"잔업" 검색결과 41-60 / 2,245건

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  태도의 품격 독후감

  다들 잔업하려고 아주 난리를 칠 것이다. 직장에서 예의가 없는 사람이 너무 많아서 무례한 짓을 하면 페널티를 줘야 한다는 이상은 가지고 있다. ... 고용주는 대개 잔업 때문에 직원들이 싫어한다고 여긴다.그런데 실제로 직원들은 저임금, 딱딱한 조직 구조를 싫어한다는 거다. 직원으로서 당연히 공감이 된다. 돈만 많이 줘봐라.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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  [경영학개론]글로벌 기업의 경영전략과 성공 사례(일본의 니덱(일본전산)을 대상으로).

  잔업을 일률적으로 제한하는 대 증요법에 의존하지 않았다. ... 이에 따라서 니덱은 2016년부터 ‘2020년까지 생산성 2배, 잔업 제로’를 목표로 일하는 방식의 개혁을 추진한 것이다.우선, 니덱은 영업사원들의 고질적 잔업으로 고민하던 이 회사는 ... 수당을 얻기 위해 잔업을 하는 직원들의 손해를 최소화 함으로써, 조직 관점의 업무 효율화와 구성원의 이해를 일치시키려는 노력을 한 것이다니덱은 불필요한 잔업 등 비효율을 줄이기 위해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  매출이 200퍼센트 오르는 아침 청소의 힘 독후감

  다만 이 청소가 잔업과 연관있다고 보진 않는다. 잔업이 보통 청소는 아니다.청소가 일하기 좋은 환경을 제공한다는 점은 인정한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.14

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  생산관리 ) 다음 정보를 활용하여 총괄생산계획을 수립하시오

  잔업의 경우 인건비가 발생하기에 시도 때도 없는 잔업의 경우 나쁜 요소로 작용할 가능성도 높다. ... 잔업의 의의잔업은 정규 시간 외에 계속해서 근로를 하는 것을 말한다. 기업 입장에서 잔업이 필요한 시기는 거래처로부터 생산품 등에 대한 수요가 많은 시기라고 할 수 있다. ... 그리고 월간 잔업 생산능력은 500단위이다. 재고 유지비용의 경우 월 2만 원 비용이 들며, 잔업추가비용의 경우 단위 당 5만 원이 든다고 명시되어 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  직업을 고를 때 생각해야 하는 것

  예전에는 잔업에 시달리다가 위에 구멍이 난 적이 있었다. 스트레스 때문이었다. 돈은 OOOO에 이를 정도로 많이 벌었다. ... 그 뒤로는 정시 퇴근도 되고 잔업 강요 안 하고 집이랑 가까운 회사를 선호하게 되었다. 또 무조건 대기업에 가라. 나는 대기업에서 시작했기 때문에 그나마 이직도 편했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  노조는 [ 잔업 30 분 복원 + 정년 연장 + 임금할 필요와 이유가 없기 때문에 노동자들이 잔업을 할 이유가 없는 상황임 . ... 30 분 복원 ” - 노조 측 : 현대자동차가 잔업을 복원했으므로 기아자동차도 잔업 30 분 복원이 필요함 . - 사 측 : 1. ... 잔업 복원은 실질적으로 임금 인상을 요구하는 것과 다를 바 없음 . 2.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  노동자 인권침해 해결방안

  {문제: 외국인 근로자의 경우, 연수생이건 불법체류자건 상관없이, 강제잔업과 장시간 노동이 일상화 되었지만, 잔업수당을 받지 못하는 경우가 발견됨}외국인 근로자나 연수생 불법체류자에게 ... 강제잔업을 시킬 경우 시킨 만큼의 시급을 지급해야하고, 강제로 할 경우, 그들이 묵을 수 있는 공간과 식사를 제공한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (1)

  이에 삼성전자는 눈치성 잔업 문화를 없애고, 조직원들이 업무를 마치면 집으로 돌아갈 수 있도록 했다. ... 이전에는 상사가 잔업을 할 때 부하직원도 무조건 남아야 하는 문화가 있었으나, 이것은 조직의 생산성을 저해하는 원인으로 인식되었다. ... 이로써 업무 분위기는 더욱 부드러워졌고, 조직원들은 창의적인 아이디어를 자유롭게 제시할 수 있게 되었다.또한, 잔업 문화에 대한 절감한 대응도 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  생산관리 ) 주어진 정보를 이용하여 총괄생산계획을 수립하시오.

  잔업의 의미잔업은 정상적인 근무 시간 외 초과로 근무하는 것을 말한다. 초과근무라고도 하며, 시간 외 근무라고도 불린다. 이처럼 잔업의 경우는 다음과 같이 나눌 수 있다. ... 잔업의 의미5. 총생산계획 수립6. 출처 및 참고문헌문제를 풀기에 앞서 생산능력, 재고, 재고관리의 중요성, 잔업의 의미에 대해 충분히 숙지하여야 할 것이다. ... 그리고 재고 유지비용의 경우 월 2만 원 비용이 들며, 잔업추가비용의 경우 단위 당 5만 원이 든다고 명시되어 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04

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  대인관계심리학_나의 대인관계에 대한 자기분석

  그리고 그 두근거리던 잔업을 하기 시작했다. ... 두 배로 일이 많아지니 정말 힘들겠다는 생각과 하필 같은 팀원과 함께 잔업을 하는 것이 아니었고 다른 팀원과 잔업을 하는 것이어서 손 발이 잘 맞지 않아 더 힘들겠다는 생각, 그리고 ... 하루는 더운 여름에 동료들과 지하3~4층 깊이 되는 곳에서 잔업을 하게 된 적이 있었다. 참기 힘들 만큼 너무 더웠고, 다들 정말 힘들어했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  사례연구 4 체불 임금과 복직

  이에 10명의 외국인 노동자가 잔업수당 지급을 요청하자 이들을 정당한 사유 없이 해고해버렸다. ... 집단적으로 고용주를 찾아가 잔업수당을 달라고 요구했다가 한꺼번에 해고당한 사람들이다. 그 중 다섯명은 불법 노동자다. ... 사례에서 제기되는 법적 쟁점이 사례에 등장하는 10명의 외국인 노동자는 고용주에게 잔업수당 지급을 요청하였다가 부당해고를 당하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  1) 생산계획의 절차를 개괄적으로 설명하고, (2) 수치적 예를 이용하여 일관성 있게 생산계획(시설능력계획~자재소요계획)을 수립해 보시오.

  (대안2) 재고비축을 통한 수요충족 결과표월구분10월11월12월합계수요5007009002,100생산평상6006006001,800잔업0000재고10000100비용잔업000재고200만00200만합계200만00200만 ... (대안1) 생산량변동을 통한 수요충족 결과표월구분10월11월12월합계수요5007009002,100생산평상5006006001,700잔업100300400재고0000비용잔업01,000만3,000만4,000만재고0000합계01,000만3,000만4,000만 ... 단위 잔업비용은 10만원, 월간 단위 재고비용은 2만원이며, 제품의 품질을 유지하기 위해 하청은 하지 않는다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07 | 수정일 2022.06.14

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  총괄생산계획

  잔업과 유휴시간 활용수요 변동에 따라 고용 수준을 일정하게 유지하되 잔업(overtime)과 조업 단축(undertime)을 이용하여 종업원의 해고 없이 노동이용률의 조정으로 수요 ... 잔업과 유휴시간 활용3. 평준화전략4. 하청전략* 참고문헌총괄생산계획(aggregate production planning)I. ... 따라서 총괄계획의 주요 변수는 고용 수준, 재고, 하청, 생산을(조업도, 잔업, 유휴 시간)이며, 가격과 판매량은 관리하지 못한다.총괄생산계획에는 월별생산량계획, 품종계획, 일정계획

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04

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  국토정보공사_지적측량 직무_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  모두가 잔업근무를 기피하는 분위기에서 누군가의 희생이 필요했고 남다른 책임감으로 잔업근무를 제가 먼저 자청하였습니다. ... 정해진 생산목표를 달성하기 위해서는 일부인원의 잔업이 불가피했지만 대다수의 구성원들은 잔업근무를 기피했고 추가적인 근무배정으로 불만이 쌓이거나 크고 작은 갈등이 발생하기도 했습니다.이처럼 ... 최고의 팀워크를 발휘하고자 노력해왔으며 구성원으로서 희생과 헌신을 통해 좋은 결과를 달성했던 경험이 있습니다.실제로 재직 중인 직장에서 품질관리자로 근무하며 자발적으로 3달가량 잔업근무에

  자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.03.16

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  [경영학과] 2022년 1학기 생산관리 중간시험과제물 공통(총괄생산계획 수립하기)

  : 500 단위/월- 재고유지비용: 3만 원/월/단위- 잔업추가비용: 7만 원/단위- 재고요구사항: 기초재고 700 단위, 기말재고 700 단위 보유- 중략 - ... 월을 단위로 생산율, 작업인력 수준, 재고 수준 등을 결정하는 것이 그 주된 내용이다.시설능력의 제약조건하에서 단위기간(분기 또는 월)별 수요를 충족시키기 위하여는 작업자의 증원, 잔업 ... 총괄생산계획은생산량 변동에 따른 제반 비용이 최소가 되도록 수립되어야 한다.2) 과제 내용총괄생산계획 수립을 위한 정보는 다음과 같다.- 평상생산능력: 1,000 단위/월- 잔업생산능력

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.21

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  [독후감] 하루 1시간 월 100버는 네이버 블로그_박종현

  잔업을 미친듯이 한 달이 있었다. 하루 12시간 이상씩 일하면서도 미래가 보이지 않았다. 이게 맞나? 이렇게 일만 하 면 내 미래는?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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  명지대학교 산업경영공학과 경영과학1 12주차 강의내용

  생산능력을 더 늘리기로 결정상황 전개에 대한 예측(1) 판매 20% 증가 (2) 판매 5% 감소생산 대안(1) 라인증설(R사의 유휴설비 이전) (2) 임시 근로자 고용 (3) 잔업으로 ... (Maximin) = 잔업(A3) 선택후르위쯔(Hurwiz) 기준 : 낙관적인 사람과 비관적인 사람의 선택을 일정 비율(낙관계수)만 반영 : 각각의 의견에 기대 값을 곱해주는 것Max ... (잔업 + 수요 -) 이익 300- 368 = 440 × 0.6 + 260 × 0.4 → 이것이 네모- 364 = 420 × 0.6 + 280 × 0.4- 324 = 340 × 0.6

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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  2022년 현대로템 합격 자기소개서 (철도 전기 분야, 3수 끝에 첫 서류합격 자기소개서)

  현 직장에서 추가 근무를 최소화함으로써 잔업을 줄이자는 윗선은 지시가 내려왔습니다. 저희 팀은 잔업율이 5%로 다른 팀보다 낮았지만, 2%까지로 줄이기로 했습니다. ... 이를 잘 따르지 않는 직원이 있을 때 힘들기도 했지만 포기하지 않고 잔업 수치를 꾸준히 모니터링했습니다. 결국은 2주 만에 잔업률을 1.5%까지 줄일 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24

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  생산관리 9장~14장

  다음과 같은 생산능력 및 비용구조를 가진 기업이 총괄계획을 수립하고자 한다.월간 정규생산능력 : 500단위월간 잔업생산능력 : 200단위단위당 잔업비용 : 10만원단위당 월간 재고유지비용 ... 이 그림을 참고하면서 다음의 물음에 답하라.(1) 무재고정책을 채택할 경우(즉, 생산량의 변동을 통해 수요에 대응) 월별 생산량(정규 및 잔업 구분)과 추가비용(잔업비용)을 계산하라.월123456수요300400500600500600정규 ... (500), 5월(500), 6월(500)잔업 : 1월(0), 2월(0), 3월(0), 4월(100), 5월(0), 6월(100)추가 비용 ?

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.30

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  누구나 결국은 비정규직이 된다 독후감

  법대로라면 잔업수당, 야근수당도 줘야 하는데 지키지 않는 것이었다. 일본 야마토 택배의 정규직 기사들은 연일 3시간 초과근무를 강요당한다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07

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