"자율 경영의 마인드" 검색결과 41-60 / 2,242건

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  경영정보시스템 ) 인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오.

  경영정보시스템인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오. ... 이 한가지 특정 작업의 예시로는 자율주행, 이미지 분석, 음성인식, 자연어 이해, 혹은 그 유명한 알파고처럼 바둑을 두는 것 등이 있다. ... 특히 한국에서는 미디어를 통해 바둑기사 이세돌과 구글 딥마인드 알파고의 대결이 전해지면서 대중에 널리 알려졌다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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  제14장 농촌관광의 발전방향

  농촌주민과 농촌관광경영자 스스로 문 화 마인드를 높여 품격과 세련미 및 창조력을 갖춘 농촌관광으로 다양성과 차별성을 만들어 가야 한다 . ... 교류를 통해 소비자들에게는 자연스럽게 농업 농촌에 대한 이해를 높여 신뢰를 쌓고 , 농촌은 소비자를 이해하고 경영 마인드를 높이는 기회로 활용하도록 한다 .새로운 가치창출 농촌공간의 ... 정부개입의 축소와 자율 적인 관리시스템의 작동이라는 측면에서 농촌관광은 관주도가 아니라 시간이 오래 걸 리더라도 공동체 정신을 바탕으로 지속적인 주민 교육 훈련 , 마을리더의 육성을

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.27

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  경영정보시스템_인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오

  경영정보시스템인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 약한 인공지능과 강한 인공지능의 비교(2) 기계학습의 개념과 특징(3) 딥러닝 알고리즘의 ... , 지능로봇은 특히 주목할 만한 사례들이다.알파고 프로젝트는 구글 딥마인드에서 개발한 프로그램으로, 인간의 바둑 챔피언들을 능가하는 수준까지 도달했다. ... 이러한 기술의 발전은 알파고 프로젝트, 자율주행자동차, 지능로봇 등 산업 전반에 걸쳐 혁신적인 적용 사례를 낳고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  동기 위생이론,직무특성이론,창의성,혁신

  다만 화두를 던질 뿐이다.”조직구성원의 의견을 충분히 반영하려고 노력하는 기업 대표의 마인드에서 또한 자율성을 향상시키고자 하는 노력이 드러나고 있다. ... 근무시간의 자유로운 운용을 통한 자율성 제고2. 근무지, 근무환경을 통한 자율성 제고3. 조직구성원의 경영참여에서 비롯된 자율성4. ... 사례 연구제니퍼소프트는 직원들의 자율성을 보장하는 제도로서, 근무시간의 자유로운 운용과, 근무지, 근무환경, 조직구성원의 경영참여를 높여 자신의 업무에 몰입하게 만들고 이를 통하여

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  [방통대]경영학특강]22년 중간과제, 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오(GM을 대상으로).

  여기서 주목할 것은 GM이 핵심으로 생각하는 지식이 시장 중심적인 경영활동과 고객지향 마인드에 기초하고 있다는 점이다. ... 자율주행 기술 개발에도 공을 들이고 있다. 최근에는 중국 자율주행차 기업 모멘타에 3억달러(약 3,552억원)를 투자한다는 소식이 전해졌다. ... 자율주행차와 전기차 분야에서 모두 대비가 잘된 업체란 평가가 이어졌다. 2021년 6월 주가는 63.92달러까지 치솟았다. 2010년 재상장 이후 최고치였다. 2022년 실적 전망도

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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  병원조직 인사관리

  따라서, 병원직원교육프로그램이 중요하며 고객지향적 마인드가 풍부해야하며, 사랑, 봉사정신이 투철해야 한다고 본다. ... 아무래도 병원경영이나 의학, 보건분야에 많은 지식을 가지고 적성에 맞는 사람들이 훌륭한 리더십을 발휘하기 쉬울지도 모른다. ... 병원에서 근무하는 직장인들은 사랑과 봉사정신과 직원들이 병원규율에 어긋나지 않는 범위내에서 자율성과 남을 도울 줄 아는 희생정신이 풍부해야하는데 이렇게 되기위해서는 부서나 팀의 리더가

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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  경영학쪽지시험 파트123 180822수

  경영능력을 갖추는 것을 중시한다.⑤ 경영마인드는 형평성과 일관성을 추구한다.28. ... 경영마인드(business mind)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ... ① 기술다양성② 과업정체성③ 과업중요성④ 자율성⑤ 피드백22. 직무분석의 방법에 해당되지 않는 것은?① 면접법② 중요사건법③ 요소비교법④ 관찰법⑤ 질문지법23.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  직무만족, 직무몰입, 경쟁력을 위한 인적자원관리 정책 사례 및 중요성

  근무 시간오늘의 집은 자율화된 근무 시간으로 운영된다. 심야 시간을 제외한 시간에 본인의 업무 몰입도가 가장 높은 시간을 자율적으로 선택해 근무하는 방식이다. ... 이 800%를 제외하고 포스코가 직원들에게 경영성과급을 지급한 것은 지난 2012년 경영성과급 제도를 개선한 이후 9년 만에 처음이다. ... 높이기 위한 인적자원관리 정책의 사례1) 교육훈련(1) GS SHOP‘데기만성 유치원’의 경우는 현업에서 직원들이 실제로 겪고 있는 문제들을 해결하기 위한 프로그램이다. 2기에서는 마인드

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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  인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

  이러한 경험은 직원들이 글로벌 마인드를 갖추게 하며, 다양한 시장에서 성공적으로 활동할 수 있는 역량을 길러줍니다. ... 따라서 LG전자의 사례를 통해 우리는 창의성과 자율성이 기업의 성과에 얼마나 중요한지를 알 수 있습니다. ... 이 기업은 특히 직원들의 창의성과 자율성을 중시하는 문화를 구축하여 높은 성과를 창출하고 있습니다. LG전자는 '열린 소통' 문화를 강조합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  직장 가정 촉진을 증가시키기 위한 추가적인 노력이 필요하다고 할 수 있습니다. 이제 당신은 경영진으로서 직장, 가정 촉진을 위한 방법은 무엇인가?

  여기에 더해 자율적인 근무를 통해 출퇴근시간을 통제하지 않고 스스로 근무시간을 조절할 수 있게 되었다. 인간 존중에 의한 신뢰경영인 셈이다. ... 경영진으로써 직원들에게 배려하는 정책의 근본은 자율근무시간, 출퇴근최소화, 클라우드를 통한 다양한 서버접근환경, ERP를 통한 서식 및 작업의 통일 및 실시간 관리 및 상호검증 등이며 ... 구직자들은 면접시 주 5일 근무인지와 월차휴가가 있는지 등을 고려하여 직장을 구직하는 경우가 많은데 반면 고전적인 관리자들은 이러한 구인자의 모습을 보면서 직장인으로서의 마인드가 부족하다고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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  조직과 환경 ) 환경변화와 조직의 관리에 관한 논문 두편을 골라 정리, - 두개 논문을 정리하되 비교 - 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명

  이를 통해 제약회사는 과거의 방식을 답습하는 것 보다는 조직 구성원에 대한 권한 위임을 통한 자율성 보장으로 조직문화를 변화 시키는 것을 제안하였다. ... 조직의 문화는 최고 경영자나 부서의 책임자의 의해 변화하고 새로운 문화가 생겨나거나 없어진다. ... 이와 반대로 개개인의 업무에 대한 적극성과 긍정적 영업 마인드를 통해서도 영업의 성과를 높일 수 있는 것으로 결과가 확인되었다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  최고가 되려면 최고에게 배워라

  크몽의 캐치 플레이즈는 ‘행복하게 일하라’이고, 조직문화는 자율적이고 수평적이다.4. ... 혁신의 효과와 필요성에 대해 구성원들에게 반복적으로 강조해서 혁신의 마인드로 구성원들을 무장시켜야 한다.7. ... 우선 기업의 여섯가지 전통적인 경영원칙, 즉 기업가정신, 가치관경영, 윤리경영, 혁신경영, 브랜드경영, 독서경영을 국내 대표 CEO들의 실천을 통해 살펴본다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  따라서 배려와 상호존중에 기초한 인간관계를 구축함으로 진정한 리더는 다른 사람의 자율성, 자신감과 효과성을 높이기 위해 자신의 힘을 구성원에게 나누어줄 줄 알아야 한다. ... 그래서 진정한 리더는 타인의 자율성과 자신감, 효과성을 높여주기 위해 철저히 자신을 희생해 구성원에게 나눠주고 타인의 권한을 높여주는 것이 조직 전체의 성공가능성을 높여준다. ... 시장과 고객이 원하는 대로 사업의 규칙을 바꾸는 대신 기존 제품을 확장하려는 시도가 실패로 돌아가는 순간이었다.이에 신임CEO 나델라는 이를 교훈 삼아 조직에 팽배한 정체 마인드를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  리더십의 영향력에 대한 사례연구(리더십으로 인한 성공 기업의 사례 중심 요약)

  여기에 1등 공신은 인도 출신 사티아 나델라로 2014년에 최고경영자로 취임한 후 쇠락의 길을 걷던 공룡 마이크로소프트사를 혁신의 아이콘으로 만들었다.2. ... 그래서 진정한 리더는 타인의 자율성과 자신감, 효과성을 높여주기 위해 철저히 자신을 희생해 구성원에게 나눠주고 타인의 권한을 높여주는 것이 조직 전체의 성공가능성을 높여준다. ... 성장 마인드로 바꿔야겠다고 다짐하고 도전을 피하고 부정적인 피드백을 무시하며 다른 사람이 성공하면 위협을 느끼는 정체적 사고방식에 대해 도전의 포용과 비판의 수용, 그리고 다른 이들의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  신자유주의교육정책의 문제점과 비판

  경쟁원리가 도입돼 대학의 교육과 연구가 수치화되고, 재정적 어려움을 극복하기 위한 경영마인드가 강조되고 있다. ... '열린교육사회', '대학의 다양화와 자율화', '인성 및 창의성 함양' 등을 목표로 하는 대표적인 신자유주의 교육개혁이다. ... 단위학교는 정부의 규제 없이 자율적으로 관리 운영할 수 있다.6. 단위학교는 학업성취, 즉 교육적 결과에 ㄸㆍ른 책무성을 가지고 있다.7.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08

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  리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  서론 오늘날 전 세계는 글로벌 시대를 살아가고 있으며, 특히 기업들의 경우에는 해외 수출 또는 해외 현지공장 건설 등을 통하여 해외시장에서 경영활동을 하는 등 글로벌 경영에 힘쓰고 ... 따라서 글로벌 리더를 선발할 때 수치화된 자료에 대한 검증보다는 글로벌 마인드와 사고, 감성적인 능력, 성공적인 업무수행을 위한 추진력, 다문화에 대한 이해 및 돌발 상황에 대한 대처능력 ... 본론 1) 삼성전자 삼성전자는 글로벌 우수 인재들이 각각의 분야에서 최고의 성과를 낼 수 있도록 창의적인이고 자율적인 환경을 제공하는 등의 다양한 방법으로 글로벌 인재육성에 힘쓰는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  직장생활에 있어 기업가 정신이 필요한 이유에 대해서

  정신에서 창업자가 갖춰야 할 핵심적 역량은 혁신성과 진취성, 위험감수성과 자율성으로 일을 잘하려는 관심의 정도와 경영자 본인의 과거 실적에 대해 타인과 비교해 나은 결과를 추구하려는 ... 기업가 정신이란 경영자가 기업 목표 달성을 위해 효과성과 효율성을 가진 여러 아이디어 혹은 지혜를 적용하는 것을 뜻하는데 이를 간략히 말하자면 효과성 및 효율성 추구의 마인드라고 할 ... 될뿐더러 이를 위한 분위기와 문화 구축 또한 따라줘야 할 것이다.필자의 사례를 적용하자면 기업가 정신의 요소 중 필자가 속해있는 조직이 서비스 조직이기 때문에 고객중심의 진취적 마인드가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  [경영학 선택과목] - 글로벌경영 A+ 리포트(구글의 시장확장형 M&A)

  특히 구글이 추구하는 5가지, 자율주행 무인차 (스마트카), 인공지능 휴머노이드 로봇산업, 룬프로젝트(열기구로 Wifi 접속), 아라 프로젝트(조립형 스마트폰), 구글 딥마인드 (인공지능 ... 이수시기 : 2017년글로벌경영 3조구글의 시장확장형 M&A학과학번이름등급경영학과경영학과경영학과관광경영학과심리학과지구환경학과영어영문학과목 차개 요 ………………………………………………M ... 그 대표적인 예로 영국의 스타트업기업인 딥마인드이다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.03

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  우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오

  최근 LG그룹은 기업 내 별도 기업체를 설립해 자율적 운영이 가능하도록 다양한 권한과 책임을 부여했는데 독립채산제가 기본으로 경영기획, 재무, 인사 , 총무 등 모든 간섭에서 자유로운 ... 그래서 크고 복잡한 조직을 여러 사업 분야로 나눠 더 용이한 조정과 통제가 가능해지고 조직구성원이 자신이 담당하는 고유기능보다 오히려 사업을 중시하는 마인드를 가질 수 있게 한다. ... 사업부제 경영조직 특성2. 사업부제 경영조직 형태 LG전자3. 시사점4. 사업부제 경영조직의 장점Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  인공지는 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시라고, 인공지능으로 우려되는 윤리적사회적문제는 무엇인지 설명하시오. 우리는 인공지능에 의한 변화에 어떻게 대응해야 할까요

  경영정보시스템인공지는 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시라고, 인공지능으로 우려되는 윤리적/사회적문제는 무엇인지 설명하시오. ... 인공지능 연구 회사인 딥마인드를 인수하였으며, 딥마인드의 대표적인 제품인 알파고는 바둑의 최고 명인들과 대결하여 승리하였다. ... 예를 들어, 인공지능이 운전하는 자율주행차가 사고를 일으켰을 때, 그 책임은 인공지능 자체인가, 개발자인가, 사용자인가, 제조사인가 등에 대한 판단이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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