"간호사 인수인계" 검색결과 1-20 / 2,693건

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  신규간호사 교육 매뉴얼_환자 인수인계

  ■ 환자인수인계□ 환자 인수인계○ 간호사 교대근무가 시작되는 시점에 전 근 무자가 다음 근무자에게 근무조별로 직접 간호업무와 간접간호업무에 대한 정보를 주는 간호업무 활동으로(Hwang ... [참고문헌]- 병원간호사회. 개정2판. 신규간호사 교육지침서- 김은만 외. 2014. 국내병원 간호사의 인수인계 실무표준, 표준지침 및 표준화 항목 개발에 대한 연구 ... checklist를 활용하는 방식○ 카덱스 이용한 구두 인수인계 방식○ 전자의무기록(EMR)을 보고 구두 인수인계○ 전자의무기록(EMR)을 보고 후번 간호사가 파악○ 인수인계 서식과

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2023.10.22

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  신규간호사 교육 매뉴얼_물품인수인계

  ■ 물품 인수인계□ 목적○ 적정량의 물품을 보유하며 항상 환자에게 사용하기 좋은상태로 확보한다.○ 물품낭비와 오용을 방지한다.○ 물품이 필요 시 즉시 공급될 수 있도록 편리하게 배치하도록 ... 한다.○ 물품관리1) 모든 비품의 수량과 종류와 재고를 파악한다.2) 정기 청구나 긴급 청구 시는 재고량을 조사한 후 필요한 양만큼 청구한다.3) 근무교대 시마다 물품을 정확히 인수인계 ... , 분실 시에는책임소재를 명확히 한다.4) 모든 물품은 필요한 양만 비치한다.5) 매일 모든 비품과 직물량을 보충하여 환자 간호에 지장이 없도록 한다.○ 기본 물품관리방법1) 물품

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2024.03.29

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  [간호관리학] 간호사 인수인계 시 주의할 점

  간호사 인수인계 시 주의할 점1. ... 근무조 간 전체 인수인계1) 낮번→초번은 간호단위관리자가 전체 간호단위의 현황을 초번 근무자에게 인계하고 초번과 밤번 인계 시에는 근무조별 책임간호사가 인계하도록 한다.- 주요 인계 ... 근무조 간 간호팀별 인수인계: 각 간호팀이 책임지고 간호하는 간호대상자의 현재 상태와 간호계획, 수행된 간호와 결과 등을 중심으로 다음 근무조에게 인계해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  간호사의 인수인계 의사소통 요약정리

  간호사의 인수인계 의사소통?상호존중과 공감적 의사소통 방법론?2?3?4장 요약 정리2장 간호사간 인수인계 의사소통의 실태가. ... 간호사간 인계 의사소통의 실태1) 긍정적 인계 체험간호사간 업무 인수인계 시 인계자의 긍정적 의사소통 체험은 인수자의 태도와 행위 및 인계 내용과 관련이 있다.? ... 간호사간 인수 의사소통의 실태1) 긍정적 인수 체험?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.05.08

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  간호관리 간호사 인수인계 의사소통 시뮬레이션 과제

  간호사의 인수인계이 레포트는 간호사들의 간호사로서, 인간으로서 받아야 할 존중과 배려 그리고 지지와 격려 등의 동반되는 인수인계 의사소통의 수행 조건과 방법의 제시를 목적으로 한다. ... .(1) 시작단계시작단계는 업무를 인계하는 간호사와 근무를 시작하면서 업무를 인수받는 간호사가 만나는 단계이다. ... 간호사의 인수인계Ⅱ. 본 론1. 인수인계 의사소통의 규범2. 인수인계 대화의 원형Ⅲ. 결 론1. 결론 및 제언2. 참고문헌Ⅰ. 서 론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2022.04.26

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  간호사 인수인계 관련 영어 대화문 A+ 자

  실용영어 Top-practice 2과정평가 1차학번:이름:Nursing Shift Report ? 상황을 대화문으로 작성하세요. (10점)(ex: starting a shift report, discussion a patient’s status,discussing a ..

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.19

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  간호관리 간호사의 인수인계의사소통 (2,3,4장 요약)

  간호사간 인수인계 의사소통 실태1). 간호사간 인계 의사소통의 실태(1). ... 서론간호사간 인수인계 의사소통의 실태와 인수인계 의시소통 교육의 실태를 보고, 인수인계대화를 효율적으로 수행하기 위해 지켜야 할 의사소통의 규범에 대해 다루며 간호사가 수행하는 인수인계 ... 간호사간 인수 의사소통의 실태간호사간 업무 인수인계 시 인수자의 의사소통 체험은 긍정적 체험과 부정적 체험으로 구분할 수 있다.(1). 긍정적 인수 체험?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2020.01.09

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  간호관리,논문요약,시뮬레이션,SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 . 신규간호사를 대상으로

  SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로. 한국간호시뮬레이션학회지, 6(2). 57-682. ... 논문요약SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로과목명담당 교수제출자제출일1. 논문 제목신나연.(2018). ... 는. 78이었다.3) 임상 수행능력임상 수행능력 평가도구는 Kim이 신규간호사를 위한 시뮬레이션 기반 인수인계 교육 연구에서 개발한 도구를 승인받은 후 본 연구의 시나리오에 적용하여

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  ISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통_핵심간호시뮬레이션3 관리 논문 요약_ISBAR을 활용한 의사소통 관련 논문 요약

  의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감에 미치는 효과를 확인한다.(3) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 의사소통능력에 ... SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로. ... 간호사의 인수인계는 환자에게 의료를 제공하는데 필요한 정보가 이동되는 과정으로 전문직 간호사로서 환자 간호에 대한 책임과 의무까지 요구되는 특정한 의사소통이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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  의사소통 논문요약, SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 - 신규 간호사들을 대상으로

  신규 간호사가 적용하기 쉽고 효과적인 인수인계 교육방법을 적용하고 ... 간호관리학 Ⅰ간호사 의사소통 관련논문 요약(SBAR, 협력, 갈등관리)연구논문 : SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로The Effect ... 이처럼 인수인계는 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 대부분의 간호사는 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다.SBAR는 응급 상황에서 환자 상태에 관하여 빠르고

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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  [간호관리학실습] 간호사 간의 의사소통, SBAR 인수인계 관련 논문 읽고 레포트[필요성, 장점, 한계점, 논문, 요약정리, 간호관리학, 과제]

  인수인계시 의사소통 오류의 원인으로는 부적절한 인수인계 내용, 기억의 한계, 간호사간 팀워크의 부족과 간호사의 피로와 스트레스와 같은 간호사 측면의 요인과 인수인계시 잦은 중단, 인수인계 ... 국내 300병상 이상의 종합병원 간호사를 대상으로 한 연구에서 99.1%의 간호사들이 인수인계가 환자안전에 있어서 중요하다고 응답하였고, 94.3%의 간호사들이 인수인계 오류가 간호업무에 ... 임상간호의 특수성으로 간호사는 3교대 근무를 하게 되며, 매 근무조별로 복잡한 내용의 간호업무 인수인계시간을 갖고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.18

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  급성신부전 CASE STUDY, 인수인계하듯 정리해두었습니다. 급성 신부전 시 check 하여야 할 수치들만 뽑아서 인수인계하듯 정리해두어서 발표하기 편하실거에용 시간 흐름에 따라서도 정리해 두었습니다 실제로 발표했을때 교수님께서 신규간호사처럼 인계준다고 칭찬해주셨습니다.

  기본간호학 인수인계병동 : 1456호이름 : 정00 ( M, 60세 )진단명 : Acute renal failure ( 급성 신부전증, ARF )C.C : Lt Flank pain,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.08

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  간호사의 의사소통 관련 논문(인수인계, SBAR, 협력, 갈등관리 등)을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리

  간호관리학간호사의 의사소통 관련 논문(인수인계, SBAR, 협력, 갈등관리 등) 5편 읽고 1편 요약정리과목명간호관리학교수님제출일학년반학번이름목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. ... 간호사- 책임간호사 이상이 일반간호사보다 의사소통능력이 높게 나타남- 총 경력에 따른 의사소통능력 : 1년 미만 근무한 간호사 > 5~10년 근무한 간호사? ... 간호사의 갈등관리유형과 간호사-의사 간 협력 : 유의한 상관관계 없음? 간호사의 의사소통능력과 간호사-의사 간 협력 : 약한 순상관관계?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15

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  간호사 인수인계 대본

  환자 인수인계 순서 및 방법안녕하십니까? 이브닝번 인계 드리겠습니다. ... 총 36명 인계 받아서 1명 전출, 3명 전입으로 현재 총 38명입니다.509호실 박00님 83세 여자 환자분으로 C/C는 숨이 찬다고 호소하며 금일 10시 57분에 ER 통해서 입원했습니다

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.02 | 수정일 2023.02.07

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  간호관리학 간호사 인수인계

  인수인계 받은 환자 정보환자 이름김00성별/나이M/69진단명unstable angina(불안정 협심증)vital10/31BP 120/70 P 72 T 36.9 R 18(Rt arm

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16

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  (간호학과)(간호관리학) 간호사의 인수인계 의사소통 요약 보고서

  따라서 간호사의 인수인계 의소소통을 읽고 인계자와 인수자에 대해 미리 학습해봄으로써 미래 간호사로서 준비하는 데 도움이 되고자 한다.간호사의 인수인계 의사소통 2, 3, 4장을 읽고 ... 간호사 인수인계대화의 원형1)시작단계업무를 인계하는 간호사와 근무를 시작하면서 업무를 인수받는 간호사가 만나는 단계. 이 단계의 주요 목적은 관계 형성이다. ... 간호관리학Ⅰ- 간호사의 인수인계 의사소통 요약 보고서 -◈ 목 차 ◈Ⅰ.서론1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.30

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  간호관리학실습 과제(을지대): 수간호사의 일별 간호업무와 간호단위 업무 인수인계, A+

  수간호사의 일별 간호업무와 간호단위 업무 인수인계(환자 2명 케이스 인수인계 자료)1) 수간호사: 간호단위의 간호업무에 대한 총 관리자. ... 업무 인수인계(환자 2명 케이스 인수인계 자료)① 결핵, 폐렴 Pt이름: 김OO성별: M 나이: 84세 입원일: 7월 31일키/ 몸무게: 150cm 38kg입원동기: 한달 전부터 ... ▶차지 간호사 및 일반 간호사의 의견을 수렴하여 작성하는 모습 관찰됨.2. 간호사에게 적절한 업무분담을 하며 그 시행 여부를 점검한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.05.21 | 수정일 2023.04.04

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  간호관리 인수인계 요약정리/리포트 과제

  , 부적절한 대답, 답변 불능, 부정 확한 정보 제공, 인계 내용 누락), 비아냥, 지적(미결 업무, 부정확한 인계 내용, 간호 지식 부족, 업무 실수, 장황한 인계 방식), 신체적 ... (감정적 반응, 화냄, 감정 섞인 말투, 외면, 노려보기), 인신 공격성 비하 발언(사투리, 부족한 간호 지식, 구취), 무책임한 태도, 비난과 질책(해결하지 못한 업무, 누락한 업무 ... 부정적 인계 체험 (1) 비존중적-비수용적 일방적, 무배려(시간지연, 경직된 분위기, 반복된 질문), 불신 태도, 비경청 태도, 끼어들기로 인계 중단 (2) 감정적-비인격적 감정분출

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2022.07.03

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  회전근개 파열 인수인계 시나리오

  22-2 통합실습 [표지 양식]인수인계보고서 시나리오9.간호사의 인수인계 실무표준1) 간호사의 인수인계Patient▶ 환자명▶ 병실▶ 진단명▶ 수술명Assessment▶ 의식상태 ? ... 챠트를 확인하였다.4보고할 대상(간호사)을 확인하였다.5메모장에 중요한 용어와 문장을 미리 작성해 놓았다.인수인계8대상자의 주호소에 대해 먼저 보고하였다.9대상자의 의미 있는 신체진찰 ... 사생활 보호 등2) 임상 상황에서 환자 인수인계를 위한 자료▶ Patient환자명김OO입원날짜2022.09.05병실611호진단명Rt rotator cuff tear (RCT) shoulder

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.17

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  쇄골골절 인계시나리오

  22-2 통합실습 [표지 양식]인수인계보고서 시나리오9.간호사의 인수인계 실무표준1) 간호사의 인수인계Patient▶ 환자명▶ 병실▶ 진단명▶ 수술명Assessment▶ 의식상태 ? ... 챠트를 확인하였다.4보고할 대상(간호사)을 확인하였다.5메모장에 중요한 용어와 문장을 미리 작성해 놓았다.인수인계8대상자의 주호소에 대해 먼저 보고하였다.9대상자의 의미 있는 신체진찰 ... 사생활 보호 등2) 임상 상황에서 환자 인수인계를 위한 자료▶ Patient환자명홍OO입원날짜2022.8.12병실668호진단명Rt clavicle Fracture수술명Rt open

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.17

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