"코칭이란" 검색결과 1-20 / 2,270건

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  코칭이란 무엇인가? 독후감

  코칭이란 무엇인가?코칭이란 무엇인가를 읽고 코칭이란 정의를 찾아봤는데 개인과 조직의 잠재력을 극대화하여 최상의 가치를 실현 할수 있도록 돕는 수평적 파트너십이라고 나와있습니다. ... 제가 처음 코칭을 받았을 때에는 책에 나와있는 코칭의 기법 심법 , 스포츠맨십 이런것들이 하나도 없는 코칭을 받았습니다. ... 이책을 읽고나서 지금 생각해보니 고거에 받았던 코칭은 코칭이 아니라 고문수준에 행동이 였습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11

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  코칭리더십이란,리더십 패러다임,코칭 포지셔닝,코칭리더십의 역사,코칭 프로세스

  리더십 패러다임 코칭 포지셔닝 코칭리더십의 역사 코칭의 핵심기술 - 코칭 프로세스 코칭 사례 코칭 효과 한계코칭리더십이란 ? 0101 │ 코칭 리더십이란 ? 코칭리더십이란 ? ... 코칭리더십 Coaching leaderdhip목 차 코칭리더십이란 ? ... 중요성 대두 2) 코칭 리더십 패러다임01 │ 코칭 리더십이란 ?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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  코칭이란 무엇인가? PPT 발표 자료

  코칭이란 무엇일까 ? ... 멘토링 은 주로 선배의 길 을 따르는 것이지만 코칭 은 자신의 탁월성 을 따르는 것이다 . “ ”01 코칭소개 코칭이란 무엇일까 ? ... 스스로 자신의 주제를 다루면 전문 코치는 그런 내담자에게 집중 코칭이란 무엇일까 ?

  리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.29 | 수정일 2021.06.09

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  코칭 리더십이란,코칭 리더십의 주요기술,기업사례,코칭 리더십의 역사,코치의 원리,한국기업의 코칭 도입

  코칭 리더십의 개념코칭 리더십의 개념 고객이 전문가 당신이 전문가 질문제공 답 제공 코칭 이란 ? ... 코칭 리더십코칭 리더십이란 코칭 리더십의 주요기술 기업사례 목 차해결의 방법을 외부적인 요인이나 환경에서 찾는 것이 아니라 문제를 안고 있는 당사자 안에 있다는 가정에서 출발한다 . ... 아직 한국에서는 외국의 사례와 같이 코칭에 대한 효과를 측정하고 검증하는 정확한 ROI 자료가 나와 있지는 않지만 , 그동안 코칭을 실시한 많은 기업들이 코칭의 가시적인 효과를 인정하고

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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  학습코칭이란 무엇인가(행복한 코칭 즐거운 공부 요약 정리)

  출처행복한 코칭 즐거운 공부 / 정왕부 /푸른영토1. 코칭이란? ... 행복한 코칭 즐거운 공부 요약, 정리1. 코칭이란?2. 코칭이 필요한 이유, 코칭의 매력3. 학습에 필요한 요소4. 학습 코칭의 실제5. 기타(알면 좋은 것들)6. ... 어릴 때부터 좋은 학습습관을 형성하면 학습에 대한 흥미도 높아진다.- 습관이란 어떤 행위가 오랫동안 되풀이되면서 저절로 익혀지는 행동방식을 말한다.- 학습하는 과정은 끊임없이 참고

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.07 | 수정일 2013.12.28

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  [독후감] 유쾌하게 자극하라 - 코칭이란?

  코칭은 이런 것이다. ... 사실 코칭이라는 용어가 낯설었다. 코칭센터라는 곳이 있다는 것도 이 책을 읽으며 새롭게 알게 되었다. ... 이 책의 부제는 사람을 키우는 리더의 코칭 스킬 이였다. 리더? 코칭? 내가 읽기에 굉장히 어렵지는 않을까 하는 걱정이 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.18

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  성공적인 코칭이란 무엇인가( 영문ppt자료 )-체육 교육학

  Coaching methodKun-Han, KimWhat is a “successful” coach?How do you get to be “successful” coach?ContentCommunicating with your athletes!Motivating You..

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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  코칭의 정석을 읽고 - 나를 완성하는 질문의 비밀

  코칭의 정석을 읽고나를 완성하는 질문의 비밀들어가기에 앞서...문서의 작성자는 자기계발에 관심이 많다. 동시에 행복이란 무엇인지 항상 생각하고 있다. ... 코칭도 마찬가지고 코칭을 잘 하고 좀 더 깊이 이해하려면 가이드북으로 삼을 책이 필요하다. 코칭의 정석이 그런 책이다. ... 문서의 작성자는 코칭의 정석을 완독하는데 하루 소요되었으며 코칭에 대해 관심이 있는 사람임을 알린다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.25

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  [교육 자료] 가족 코칭의 이해 및 실천용 프레젠테이션 자료입니다.

  질문이란 무엇입니까 ? ... 질문이란 무엇입니까 ? ... 코칭의 목표 4. 가족 코칭의 기본원리 가족 코칭의 실천 1. 가족 코칭의 모델 2. 가족 코칭의 기법 3. 사례를 통한 가족 코칭오늘 교육을 통해 무엇을 얻고자 하십니까 ?

  리포트 | 118페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.23

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  [리더십] 코칭 리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 코칭스킬

  [리더십] 코칭 리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 코칭스킬에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코칭 리더십이란2. ... 코칭 리더십이란코칭은 1980년대부터 운동선수들을 육성하기 위하여 스포츠에 적용되어 그들을 지도하는 사람을 코치라고 부르게 되었다. ... 관리적 코칭이란 조직 내에서 팀으로 이루어진 상사-부하가 팀 성과를 높이기 위한 과정이라 설명된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  코칭과 의사소통

  의사소통의 목적, 종류, 문제점 언어적/비언어적 메시지 코칭스타일과 의사소통 의사소통 기술 향상시키기 기억해야 할 사항들의사소통이란?의사소통이란?의사소통이란? ... -스포츠에 대한 지식보다는 코칭 철학이 오히려 도움이 될 때가 있다. ① 추구하는 코칭 목적 ② 코칭 목적을 수행하는 코치의 스타일성공적인 코치가 되는 법Developing a coaching ... 코칭론: 코칭 철학성공적인 코치가 되는 법성공적인 코치란? -새로운 기술을 습득하는데 도움을 준다. -경쟁의 재미를 일깨워준다. -스포츠의 기술을 잘 안다.

  리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.09.28

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  코칭리더십

  조직의 구성원들을 코칭하는데 있어서 무엇보다 중요한 것은 경청에 의한 코칭이라고 생각한다. ... 코칭리더십의 중요성코칭리더십은 사회적인 환경의 변화와 빠른 환경에 대응하기 위한 수평적인 조직구조로 탈바꿈하는 현 시점에서의 변화를 수용할만한 새로운 리더십이 요구되고 있다. ... 둘째, 리더의 코칭을 통해 조직 구성원들이 자발적으로 동기부여가 되어서 조직에 몰입하게 되는 것으로, 리더의 코칭 역할 수행은 조직의 구성원들 직무만족이나 조직몰입 등에 긍정적인 영향을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.13

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  리더십

  리더십 정의리더십이란 조직의 리더가 조직의 향후 비전을 제시하고 이러한 비전성취를 위한 전략을 수립하여 모든 조직구성원들이 스스로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정을 말한다.여기서 ... 최근, 경쟁이 심화되어 구성원들이 역량증대에 큰 관심을 가지게 되었고, 이로 인하여 교육훈련, 워크샾, 코칭, 멘토링(mentoring), 상담과 같은 요인들을 중요시하게 되었고,

  리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.18

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  [스포츠지도론A+] 기말 범위 PPT 필기본

  ● 긍정적 훈련이란?- 훈련이란?- 스포츠 기술 뿐만 아니라- 인생의 기술을 연습할 기회를 제공하는 것- 긍정적 훈련이란? ... - 비평으로 코칭을 받는다면 비난을 습득- 적대감으로 코칭을 받는다면 싸우는 것을 습득- 비웃음을 받으며 코칭을 받는다면 증오하는 마음을 습득- 모욕을 받으며 코칭을 받는다면 가책을 ... 습득- 칭찬을 받으며 코칭을 받는다면 감사하는 마음을 습득- 공평하게 코칭을 받는다면 정의를 습득- 일관성있게 코칭을 받는다면 신뢰하는 법을 습득- 부정적 훈련을 해서는 안되는 이유

  시험자료 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.06.30

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  멘토링과 코칭의 차이를 살펴보고 어떠한 방법이 더 좋을지 서술하시오

  최근 코칭이라는 새로운 분야가 각광받고 있다. 코칭이란 코치와 고객 간의 대화를 통해 잠재력을 극대화하고 개인 및 조직의 비전을 달성하도록 돕는 수평적 파트너십 관계다. ... 코칭이란 상대방 스스로 목표를 설정하고 달성하도록 돕는 과정이며 코치와 피코치자가 서로 신뢰관계를 형성하면서 진행된다. ... 반면 코칭이란 코치가 고객의 능력을 최대한 발휘하도록 돕는 일로서 대화를 통해 스스로 목표를 설정하고 해결책을 찾도록 하는 데 초점을 둔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  코칭의 정체성에 대하여 논의해 보세요

  코칭의 정체성에 대하여 논의해 보세요Ⅰ. 서론코칭이란 개인이나 조직 내에서 더 나은 성과를 달성할 수 있도록 도와주는 과정이다. ... 자기 충족 예언이란, 사람이 자신이나 타인에 대해 가지는 기대가 실제로 그 기대에 부합하는 결과를 가져오는 현상을 의미한다. ... 이에 따라 개인 코칭뿐만 아니라 조직 코칭, 경영 코칭 등 다양한 형태의 코칭이 주목받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

  결론지금까지 본론에서는 코칭이란 무엇인지 그 의미를 개괄한 후 코칭이 지향하는 “코칭 시스템”의 특징 등에 대해서도 더불어 제시하고자 하였다.특히 오늘날에는 4차 산업 혁명으로 인하여 ... 코칭의 의미1) 의미코칭이란 코치와 피코치가 서로 개인적, 조직적, 사회적 관계 등을 형성하고, 적극적인 상호 작용을 통해 피코치가 지향하는 목표를 달성하게끔 지원하는 제반 프로세스를 ... 리더십주제: 코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 코칭의 의미2. 코칭이 지향하는 시스템III. 결론IV.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  멘토링과 코칭의 차이를 살펴보고 어떠한 방법이 더 좋을지 토론해보시오

  반면 코칭이란 코칭을 받는 사람이 자신의 개인적 목표를 달성할 수 있도록 자신감과 의욕을 고취시키는 것을 의미하고, 이때 코치를 하는 사람을 코칭을 받는 사람이 자신의 차별화된 장점을 ... 멘토링과 코칭의 차이를 살펴보고 어떠한 방법이 더 좋을지 토론사전적 의미에서 멘토링이란 스승이 제자에게 혹은 인생에 있어 선배가 후배에게 훌륭한 룰 모델이 되어줌으로서 멘티인 제자를 ... 멘토가 심리사회적 조력을 하기 때문이다.심리사회적 조력이란 멘토가 멘티의 건강한 자존감, 자신감, 자기효능감 형성에 있어 도움을 주는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.28

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  감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

  코칭리더십의 정의코칭리더십이란 리더가 구성원의 개인적, 직업적 성장을 돕기 위해 코칭 기술을 활용하는 리더십 접근법을 말합니다. ... 감성리더십이란 리더 본인과 타인의 감정을 인식하고 관리할 수 있는 능력을 바탕으로, 조직의 분위기와 구성원들의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 리더십 방식을 의미합니다. ... 감성리더십의 정의감성리더십이란 리더가 자신과 타인의 감정을 정확하게 인식하고 이해하며, 이런 감정을 조직의 목표 달성을 위해 효과적으로 관리하고 조절하는 리더십 스타일을 의미합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해

  효과적인 코칭 스킬효과적으로 코칭하기 위해서 가장 중요한 것은 관찰과 질문, 경청이다. 관찰이란 리더가 부하직원의 잠재능력을 파악하는 데 매우 중요하다. ... 정리하면 코칭리더십이란 부하직원이 자신의 잠재 능력과 가능성을 발견할 수 있도록 리더가 옆에서 조력하며 부하직원이 스스로 문제를 해결할 수 있도록 옆에서 지원하는 것이다. ... 이때 열린 질문이란 미래의 행동과 가능성에 초점을 맞춘 미래지향적인 내용이어야 하며, 리더가 자신이 관찰한 정보를 바탕으로 직접적이고 객관적인 질문을 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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