3.

  리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.03.10

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  [마케팅]스타벅스의 마케팅 전략분석

  C o n t e n t s목 차스타벅스 소개 SWOT / STP / 5P 분석 스타벅스의 오감마케팅 스타벅스의 전망선정 이유세계적 외국계기업한국진출고전 多EX) 월마트 VS 이마트 ... 후생제도  파트 타임직의 종업원에게까지 의료 보험 혜택 제공라, 블루스 등으로 다양하게 편성 - 미국 본사 측이 음반사와의 제휴를 통해 전 세계 매장에 배포 매장 내에서 날 수 ... 가치를 발휘합니다” (CEO 하워드 슐츠의 경영철학) 직원들에게 주주의 지위를 갖게 하고 장기적인 보상체계를 갖춤 으로써 회사에 대한 신뢰와 가치창출을 위한 동기 부여종업원에 대한 복리

  리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.20

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  [여행사] 하나투어 성공요인 분석 파워포인트

  복지제도- 복리후생- 각종 지원 사항- 성과급시스템..PAGE:164. ... 하나투어의 시스템홀세일 영업정책전산시스템ON-Line 서비스 사업E-business종업원 지주제의 나눔의 경영직급/직무별 외부 위탁 교육지식의 공유화 창출교육환경 조성직원들에 대한 ... 하나투어 사업분석하나투어 전략여행업에서 가장 중요한 자산은 인적 자산인적 자산의 질을 높이는 것은 매우 중요한 경영 전략직원들의 교육을 가장 강조제휴사업ON-LINE 서비스 사업E-BUSINESS온라인상의

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.18

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  [국제경영] 국제경영 사례 `이마트 상해진출

  -본사파견 직원관리상해시는 유통업 분야의 경쟁이 에 호구(호적)를 보유하고 있는가 여부에 따라서도 달라지는바, 정규직원의 복리후생비는 전액 납부하여야 하며 비정규직원이나 상해 호구를 ... 이마트의 경우 하급직원은 비정규직원의 비율을 점차적으로 늘여나가는 방법을 채택하고 있는 실정이다.3) 현지 파견 인력들의 현지화 노력- 중국어 교육이마트는 점장 이하 관리인력 6명을 ... 상점들과 어울려 시너지판매 효과를 내는 대형 쇼핑센터의 핵심지역에 둥지가 불가능한 부분으로 정확히 처리해야 하는 것이다.5.이마트의 인사관리 전략1) 현지 인력 관리-직원관리97년

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.06.18

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  [국제경영] 월마트 한국진출

  이곳은 직원들의 복리후생은 말할 것이 없거니와 그들이 인격이라 부르짖는 매출을 위해 땀을 흘려야 한다. ... (삼성-이마트, 롯데-마그넷 등)다섯째, 대형할인점의 등장은 기존 거래시장이 가지고 있던 우위요소를 같이 하면서 편의 시설이 제공됨에 따라 기존 재래시장도 위축되고 있다.할인점2002년 ... 현재 월마트는 매출액 면에서 7-8위에 머물고 있으며 점유율에 있어서도 이마트가 30%가 넘는 점유율을 기록하고 있지만 월마트의 경우는 5%에 그치고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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  [마케팅] 국내 유통 시장 트렌드

  만족도의 제고를 위한 다양한 방법들을 지속 개발·이마트의 경우 다양한 복리후생제도와 성과급제를 실시- 업체의 사업다각화와 다점포화계획 등에 의거하여 철저한 인력수급계 획을 수립ㆍ집행사내교육 ... 되어가고 있는 추세·이마트, 까르푸, 홈플러스 등이 새로 개점하는 점포들은 대부분 2,500~3,000평에 이르는 대형점포4. ... 실정에 맞도록 이를 변형ㆍ응용한 형태·이마트의 경우 한국인의 평균 키와 눈높이에 맞는 천장 높이에 제품을 진열하였으며, 직접 만져보고 골라 증가와 더불어 점포의 단위면적도 대형화

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.22

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