"인수인계내용" 검색결과 41-60 / 3,100건

• 

  간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR을 활용한 인수인계 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치는 효과

  SBAR를 활용한 의사소통은 간호사의 의사소통 방식을 명확하게 하고, 자기효능감을 증진할 수 있는 효과적인 교육내용이 될 수 있다. ... 이처럼 인수인계는 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 간호사 대부분은 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다.신규 간호사들은 환자의 문제 상황에 대하여 인수인계를 ... ) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감에 미치는 효과를 확인한다.2) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  (양식) 업무인수인계서

  프로젝트 데이터 일체 인계이상의 내용들을 인계 · 인수하였음을 확인합니다. ... 인수인계 내용구 분업무 내용인수 확인플랫폼 개발 서류? 개발 플랫폼의 기본설계서 일체사업비 현황 자료? 프로젝트 할당 예산 집행현황 확인업무 데이터? ... 업무 인수 인계서본 인수인계서는OO 주식회사 퇴사를 앞둔 임직원들이후임자에게 업무 인수인계를 하기 위한 내부 규정으로,다음 페이지 양식의 모든 항목에 대해인수인계 내역을 성실히 작성한

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 보고서, QI 질향상 활동 계획서

  -인수인계에 소요되는 시간이 많으면 근무만족이 줄어들고 부담감을 갖게 된다.-인수인계의 전체적 기준과 세부 구체적인 내용은 의료기관인증평가에 담고 있지 못하다. ... 만약 인수인계 시 중요한 내용을 제대로 인지하고 있지 않을 시 이는 투약사고로 이루어질 수 있기 때문에 개선이 필요하다고 생각되었다.간호사들의 인수인계 오류 원인으로는 업무량 과다, ... 국내병원에서 이루어지고 있는 인수인계 현황-인수인계가 정확도가 적당하다. → 80%-인수를 할 때 항상 정확하게 인수했다는 확신이 드는 경우 → 5.8%-근무 병동에 인수인계에 관한

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  ISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통_핵심간호시뮬레이션3 관리 논문 요약_ISBAR을 활용한 의사소통 관련 논문 요약

  SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로. ... 및 교육) 항목을 중심으로 인수인계 시 SBAR의 구성요소에 맞추어 의사소통이 이루어지도록 개발하였다. ... 이때 병원의 SBAR를 이용하여 개발된 인수인계 시 표준 항목에 근거하여 해당 병원 입원 병동의 상황에 맞게 개발하였다.

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 핵심시뮬레이션 인수인계

  간결하고 명료하게 인계하라(5) 강조 : 상대방이 필요한 정보는 명시적으로 전달하라(6) 이해확인 : 인수자의 인계 내용 이해 여부에 대해서 확인하라인수자(1) 불확실한 인계 내용에 ... 인수인계 내용인계자(1) 요약 : 전체 인계 내용에 대한 개괄적인 요약을 하라(2) 체계성 : 체계적으로 인계하라(3) 상세성 : 상세하고 자세하게 인계하라(4) 간결 및 명료성 : ... 대해서 질문하고 확인하라(2) 불확실하거나 불명확한 인계 내용은 추가 자료를 통해서 확인하라(3) 전체 인계 내용의 핵심을 요약적으로 재확인하라(4) 인계자가 잘 모르고 있는 것이나

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 조직 혁신 보고서

  신규간호사가 인수인계를 어려워하고 인계를 할 때 빠트리는 내용이 많아 선배간호사에게 꾸중을 듣는 모습을 관찰할 수 있었다. ... 그러나 이러한 인수인계의 중요성에도 불구하고 아직까지 인수인계 수행의 구체적인 조건과 상황 및 내용과 관련된 의사소통 전략 등에 대한 분석은 전무한 상태이다(정연옥, 2014). ... 또한 인수인계 시 A파트는 연차가 높은 간호사가 담당하기 때문에 큰 문제가 없었지만 B파트의 간호사들은 불필요한 내용까지 인계하거나 근무와 관련 없는 사적인 대화를 나누었고 C파트에서는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  [A+]임상종합실습 보고서 (인수인계 + SBAR)

  그러자 날이 갈수록 간호사 선생님들의 인수인계 내용을 이해할 수 있었으며 나도 미래의 간호사로써 인수인계를 잘 할 수 있을것 같다는 자신감이 생겼다 . ... 임상종합실습 보고서인수인계 보고서 open wound of other parts of wrist Lt. ... 그러면서 내가 나중에 간호사가 되어서 인수인계할 생각을 하니 걱정도 되고 자신감도 없었다 .

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호관리학 실습 입원환자 수술 후 환자 인수인계

  하였으니 확인 하시길 바랍니다.- 금일 adm: 4명 D/C: 5명 OP: 3명인수인계사항일시대상자 인수인계 내용5/195월 19일 데이번 인계 시작하도록 하겠습니다.00님 여자 ... /C: 5명 OP: 3명인수인계사항일시대상자 인수인계 내용5/19OO님 여자 84세 OS 환자로 내원 직전 방에서 걸려 넘어져 우측 대퇴 통증 호소하여 ER통해 본원 Adm 하셨고 ... 입원환자 인수인계※ 인수인계 상황: 인수인계 대상자 1명에 대한 Day -> Eve 인계 상황2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  업무인수인계 양식

  □ 업무인수인계 □인계자: (인)업무내용세부내용결재인수자

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  인수인계 의사소통의 규범, 원형 요약 · 정리

  인수인계 대화의 원형시작단계→예비단계→인계내용 제공단계→인계내용 완성단계→종료단계(1) 시작단계? 업무를 인계하는 간호사와 업무를 인수받는 간호사가 만나는 단계? ... 이해 여부에 대해서 확인하라.인수자(1) 불확실한 인계 내용에 대해서 질문하고 확인하라.(2) 불확실하거나 불명확한 인계 내용은 추가 자료를 통해서 확인하라.(3) 전체 인계내용의 ... 인계내용 내용인계자(1) 요약: 전체 인계내용에 대한 개괄적인 요약을 하라.(2) 체계성: 체계적으로 인계하라.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 간호과정

  인수인계- 간호단위 인수인계창(의사진료지시서)을 중심으로 당일검사, 수술, 식이변경, 특수간호를 요하는 환자, 퇴원환자 등에 대해 인수인계한다.- 담당 환자의 상태, 치료계획 및 간호내용에 ... 대해 정확하게 인수인계한다. ... 인수인계 및 병실순회- 낮번과 같은 방법으로 인수인계 한다.- 환자의 상태를 파악하기 위해 병실을 순회한다.4.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  "SBAR를 활용한 의사소통" 관련 논문 요약정리 (간호관리학)

  내용 타당도를 검증 받았다.2) 프리브리핑신규 간호사 직무 교육 시 SBAR 인수인계 교육팀은 SBAR의 중요성, 표준화된 보고 양식, 활용 방법을 20분 동안 강의 형식으로 진행하였다 ... 연구목적1) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감에 미치는 효과를 확인한다.2) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 ... , 사정, 권고 항목을 중심으로 인수인계 시 SBAR의 구성 요소에 맞추어 의사소통이 이루어지도록 개발하였다.SBAR 인수인계 양식은 내과, 외과, 및 산부인과 수간호사 5명으로부터

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2022.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  충남대학교병원 듀티별 업무 간호관리학실습

  환자의 상태, 치료계획 및 간호내용에 대해 정확하게 인수인계한다. ... 준비한다.인수인계- 간호단위 인수인계 창/의사진료지시서를 이용하여 Night 간호사에게 인수인계한다.3, Night시간업무구체적인 업무내용23:00- 24:00인수인계 및 병실순회 ... Day시간업무구체적인 업무내용07:00- 08:00인수인계- 간호단위 인수인계창을 중심으로 당일 검사, 수술, 식이변경, 특수간호를 요하는 환자, 퇴원환자 등에 인수인계한다.- 담당

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  A++) 노인간호학 실습 - 워크시트(work sheet) 10일

  및 임상질문자율학습을 통해 확인한 내용 (참고문헌 포함)07:00~07:40인수인계? ... 인계장을 뽑은 후 나이트번 근무자 선생님께서 데이번 근무자 선생님께 인수인계 하시는 모습을 관찰하였다. ... 인계장을 뽑은 후 데이번 근무자 선생님께서 이브닝번 근무자 선생님께 인수인계 하시는 모습을 관찰하였다. 우선 전체 인계 후 팀 인계를 하였다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 간호사 인수인계 의사소통 시뮬레이션 과제

  이상적 인수인계의 핵심은 정보 내용이 얼마나 체계적이고 명확하며 정확하게 전달되고 잘 이해되느냐는 것이다.인계자는 인계 내용을 개괄적으로 요약하여 안내하고, 인계 내용을 체계적으로 ... 이러한 대화의 목적을 달성하기 위해서 간호사의 인수인계 대화의 원형은 시작단계, 예비단계, 인계 내용 제공단계, 인계 내용 완성단계, 종료단계 등과 같이 다섯 단계의 기능단계로 재구성된다 ... 인계자는 겸손과 친절, 상대방에 대한 감사의 마음을, 인수자는 친절적인 인수인계 대화를 수행하기 위해 대화 시작 전에 인계자와 인수자가 대화의 진행 방식을 협의하고 인계 내용에 대한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2022.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  업무인수인계서(어류및연체류HACCP)

  (관리팀장)OOO 퇴사인수인계내용1. ... HACCP 업무 인수ㆍ인계서결재작성자HACCP팀장인수자부서관 리 팀직위팀원인수자의 업무에 대하여 인계함.2022. 12. 23.성 명: (서명)인 수 내 용인수인계기간인수인계기간 기록인수인계사유인계자 ... 매장파견근로자 근태관리인계자부서관 리 팀직위팀 장인수자의 업무에 대하여 인계함.2022 . 12 . 23 .성 명: OOO (서명)

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  성인간호학 실습 S BAR 인수인계(급성통증, 고체온)

  증상및 현재 환자의상태인계자(인계 내용 전 ... (적극적인 청자 반응): 네(고개를 끄떡인다)Assessment 문제 원인/PE & Lab 결과환자상태를 위해사정한 내용인계자 : 현재 v/s은 128/73-79-18-36.7℃이며 ... 인수자: 선생님이 인계를 너무 잘해주셔서 없습니다. 감사합니다.오늘 너무 수고 많으셨어요.인계자: 네 그럼, A팀 인계를 마치겠습니다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  회전근개 파열 인수인계 시나리오

  22-2 통합실습 [표지 양식]인수인계보고서 시나리오9.간호사의 인수인계 실무표준1) 간호사의 인수인계Patient▶ 환자명▶ 병실▶ 진단명▶ 수술명Assessment▶ 의식상태 ? ... 해당사항 있을 때 인계▶ 감염관련 내용Background▶ 입원 동기▶ 과거력▶ 동반질환▶ 알레르기- 해당사항 있을 때 인계ActionRecommendation▶ 간호중재▶ 시행해야 ... 사생활 보호 등2) 임상 상황에서 환자 인수인계를 위한 자료▶ Patient환자명김OO입원날짜2022.09.05병실611호진단명Rt rotator cuff tear (RCT) shoulder

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호진단 1개, 간호과정 1개, 실습소감

  문제 발생시 책임 소재가 불명확하다.- 업무 수행시 업무 결과에 대한 의사소통이 잘 이루어지지 않는다.- 환자의 안위에 대한 정보를 공유하지 않는다.- 신규간호사는 카덱스에 적힌 인계내용 ... -부적절한 인수인계병동의 구두 인수인계가 이루어지지 않고 있으며, 신규 간호사는 처치에 관한 간단한 인계만 화이트보드를 통해 확인하여 환자의 정확한 상태 파악이 이루어지지 않고 있다 ... 방법으로 환자 상태 파악이 어려워 업무가 지연된다.조직적 차원- 병동 내에 명확하게 정해진 업무 지시서가 없다.- 병원의 인수인계 방침인 구두 인수인계가 이루어지지 않고 있다.-

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

  , ‘친한 관계는 누락된 내용을 바로 전달함’,‘인수자가 모른다는 전제 하에 자세한 인계를 해야 함’을 제시하였다**병동의 인수인계 문제점 및 개선안**병동의 인수인계는 신규 간호사를 ... 인수인계 시간이 중복되는 경우에 인수인계가 늦어지고 연장근로가 발생하는 것을 볼 수 있었다. ... 또한, 근무교대 시간을 이용하여 두 명의 간호사가지나치게 인계를 간소화시킴으로 인해 인계 내용이 누락되는 부정적 경험을 하였다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

  다운로드 장바구니