"잭 웰치의 마지막 강의" 검색결과 41-60 / 67건

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  잭 웰치 성장과 성공요인 및 경영혁신 기법

  지주는 어머니였는데 어떻게 잭을 가르쳤는지 잘 보여주는 일화를 소개함.잭이 고등학교 시절 아이스하키(주장때) 마지막 게임에서 지고 들어왔을 때였다.게임에 지고 기분이 엉망이 된 잭은 ... ★잭 웰치 성장과 성공요인 및 경영혁신 기법1. 잭 웰치 성장기2. 잭 웰치 회장의 성공요인3. GE의 경영혁신 기법4. 잭웰치의 성장과정 및 이력5. ... 잭 웰치 성장기잭은 1935년 11월 19일,매사추세츠의 피바디에서 조부모님부터 아일래드 출신 이주자 집안의 늦둥이 외아들로 태어났다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.23

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  [경영]잭웰치- Business is a game, it`s not serious something.

  경영 수업시간에 만난 첫 번째 CEO인 잭 웰치가 한 말이다. ... 이를 바탕으로 잭 웰치 라는 인물, GE 리더십, 그가 말하는 CEO의 자질에 관해 이야기해 보려 한다.2. 본 문2 - 1. ... 잭 웰치그는 어려서부터 어머니의 영향을 많이 받아왔다고 자술하고 있다. 특히 적절한 시간에 알맞은 선택을 하는 자질은 분명 어머니의 그것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.07

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  피터 드러커의 경제사상- 혁신을 중심으로 -

  또한 GE의 잭 웰치, 인텔의 앤디 그로브, 도요타의 쇼이치로 도오타와 같은 CEO 들에게도 조언을 해달라는 요청을 받았다. ... 그는 2002년 마지막 강의를 하였고, 사망할 때까지 활발한 활동을 하다 2005년 11월 11일, 96세를 일기로 사망하였다.III. 드러커의 주요 사상1. ... 그 후 1971년 캘리포니아로 옮겨가 클레몽트 대학원에서 미국 최초의 MBA 전문 강의를 시작했다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.09

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  [경영학원론]잭 웰치와 인재경영

  잭 웰치 (Jack Welch)1935년 매사추세츠 피바디에서 태어나 일리노이 대학에서 화공학 박사 학위를 받았다. 1960년에 GE에 입사하여 처음으로 사회 생활을 시작했다. ... 잭 웰치는 누구인가? ... 잭 웰치와 인재경영< 목 차 >I. 서론1.주제선택의 동기2.잭 웰치는 누구인가?3.우리나라기업의 벤치마킹II. GE의 변화1.GE의 1981년 재무구조2.GE문화변화단계III.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.10

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  [인재경영]잭웰치 인재경영 분석

  잭 웰치 (Jack Welch)1935년 매사추세츠 피바디에서 태어나 일리노이 대학에서 화공학 박사 학위를 받았다. 1960년에 GE에 입사하여 처음으로 사회 생활을 시작했다. ... 잭 웰치는 누구인가? ... 잭웰치 인재경영 분석I. 서 론1. 주제선택의 동기우선 생각할게 우리가 그를 조사해야 할 이유가 무엇인가?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.25

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  [독서감상문] CEO의 건강경영을 읽고

  웰치가 한말이 적는 걸까? ... 웰치 등 건강 경영에 성공한 CEO들에 대해서도 나와있다Part 1. ... 보면 건강관리 방법 등이 나오는데 한번 읽어보면 좋은 내용이다3장 리더의 외로움리더의 외로움 이것을 보니까 저번강의 시간에 교수님의 말씀이 생각난다.외로움 고독을 즐기라는 한국 사람들은

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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  1분 자기경영

  잭 웰치 철학이 한 물 갔다고? 3. 보스의 4가지 점검 항목 / 4. 성공한 CEO들의 비전과 리더십 5. 상황을 반전시키는 CEO의 집중력 / 6. ... 마지막 땀 한 방울의 교훈 59. 내 안에 기업가를 세우자! / 60. 기(氣) 활성화시키는 호흡법을 찾아라 61. 챔피언이 알아야 할 비즈니스 테크닉 / 62. ... www.writers.co.kr)를 설립, 현재 대표이사로 재직 중이다. 600여 명의 전문필진을 통해 다양한 글 관련 서비스를 제공하고 있으며, 각급 기업과 단체에 비즈 라이팅(Biz Writing) 맞춤강의를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.18

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  조직행위론 핵심 개념 정리

  -제너럴 일렉트릭의 잭 웰치 회장-3. ... 마지막으로 미지의 영역은 나도 모르고 다른 사람도 알지 못하는 나의 부분을 의미한다. ... 하지만 강의를 들으면서 어쩌면 누구나 리더가 될 수 있고 노력을 통해 좀 더 고차원적인 리더십도 개발할 수 있을 것 같다는 생각이 들었다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.23

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  불안전요인 제거, 안전보건관리,조직관리에 대한 기술

  비전실현 행동과 대안을 제시한다.위와 같은 기본적인 행동양식을 가져야 한다.큰예로써 잭웰치의 리더십 특징을 들어보자.소기업적 스피드를 강조하는 자율적 관리.(3S:speed,simplicity ... 허나 본관을 비롯하여 강의를 듣는 건물들은 부실시공과 복합적 요인에 의해 안전성이 결여되어 있는 실정이다. ... 앞에서 언급한 유전적 요소를 가지고 있는 사람이 휴식시에 취할 수 있는 흡연 및 담화시 강의실내지 휴게복도등에서 서있을때는 어딘가에 기대거나 앉아있을 곳을 무의식적을 찾아본다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.21

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  [마케팅]위대한 경영자, 잭웰치

  재임기간 내내 잭 웰치 신드롬이 전세계적으로 유행했고, 퇴임 후에 명성과 후광이 더욱 빛을 발했다. ... 회장은 “내가 근무하는 마지막 날까지 저항 을 극복할 것”이라며 본인의 가치관을 관철하였다.2. ... Ⅰ. 20세기 후반의 대표적 경영자 잭웰치1935년 메사추세츠에서 태어난 그는 1960년 일리노이 대학에서 화공학 박사학위를 받았고, 같은해 제네럴일렉트릭(GE)에 입사했다. 1981년에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.17

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  [기업경영]GE사례연구

  잭 웰치III . ... 도약을 목표로 삼아라- 1985년 잭 웰치는 RCA를 매입했는데, 이는 115년간 내부성장만을 거듭해왔던 GE에게는 또 다른 하나의 큰 사건이었음- RCA는 NBC방송사로 출어 ... 따라서 모든 진보는 비합리적인 사람에 의해 일어난다.”라며 변혁적 리더십의 중요성을 간파했다.리더십 강의의 핵심 중 하나가 변혁적 리더십이다.

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.30 | 수정일 2017.03.10

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  GE 인사관리

  잭 웰치 회장 취임 이후, GE 개혁의 방향3. 확보관리 - 모집과 선발4. GE의 핵심인재 관리 시각에서의 인적자원 관리5. 교육훈련6. 이직관리, 퇴직7. 승진과 임금수준8. ... 글로벌 차원에서 경쟁이 심한 사업운영에 필요한 리더십 스킬 개발, 전략적 사고, 임원 리더십 등을 중점적 배움.제너럴일렉트릭(GE)사의 잭 웰치 회장은 일주일에 한번씩은 반드시 뉴욕의 ... 임원이라고 결제만 하는 것이 아니라 지위 고하를 막론하고 자신의 일은 자신이 직접 해야 하기 때문이다.그리고 마지막으로 튀는 사람보다는 팀 내의 조화를 잘 할 수 있는 사람인지 본다

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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  [조직이론] 학습조직 사례와 견해

  ＧＥ의 연수센터인 크로톰빌에는 피트(Pit)라는 원형 강의 장이 있다.잭 웰치(1981년 CEO 취임)는 그 강의 장에서 교육생들과 정기적으로 만나면서 서로 간에 흉금을 털어 놓는 ... 이라는 혁신적인 조직개발기법의 기본개념을 잭 웰치와 함께 ＧＥ에 도입하기 시작했다. ... 그때 잭 웰치는 그가 듣는 대부분의 것이 하나같이 개선에 대한 제안들이었기 때문에 불만을 느끼고 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.07

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  [조직행동론]GE 성공사례

  웰치 회장은 1만 8천명에 달하는 GE의 핵심리더들을 크로톤빌에서 직접 만나 한달에 한두번, 최소 네시간 이상 강의하였다. ... GE의 성공사례오랜 역사와 엄청난 규모를 자랑하는 GE도 소위 말하는 대기업 병에 시달리고 있을 때 당시 CEO이었던 잭 웰치는 경영능률을 높이고 사원들의 업무능률과 사업을 증진시키기 ... 또한 초기에 조직내부의 저항이 거셌지만 웰치 회장은 “내가 근무하는 마지막 날까지 저항을 극복할 것”이라며 본인의 가치관을 관철시켰다.※ 시 사 점한국의 경우 열정의 발휘와 위험감수를

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.27

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  [경영] 잭웰치 대담

  이곳에 대한 잭웰치의 애정은 각별하다.바쁜 일정에도 매월 1∼2번씩 찾아 강의하고 직원과 허물없는 대화를 나누고 사업의 아이디어를 구한다.또 서로 경영철학을 나누기도 한다. ... 그는 GE혁신은 인재개발로 인해 가능했다고 생각한다.잭웰치는 GE와 함께한 40년을 이제 제프 이멀트에게 물려주고 마지막 고별강연에서 미래기업의 성공을 위해 중요한 한가지를 당부했다.우리가 ... 창조적인 파괴자 잭웰치.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.10

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  [GE의 다각화 전략] GE

  '98년에 29명의 영웅(경영 자) 이 탄생­잭웰치씨가 회의 마지막에 하는 요약 논평(Wrap-up comment)은 8개국어 로 비디오 테이프에 녹화되어 전세계의 모든 GE 사업장에 ... 최고경영자 잭웰치의 활동 스케치Ⅲ. GE의 사업다각화1. 다각화전략 배경 및 추진상황2. 사업파괴전략3. 사업다각화추진과 조직변환과정4. 잭웰치 회장의 기업 변신전략5. ... 회의에 참석한 경영자들 앞에서 초우량 경영사례(Best practices)를 발표하도록 잭웰치가 초청한 GE경영자는 사내 올림픽에서 금메달을 따는 것과 같이 회사의 영웅이 됨 ⇒

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.27

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  6시그마 경영의 이해

  또 소비자는 품질이 향상된 해당기업의 제품을 보다 저렴한 비용으로 살 수 있고 국가경제의 체질을 튼튼하게 만드는 이점도 있다.GE의 최고경영자 잭웰치는 1991년부터 6σ경영에 대한 ... 따라서 6σ에 대해 깊이 이해해야하며 강의능력과 리더십도 갖추어야 한다. ... 마지막은 넓은 이익범위이다. 6시그마 경영을 하는 기업의 이익이 늘어나는 것은 기본이고 기업이익의 일정부분은 성과급이나 포상 등 제도적인 장치를 통해 사원들에게 돌아간다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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  [서평]컬러리더십

  GE의 잭 웰치, SAS의 얀 칼슨, 스타벅스의 하워드 슐츠가 대표적이다.마지막으로 보라색 리더. 약점을 강점으로 바꾸는 변혁적 리더이다. ... 저자는 그동안 연구, 강의, 저술 활동을 하면서 수많은 리더들을 만난 후 내린 결론은, '한국인은 팔로워(follower) 보다는 리더십 기질이 강하다'는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.10

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  리더십

  웰치, 제때에 결단을 내리는 것이 리더의 숙명임을 일깨워 준 인열린다. ... '남녀 특성 이해를 통한 조직관리 기법'이나 '감성 활용을 통한 효율적인 조직관리법' 등이 주된 강의 내용. ... 다시 일으킨 리 아이어코카, 기술만이 전부가 아니며 고객의 신뢰가 가장 큰 재산이라고 말한 IBM 최초의 외부 영입 최고경영자(CEO) 루이스 거스너, 인재 경영을 펼친 GE의 잭

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.11

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  배려- 마음을 움직이는 힘 -감상문

  '잭 웰치나 루 거스너 같은 유명한 leader들의 책을 보고 그들의 leadership에 대해 쓰라고 하던지 아니면, 죽은 경제학자의 살아있는 아이디어나 혹은 비슷한 류의 경제경영 ... 물론 교과목 특성, 교수님의 강의스타일, 출제경향 분석은 출제자의 의도 파악과 직접적으로 연결되는 의미이다. ... 평소 마지막 학기를 다니는 친구들 혹은 여자 후배들을 보며 왜 그렇게 조바심 내는지, 왜 평소처럼 당당하고 여유롭지 못한지 궁금해 하던 나였다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.28

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