"인적자원론" 검색결과 41-60 / 243,361건

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  기술직에서 이공계학위와 인적자원요소의 가치평가 : 미국사례

  한국산업경영시스템학회 이세재, 이현수

  논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  인적자원관리의 사례

  [사회복지행정론]인적자원관리의 사례Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 소진의 개념2. 소진의 원인3. 소진의 단계4. 소진의 결과5. 소진을 예방하기 위한 조직적 차원에서의 전략가. ... 정서적 탈진은 감정적, 육체적 자원이 고갈되고 더 이상 클라이언트에게 해줄 수 있는 것이 없다고 느끼는 상태를 의미한다. ... 우리나라의 경우 업무 표준이 없는 경우가 있고 지역사회 자원과의 연결 업무, 교육 및 사회복귀 업무 등 과다하게 요구되는 많은 일로 스트레스가 겪는 것으로 보인다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  글로벌 인적자원관리 방안

  ‘글로벌 인적자원관리’의 방안(주요과제, 전략, 인력 확보 등)에 대해 논하시오.- 목 차 -들어가며1. 글로벌 인적자원관리의 주요 과제2. 글로벌 인적자원관리 전략3. ... 글로벌 인적자원관리의 주요 과제- 전략 개발 : 글로벌 인적자원관리의 핵심 전략은 누가 주체가 되어 글로벌 경영을 추진할 것인가에 관한 구체적인 대안을 세우는 것이다. ... 인적자원관리도 결국 현지문화와의 끊임없는 교류를 동반하므로 문화에 대한 이해는 필수적이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  인적자원관리 리포트

  [인적자원관리]주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 ... 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.Ⅰ. ... 그로 인해 인적자원이 부족하거나 과잉 현상이 발생할 것이고 이에 대한 대책을 자세히 알아보자.먼저 4차 산업 기술이 대체할 수 있는 직업을 살펴보자.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2022.11.16

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  인적자원관리 레포트

  1. 서론최근 우리나라의 많은 기업들은 팀제를 도입했다. 여기서 팀제란 ‘상호보완적인 소수가 공동의 목표를 달성하기 위해 서로의 책임을 공유하고 문제해결을 위해 노력하는 조직’ 이다. 다시말해, 팀제 조직은 능력과 적성에 따라 탄력적으로 인재를 팀에 소속시키고 팀장을 ..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.02

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  인적자원관리 레포트

  상당히 비효율적이었지만, 한성자동차의 인사시스템이 안고 있는 특수사항을 고려하여 현재 감수하고 있는 불편과 그에 따른 비효율을 타개할 해결책을 찾고 있다가 기업의 핵심 자산이 되는 인적 ... 자원, 즉 사람에게 편의와 소통의 공간을 가져다 줄 수 있는 최선의 선택을 하고자 노력하다가 고심하던 한성자동차는 이수시스템의 문을 두드렸다.HR의 통합관리ISU-HR은 주로 인사 ... 있다.인사정보시스템의 효과성첫째, 적시에 정보를 제공할 수 있다.둘째, 인사관리와 관련된 다량의 정보를 저장 및 검색할 수 있다.셋째, 정보처리의 중복성을 방지할 수 있기 때문에 자원

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30

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  환경과 인적자원관리

  본 론(1) 인적자원관리란(2) 인적자원관리에 영향을 주는 요소(3) 정치와 인적자원관리Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ. ... 따라서 인적자원관리의 중요성은 앞으로 더욱 더 심화되어갈 것이다.우리는 본론에서 이러한 인적자원관리의 중요성에 대한 인식을 바탕으로 인적자원관리관리로서의 인적자원관리는 테일러의 과학적 ... 인적자원관리주제: 환경과 인적자원관리내용: 환경의 요인(정치, 사회, 경제, 문화, 국제, 자연 등과 같은 하위요인분야 중 하나의 요인을 자신이 자유롭게 선택-> 선택요인과 인적자원관리과의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  인적자원관리 사례, CJ의 인적자원관리, 인적자원관리관행, 기업의 인적자원관리

  목차Ⅰ.인적자원관리란?Ⅱ.인적자원관리의 중요성Ⅲ.인적자원관리의 사례1) 기업소개 - CJ2) 인적자원관리 관행ⅰ. 확보관리ⅱ. 개발관리ⅲ. 평가관리ⅳ. 보상관리v . ... 유지관리3) 인적자원관리 관행 실시로 얻은 성과Ⅳ. 의견Ⅰ.인적자원관리란?인적자원관리란 경영관리 활동 중 하나에 해당한다. ... 근로자들은 고용 안정성을 보장받고, 충분한 보상을 받으려 하고, 자기개발을 하길 원하는 욕구를 가지고 있다.인적자원관리는 인적자원 계획, 인적자원 개발, 인적자원 활용으로 구분할 수

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2022.08.31

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  [인적자원개발론] 평생학습과 인적자원개발의 중요성

  평생학습과 인적자원개발의 중요성교육훈련의 효율적인 활용이야 말로 인적자원의 개발이고, 인적자원의 개발이 기업의 지속가능한 경영에 가장 중요한 부분이라고 할 수 있다.인적자원 개발을 ... 인적자원이 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요소이고 기업의 인적자원을 개발하기 위해선 교육훈련이 핵심이며, 핵심인 교육훈련은 기업의 인적자원개발에 대부분을 차지하고 있다고 해도 과언이 ... 아닐 것이다.최근에는 기업하면 인간이라고 할 정도로 기업에 있어서 인적자원의 능력을 중요시하는 경향이 강조되고 있으며 우리나라 기업들도 인적자원 개발에 대한 투자와 노력을 지속적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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  인적자원관리 트렌드

  그렇기 때문에 업무에 대한 교육 및 인적자원관리를 일괄적으로 진행할 수 없게 되었고, 이러한 방법이 효율적이지 않게 되었다.이러한 변화 환경 속에서 인적자원관리 담당자들은 개인맞춤화된 ... 인적자원관리 트렌드 2가지이름/학번세대가 교체되고 경영환경이 급변하면서 인적관리에 있어서도 과거와 다른 방식으로 접근하고자 하는 노력이 나타나고 있다. ... 하지만 이 트렌드를 통해 알 수 있듯이 4차산업혁명의 주된 기술들이 인적자원관리에서도 빛을 발하고 있는 것으로 보인다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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  인적 자원 관리사례

  인적 자원 관리 사례1. 서론예로부터 인적 자원이라는 분야에 대한 필요성의 부족으로 기업의 물적 자원과 재무적 자원에 대한 투자 대비 인적 자원에 대한 투자가 아주 적었다. ... 왜 기업은 인적 자원을 소중하게 여겨야 할까? ... 인적 자원 관리란 경영학의 한 분야로서 조직에서의 인적 자원의 효과적 관리를 다루는 분야이다. 조직이란 어떠한 목표의 달성을 위하여 활동하는 사람들의 공동체다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.10

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  REPORT 인적자원관리

  REPORT관심기업을 선택하여 해당 기업의인적자원관리 시스템에 대하여 조사목 차1. 서론2. 본론3. 결론관심기업을 선택하여 해당 기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사1. ... 이를 위해 삼성 SDI는 21 세기 삼성 글로벌 구현을 위한 다양한 인적 자원 개발 프로그램을 운영하고 있습니다. ... 공유 가치는 과거, 현재, 미래를 연결하는 정체성이며 조직 구성원의 구심력과 하나 됨을 의미합니다.인적자원관리-우리나라 특정기업의 채용전략을 조사하고, 그 시사점을 제시하시오.삼성

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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  인적자원의 보상PPT

  고려요소- 병원이 지급할 수 있는 최대한의 임금수준은 병원의 지불능력 범위내- 물가변동을 감안한 생활비의 최저액을 임근의 최저기준으로 하여 평균 가족수의 생계비가 보장되는 수준- 국내 노동력의 수요·공급관계에 따른 임금수준과 사회일반의 균형적 임금수준이 고려됨결정방법지..

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

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  인적자원의 인적자본으로 전환전략

  과목: 평생교육 인적자원개발론주제: 인적자원의 인적자본으로 전환전략내용: 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략이 무엇인지 가능한지 제시하시오-목차-Ⅰ. ... 인적자원과 인적자본의 차이점인적자원과 인적자본의 차이는 관심도를 어디에 집중하는지에 달려있다. ... 인적자원과 인적자본의 차이점2. 인적자본 투자 필요성 및 문제점 파악3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  인도네시아 해양수산분야 인적자원개발을 위한 국제개발협력 방향

  한국수산경영학회 Deni Aulia, 강경미

  논문 | 15페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.08.14

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  인적자원관리report

  인적자원관리1) 인적자원관리의 개념- 인적자원관리(human resource management): 조직에서 사람과 관련되어 수행되는 모든 활동을 말한다. ... 제목: 인적자원관리 학습내용1. ... .- 인적자원관리의 대상은 이간, 노동자, 근로자, 인력, 직원, 인적자원, 종업원, 피고용자, 조직구성원 등 다양한 용어로 표현된다.인적자원관리 대상이 조직에 속한 인간, 구성원

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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  인적자원의 인적자본으로의 전환 전략

  인적자원의 인적자본으로의 전환 전략1. ... 이에 본 글에서는 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전화하는 전략을 살펴볼 것이다. 먼저 인적자원과 인적자본에 대한 기본적인 개념을 정리할 것이다. ... 즉 사람을 생산 자원의 하나로 보므로, 창의적 생각, 기술, 능력, 에너지, 시간, 유대감, 결속력 등도 자원이 된다. 인적자원은 인적자본과 사회 자본으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.12

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  인적자원개발론 『무엇이 인적 자원 개발인가』

  무엇이 인적 자원 개발인가? ... 시대의 흐름이 가속화 될수록 인적자원개발 또한 그 중요성이 커져가고 있는 실정이다.현대사회가 산업사회를 거쳐 점점 기계가 인간의 노동력을 대체하고 있지만 인적자원의 중요성이 줄어든 ... ◆사람 중심에서 일 중심으로기업의 규모가 커지면서 직무와 인적자원의 구성도 다양해져 사람중심의 인적자원 사원관리 시스템으로는 한계를 느끼게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  인적자원관리 ppt

  비교 사례를 통한 임금피크제 제 10 장 기본급관리I N D E X Ⅰ . 서론 - 선정 동기 - 임금피크제의 개념 Ⅱ. 본론 - 국내 기업 비교 사례 분석 ⅰ . 국내 기업 임금피크제 도입 환경 ⅱ. 국내 기업 간 임금피크제 비교 - 국외 기업 비교 사례 분석 ⅰ. ..

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  인적자원 선발도구

  인적자원 선발도구목차인적자원 선발도구I. 입사원서II. 필기시험III. 면접IV. 면접의 유형V. ... 신체검사* 참고문헌인적자원 선발도구경영자들은 제1종 오류와 계2종 오류를 감소시키기 위하여 많은 선발도구를 이용할 수 있다. ... 이는 지원서의 각 항목에 가중치를 두는 것으로써, 결혼관계에서 독신, 결혼, 이혼, 별거, 미망인 등에 각각 가중치를 두는 것이다.이러한 가중지원항목을 이용하는 경우에는 이용목적이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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