"임금피크제" 검색결과 41-60 / 1,871건

• 

  임금피크제

  개선과 임금피크제 합의2010년 10월 29일 확정된 후 2011년 1월부터 시행임금피크제 도입 과정..PAGE:16123456국내 · 외 사례7국내 사례 포스코..PAGE:17123456국내 ... · 외 사례7국내 사례 삼성2014년 3월부터 정년을 60세로 연장하고, 56세부터 전년의 임금을 10%씩 감축해나가는 임금피크제를 시행하겠다고 밝힘. ... 청년과 장년이 공존하는 일자리 구조를 만들기 위해서는 임금피크제를 적극 도입해야한다”고 강조했다...PAGE:9123456긍 · 부정적 측면1.

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제

  주제 : 임금피크제임금피크제(wage system with peak)란 근로자에게 일정 연령까지 고용을 보장하거나 연장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도를 말한다. ... 임금피크제는 과연 효과적인 제도일까? ... 돌릴 것을 권하지만 3~4명이 임금피크제해야 신입 1명을 뽑을 수 있어 임금피크제를 통한 청년고용 창출은 미미할 것으로 보인다"고 말했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2016.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 임금피크제의 현황과 문제점에 관한 연구

  한국인적자원관리학회 박성준, 김기승

  논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제 발표

  풀리지 않는 끈 _ 임금피크제Ⅰ. 임금피크제 ? Ⅱ. 진보신문 _ 경향신문 Ⅲ. 보수신문 _ 조선일보 Ⅳ. 와글와글 댓글 Ⅴ. 나의 생각 Ⅵ. Q A1. 임금피크제 ? ... 임금피크제 ( salary peak , 賃金 ─制 ) 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 .1. 임금피크제 ? ... 임금피크제 ( salary peak , 賃金 ─制 ) 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 .

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제의 장단점 분석 토론

  임금피크제의 장단점분석 토론■ 목차1. 임금피크제란?2. 임금피크제의 도입배경3. 임금피크제의 종류1) 정년보장형 임금피크제2) 정년연장형 임금피크제3) 고용연장형 임금피크제4. ... 임금피크제의 단점1) 임금피크제에 대한 노사 간 접근 차이2) 중? ... 모델보다는 고용연장형 임금피크제 모델의 도입률이 높은 실정이다.3) 고용연장형 임금피크제고용연장형 임금피크제는 일단 정년이 된 종업원이 퇴직하고, 계약직 등의 신분으로 고용이 연장되는

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제의 도입

  임금피크제의 도입Index 서론 --- 본론 --- 결론 --- 임금피크제의 정의 임금피크제의 현황 및 득과 실 임금피크제 , 전망과 개선점임금피크제의 정의 1 . 정의 2 . ... 임금피크제의 종류 – 재고용형 유형 1 유형 2임금피크제의 득과 실 1. 임금피크제의 현황 2. 효과 3. 부정적 영향1-1. ... 임금피크제의 정의 임금 피크제 (Salary Peak) 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 .2 . 임금피크제의 종류2 .

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제 도입에 관한 논의

  이외에도 임금피크제의 유형과 관련하여 ① 정년보장형 임금피크제, ② 정년연장형 임금피크제, ③ 고용연장형 임금피크제 등으로 분류하기도 한다. ... 임금피크제 도입 사례임금피크제는 최근에 큰 이슈가 되어 많은 언론과 대중의 관심을 받았으나 임금피크제의 국내 도입사례를 살펴보면 많은 기업에서 이미 임금피크제를 도입하고 있었음을 알 ... 임금피크제의 유형고용노동부의 홈페이지에 게시된 임금피크제의 유형에 따르면 임금피크제는 크게 ① 정년연장형, ② 재고용형, ③ 근로시간단축형으로 분류할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제 찬반 논쟁

  이에 대한 대책으로 임금피크제가 도입되었다. ... 임금피크제는 근로자의 정년을 보장하거나 연장하는 조건으로 임금을 삭감하는 제도를 이야기한다.임금피크제도입의 기대효과는 다음과 같다.근로자의 입장에서는 자녀 학자금 및 본인 및 부모님 ... 또한 기업이 인건비자체보다 인원수할당제를 채택할 경우 임금피크제는 효력을 상실할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  논설문 - 임금피크제에 대해서

  제목임금피크제에 대해서저출산 사회의 문제점에 대해 자료조사를 하던 중에 임금피크제라는 제도에 대해 알게 되었다 .임금피크제라는 단어 자체도 생소했기 때문에 관심을 가지고 찾아보게 되었다 ... 정부의 입장에서 보면 임금피크제를 도입한 기업에서 일자리를 늘려 청년 고용문제를 해소하는데 기여할 것으로 기대하고 있지만 임금피크제의 도입으로 얻은 이윤을 청년 일자리 창출에 쓸거라는 ... 상황에서의 임금피크제는 전혀 이득이 없기 때문이다.그럼에도 불구하고 정부와 기업에서 임금피크제를 앞다퉈 도입하려는 이유는 바로 고용유지 및 고용증가의 측면에서는 기업이 고용노동부로부터

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  경영전략론,임금피크제 유형,임금피크제 도입배경,임금피크제에 대한 현재 실태,임금피크제 도입목적

  임금피크제(Salary Peak)란 무엇인가?..PAGE:501임금피크제(Salary Peak)에 관해서2. ... 임금피크제(Salary Peak) 도입배경..PAGE:701임금피크제(Salary Peak)에 관해서3. ... 임금피크제에 대한 현재 실태기업은행기업은행의 경우 직급별로 임금피크제 적용 임금에 차등을 두고 전개하는 것이 특징이다.

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  정년연장과임금피크제, 임금피크제란, 임금피크제 도입배경, 임금피크제의 장점 단점, 임금피크제 사례, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형

  2 임금피크제 도입배경 3 임금피크제의 장 · 단점 4 임금피크제 사례 5 앞으로의 과제 6 생각 해 볼 점하나 , 임금피크제란 ? ... 정년연장과 임금피크제Index 1 임금피크제란 ? ... 감액 · 조정하는 대안 마련 필요둘 , 임금피크제 도입배경 왜 임금피크제인가 ?

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제 도입의 필요성

  ‘임금피크제’란 정확하게 어떤 제도일까? ... 임금피크제는 임금을 하향 조정함으로써 기업은 해고를 줄이고 그에 따라서 장년층의 고용안정성이 증대되는 것이다.하지만, 임금피크제를 도입하면서 생기는 문제점도 있다. ... ‘임금피크제’의 도입을 반대하는 의견도 있지만, 대한상공회의소의 직장인을 대상으로 한 설문조사에 의하면 71.4%의 직장인이 임금피크제의 도입을 찬성한다고 응답했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제의 장단점 ; 임금피크제의 사례와 활성화 방안

  임금피크제가 적용 가능한 임금 체계 및 형태1) 연봉급과 임금피크제2) 연공급과 임금피크제3) 직무급과 임금피크제4) 직능급과 임금피크제5) 성과급과 임금피크제5. ... 임금피크제의 장단점 ;임금피크제의 사례와 활성화 방안■ 목차1. 임금피크제란?2. 임금피크제의 도입배경3. 임금피크제의 유형1) 정년보장형 2) 정년연장형 3) 고용연장형4. ... 임금피크제 적용 시 고려 사항6. 임금피크제의 장단점1) 임금피크제의 장점2) 임금피크제의 단점7. 임금피크제의 도입사례1) 우리나라 기업의 도입사례2) 일본기업의 도입사례8.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제 현황, 임금피크제의 장단점, 향후 과제

  임금피크제 현황, 임금피크제의 장단점, 향후 과제1. ... 임금피크제 도입기업이 미도입기업에 비해 장년근로자의 고용안정성이 더 높은 것으로 나타남< 임금피크제 도입기업과 미도입기업의 퇴직자 비율 >임금피크제 도입기업임금피크제 미도입기업16.1% ... 임금피크제 도입기업이 미도입기업 보다 더 많이 채용하고 청년층 채용효과도 더 높은 것으로 나타남< 임금피크제 도입기업과 미도입기업의 20대 청년 채용 비율 >임금피크제 도입기업임금피크제

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제

  인적자원관리-임금피크제(1)임금피크제란?(2)기업들의 도입 현황 및 유형(3)도입사례3. 결론1. ... 인적자원관리-임금피크제(1)임금피크제란?근로자의 계속 고용을 위해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 일정 기간의 고용을 보장하는 제도이다. ... -상승둔화후삭감형 임금설계LS전선의 임금피크제는 노동조합에서 제도도입을 강력하게 요구하여 지난해(2007) 임단협에서 임금피크제 도입을 합의하였다. 50세 이상 고령인력은 지난해(2007

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제 필요성과 그 영향

  임금피크제최근에 삼성, SK, LG 등 대한민국을 대표하는 대기업들은 임금피크제를 속속들이 도입하고 있다. ... 고령화의 임금피크제 유지함으로써 청장년층의 취업문제 더욱 가중화 될 수 있다.임금피크제의 필요성임금피크제는 청년 실업률 문제해결은 물론이고 고용안정, 기업의 인건비 부담 완화, 고령 ... 임금삭감의 타당성피크임금의 결정기준, 임금피크제 도입 관련 노동법적 문제등 고려 할 것이 많다.일방적인 기준을 적용하는 것은 불합리하다고 할 수 있으며, 임금피크제의 근본 취지를 살려

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  토론 주제 - 임금피크제 도입 [찬성 / 반대]

  임금피크제 (salary peak) 도입 이슈가 최근 다시 불거지고 있다. ... 국민의 60-70%가 임금피크제 도입을 찬성한다고 보고되고 있다. ... 임금피크제는 근로자가 회사가 정한 일정 연령에 도달할 때 임금을 삭감하는 대신 일정 기간 고용을 보장해 주는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.18 | 수정일 2020.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제 필요성과 그 영향

  임금피크제도의 필요성과 그 영향- 임금피크제도의 문제점 보완을 통한 미래 방향 제시까지 -목차Ⅰ. 임금피크제도의 개념Ⅱ. 임금피크제도의 목적 및 긍정적인 면Ⅲ. ... 임금피크제도의 부정적인 면Ⅳ. 우리의 입장Ⅴ. 임금피크제도의 바람직한 발전 방향Ⅵ. ... 임금피크제도의 목적 및 긍정적인 면우리나라 임금피크제도 도입의 가장 큰 목적은 임금의 유연성을 높이는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제

  ∙∙∙∙∙∙ 임금피크제 개념 및 도입배경 임금피크제 유형 및 도입사례 임금피크제 효과 및 노사간 입장 임금피크제의 도입과 관련된 쟁점신입사원 채용 막는 애물단지 ?? ... 임금피크제의 도입배경 1. ... 고령화 사회로의 진입 임금피크제 실행 임금체계 개선 호봉제 - 직무급제 고령친화적기업경영 국가의 지원 연장교수제도 임금피크제 대상자에게 적합한 직무개발을 통해 보다 효과적인 임금피크제를

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  국내,일본 기업 사례 비교분석을 통한 임금피크제의 실행 효과와 그 향후 과제

  한국인적자원관리학회 이지만, 박성훈, 정승화, 강철희, 조상미

  논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

  다운로드 장바구니