"인적자원관리경제학" 검색결과 41-60 / 25,889건

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  [한양대학교 e-러닝] 기업경영과 비즈니스전략_중간고사 대비 정리본(2022-2학기 최신)

  이론초기의 경영학고전적 경영학행동과학적 경영학계량 경영학현대 경영학- 과학적 관리론- 관리원칙론- 관료적 조직론- 호손 실험- 욕구단계론- X Y 이론- 성숙 미성숙 이론3. ... 가계와 더불어 국민경제를 구성하는 개별경제의 한 단위에 속한다.기업은 비즈니스활동을 통해 자체의 경제활동을 수행하는 과정에서 이윤을 추구하는 데 목적을 두고 설계된 조직이다. ... 창업에 대한 이해• 창업의 정의창업이란 사업의 기초를 세우는 것으로 기업가의 능력을 갖춘 개인이나 집단 이 사업 아이디어를 가지고 사업목표를 세우고, 적절한 사업기회에 자본, 인 원

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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  생산활동의 개요 측면에서 관리는 물적관리와 인적관리로 구분 할 수 있다, 물적관리의 1차 관리와 2차 관리를 요약하고, 본인의 의견을 반영하여 설명하세요.

  따라서 여러 가지 물리적으로 존재하는 자원들을 물적 자원이라고 생각하면 될 것이다.인적 관리인적자원관리는 '인적자원(human resource)'이라는 단어와 '관리(management ... 인적자원관리(human resource management)는 인적자원을 확보하고 유지하고 개발하는 등 관리활동을 전개하는 것이라고 이해할 수 있다. ... 이처럼 생산관리는 공급망 관리, 마케팅, 금융, 인적 자원과 함께 조직 내 주요 기능들 가운데 하나이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

  추가적으로, 정재삼이 주장한 HRD의 접근법에 따르면 경제학 관점에서 봤을 때 인간은 투자에 의해 경제 가치를 증가시킬 수 있는 자본이다. ... 이 모형을 가장 핵심적으로 설명하는 시스템 이론, 경제학 이론, 심리학 이론은 HRD의 기초가 된다. 이 세 이론 아래에는 윤리가 내재되어 있다. ... HRD는 성과와 학습이 중요하고, 개인의 능력 개발 및 훈련은 HRD 형성 초기부터 구성 요소로 지속되어 왔으며, 경제학, 심리학, 시스템 학문은 HRD의 이론적 토대를 이룬다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  인적자원관리 과제

  , 거시적 요소 多 ▪ 인적자원관리와 인간관계론 기업조직에서의 인간관계론 ⊂ 넓은 의미의 인적자원관리 ▪ 인적자원관리와 산업심리학 ( 인사조직 심리학 ) 인적자원관리 - 경영학의 한 ... 있는 노동시장의 성격 , 기술환경 , 경제환경 , 정치 / 법적환경 , 경영자 / 종업원의 가치관 등인적자원관리의 개념 제 1 절 인적자원관리의 구성 ▪ 확보 관리 - 직무분석 , ... 참고 ) 인적자원관리는 경영의 가장 중요한 요소 중 하나인 ‘ 사람 ’ 을 관리하는 경영학의 핵심적인 분야 경영학의 핵심 4 분야 생산관리 / 재무관리 / 마케팅관리 / 인사관리 특히

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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  한국서부발전 사무직 인턴 합격자소서

  또한 전시컨벤션 회사에서 인턴을 하며 경제학적 지식을 발휘했습니다. 저는 행사 운영요원의 선발과 배치, 교육훈련 등의 인적자원 관리 업무를 수행했습니다. ... 경제학은 제한된 자원 내에서 최대의 가치를 창출하는 방안을 연구하는 학문입니다. ... 행사를 진행하기 위한 자원이 한정된 상황에서 이러한 갈등은 치명적인 요소였습니다. 저는 인적자원 관리자로서 갈등을 원만하게 해결하고자 노력했습니다.3-2.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.10.14

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  현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

  관리:인적 자원, 재무 자원, 물리적 자원 등 다양한 자원을 효과적으로 관리하여 조직의 생산성과 경제적 성과를 극대화합니다.리더십과 의사 결정:조직 내 리더십과 의사 결정 과정을 ... 정의와 학문적인 특징에 대해 서술해 보도록 하겠습니다.본론경영학은 조직의 리더십과 전략적 방향을 결정하고, 자원을 효율적으로 관리하여 조직의 목표를 달성하기 위한 학문입니다. ... 핵심적인 학문으로 자리잡고 있습니다.경영학의 학문적 특징다학제적 접근:경영학은 경제학, 심리학, 사회학, 수학 및 통계학 등 다양한 학문 분야와 긴밀하게 연계되어 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  [A+] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  인적 자본 혁명이라고 할 수 있을 정도로 인적 자본에 대한 연구는 지난 40여 년 동안 노동경제학을 비롯한 경제학 전반에 심대한 영향을 미쳤다. ... 인적자원 관리는 인력 고용, 훈련, 급여 등과 관련된 업무를 중심으로 다루으나 점점 경제적인 요소 외에도 인적 자원의 역할이 강조되면서 조직 내에서의 인간의 역량, 능력, 창의성, ... 첫 번째 과학적 관리의 시기는 경영학의 아버지인 프레드릭 테일러가 과학적 관리법을 소개한 시기이며 과학적 관리 타산적 동기에 의해서만 이루어지는 것이 아니라 감정의 논리나 사회관계의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26

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  [A+ 인간관계론 과제] 주제 - 조하리의 창을 설명하고 현재 나는 주로 어떠한 영역에 해당하는 경우가 많은지를 짚어보고, 어떻게 극복할 수 있을지를 대인관계를 형성하는 방법에 대해 작성하시오.

  미국의 심리학자인 조지프 러프트와 해리 잉엄이 만들어 낸 자아개방 모형으로, 이를 통해 대인관계에서의 자아개방의 중요성을 잘 이해할 수 있다.조하리의 창은 자아개방과 피드백 이 두

  리포트 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2022.07.13

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  제주대) 지역과환경개론 23년도 하계 기말족보 + 이전 문제

  ① 피터 싱어 - 심층 생태학② 기포드 핀쇼 - 보존③ 알도 레오폴드 - 토지 윤리④ 존 뮤어 - 보전3. 다음 중 어족 자원 고갈 문제에 대한 대처 방법으로 거리가 먼 것은? ... ① 지역지식에 기반한 환경 이용과 관리 규범 발전② 공공재를 확대해 지역 주민 연대의 강화③ 지역을 넘어 글로벌한 범위의 경제 효과 수용④ 경제적 효율성에 기초한 사고를 완화할 필요2 ... ① 심층생태학→보존론→토지윤리→동물해방② 토지윤리→보존론→심층생태학→동물해방③ 동물해방→보존론→토지윤리→심층생태학④ 보존론→토지윤리→동물해방→심층생태학2.

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.14

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리

  역량인 통계학적 분석력과 경제학적 지식을 갖고 있는 인재를 빠르게 채용할 필요가 있었다.경제학적 지식을 갖춘 인재의 채용 과정에서 기존의 직원들이 반발하며 구단의 운영 중에 통계학이나 ... 경제학적 전문성은 필요하지 않고 야구와 관련한 경력을 오래 쌓을 필요가 있다고 반대하였으나, 이러한 반론은 비논리적이며 불필요한 것으로 보고 신속하게 인재를 채용하는 등이다.이러한 ... 및 경제학 분야에의 전문성을 갖추고 있는 인재를 선발함에 있어 매우 신속하고도 즉각적인 의사 결정을 내림으로써 해당 인재를 성공적으로 확보하였다. eq \o\ac(○,2) 인재의 활용한편

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  한기대 HRD개론 중간고사 정리

  - 업무 : 인적자원의 기획, 직원의 선발과 채용, 배치, 보상 및 상여, 노사관계의 관리, 직원의 건강, 위생과 안전관리, 조직 및 직무설계, 성과관리 및 성과평가, 그리고 인적자원의 ... 등 인적 자원이 물적 자원과 다른 점- 인간이 직무상황에 적합하게 도덕적 의지와 주관적 판단에 따라 능력을 발휘할 때 가치가 실현됨- 인적자원개발은 경제적 성과를 창출하는 “도구적 ... 인적자원개발 부서의 조직 내 위상과 기능- 인적자원관리란 직원을 효과적으로 선발, 배치하여 조직의 경영 목적을 성취하고, 나아가 고객의 요구와 조직 구성원의 요구 충족에 기여하는 것

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.07.05

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  [A+ 경영정보시스템 과제] 주제 - 경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오.

  )재무, 생산, 마케팅, 인적자원관리와 같은 비즈니스 프로세스들을 하나로 통합한 시스템이다. ... 의사결정 지원, 프로젝트 관리, 인적자원 관리, 데이터베이스 검색 등의 시스템들을 모두 포함한 넓은 개념으로 쓰이기도 한다.Ⅱ 본론1. ... 인터넷과 매장 판매를 병행한 e-비즈니스가 보편적이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2021.09.05

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  [A+ 노인교육론 과제] 주제 - 노화는 마이너스 변화일까 플러스 변화일까? 둘 중 본인의 생각을 선택하여 그 이유와 근거를 논리적으로 제시하시오.

  성공적 노화를 위해서는 경제활동에 참여하고 활발한 생활양식을 가지고 있으며 긍정적인 시각으로 삶을 살아가는 것이 중요하다. ... 아무리 운동과 식이조절 등으로 관리를 잘 한다고 해도 신체는 노화로 인해 병약해지고 이는 일상생활의 불편함을 초래한다. 순발력과 기력이 떨어지면서 활동에 제약이 따르게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2022.07.13

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  지방공무원 기말과제

  그리고 근래들어 행정학이나 경영학 모두 인적자원관리라는 용어를 쓰는 경향이 있다. ... 그래서 인사행정에 대한 체계적 연구나 효율적인 관리전략을 수립하기 위해 정치학, 산업심리학, 인사심리학, 조직행동론, 관료제론, 사회학, 노동경제학 등 종합학문적 관점에서 접근하고 ... 기존의 직무기반 인적자원관리 방식의 약점을 극복하고자 인적자원관리의 여러 활동국면인 인적자원계획, 모집 및 선발, 승진, 교육훈련, 성과관리, 보상체계 등 전반에 걸쳐서 역량과 역량

  리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26

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  [A+과제] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  심리학개론[20-학기] 경영학 / 인적자원관리과제 주제:우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목 차Ⅰ ... 참고문헌과 목인적자원관리전 공경영학이 름Ⅰ. 서론최근 인적자원관리가 기업경쟁력의 원동력으로 작용함에 따라 기업들은 인재를 육성하는데 많은 관심과 초점을 두고 있다. ... 단순히 관리하는 차원의 활동을 ‘인사관리’라고 한다면, 조직의 성과를 높이기 위해 사람을 확보하고 관리하는 여러 기능들을 통합하는 활동은 ‘인적자원관리’라고 할 수 있겠다.이후 본

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  [A+ 평생교육방법론 과제] 주제 - 3주 1,2강에서 성인학습자의 특성과 성인학습 지도에 대해 학습했습니다. 성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를 기술하십시오.

  .- 다양한 사회활동에 참여하고 있지만 높은 신체능력이 필요한 학습은 힘들다.2) 심리적 특성- 인문학에 관심이 많고 독서 등 혼자 공부하는 시간을 즐긴다.- 새로운 학습에 대해 수용적이다

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2022.07.13

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  [A+ 경영학개론 과제] 주제 - 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  의사결정 역할3) 일선(하위)경영층: 정형적이면서 단순한 의사결정, 업무적 의사결정 역할경영자의 기본 자질로는 추진력, 정신력, 인적자원 능력, 기술에 대한 지식, 의사소통능력 등이 ... 과 목 명 : 경영학개론작성방법글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.전체 분량은 A4 1.5장 ~ 3장 이하로 작성해 주시기 바랍니다. ... 중간경영층, 일선(하위)경영층으로 구분된다.각 경영층별 역할에 대해 살펴보면 다음과 같다.1) 최고경영층: 비정형적이고 복잡한 의사결정, 전략적 의사결정자로서의 역할2) 중간경영층: 관리적

  리포트 | 3페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2022.02.25

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  2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제

  경영학적인 지식 없이도 경영을 하는 경영자도 많으며, 모든 경영 현상이 이론으로 설부터 파생된다고 볼 수 있다,2.경영학을 세부 분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은 ... 가치가 고정되어 있는 물적자원과 달리 인적자원은 어떻게 구성하고 관리하느냐에 따라 추가적인 개발이 가능한 잠재력이 큰 자원으로서 기업의 효용성을 높이기 위해서 인적자원관리의 중요성은 ... 우수한 인적자원의 확보가 가장 중요하며, 여기에 인사관리의 역할은 굉장히 크다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

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  경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.

  경영학의 주요 관리 제도로는 생산관리, 재무관리, 마케팅 관리, 그리고 인적자원 관리 등이 있습니다. ... 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.1.서론2.생산관리의 역할과 특성3.재무관리의 중요성과 구성 요소4 ... 이러한 상호 작용은 조직이 자원을 효율적으로 사용하고, 경제적 안정성을 유지하는 데 필수적입니다.마케팅 관리와 인적자원관리의 통합도 조직 성과에 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  [A+] 학점은행제 위더스 인력개발과활용 과제 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  본론i) 인적자본의 개념인적자본은 본래 노동경제학에서 주로 사용되는 용어이지만 근래에는 노동경제학뿐만 아니라 비시장 활동에도 쓰이는 포괄적인 단어가 되었다. ... 인적자본의 개념은 노벨 경제학상 수상자인 슐츠(Schultz)와 베커(Becker)가 인적자본이론을 발표하면서 1960년대에 처음 소개되었다. ... 인적자원관리는 크게 제도의 관리와 사람의 관리로 나눌 수 있으며, 후자는 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 관리를 통하여 체계적으로 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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