"인관관리" 검색결과 41-60 / 1,568건

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  기업경영에 있어 인간을 인적자원으로 그리고 관리의 대상으로 봐도 무방한지에 대해 서술하시오

  노사관계, 인관관계, 안전보건등의 활동이 있다.5) 방출-직원들이 회사에서 퇴직하고 난 후에도 그들을 관리하는 단계라고 할 수 있다. ... 인적자원관리의 특성1) 인적자원 관리는 관리의 대상이 사람이며 곧 인적자원이다. ... 기업경영에 있어 인간을 인적자원으로 그리고 관리의 대상으로 봐도 무방한지에 대해 서술하시오I. 서론1. 인적자원관리 정의II. 본론1. 인적자원관리의 특성2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.29

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  [간호관리학] 간호리더십 원리와 간호지도자의 역할 및 리더십 발휘 사례

  효과적인 인관관계 기술로 협력을 북돋고 통합해야 한다. 정보를 공유하며 상호작용에 대비하고 대화로 의사소통 하며 의사소통을 촉진해야 한다. ... 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호 관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정이다(김은경, 2008)2. ... 두 번째로 행동이론은 효과적인 리더의 행동 유형을 탐구하는 것이다. 3원론적 관점, 오하이오주립대학의 배려-구조화 리더십, 리더십 관리격자모형이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  사회복지행정론 사회복지이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두가능) 등

  인간관계이론인관관계이론을 예를 들어 비영리조직이라 할 수 있는 시민단체는 조직 운영할 때 다른 이론들 보다 인간관계이론이 가장 잘 적용할 수 있다고 생각한다. ... 조직의 달성 기준, 목표 설정 후 목표달성에 대한 권한과 책임은 관리자에게 부여하고 과학적 직무 분석에 기초한 분업 후 엄격한 기획과 통제의 관리원칙이 수립한다. ... 정책과 행정을 결정하는 것이 분리되어져 있다.2) 과학적 관리론과학적 관리론는 Taylor(1911)에 의해 확립된 이론이며 업무에 대해 과학적 분석을 통하여 조직의 능률성 극대화

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

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  [간호관리실습] - 간호관리전략, 조직관리, 간호전달체계 변경하기

  간호관리전략 보고서_조직관리사례오늘 책임간호사가 면담을 요청하였다. ... 두가지 기능만을 수행하도록 하는 것이다.장점- 간호사가 특정 업무에 빨리 숙달되고 업무시간이 단축된다.- 소수의 간호사로 간호업무를 수행할 수 있는 경제성이 있다.단점- 간호의 인관성과 ... 간호관리전략1) 책임간호사의 업무 부담간호사는 직접간호, 간접간호, 교육, 행정 등의 다양한 업무를 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  사람들 과의 정보를 교환하는데 필요한 업무 기량으로 보통 명료하게 정보를 표출하거나, 건설적인 피드백을 제공하거나, 효과적인 경청을 하는 것을 말한다.글로벌과 문화의 효과성- 다양한 인관의 ... 본론에서는 인적자원 관리 성공을 위해 필요한 핵심 역량들을 살펴보고 어떤 식으로 작용하는지 알아보도록 하자.본론인적자원 관리 성공을 위해 필요한 핵심 역량1. ... 때문에 관리자는 인사와 관계를 제대로 이해하고 어떤 인재가 어떤 장소에 있어야 최고의 능력을 발휘할 수 있는지 파악하여 선발 과정에서부터 배치, 승진 등 전체적인 인사 관리를 모니터링

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  현대인의 갈등문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  이사회, 일선관리층과 중간관리층간, 종업원과 관리자 사이 에서 발생하는 갈등(3) 대인적 갈등 : 인간관계에서 발생하는 갈등이다. ... 본론< 갈등의 원인 >갈등이 나타나는 가장 근본적인 이유에는 (1) 전통적 관점, (2) 행태적 관점, (3) 상호작용적 관점이 있다.(1) 전통적 관점 : 1930년~1940년대 인관관계론과 ... 갈등 - 참모가 계선보다 우월하여 전문적 권위가 보장되지 않을 때 발생하는 갈등(ㄴ) 기능적 갈등 - 산업조직의 부서 사이에서 업무적으로 발생하는 갈등(ㄷ) 계층적 갈등 - 최고관리층과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

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  위험한관계학 독후감

  위험한관계학지은이 : 송형석펴낸곳 : 청림출판상처투성이 인관관계를 되돌리는 촌철살인(寸鐵殺人) 심리진단이란 부제가 달려있는 이책은 서문에서 ‘벽을 허물어야 사람이 보인다’라는 글로 ... 초등학교 고학년이라면 최소한의 자기관리, 3분이상 지속되는 부모와의 진지한 대화, 친구와의 관계에서 자신의 책임 및 잘못을 이해하는 능력을 가지고 있어야 한다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  인간관계론은 과학적 관리이론을 비판하고 인간화와 민주화를 강조한 이론이다.(2) 인관관계이론에 대한 비판조직의 분석 차원이 대부분 사회심리학적인 것이 두었다. ... (1) 인간관계론의 특징(2) 인관관계이론에 대한 비판4) 상황이론(1) 상황이론 특성(2) 상황이론에 대한 비판5) 체계이론(1) 체계이론의 특성(2) 체계이론의 비판Ⅲ. ... 사회복지조직이론1) 관료제 이론(1) 관료제 특성(2) 관료제의 장점(3) 관료제의 문제2) 과학적 관리론(1) 과학적 관리론 특성(2) 사회복지조직에서 과학적 관리론의 한계3) 인간관계론

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  [a+취득자료] 인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후 사회복지조직에 적용했을 때 장단점과 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리 방안에 대해 논의하시오.

  둘째는 자율성을 인정하고 참여를 권장하는 리더십이 더욱 적합하기에 인관관계이론의 적용범위는 더욱 넓어지는 것이 가능하다. ... 인간관계이론과 체계이론의 개념1) 인간관계이론의 개념인간관계이론은 호손실험으로 과학적 관리법에 대한 모순이 발견되어짐에 따라서 새로운 관리기법이 모색되어야 했고, 과학적 관리법에 대한 ... 노동조합의 맹렬한 반대와 과학적 관리법 적용에 따른 대규모 조직의 비인격성과 인간의 기계화의 심화가 초래되자 문제를 해결 가능한 관리기법의 필요성으로 성립되었다.이러한 인간 관계론의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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  [행정학과] 2021년 1학기 행정통제와윤리 출석수업대체시험 과제물(공직자의 윤리 확보)

  얻은 이익을 몰수하는 수준에 그치지만, 이해충돌방지법은 이익액의 3~배에 이르는 벌금에 처하도록 규정하여 공직자의 사적이익추구행위를 강하게 처벌할 수 있다.무엇보다도 바람직한 공직인관의 ... 덕성 등이 동시적으로 요구되고 있다는 측면에서 진정한 행정책임의 확보는 위&#8228;아래에서의 동시적인 접근이 요구된다.이 레포트는 공직자의 윤리 확보를 위한 이해충돌의 관리방안을

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  그는 작업 능률성과 인관 간의 관계를 깊이 연구하였는데, 이는 호손공장에서 실시한 실험이었기 때문에, ‘호손실험’으로 불리게 되었고, 그러한 실험 결과를 바탕으로 하여 인간관계이론이 ... 그리하여 19세기 말 이후, 미국에서 산업경영과 관리 합리화, 관리 능률화를 위한 지식과 아울러 기술적인 방법을 적극적으로 활용한 과학적인 관리론이 생성된다.그러나 오직 생산성 증가에만 ... 이는 능률을 위주로 하는 관리 방법은 역설적으로 새로운 방향에 대한 인간관계의 연구계기를 마련해 준 것으로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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  청소년 청소년지도의 효과성을 높이기 위해 커뮤니케이션이 중요한 이유를 서술하고 중학교 2학년 청소년 20명을 지도한다고 할 때 어떠한 커뮤니케이션 기술을 적용할지 서술해보시오

  이러한 상황을 방지하고 그것을 넘어 새로운 인관관계를 수립할 수 있도록 커뮤니케이션을 습득할 필요가 있다.물론, 청소년지도를 행할 때 커뮤니케이션 습득이 우선시되는 것은 아니지만, ... 이선민(2017)에 의하면 갈등관리전략은 사람들이 갈등을 효과적으로 관리하기 위해 선택하는 의도적인 커뮤니케이션 방법으로, 통합전략은 “나는 상대방과 함께 결정을 내리기 전에 내 생각과 ... 중학교 2학년 청소년 20명 지도시 필요한 커뮤니케이션 기술내가 선정한 커뮤니케이션 기술은 갈등관리 기술이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.16

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  (A+ 취득) 학점은행제 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제

  효과적인 커뮤니케이션 방법 학습 , 주의 깊게 듣기, 자신의 감정과 타인의 감정을 이해하기 등을 통하여 서로에게 자신이 어떤 영향을 미치는지, 어떻게 인지되는지 배울 수 있으며, 인관 ... [ 인적자원관리 ]주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.< 이름: >Ⅰ. 서론현재 대한민국에는 자본주의라는 체제 아래 수많은 기업이 각자의 분야에서 경제활동을 수행하고 있다. ... 이 기업들은 작게는 수익 창출에서부터 크게는 회사의 성장을 목표로 두고 이를 위해 우수한 인력을 채용하는 것은 물론, 이렇게 채용한 인력을 관리하는 데에도 큰 힘을 쏟고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  리더십의 유형을 설명하고, 자신이 생각하는 최고의 리더십 유형을 선택하며 그 이유를 설명하시오

  “인관관계론” 과제 제출합니다.주제 : 리더십의 유형을 설명하고, 자신이 생각하는 최고의 리더십 유형을 선택하며 그 이유를 설명하시오교 수 명 :이름_아이디 :제 출 일 :리더십의 ... 뿐만 아니라 전문성을 강화하는 프로그램이나 시스템을 개발하는 일에도 탁 월한 능력을 발휘한다.③ 관리자형(Manager-Process) 관리자형 지도자로 규제형 리더십을 행사한다. ... 관리자형 지도자는 이러한 통제 체계를 설계하고 유지하고 또 이를 이용해서 직원들의 성과를 측정하는 데에 대부분의 시간을 할애한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.08

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  경제, 사업 8

  다양한 삶 경험의식주, 취미, 교육, 여행 등 금전적인 부분에 구애받지 않고 인생에서 여러가지를 경험 할 수 있다.자연스레 인관관계도 넓어질 수 있는 기회도 있다.03. ... (영업이익은 = 매출액 - 매출원가 - 판매관리비)매출이 증가하면서 영업이익이 증가한다는 것은 매출이 정상적으로 성장한다는 뜻입니다.매출은 증가하는데 영업이익이 그대로면 기업이 무리하게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  인생을 바꾸는 하루관리의 기적 “하루관리”

  그리고 마침내 자신의 꿈에 한 발 더 다가서서 기부하는 삶을 살게 된다.리더십은 독서를 통해서, 인관관계능력은 인문고전을 통해서, 경제적 능력은 경제지식과 돈 관리를 통해서 얻을 수 ... 인생을 바꾸는 하루관리의 기적 “하루관리”새해의 첫 도서는 자기관리 관련 서적으로 하고 싶었다. ... 시간에 대한 상대적인 개념시간 관리의 시작은 1초관리이다. 1초를 의식하라. 이렇게 시간을 관리하면 시간의 여유가 생긴다.2부.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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  전통적 이론과 현대적 이론의 개념 비교 설명, 이론 작성 후 학습자 본인이 지향하는 개념과 이유를 제시하시오.

  - 작업능률과 생산성은 인간관계에 의해 좌우된다.- 조직 내 비공식 집단은 개인의 생산성에 영향을 미친다.- 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동한다.- 집단 내의 인관관계는 ... 전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)과 현대적 이론(목표관리)의 개념 비교 설명, 이론 작성 후 학습자 본인이 지향하는 개념과 이유를 제시하시오.1. ... 하지만 과학적 관리론은 인간을 기계의 부품으로 인식하였다. 사회복지조직은 인간을 대상으로 하기 때문에 과학적 관리론을 적용하기에는 한계가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21

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  사회복지행정조직을 설명하는 모형 중 과학적 관리론과 인간관계이론을 비교 설명하시오

  이러한 조직 내 관리는 관리자와 조직 내 구성원이 철저한 분업을 통해 이루어져야 하며, 조직의 효과적인 목표 달성을 위하여 서로 협동해야만 한다.과학적 관리론의 공헌과 한계점은 다음과 ... 메이요는 호손실험을 통해 과학적 관리론에 관한 원칙들이 모순적이라는 것을 밝혀내었고, 이로 인해 과학적 관리론의 한계점을 보완하기 위하여 조직관리에 필요한 새로운 접근법을 모색하는 ... 이러한 과학적 관리론은 당시 한 기업의 사업장을 관리하였던 테일러에 의해 주창된 이론이며, 테일러 시스템으로 불리기도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  간호학개론 학자별 간호사 사전적 정의 정리본

  병원의 정보관리를 도와주기 위해 행정정보 등 부처간 혹은 부처 내에서 사용하는 전산시스템2개인건강기록3지식관리 ? 데이터 웨어하우스사용4개인맞춤의학 ? ... 돌봄2도덕적 명령 혹은 이상으로서의 돌봄3정서로서의 돌봄4대인관게로서의 돌봄5치유적 간호중재로서의 돌봄간호의 에술성에 대한 간호이론가들의 견해1홧슨의 ? ... 인간의 특성, 도덕적 이상, 정치, 대인관게, 치유적 간호중재돌봄의 속성동정, 역량, 양심, 신뢰혹은 자신감, 헌신 혹은 약속, 처신 혹은 행동, 창의성돌봄의 개념1인간의 특성으로서

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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  다양한사회복지 행정 이론

  상황이론이며 고전 모형과 인관관계이론에서 제시되는 근본적인 전제를 부정하고 조직화하는데 최선의 방법은 없으며, 조직의 상황에 따라 적절한 조직화 방법을 결정하여야 한다고 전제하였으며 ... 관리입니다. ... 다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술사회복지행정이론에서 이론은 현실을 포착하는 장으로 조직관리에 관한 제반 이론을 소개하고, 휴먼서비스를 관리하는 사회복지행정에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.11

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