"임파워리더십" 검색결과 41-60 / 176건

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  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  교수 전략으로서의 코칭- 코칭 : 부하직원을 임파워하고 행동을 변화시키며 결속력 있는 팀을 개발하는 가장 중요한 방법 중 하나로 한 사람이 다른 사음 ... 팀 구축을 위한 사회화 및 직원 교육 관련 리더십 역할 및 관리 기능리더십 역할관리 기능1. 모든 신규 직원에게 부서의 규범, 가치를 명확히 말함2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

  복선적 학습이 조직과 구성원을 임파워하는 데 더욱 효과적이다.(3)학습조직 구축요인자기완성? 각 개인은 원하는 결과를 창출할 수 있는 자기역량의 확대방법을 학습해야 한다.? ... 또한 일선 요원들의 동기부여 및 조직의 일체감을 발전시키기 위해 공평하게 대해야 한다.2)계층별 리더십 수준3.조직문화1)조직문화의 의의 및 기능 ★①의의? ... 하위관리층이 가져야 할 리더십 기술- 전문적 기술: 슈퍼바이저가 직원과 자원을 효율적으로 사용하도록 도움을 주는 기술로서 일선 요원들의 업무를 조직화하고 조정하는 데 도움을 준다.-

  시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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  간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서

  지시하기보다 많은 질문을 던지고 구성원들의 의견을 귀담아 듣는 의사소통 챔피언이 되어야 한다.⑤ 팀리더는 구성원과 권한, 책임, 정보를 공유한다.당장 팀이 원하는 결과를 얻지 못했더라도 임파워된 ... 팀은 환경변화에 유연하게 대응하기 위해 수평적인 조직 원리를 바탕으로 인적자원의 효율적 활용, 의사결정의 신속화, 명령계통의 단축 등을 특징으로 한다.팀은 공동목표를 근거로 리더십

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  [사회복지행정론] 사회복지행정의 이론을 정리하시오

  반면 현대적 이론은 크게 학습조직 이론, TQM, 목표관리이론으로 나누어볼 수 있고 사회복지조직과 인력을 임파워시켜 클라이언트 집단에 효과적인 서비스를 제공하는 방안으로 제시되고 있다 ... 또한, 관리자의 리더십은 조직구성원을 위해서 수용될 때 비로소 효과적으로 발휘될 수 있으므로 사회복지 행정은 모든 조직구성원의 역동적인 협력 과정으로 복지 행정도 복지정책을 집행하기

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  내가 생각하는 임파워먼트(권한부여)

  1.위에서 알아본 임파워 먼트의 개념을 생각하며 리더쉽이란 말에 접목시켜 보자. ... 임파워 먼트란? ... 임파워 먼트를 하나의 기술로만 생각하고 당장 조직에 유리한것만을 도입한다면 실패하기 쉽상이란 소리다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.04

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  3리더십과제물

  셀프리더십과 임파워리더십1) 임파워링 리더십 이론정치학이나 사회학에서 시작된 임파워먼트의 개념이 조직 내의 현상을 설명하는 수단으로써 1980년대 중반부터 경영학 분야에 도입되기 시작한 ... 셀프리더십과 임파워링리더십의관계를2)항에제시된내용을반드시포함하여기술해주시기바랍니다.2)과제작성시,포함되어야할사항-셀프리더십과임파워링리더십의상세한정의-대표적인셀프리더와임파워링리더(히딩크제외 ... )를지명하시고그들의특성을제시-리더에게영향을미치는셀프리더십과임파워링리더십의각각의역할과상호간의관계를기술Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.21

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  전문간호사의 리더십

  협력적인 임파워 리더십으로 전환시키기 위해 지식과 전문성을 이용하는 것 6) 효과적인 리더십의 장애물 (2) 억압된 집단행동과 역기능적 리더십 유형2. ... 리더십 리더십의 가장 중요한 요소 미래 예측 , 타인에게 이를 전달하는 능력 서로 공유한 장기적인 관점에서 개인 및 공동의 목표를 의미 구성원이 앞으로 나아가도록 임파워 혁신 : ‘ ... 정 보통신기술의 발달은 전문간호사들의 상호작용 환경을 변화 시킴 변화를 효율적으로 관리하는 능력 변화 속에서 타인을 임파워시키는 능력 정책입안 과정에서 영향을 미칠 수 있는 능력 전문간호사가

  리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.26

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  임파워 된 조직구성원은 과업에 대한 집중력? ... 리더십과 조직의 효과성과의 관계는 다양하게 나타난다.(4)임파워먼트임파워먼트와 조직효과성 관계에서는 임파워 된 조직구성원은 자기효능감이나 자기결정권을 인지하므로 과업수행과정을 스스로 ... 전략 및 제반행동에 관한 방향과 지표를 제공하므로 조직의 효과성을 결정하는 중요한 요인이다.(3)리더십리더십 또한 조직의 효과성에 영향을 미치는 중요한 독립변수로 간주된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.20

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  진성 리더십의 정의, 필요성, 조건, 구성요인, 간호와 연관성

  가슴 뛰는 조직 생활을 할 수 있도록 임파워링시키는 리더이다. ... 간호관리학 과제< 진성리더십 >◆ 진성리더십의 정의용어 자체가 말해주고 있듯이 진성리더십은 리더의 진정성(authenticity)을 강조한다. ... 포괄적이어서 다른 유형의 긍정적 리더십의 기반이 되는 근원 개념을 제시하고 있다.⑴ 비전이란 요소는 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십에서 모두 중요한 요소로 포함하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09

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  현대적 조직이론을 요약하고 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

  학습조직이론은 사회복지조직과 인력을 임파워시켜 클라이언트 집단에 효과적인 서비스를 제공하는 방안으로 제시되는 조직이론이다. ... 과거 전통적인 의료 모델과 문제 해결 모델이 지나치게 클라이언트 집단의 잔존 능력과 강점을 발견하고 계발하는 것이 사회복지실천의 근본적인 가치 실현에 적합하며 사회복지조직과 인력을 임파워 ... 고품질의 제품 및 높은 수준의 서비스를 실시하도록 지속적인 개선을 하는 조직적인 과정인 것이다.사회복지기관에서의 TQM은 기관장의 리더십 아래 서비스 질을 최우선 과제로 삼고 클라이언트의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.01

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  간호지도자론

  개인 스스로가 임파워되고자 하는 욕구도 적고, 관리자가 임파워먼트를 염두해 두고 있지 않기 때문입니다.상대방의 역량을 임의로 가늠하여 처음부터 큰 능력을 발휘하도록 하는 것보다 적은 ... -리더십의 이론: 피들러의 ‘상황적합모델’리더의 성격적 특성과 본인의 리더십을 적절한 상황에 적합 시켜야 하고, 전체를 너무 성급하게 변화를 주기 보다는 과업구조에 따른 차이와 직위권력 ... 및 리더-구성원의 관계를 통한 리더십보인다면 유효성이 제고될 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.23

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  임파워먼트의 개념과 의의는 어떤 것인지 제시해보고

  , 조직의 구성원이 상호 파워를 공유함으로써 조직의 효과성과 조직구성원들이 높은 만족감을 갖도록 하는 포지티브섬(positive-sum) 또는 윈-윈(win-win)이 강조되면서 임파워 ... 위해 리더는 전통적 리더십에서 보이는 지배적-통제적인 방법론과 명령을 휘두르는 것을 삼가야 할 것이다. ... 박원우는 집단 임파워먼트가 조직에 확산되기 위해서는 효율적인 리더십과 제도, 구조의 변화가 일어나야 한다.임파워먼트를 위해 리더가 삼가야 할 마음조직 구성원들의 임파워먼트를 증진하기

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

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  간호직무관리 분석 및 임파워먼트 적용 사례 작성

  최희경(2000), 이해경(2001)은 일반간호사를 임파워시키는 것은 간호사의 직무만족과 조직몰입을 높일 수 있는 중요한 간호인력관리 방안으로 나타났으며, 변혁적 리더쉽은 급변하는 ... 김윤정 등(1999)은 간호조직의 임파워먼트에 대한 임상간호사의 지각에서는 간호사 개개인이 임파워된다면 이 개인 임파워먼트가 집단 임파워먼트로 확대되어 간호조직의 임파워먼트가 증대될 ... 그녀는 파워란 간호실무를 이해하는데 중심적이며, 다른 사람을 임파워 시킬 수 있는 간호사는 합리성에 바탕을 두고 재량권(hegemony)의 방법을 이해하도록 발전시켜야 한다고 주장하였다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.17

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  리더의 역할

  리더십의 경우도 그 본질이 조직구성원의 동기유발에 있다고 해도 과언이 아니다.좋은 리더는 자신과 구성원으로부터 최고, 최선을 추구하는 임파워먼트를 잘 알고 구성원과 집단에게 임파워되도록 ... 임파워된 사람과 조직의 모습은 잘 훈련되어 있고, 자심감에 차 있다. 또한 열정적이고 동기를 부여받고 일에 몰입하고 책임감이 높다. 그리고 남을 신뢰하고 신뢰받고 있다. ... 즉, 자신이 리더십이 있는지 그렇지 않은지를 알아보기 전에, 먼저 리더십 형성에 중요한 핵심 개념들부터 자세하게 살펴보아야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.12

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  간호행정 '리더십 사례' 과제, A+ 자료

  즉, 서번트 리더십은 조직 몰입과의 관계에서 직접적인 효과뿐 아니라 임파워먼트를 통하여 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타나, 수간호사가 발휘하는 서번트 리더십은 일반간호사를 임파워링시키고 ... 1) 리더십에 대한 정의- 리더십의 어원은 앵글로색슨어의 ‘리탄’에서 나온 말로 ‘가다’ 즉, 좋은 결과를 얻기 위해 목표를 세워 나가는 것을 뜻한다. ... 일반적으로 리더십은 조직의 문제점을 개선하고 조직이 환경 변화에 적응하게 하며, 구서우언에게 동기를 부여하므로 리더십은 탄력적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응성이

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.08

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  [간호] 간호관리학 지휘요약

  -조직구성원을 임파워링시키며 관리자의 효과적인 시간관리 차원에서도 적절한 위임은 필수적단점>>> 비용증가시킴6.임파워먼트-‘파워나 권위를 준다’>>‘무엇인가 이룰 수 있다는 능력을 ... -지휘기능에서 수행하게 되는 관리활동은 크게 리더십, 동기부여, 의사소통2.리더십의 개념-리더십의 특성1.과정으로서 리더십의 관점은 조직이 목표를 설정하고 이를 달성하려는 행동을 유발시키며 ... -전통적 리더십 : 리더에게만 리더십이 속한 것으로 이해, 리더가 부하직원에게 행사하는 일방적인 것으로 봄. 과거 = 리더.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.04

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  간호관리학, 관리이론 비교, 관리이론 요약, 관리이론 핵심요약, 관리이론 정리

  효율적인 효율성을 증대시키기 위해 법과 규칙을 강요계획, 통제, 평가 및 업무 흐름과 산출을 위해 과학적 방법과 경제적 인센티브 적용업무를 나누고 조정하기 위해 행정원칙을 적용근로자를 임파워시키기 ... 위해 리더십을 적용하고 성과를 향상시키기 위해 협조를 구함안정성, 유동성, 성장 및 생존의 균형을 위해 시스템 기능을 통합

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.23

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  (간호관리학 과제)바람직한 간호관리자의 리더십 레포트

  진다.간호 조직에서의 효과적인 관리는 독립적인 간호업무수행의 특성상 파워를 가지고 자신의 역할을 충분히 잘 해내고, 직업에 대한 자부심을 갖고 업무를 수행 할 수 있도록 간호사들을 임파워시킬 ... 리더십과 관리 기술리더십과 관리의 두 개념은 상징적이고 상승적인 관계를 지니고 있다. 관리자와 리더의 잠재능력을 최대화하기 위해 리더십과 관리는 통합되어야 한다. ... 따라서 간호사들은 관리 과정의 각 단계에서 리더십 특징을 통합하는 노력을 해야 한다.리더십과 관리 기술은 통합될 수 있으며, 또한 통합되어야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.09 | 수정일 2019.05.10

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  임파워먼트

  임파워된 사람들은 자기유능감이나 자율결정권을 인지하고 있기 때문에 심리적으로만 임파워먼트된 상태에 머무르지 않고 조직에 유익한 행동을 하려고 한다. ... 대한 영향력을 지니고 있으며, 자아결정감을 지니도록 만드는 내적 동기부여의 느낌이라 할 수 있다.임파워먼트는 조직 내에서 전통적으로 활용되어 오던 단순한 권한위양의 단계를 넘어 임파워된 ... 임파워먼트의 촉진방안1) 명확한 청사진과 원칙 제시2) 인적 자산을 중시하는 조직문화 구축3) 실패에 대한 격려4) 공정한 보상5) 역할 재정립의 마인드 개발6) 능력과 리더십의 조화

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.01

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  [사회복지실천론] 임파워먼트 모델의 개념과 등장배경, 이론적 기반, 원칙을 설명하고 자신이 생각하는 임파워먼트 모델의 장점을 서술하시오

  Berger& Newhaus(1977)는 가족, 교회와 같은 응집성이 강한 집단을 대상으로 이들이 어떻게 내부의 무력감을 감소시키고, 구성원들을 임파워시켰는지에 대해 연구하였으며, ... , 관리층과 조직단체들을 임파워시켜 그들의 잠재적 원동력을 끌어내야 한다고 주장하였다.심리학에서도 자아 존중감(self-esteem), 자기 결정(self-determination) ... Brinkerhoff(1979), Bryant& white(1982), Murrell(1985)등은 제3세계의 개발을 위해서는 경제적, 사회문화적으로 임파워시킬 필요가 있음을 주장하였고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.31

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