"조직을 키우는 코칭" 검색결과 41-60 / 638건

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  (A자료)훈련과 교육의 여러 방법 중 도움이 되는 방법과 이유 및 사례

  구조의 이해에서부터 세부적인 업무 내용 파악까지 숲과 나무를 동시에 보는 눈을 빠르게 키울 수 있었다고 생각하기에 직장 내 방법들을 본문에 서술하였습니다. ... 훈련 및 교육의 방법훈련, 교육의 방법은 크게 세 가지 직장 내, 외 방법과 자기주도 방법으로 나눌 수 있습니다.구체적으로 직장 내 방법에는 코칭, 직무 순환, 멘토링, 도제제도가 ... 학습하였습니다.훈련은 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정을 의미하며,교육은 이해력과 지적 활동을 활성화함으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정을 의미합니다.이 두 가지는 조직의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고

  또한 멘토는 조직에서 오랜 시간 동안 근무를 하여 조직이 돌아가는 모습을 잘 인지하고 있으며 신입사원들에게 살아 있는 팁을 줄 수도 있는 존재들이다.또 다른 제도로는 코칭제도가 있다 ... 코칭은 신입사원들 각자가 가지고 있는 역량이나 잠재력들을 최대한으로 계발할 수 있게 도와주고, 이들이 더 능동적으로 자신들의 역량을 강화하기 위한 동기를 부여하며 이들이 조직 내부에서 ... 신입사원들은 체계적으로 진행되는 일련의 입문 교육을 통해서 부서별로 다르다고 여겨지는 역할을 이해하고, 업무를 책임감 있게 높은 수준으로 수행하기 위하여 요구되는 기본적인 역량을 키울

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

  코칭형 리더는 자기 인식이 뛰어나며, 명령 대신 지침을 제시하고 유도적인 질문을 한다.코칭 리더십 스타일의 장점은 본질적으로 긍정적이며 새로운 기술 개발을 촉진하고 팀원에게 권한을 ... 코칭형 리더는 지원적이며 성장의 한 방법으로 학습을 중요하게 생각한다. ... 양성, 셀프 리더를 의도적으로 키운다.파트너십 개념을 추구한다.(2) 슈퍼 리더의 7가지 실천 과제스스로 셀프 리더가 되어라쎌프 리더십의 역할 모델이 되어라스스로 목표를 설정하도록

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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  산업심리학_훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

  직장 내 방법(OJT : On the Job Training)(1) 코칭조직 내에서 지식이나 경험 등이 많은 사람이 그렇지 못한 사람에게 보다 문제 등을 알게 하여 개선할 수 있도록 ... 그리고 주어진 사례 속의 문제를 다양한 관점에서 바라볼 수 있으며, 다른 사람들과 토론의 과정을 통해 생각의 차이점을 인식하게 하고 안목을 키울 수 있었다. ... 코칭을 통해 상하 간의 의사소통 능력을 향상할 수 있으며, 코치와 학습자가 동시에 성장이 가능하다는 장점이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  코칭과 멘토링의 개념과 특징을 비교하고 평생교육에 어떤 프로그램에서 어떻게 두 가지를 적용할 것인지

  가르치기 보다 학습할 수 있는 능력을 키워줘 스스로 가능성 인지 및 그로부터 확대해 능력과 의욕을 높여 리딩할 수 있도록 만든다.반면 멘토링에서 멘토는 멘티에게 상사의 지원 및 후원 ... 뜻으로 전해내려오게 되었다.여기서 나온 멘토링의 개념은 앞서 언급한 것처럼 스승역할의 멘토와 학습자의 멘티의 잠재력 향상 체계인데 이 둘의 관계는 자연스럽게 형성되거나 혹은 기업이나 조직 ... 피드백이나 회사 및 개인의 경력 목표 달성 등을 지원하는 경력개발 기능이나 심리적 지원 및 격려, 상담을 통해 정신적 측면에서의 기능과 직무에 대한 학습 및 규율에 대한 학습으로 조직학습을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  <경영학개론>리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  코칭 리더십코칭 리더십은 조직과 외부를 연결하는 연결자 역할을 한다. ... 조직이 어떠한 문제에 직면하면 코칭 리더는 회의와 협상을 앞서 주도하고, 이를 통해 외부의 도움을 얻어서 문제를 해결한다. ... 그는 평범한 생활을 하다 은퇴했을 수도 있었던 박지성 선수를 유럽 최고의 축구 클럽인 맨체스터의 주전으로 키워낸 장본인이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09

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  조직(부서)에서 탁월한 리더가 되기 위해 필요한 역량(지시적으로, 마인드적으로, 습관적으로, 스킬적으로 2가지씩 자유롭게 작성)

  리더의 습관적 역량습관은 오랫동안 되풀이하는 과정에서 저절로 익혀진 행동으로, 리더는 중요한 습관을 반복하며 리더의 자질을 키워나간다. ... 바람직한 리더는 일방적인 행동 지시보다 스스로 문제를 해결할 수 있도록 ‘코칭’하고 ‘동기 부여’를 촉진한다.먼저, 코칭은 구성원이 올바른 방향으로 업무를 수행하고 문제를 해결할 수 ... 미국 움푸쿠아 은행은 리더의 비전 설정과 코칭이 중요함을 보여주는 예시이다. 당시 리더는 고객 입장에서 은행을 생각하여, 직원들에게 고급 호텔 점원처럼 일하도록 교육했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  융통성도 함께 키워야 할 것이다. ... 또한 이러한 리더십강화 교육을 위해 관련된 멘토링과 코칭도 리더십 개발활동으로 시도해 볼만 하다. ... 임원 코칭을 받는 경우는 고위급 임원인 경우가 많으며 코치는 성공한 임원출신이거나 경험이 많은 컨설턴트가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  (A+)우리나라 종교의 예언자적 기능에 대한 고찰

  전달자는 구성원과의 신뢰를 바탕으로 그들의 잠재 능력을 깨우치게 시키고 부여된 임무를 스스로 완수하고 해결할 수 있도록 역량을 키워주는 활동이 요구된다. ... 조직을 발전 또는 성장시키기 위해서 종교는 조직환경의 외적인 변화뿐만 아니라 내적인 변화 두 가지를 다 감지해야 한다. ... 종교의 세대 변화 또는 코칭가미가 여기에 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18

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  [리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

  융통성도 함께 키워야 할 것이다. ... 또한 이러한 리더십강화 교육을 위해 관련된 멘토링과 코칭도 리더십 개발활동으로 시도해 볼만 하다. ... 임원 코칭을 받는 경우는 고위급 임원인 경우가 많으며 코치는 성공한 임원출신이거나 경험이 많은 컨설턴트가 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  현장에서 직접 체험해보고 팀원, 조직원의 피드백을 받으며 개발하고 키워나가야한다. 아래에서는 리더십 개발을 위해 필요한 학습, 경험에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 또한 스스로 부족한 부분을 깨닫고 변화하고 학습할 때 개인의 변화가 조직의 변화를 이끌 것이다.리더십 개발을 위해 보통 워크숍과 같은 교육 프로그램, 피드백에 기초한 코칭, 직무와 ... 만약 이 상사가 본인의 실무능력 만큼 부하직원이 성과를 내지 못한다는 생각으로 잘 믿지 못하고 부하직원의 부족한 점을 코칭할 수 있는 능력이 없다면 이는 리더십의 자질이 없다고 볼

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  탤런트코드

  특별한 사람이 나타난 조직은 그로 인해 다른 주변 사람들에게도 영향력을 끼치며 특별한 사람들을 더 많이 나타나게 할 수 있는것이다.chapter 3. ... 무엇보다도 여기서 실수를 실력으로 바꿀수 있는 부분에 집중한다는 책 초반의 내용은 나에게 실수를 부끄러운 것이 아니라 많이 해서 이를 통해 실력을 키워나가는 도구로 사용해야겠다는 도전의식을 ... 마스터 코칭올바른 코칭을 하는 사람들 즉 쪽집게 과외 같은 사람에게 코칭을 받아야 훌륭한 선수나 훌륭한 전문가가 될수 있다고 생각하지만 책에 나오는 우든과 같이 사려깊고 겸손한 인품과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.03

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  예를 들어, 리더십 학습 과정에서는 조직에 적합한 리더로 정의하고, 전문적 자질을 요구하는 리더의 특성을 전달하여 훌륭한 리더로 성장시켜야 한다.따라서 리더십을 키우기 위해서는 성과가 ... 최근 리더십 연구보다 더 진전된 논의를 통해 리더십 행동론을 도입해 리더십을 키울 수 있다는 관점으로 발전했다. ... 결정을 내리거나 경영과학에 기반한 결정을 경험했으며, 구성원을 배제하지 않고 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성한 경험이 있을 가능성이 높다.또한, 리더십 개발 후보들에게는 코칭

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  간호관리학과제 - 일선관리자(수간호사)의 리더십 (+사례)

  정의 : 조직 구성원과의 신뢰 속에서 구성원들의 숨은 잠재력을 개발, 향상시키고 자신의임무를 스스로 완수, 해결할 수 있도록 구성원의 학습능력으로 키워주는 과정→ 저희 수간호사선생님은 ... .◑ 코칭 리더십?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.02

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  감성 리더십에 대해서 서술 하세요

  리더는 그러므로 코칭과 멘토링 역량을 갖추어야 하고 조직 구성원들 각자의 니즈를 잘 알고 있어야 한다. ... 이에 적절한 조치를 취하는 것이 중요한 사회에서는 이러한 리더십이 앞으로 그 중요성을 더욱 키워나갈 것이라는 생각이 들었다. ... 코칭형 리더십은 경험이 별로 없다거나 업무 의욕이 상대적으로 떨어지는 직원들에게는 적합하지 않다. 그 다음으로는 관계중시형 리더가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  정서적 흙수저와 정서적 금수저

  해마가 정교하게 조직화되기 전에 남겨진 이런 공포는 공황장애처럼 훗날 이유 모를 공포감으로 촉발될 수도 있다하니 정치가들은 인구증가를 위해 실천 불가능한 공약 남발만 해서는 안 될 ... 그 방법은 구체적으로 경청, 위로, 이해, 공감, 배려, 존중, 소통, 감사, 효도이며 이 또한 어릴 때부터 가르치고 배워야하는 생존 기술이라고 강조하고 있다.요즘 아기 키우기가 지옥같이 ... 선물은 엄마아빠의 웃는 얼굴, 따스한 목소리와 체취, 피부가 가람에게 강한 애착을 보인다하니 양육자와의 ‘정서적 소통’이 가장 중요함을 느낀다.뉴스에서 “아기를 낳기만 해라, 국가가 키워주겠다

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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  (여성교육론) 성별(gender)과 관련된 학습자로서의 경험(예 지식, 교육과정, 대학진학, 교사-학생의 관계 등)을 자신의 생애주기를

  지식에 대한 습득보다 여성의 강점을 통해 학습할 수 있는 능력을 키워줘 스스로 가능성 인지 및 그로부터 확대해 능력과 의욕을 높여 여성 리더로서의 자존감을 높여준 계기가 되었다.여기서 ... 멘토링은 스승역할의 멘토와 학습자의 멘티의 잠재력 향상 체계인데 이 둘의 관계는 자연스럽게 형성되거나 혹은 기업이나 조직 안에서 인위적인 연유로 인해 형성되기도 하는 특성이 있다. ... 이르러 여성대학 평생교육프로그램에 참여해 코칭을 받은 적이 있는데 코칭의 주된 목적으로는 직무 중심의 회사 및 개인의 성과 연계에 있고 변화의 대상이 성과 향상을 위한 구성원의 행동

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  2023-2 간호지도자론 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술, 1. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

  부여하고 책임을 지며 현재 하고 있는 일에 혼신의 힘을 다하고, 어떤 장애물이나 난관에 직면하더라도 좌절하지 않고 희망을 갖고 지속적으로 헤쳐 나갈수 있도록 체력과 마음의 힘을 키우고 ... 중요성의 인식은 간호영역에서 임파워먼트 개념에 흥미와 관심을 느끼게 하는 요인이 되었다.간호업무의 질적 향상과 인력의 효율적인 활용을 통한 간호업무성과의 향상을 위해서는, 관리자의 코칭 ... 행동이 중요함을 시사하며, 관리자의 코칭 행동은 간호사들에게 자율성을 부여하고 자발적인 참여와 창의력으로 스스로 일을 할 수 있는 책임과 권한을 부여할 때 간호업무성과가 보다 향상될

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.24

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  자신의 주위에 있는 사회복지기관의 프로그램을 하나 선택하여, 그 프로그램이 어떻게 홍보되고 있는지 마케팅 방법을 조사한다.

  어떻게 홍보되고 있는지 마케팅 방법을 조사한다.서 론사회복지 영역이 점차 공적 영역에서 민간위탁을 통해 민영화 경향이 짙어지면서 비시장의 압력과 경쟁으로부터 자체적인 자생능력을 키우기 ... 이 프로그램은 유통 실무 특강, 현장 견학/실습, 취업코칭/멘토링, 해외유통견학 등의 프로그램을 실시하여 유통업 취업준비생의 취업 준비를 위한 목표를 실현할 수 있도록 도와준다. ... 최근 들어 사회복지조직에도 변화의 바람이 불기 시작했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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  [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)

  아울러 이들을 퍼실리테이터로 양성하여 조직내 문제와 현재 상황을 잘 이해하며 지식과 경험을 통해 효율적으로 회의를 주도하고 문제를 해결할 수 있는 역량을 키워 주고자 한다.(4) 일을 ... 향후에는 회사의 조직문화와 프로세스에 대해 이해하고 있는 사내 코치를 양성하여 기업 내 코칭 문화를 확산시켜 나가고자 한다.③ 비즈니스 환경에 대한 이해 : 경영시뮬레이션·재무교육리더의 ... 큰 도움이 될 것으로 예상하고 있는 것이다.② 팀원을 육성하는 방식 : 코칭슈피겐코리아에서는 1 on 1 미팅이 활발하게 이루어진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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