"조직갈등 필요" 검색결과 41-60 / 74,748건

• 

  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

  아울러 서로의 차이를 인정하고 배려하는 신뢰감과 공개적인 대화를필요로 한다. 통합형이 가장 바람직한 갈등 해결 유형이라 할 수 있다.□ 갈등 해결을 위한 자세PCS 대화법? ... 직장생활에서 협조적인 관계를 유지하고, 조직구성원들에게 도움을 줄 수 있으며,조직 내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의 요구를 충족할 수 있는 능력대인 관계의향상 방법? ... 대인 차원 : 다른 사람과의 성실성 결여, 약속 불이행, 성과를 제한하는 조직의 규범,갈등 처리 능력 부족, 승패의 태도?

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  직장의 인간관계-심리학/인간관계론

  필요6) 경력단절 : 결혼? ... 사적 인간관계 속에서 경험하는 심리적 부담과 갈등3) 상사와의 갈등- 업무수행의 위계적 조직에서 지시-수행 사이의 갈등- 비인격적 태도, 무능한 업무능력, 타부서 갈등조장 상사4) ... 나를 중심- 업무수행 결과 스스로 느끼는 만족- 자신에게 특화된 개별적 추구가치② 조직생활의 갈등 유형1.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 자기개발능력 교과목 프로파일(명세서)

  조직에서 자신의 능력과 장점을 알려야 할 필요가 있는 경우 ? 업무에 새로운 책임이 부여된 경우 ? 조직에서 맡은 역할을 완수하여야 하는 경우 ? ... 자신에게 더욱 필요한 분야를 확인 ? 긍정적인 태도 유지 ? 자신에게 가치를 부여 ? 자신의 신체리듬을 파악 ? 조직에서 자신의 요구사항을 표현해야 하는 경우 ? ... 경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 □

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사

  포함하는 메타욕구를 충족하는 것을 방해받을 때 갈등이 발생매슬로의 욕구 5단계론--맥클러랜드(David Mcclelland)의 동기이론의 견해● 서 갈등 연구의 필요성-인간이 살아가면서 ... 보이게 됨- 갈등이 발생할수록 대화와 소통이 필요하지만 정작 갈등관계에 있는 사람을 믿지 못하게 되고 위기의식이나 피해망상으로 대화와 소통이 단절되기 쉬움● 지각의 왜곡- 집단 간의 ... 역할 갈등 발생 배경- 조직 구성원은 조직의 공식적 규정과 조직의 상급자가 공식적 비공식적으로 기대하는 행동과 조직 내외의 여러 사람들인 동료, 부하, 가족, 고객 등이 기대하는 행동이

  시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  교직실무 1-4장 내용정리

  뿐만 아니라 학교조직 갈등의 원인은 학교 목표가 불분명하고 전문적 관료적이며 느슨한 결합조직에 속하기 때문에 갈등이 일어날 수 밖에 없다. ... 따라서 학교조직에서는 여러 가지 갈등이 일어날 수 밖에 없다는 것이다. ... 따라서 교사로써 교직윤리는 무엇보다 중요하다.• 직무갈등 p. 113: 학교조직에서는 미성숙인과 성숙인 또는 교원들이 추구하는 가치관과 자원의 희소성 때문에 여러 가지 갈등이 발생한다

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  2021 2학기 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사 정리본

  형성되면 서로에 대해 적의와 공격성을 보이게 됨- 갈등이 발생할수록 대화와 소통이 필요하지만 정작 갈등관계에 있는 사람을 믿지 못하게 되고 위기의식이나 피해망상으로 대화와 소통이 ... 관리자나 경영자들은 서로 다른 욕구를 함께 충족시킬 수 있는 최선의 해결책을 찾기 위해서는 구성원들이 바라는 욕구가 무엇인가를 정확히 파악할 필요가 있음심리적 갈등 사례 1심리적 ... 것을 경험하게 됨· 조직문화의 개선과 조직 발전의 기회 마련- 갈등에 직면하게 되면 갈등해결을 위해 갈등의 원인과 내용을 분석- 이런 과정에서 구성원들과의 대화와 소통의 장을 마련하게

  시험자료 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사 정리

  영향을 미침2)조직적 차원①조직의 구성원이 즐거운 마음으로 일에 몰두할 수 있게 하려면 조직생황을 하면서누적되는 스트레스를 적절히 해소할 수 있는 시스템 구축이 반드시 필요②형식적 ... 조직에서 갈등을 시스템화의 자세①갈등 발생에 대해 짜증스럽고 귀찮은 일이 일어났다고 생각하기 보단 긍정적인 관점으로적극적인 대응자세를 가질 필요가 있음②조직 내 문제가 발생하면 그 ... :조직 내 구성원들에 대한 보상체계가 체계적으로 이루어져있고, 조직은 권력과 자원을보다 공정하게 배분, 경쟁으로 인한 갈등은 있겠지만 건설적인 갈등은 해결 가능4)갈등관리의 표준화:

  시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오

  이를 통해 갈등이 발생하기 전에 예방하고, 조직의 건강한 성장을 도모할 수 있다.지속적인 개선 필요갈등 관리 방안은 한 번 마련했다고 끝나는 것이 아니다. ... 이를 통해 갈등을 건설적인 방향으로 전환하고, 조직의 목표 달성에 기여할 수 있다.구체적으로, 갈등의 원인을 체계적으로 분석하고, 각 원인에 대한 해결 방안을 모색하는 과정이 필요하다 ... 이를 위해 조직의 미션과 비전을 명확히 설정하고, 정기적인 워크숍과 교육을 통해 구성원들에게 전달하는 것이 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  조직 내에서 갈등관리 해결 방법에 대해 작성하시오

  이를 위해 조직 문화의 개선과 교육과정에서 갈등 관리에 대한 교육이 필요하다. ... 이를 위해 조직 구성원 간의 대화와 협력이 필요하며, 이를 위한 커뮤니케이션 교육이 필요하다는 연구도 있다. 또한, 조직의 리더십이 갈등 해결에 큰 역할을 하는 것으로 나타났다. ... 조직 내에서 발생하는 갈등을 효과적으로 관리할 수 있는 방법조직 내에서 발생하는 갈등을 효과적으로 관리하기 위해, 조직 구성원 간의 소통과 협력이 필요하다는 결론이 도출되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  행정학 서브노트(행정고시, 공무원, 대학 수업, 5급, 7급, 공기업)

  내의 분권화, 참여가 이루어지고, 그 결과 부처 이기주의, 중앙-지방간의 갈등이 우려(2) 시사점- 거버넌스의 변화 필요- 공공갈등 극복 위한 다양한 목소리의 조정 부각- 행정문화의 ... -사회 문제를 해결하기 위한 국가 간 공동 노력이 필요2.민주화 (1)민주화의 결과 -대외적 측면 : 사회의 다양한 목소리가 반영되어다양한 행정가치 충돌 -대내적 측면 : 정부조직 ... 과정적 : 구성원 및 시민의 참여 (2)결과적 : 민주적 규범(공익, 자유)을 달성 (3)대외적 : 행정이 국민의 의사를 존중하여 그 요구를 수렴하여 행정에 반영 (4)대내적 : 조직

  시험자료 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  사례를 통해 배우는 갈등 해결의 지혜 - 중간고사(1~7주차) 강의 내용 정리

  적절히 관리할 경우 조직에 유의하게 작용할 수도 있지만 갈등을 대수롭지 않게 생각하고 방치할 경우 조직을 파괴할 가능성도 있음▷ 갈등을 제대로 관리하기 위해서는 갈등의 기능을 이해할 ... 위해서[갈등주체 간 목표가 양립불가능한 상황]▷ 경쟁관계에 있는 조직구성원들이 모여 조직의 목표근 – 공동역사 연구모임, 중립적 이해를 위한 상호이해교육[4주차] 갈등의 기능과 특성 ... 개발에는 소홀▷ 협상 능력의 향상 및 협상 기법 개발이 필요- 협상을 통한 갈등 관리의 필요성이 증대된 만큼 협상에 대한 올바른 이해와 활용방안에 대한 소개와 교육이 필요▷ 협상이란

  시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2023.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사조직의 실제 갈등사례를 제시하고 전문적이고 실질적인 해결방안을 제시하시오

  따라서, 자원봉사조직에서 발생하는 갈등에 대한 전문적이고 실질적인 해결방안이 필요하다. ... 따라서, 조직 내 갈등을 해결하기 위해서는 이러한 대처 방안들을 적극적으로 적용하고, 조직 구성원들 간의 상호작용을 강화하는 것이 필요하다.- 갈등 해결 방안 제시갈등 해결 방안으로 ... 결론자원봉사조직에서의 갈등은 불가피한 현상이며, 이를 해결하기 위해서는 전문적이고 실질적인 방안이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사

  인공지능 기술을 활용하여 갈등 예측과 해결에 적극적으로 활용하는 것이 필요하며, 글로벌 조직에서는 다양한 문화 간 갈등이 발생할 수 있기 때문에 문화 간 이해를 강화하는 노력이 필요합니다 ... 이를 통해 조직 내에서 긍정적이고 건강한 대화문화를 구축할 수 있습니다.그리고 갈등 예방을 위해서는 조직 문화의 개선과정이 필요합니다. ... 더불어 피드백 및 개선사항을 도입하여 갈등 관리 체계를 지속적으로 최적화하는 것이 필요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 설명하시오

  이러한 연구 결과는 조직 내 갈등 해결을 위해 대화와 협상을 중심으로 한 접근 방식이 필요하다는 것을 보여준다. ... 이에 따라, 조직 내 갈등 해결을 위해서는 적절한 의사소통, 역할과 책임의 명확한 부여, 리더십 개선 등이 필요하다는 것을 알 수 있다. ... 방법이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오.

  조직문화 부조화 등에서 기인하며, 조직 전반의 구조와 정책 재검토 및 개선이 필요합니다.갈등 유형을 파악하고 구체적 원인을 진단하는 것은 갈등 해결 전략 수립의 기반이 됩니다. ... 해결 전략 제시갈등의 원인을 파악한 후엔 구체적인 해결 전략 수립이 필요합니다. 해당 단계에선 갈등을 완화하고 조직 화합을 도모할 수 있는 다양한 접근법을 고려해야 합니다. ... 유연한 접근 방식이 필요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  주제통각검사PPT 자료

  의심이 많고 예민한 수검자에게 고집할 필요는 없음. ※ 수검자가 검사 상황을 편안하게 여기는 것이 가장 중요함 . ... TAT 의 특징 상호보완적 로샤검사 원초적인 욕구와 환상을 주로 도출 인물이 등장하지 않고 단지 잉크반점이라는 추상적인 자극을 제시 사고의 형식적이고 , 표현적인 속성 , 정서를 조직하는 ... 주로 편집적 망상이 나타나는 과정을 설명하는 가운데 자주 이용 투사가 반드시 피해망상과 같은 정신병적인 과정에만 국한되어 나타나거나 경직된 방어기제로 작동하는 것은 아니며 아무런 갈등이

  ppt테마 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리론 중간시험 예상문제

  또 갈등으로 인해 치부가 들어나 핵심적 문제가 표출되는 순기능을 유발하기도 한다./ 이처럼 갈등은 조직을 활성화시키기 때문에 어느 정도의 갈등은 필요하다. ... 때문에 자신의 조직이 처한 상황과 문화에 따라 바람직한 리더 스타일을 선택하는 것이 바람직하다.10.수퍼리더십수퍼리더십이란 자신의 부하가 리더십에 필요한 능력을 갖도록 해주는 것을 ... 때문에 조직변화의 필요성을 인식하고, 변화를 이끌어낼 수 있는 새로운 비전을 제시하는 능력을 가져야 한다./ 변혁적 리더십은 거래적 리더십과 비교가능한데, 거래적 리더십은 리더와 부하간의

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  조직 내 갈등은 다양한 요인에 의해 발생하며, 이를 예방하기 위해서는 조직 구성원들 간의 상호작용과 소통을 촉진할 수 있는 조직문화와 커뮤니케이션 방법이 필요하다. ... 이를 위해서는 조직 구성원들 간의 상호작용을 촉진하고, 명확하고 투명한 커뮤니케이션을 유지하는 것이 필요하다. ... 타협은 양측이 서로의 필요를 고려하며, 상황에 맞게 양보함으로써 갈등을 해결하는 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

  갈등은 조직에 가끔 도움이 될 수 있어 갈등을 해결하는 것뿐만 아니라 이를 관리하는 것이 필요하다고 보았다.2. ... 자원봉사 조직의 갈등1) 자원봉사 조직의 갈등 원인첫 번째는 과업의 상호의존성으로 개인 또는 집단이 각각 목표 달성에서 상호간 협조와 정보를 제공하며 동조 또는 협력행동을 필요로 하는 ... 마지막은 상호작용적 관점으로 이는 갈등이 긍정적이고 필요한 것으로 보는 관점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례별로 원인, 해결책을 제안하시오. 서론

  이를 통해 부서 간의 신뢰와 협력이 증가하며, 갈등이 예방되고 조직의 성과가 향상될 수 있다.갈등 관리 전문가의 참여: 필요한 경우 갈등 관리 전문가나 중재자의 참여를 활용할 수 있다 ... 그러나 부서 간 의사소통이 원활히 이루어지지 않아 협업에 필요한 정보의 부재와 오해가 발생하고 있다. ... 팀 구성원들 간의 상호작용을 촉진하기 위해 팀빌딩 활동이나 협업을 강화하는 프로그램을 도입할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니