"인적자원개발분야" 검색결과 41-60 / 61,880건

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  메가원격평생교육원 학점은행제)A+과제)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  그러한 인재를 골라내고 능력을 개발시키는 가장 중요한 방법으로써 인적 자원개발과 인적 자원관리가 등장하게 된 것이다. 따라서 이에 대해 본론에서는 더욱 자세히 다뤄보고자 한다 ... 또한 자고 일어나면 급속도로 주위의 것들이 바뀌어 있을 만큼 발전하는 속도가 하루걸러 매우 빠르기 때문에 이러한 환경에 더욱 잘 대처하고 극복하기 위해 기업은 인적 자원개발을 활용하고 ... 그 이유는 현재 기술발전이 인공지능, 빅데이터, ICT 등 여러 가지 분야의 기술들이 빠르게 발전하기 때문에 한 가지 분야를 고집하기 보다는 다방면적인 부분에서 다룰 줄 알아야 하기

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06

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  최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

  인적자원의 배치원칙으로는 팀원 개개인의 능력을 최대로 발휘하게 하는 적재적소 맞추고 위험을 회피하려는 특성을 지니고 있습니다.3. ... 직업인으로서 자아인식이란, 다양한 방법을 활용하여 자신이 어떤 분야에 흥미가 있고, 어떤 능력의 소유자이며, 어떤 행동을 좋아하는 지를 종합적으로 분석하여 이해하는 것을 뜻합니다. ... 최소의 비용으로 최대의 효과를 낼 수 있을 만큼의 예산책정 액을 최대한 실제 비용과 맞추어 이상적으로 경영활동을 진행할 수 있도록 하는 것입니다.-3- 물적자원관리와 인적자원관리1.

  시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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  NCS 자기개발능력 교과목 프로파일(명세서)

  경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 □ ... 자신에게 더욱 필요한 분야를 확인 ? 긍정적인 태도 유지 ? 자신에게 가치를 부여 ? 자신의 신체리듬을 파악 ? 조직에서 자신의 요구사항을 표현해야 하는 경우 ? ... 자기개발능력이란 직업인으로서 자신의 능력, 적성, 특성 등을 이해하고 목표 성취를 위해 스스로를 관리하며 개발해 나가는 능력을 의미한다. ?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.23

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  [산업통상자원부] 특화선도기업 선정신청서

  소재지전화번호업종주 생산품자산 총계연구개발비영업이익당기순이익기업규모업종 분야기업현황핵심전략기술 개요매출액연구개발비지식재산권 보유 건수전문연구인력 수투자유치금액「소재ㆍ부품ㆍ장비산업 ... 또는 인)산업통상자원부장관 귀하신청인 제출서류1. ... *동의하지 않는 경우에는 신청인이 직접 관련 서류를 제출해야 합니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [SW사업대가] SW사업 운영단계 / 소프트웨어 운영비 / 투입공수에 의한 방식

  업무분석가,비즈니스분석가"6"IT프로젝트관리""IT프로젝트 인도물의 납기 준수를 위하여 프로젝트를 기획하고, 범위, 일정, 원가, 인적자원, 품질, 위험, 의사소통, 조달, 변경, ... 응용SW개발자,응용SW분석가,응용SW설계자,모바일(앱)개발자,애플리케이션개발자,웹개발자,빅데이터개발자,인공지능SW개발자"14"시스템SW개발""운영체제 환경에서 시스템 자원을 제어 및 ... 보안사고대응전문가,디지털포렌식전문가,모의해킹전문가,정보보호진단분석원"29IT기술교육"IT분야의기술교육을위하여방향수립과환경조성,교과및자료개발,성과평가를수행하는일이다.

  서식 | 무료 | 등록일 2023.02.16

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  경영전략 기말고사

  총무 분야에서는 인적자원을 관리하는 인사 조직과 돈의 흐름을 기록하고 관리하는 세무 경리 등이 있다. ... 외부 환경으로부터의 투입에는 인적 자원, 재무적 자원, 정보적 자원 등이 있고, 내부 환경으로의 투입에는 시장, 사회, 정치, 기술 등이 있다. ... 경영 관리 분야는 영업 관리, 서비스, 재고 관리 등을 담당하는 분야로, 원자재를 수급하는 일이다. 영업 분야에는 품목을 개발하고 고객관리, 판매 촉진 등을 담당하는 분야다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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  [A+레포트] 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  분야로서, 조직 내 인적 자원의 능력 개발을 통해 개인의 성장과 조직의 성과 향상을 도모하는 활동이다. ... 이 두 분야는 조직 내에서 인적 자원의 효과적인 관리와 개발에 초점을 맞추며, 조직의 전략적 목표 달성을 지원한다. ... 이를 통해, 인적자원관리와 인적자원개발이 조직의 성공에 어떻게 기여하는지, 그리고 이 두 분야를 통합적으로 접근하는 것이 왜 중요한지에 대한 이해를 도모할 것이다.II. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  경영학원론 1학기 기말고사 문제 출제하기 과제

  답: ( 업무 분석 준비 )직원 인적 자원 명세서 작성 -> ___________________ -> 인적자원의 미래 수요 평가 -> 인적자원의 미래 공급 평가 -> 전략적 계획의 ... 다음은 인적자원계획의 과정 5단계이다. 주어진 빈칸을 채우시오. ... 답: ( 4 )①구글 회사에서 안드로이드폰을 개발하였다.②아마존이 ‘에코’ 라는 스마트 스피커를 선보였다.③필립스는 IoT 관련 기술을 활용하여 스마트 전구 ‘휴’ 를 출시하였다.④웅진코웨이는

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.27 | 수정일 2022.02.20

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  통일직업박람회(통일 탐구보고서)

  1인당 국민소득이 세계 2위가 된다고 예측하였는데 북한의 풍부한 광물자원을 그 이유중 하나로 거론했습니다. ... 마그네사이트, 중석, 몰리브덴, 금, 흑연, 석탄, 철광석, 텅스텐, 희토류 등 무려 7천 조원 규모의 북한 광물자원을 보유하고 있는 북한과 통일이 되면 북한의 광물자원을 개발하고 ... 통일한국의 유망직종 조사분야설명직업정보통신(I)정보통신 강국인 남한과 후발주자인 북한의 결합통신 전문가, 앱개발자스포츠(S)남북에서 인재를 발굴하고 체계적인 훈련프로그램을 적용할 경우

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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  한기대 HRD개론 중간고사 정리

  기업의 성과지원을 위한 인적자원개발- 조직성과 중심으로 운영되는 기업인적자원개발 특 ... HRD개론 중간고사 요약정리1장 인적자원개발의 개념1.넓은 의미에서 인적자원개발이란 사람의 일하는 능력을 육성하고 강화하고 개선하는 활동. ... & 제도 구축, 국가 경쟁력제고 및 삶의 질 향상3) 인적자원개발에 형식적 일반교육은 포함되지 않는다.- 인적자원개발은 경제적 범주이기 때문에 본서에서는 가치를 산출하는 일과 관련된

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.07.05

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  [인력개발과활용]인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

  일반적으로 인적자원관리와 인적자원개발은 유사한 부분으로 인식되어 있으나, 구체적인 개념과 영역은 차이가 있어 별개의 분야로 보아야 한다. ... 인적자원관리의 개념인적자원관리(HRM)은 경영학의 한 분야로, 인적자원(Human Resource)를 효과적, 효율적으로 관리하기 위한 개념이다. ... 인적자원관리를 통해 조직의 공통 목표를 달성하기 위한 효율적인 조직을 형성할 수 있고, 이는 조직 발전과 성과에 영향을 미칠 수 있다.인적자원관리는 다섯 가지 분야로 세분화된다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  다양한 이론적 배경과 관련된 분야를 포함하여, 산업심리학은 조직 심리학, 산업 및 조직 성과, 인적 자원 관리, 인적자원개발, 직업 및 직장 만족, 작업 분석, 작업 설계, 인간 인터페이스 ... 인적 자원 관리는 채용, 훈련, 평가, 보상 등의 다양한 과정으로 이루어지며, 이들 과정은 모두 인적 자원의 개발과 유지에 중요한 역할을 한다.산업심리학은 이러한 인적 자원 관리 과정을 ... 산업심리학의 적용분야산업심리학은 다양한 분야에서 적용될 수 있다. 그 중 일부는 다음과 같다.1) 인적 자원 관리산업심리학은 인적 자원 관리에서 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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  NCS 직업기초 기말고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

  인적자원의 배치원칙으로는 팀원 개개인의 능력을 최대로 발휘하게 하는 적재려는 특성을 지니고 있습니다.3. ... - 직업인으로서 자아인식이란, 다양한 방법을 활용하여 자신이 어떤 분야에 흥미가 있고, 어떤 능력의 소유자이며, 어떤 행동을 좋아하는 지를 종합적으로 분석하여 이해하는 것을 뜻합니다 ... - 최소의 비용으로 최대의 효과를 낼 수 있을 만큼의 예산책정 액을 최대한 실제 비용과 맞추어 이상적으로 경영활동을 진행할 수 있도록 하는 것입니다.-3- 물적자원관리와 인적자원관리1

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.08

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  인적자원개발의 개념2. HRD 유형3. 인적자원개발 구성요소4. 기업 HRD 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. ... HRD 유형기업의 인적자원개발 유형에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 ... 인적자원개발의 개념인적자원개발은 조직의 인적자원에 대한 훈련, 교육, 개발을 뜻하는 개념으로 기업 및 조직의 지속가능한 경쟁우위 요인이 되고 있으며 계속해서 성장하고 진화하는 실천이자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지 제시

  개발 전략을 탐구한다.본론인적자원과 인적자본의 개념인적자원의 개념인적자원은 조직 또는 국가의 인원 구성원들을 나타내는 개념이다. ... 인적자본은 또한 지속적인 개발과 투자를 통해 증가할 수 있으며, 이는 조직이나 국가의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 자원이다.국가경쟁력 제고를 위한 인적자원 개발 전략교육체계 강화인적자원을 ... 인적자원개발론인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  NCS직업기초 8주차 과제

  인적자원, 재무자원, 물적자원, 정보자원과 같은 이용가능한 자원들도 영향을 미친다. ... 조직에서 업무수행 성과를 높이는 방법을 열거하여 보아라.업무수행 성과 영향요인 (조직문화, 조직구조, 의사결정 구조)- 이용가능한 자원 : 인적자원, 재무자원, 물적자원, 정보자원- ... 직장인들이 이직을 하게 하는 원인들은 어떤 것들이 있는가?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제

  가치가 고정되어 있는 물적자원과 달리 인적자원은 어떻게 구성하고 관리하느냐에 따라 추가적인 개발이 가능한 잠재력이 큰 자원으로서 기업의 효용성을 높이기 위해서 인적자원관리의 중요성은 ... 그러나 오늘날 인적자원관리는 각각의 능력과 동기를 고려해 개별 능력개발과 육성을 지원하고, 개인의 목표와 조직의 목표를 일치시킴으로써 조직 전체의 생산성을 향상시키는 방향으로 변화해가고 ... 경영학적인 지식 없이도 경영을 하는 경영자도 많으며, 모든 경영 현상이 이론으로 설부터 파생된다고 볼 수 있다,2.경영학을 세부 분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

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  오늘날 정보시스템을 활용하여 당신이 시작하고 싶은 비즈니스를 설명하고, 당신이 목표를 이루기 위해 글로벌 아웃소싱을 어떻게 사용하지 설명하라.

  내가 주목하는 분야는 향후 인적자원들이 어디로, 어떻게 움직이는가 이다. ... 해당 플랫폼의 개요는 이렇다.특정 전문 분야 서비스를 제공할 수 있는 인적자원 모집특정 전문 서비스 및 기술 전수가 필요한 기업두 집단 간의 매칭인적자원 입장에서는 헤드헌터와 조율하면서 ... 또, 아주 오래 전부터 잡코리아나 사람인 등에서 인적 자원들을 채용할 수 있도록 돕는 서비스를 제공함으로써, 지속적인 성장세를 가져왔는데, 코로나19 이후 재택근무에 익숙해진 인적자원들이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

  인적자원관리는 인력자원을 확보하고 개발하며, 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 통제하는 체계를 가지는데 기업의 인적자원개발 유형은 사내교육 훈련과 사외위탁훈련으로 나누어 볼 수 ... 전문기술자나 전문경영인을 대상으로는 최근 해외 인턴십, 어학연수와 같은 해외연수 프로그램을 이용하기도 한다.(3) 내가 생각하는 가장 유용한 인적자원개발유형앞서 살펴본 모든 인적자원개발 ... 서론인적자원관리는 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  A+인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  그러나 인적자원 관리와 인적자원 개발은 구분된 개념으로 각각 관련 분야를 가지고 있다고 볼 수 있습니다. ... 인적자원 개발은 단순한 조직 차원이 아니라 사회 각 분야를 아우르는 것이 특징입니다. ... 인적자원개발의 정의 및 활동분야는 개인교육훈련을 중심으로 점차 조직전체 및 조직구성원의 수행, 성과향상 및 변화로 초점이 옮겨지고 있으며, 인적자원개발 실무자는 스스로의 역량을 활용하여

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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