"조직 감성" 검색결과 41-60 / 16,546건

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  성격특성과 조직행동 그리고 감성과 능력

  성격과 조직의 적합Ⅴ. 감성/감성노동/감성지능Ⅵ. ... 주고 있다과거 조직이론에서는… 감성을 도움이 되지 파괴적인 것으로 봄 감성을 통제 : 합리적이고 논리적인 방식으로 조직목표 달성성격 -직무 적합이론즉, 경영자는 감성에 대한 이해 필요하다 ... 느낌을 포괄하는 일반적 용어상황적인 자극이 부족하고 감성보다는 덜 강한 느낌행복,기쁨,희망,사랑,자부심,안도감분노,공포,슬픔,질투,혐오감,죄책감내면적인 감성조직적으로 적절한 감성제5절

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.17

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  현대와 구글의 조직문화와 감성경영사례분석

  현대의 조직 문화와 감성 경영의 불협화음 현정은 회장의 ‘ 눈물 경영 ’ - 감성 경영의 일환으로 도입 자본논리 직설적 감정 불도저식 조직문화에 急 도입 ( 이해의 발판 미비 )G ... 결론 (1) 조직문화를 고려하지 않은 감성 경영의 부작용 (2) 감성 경영이 성공적으로 이루어지기 위한 조건H Y U N D A I 1. ... 조건의 미비함 조직 문화를 고려하지 않은 감성 경영 도입  부작용 초래 감성 경영이 생산성과 근무만족도를 보장하는 것은 아님 1) 인재 2) 합리성과 이성 자신의 일에 대한 열정

  리포트 | 20페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.01.21

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  어린이집 교사가 지각한 원장의 감성리더십과 조직문화가 직무만족도에 미치는 영향 (The Effects of Daycare Center Teachers’ Perceptions about the Emotional Leadership of Principals and Organizational Culture on Their Job Satisfaction)

  한국보육지원학회 김정림, 조혜진

  논문 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  성격, 감성 및 기타 개인특성(조직행동론)

  성격과 조직의 적합조직문화개인 성격양립성이직감소 만족증가제 5절 감성 및 기타 개인특성제 5절 감성 및 기타 개인특성1. 감성 1) 감성의 의의와 분류  감성이란? ... 직무, 조직의 적합 제 5절 감성 및 기타 개인특성제 1절 성격의 의의와 결정 요인제 1절 성격의 의의와 결정 요인1. ... emotions) : 조직적으로 적절한 감성분노슬픔공포걱정죄의감성지능 ① 감성노동 (emotional labor)  종업원이 고객으로부터 만족, 기쁨 등의 감정반응을 이끌어내고,

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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  [English] 2000자 해외 외국 MBA 레포트 논문 조직행동 감성지능 채용 실제 기업 케이스 삼성 Organizational Behavior : Human resource, Emotional Intelligence, Recruitment, Hiring employees, HRD

  Management Strategy to Improving Job Satisfactionthrough Job Attitude of employees of SamsungEXECUTIVE SUMMARYJob satisfaction is very important and e..

  리포트 | 8페이지 | 9,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2019.07.25

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  Emotion-감성과 조직행동

  조직실체를 대체하거나 2. 긍정적인 감정을 증가시키고 3. ... 이러한 이유에서 조직의 행동을 변화시키는 시도를 할 때 감정도 변해야 한다는 것이다.본 론Emotion and Organizational Behavior감정은 여러 가지 측면에서 조직행동에 ... 그럼에도 긍정적인 감정은 생존과 조직의 효과적인 운영에 필요한 중요한 기능을 가진다.2.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.12

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  초등학교장의 감성지능과 교사의 자아효능감, LMX(Leader-Member Exchange)의 질 그리고 학교조직유효성과의 관계분석 (The relation analysis among Elementary School Principal Emotional Intelligence, Self Efficacy of Teacher, Leader-Member Exchange and School organizational Effectiveness)

  한국교원교육학회 김지연

  논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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  [조직관리론]위대한 리더십의 도구, 감성리더십

  사명에 대한 자각4.공동체와의 조화조직 구성원들과의 협력 관계를 통해 리더는 전체 조직을 결집시키는 전망을 수립할 수 있다.결 론마음을 움직이는 리더잡음을 줄여주는 공감. ... 성공사례자신의 감성지능에 대한 관대한 평가최고 경영자 증후군리더조직피드백감성리더 만들기허니문 효과이상적 자아현실적 자아학습 계획연습, 훈련, 학습바람직한 인간관계 구축보이애치스의 ... 감성리더십의 등장 3. 감성리더십의 강점 4. 감성리더십의 성공사례 5. 감성리더 만들기 6.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.10

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  [조직행동론] 감성리더쉽

  고려 무시개별적으로 적용되는 인사정책비차별적 인사 정책특정 상황에 따른 문제 해결 위주일반 원칙에 연계된 정책 위주집단적 과정의 의사소통 흐름 중시조직적 사고 중시비공식적 구조위계적 ... 예리하게 갈기 부정적 감정을 조절하기 재능을 발견하여 활용하기 탁월한 관리 기술들 - 탁월한 친분유지 기술 - 신뢰감과 노하우 제공 - 중재력을 통한 효과적인 팀 협력 - 조직의 욕구충족을 ... 여성성 - 뛰어난 언어 감각, 타인의 마음을 읽는 능력, 인간관계에 대한 중시, 사회 정의에 대한 순수한 관심 등으로 특징되는 여성성 - 수평적 네트워크를 강조하는 하이보그(복합형 조직

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.03

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  [조직행동론] 성격, 감성 및 기타 개인특성

  조직에 대한 비리를 알릴 경우 자신이 피해를 받성과를 제고 시키는 감성 조직유효성의 증대2. ... 조직행동론 제 3 장 성격 , 감성 및 기타 개인 특성차 례 제 1 절 성격의 의의와 결정요인 제 2 절 성격이론 제 3 절 성격특성과 조직행동 제 4 절 성격과 직무 , 조직의 적합 ... 제 5 절 감성 및 기타 개인특성제 1 절 성격의 의의와 결정요인 1.

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.27

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  구글(google)과 현대의 기업조직문화비교분석<감성경영vs이성적경영>

  현대를 비교분석 함으로써 감성 경영과 조직 문화가 어떻게 연관되는지 고찰하고자 하였다.(2) 감성경영의 개념과 감성적인 조직 문화(감성경영)가 주목받는 이유감성경영이란 고객이나 직원의 ... 이러한 감성과 관련된 능력이 감성역량이고 이를 중시하는 조직 운영 정책이 곧 감성경영이다.그렇다면 감성경영이 주목받는 이유는 무엇일까? ... Culture의 관점에서 감성 경영의 도입이 조직 문화와 어떻게 상호 연관되는지 조사해 보고자 한다.구체적으로 감성 경영의 대표적 사례인 구글(Google)과 이성적 경영으로 대표되는

  리포트 | 16페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.11.01

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  [학습조직] 감성리더십의 연구

  감성조직 만들기..이제 앞서 이야기한 감성에 대한 연구를 바탕으로 감성에 의한 조직을 구성해야 할 것 같다. ... 감성 지능은 개인만이 아니라 팀/조직 차원에까지 적용될 수 있는데, 감성지능이 높은 조직은 강한 공동 체적 팀웍이나 구성원들의 열정 고무를 통해 높은 성과를 실현한다. ... 감성리더십의 연구사회 구성원인 우리는 기본적으로 학습을 통하여 조직구성원으로서 기본적인 지식을 습득해 왔다. 그리고 가정에서부터 조직에 이르기까지 무수한 학습을 경험한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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  [조직행동론] 숨겨진 힘 감성

  기계산업시스템공학부 송민규들어가기내 용마무리저자소개 및 개요기업 서비스 모델로 정서 능력 선택감정이입을 통한 고객경험의 극대화고객 불만은 정서적 가치 증대의 기회정서적 교감으로 고객 충성도 높이기요 약정서 친화적 서비스 문화 구축Outline of Contents#자넬..

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.04

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  [조직행동론] 감성지능, 지식공유 및 조직성과간의 상호작용에 관한 연구

  리더 개인에 있어서 감성역량이 중요하지만 조직 차원에서도 감성역량이 높은 종업원들을 보유하고 키워나가는 분위기를 가지고 있는 조직은 감성 역량이 낮고 키워주지 않는 분위기를 가진 조직보다는 ... 감성지능, 지식공유 및 조직성과간의 상호작용에 관한 연구인사조직 석사과정 이시영Ⅰ. 연구의 배경 및 목적정보기술의 발전에 의해서 외부 환경의 변화 속도가 더욱 빨라지고 있다. ... 감성지능과 지식공유의 수준 및 조직성과간의 상관관계를 연구하여 경영전략 분야의 큰 줄기인 자원기반이론의 관점에서 감성 지능의 중요성을 강조하고자 한다.Ⅱ. 이론적 고찰1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23

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  [조직행동이론] 감성지능과 리디쉽

  감성지능과 리더쉽5. 맺 음 말1. ... 이러한 스타일은 미리 준비하고 성공적인 실적을 달성하려는 감성적 지성력에 바탕을 두었다고 할 수 있다. ... 리더쉽의 유형에는 즉각적 실천을 요구하는 강압적 리더 스타일, 비전에 전념하도록 사람을 동원하는 권위적 리더 스타일, 감성적인 연대와 조화를 이루어 내는 협동적 리더 스타일, 참여를

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.27

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  [A+] 조직행동론의 이해/목적/학문적 기반/발전과정/현대적 과제/ 성격, 감성 및 기타 개인특성/ 가치관과 태도/ 가치관의 중요성/변화/유형

  감성② 감성노동과 감성지능⑴ 감성노동: 대인간 거래, 즉 상호작용을 하면서 조직적으로 바람직한 감성을 표현하는 것⑵ 감성지능: 자신과 타인의 감성을 이해하고 조절할 수 있는 능력환경적인 ... ) 행) 분노, 슬픔, 공포심, 혐오감, 질투심, 죄책감-내면적 감성: 개인이 느끼는 실체적인 감성, 표출화된 감성: 주어진 직무에서 조직 적으로 요구되거나 적절하다고 생각되어지는 ... 조직 생산성 향상과 조직행동론 과제① 조직의 혁신 촉진② 고객에 대한 서비스 질 향상③ 구성원 간 관계능력 향상④ 긍정적 작업환경 조성⑤ 일과 가정의 조화 성격, 감성 및 기타 개인특성

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.29

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  [조직 행동론] 조직 행동론과목 중 인지적지능과 감성지능(IQ와 EQ)

  Leader의 감성적 지능이 높다면 조직차원의 분위기 파악, 조직차원의 감성지능 개발, 조직 외부와의 Network 형성, 전 조직적인 Feedback등감정의 영향을 받는 모든 분야의 ... 따라서 어느 것이더 workplace에서 성공적이다, 라고는 말할 수 없지만 현대의 조직에서는 인지적 지능뿐만 아니라 높은 감성적 능력이 필요한 것은 분명하며 조직을 '사람의 집합체'라는 ... 감성적 지능은 높은데 IQ가 낮은 경우, IQ는 높은데 감성적 지능이 낮은 경우 중 어떤 경우가 더 바람직한가는 명확히 판단하기 힘들다.전통적인 조직에서는 일반적으로 문제해결 활동에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.29

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  21C(21세기)의 리더십(리더쉽),사회변화, 21C(21세기)의 기업조직,경영, 21C(21세기)의 소비시장,마케팅, 21C(21세기)의 감성, 21C(21세기)의 직업 분석

  , 21C(21세기)의 감성, 21C(21세기)의 직업 분석Ⅰ. 21C(21세기)의 리더십(리더쉽)Ⅱ. 21C(21세기)의 사회변화1. ... 열린 조직, 유연한 조직 학습 조직3. ... 외주4) 분사화5) 컨설팅(consulting)6) 근로자파견Ⅳ. 21C(21세기)의 경영Ⅴ. 21C(21세기)의 소비시장Ⅵ. 21C(21세기)의 마케팅Ⅶ. 21C(21세기)의 감성Ⅷ

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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  [조직] 교육훈련을 통한 종업원 감성역량 향상으로 조직의 사업성과 향상사례와 그 확대방안

  조직이 높은 감성 역량을 지닌 종업원들로 구성될 때, 위기에 더욱 유연하게 대응할 수 있기 때문이다.종업원의 교육훈련과정을 통해 이러한 감성역량을 향상시켜 조직의 효율성증대를 통한 ... 교육훈련을 통한 종업원 감성역량 향상으로 조직의 사업성과 향상사례와 그 확대방안Ⅰ. ... 이러한 감성 역량이 높은 종업원들을 보유하고 키워나가는 분위기를 가지고 있는 조직은 감성 역량이 낮고 키워주지 않는 분위기를 가진 조직보다는 우월한 전략적 지위를 확보할 가능성이 높다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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  감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

  감성리더십이 구성원 감정을 긍정적으로 관리하여 조직 분위기를 개선한다면, 코칭리더십은 이런 긍정적 분위기 속에서 개인 성장을 장려하고 성과를 조직 성공으로 이끕니다.그리고 감성리더십은 ... 통합적 리더십의 실천감성리더십과 코칭리더십을 통합적으로 실천하는 것은 조직 리더에게 매우 강력한 전략이 될 수 있습니다. ... 감성리더십이란 리더 본인과 타인의 감정을 인식하고 관리할 수 있는 능력을 바탕으로, 조직의 분위기와 구성원들의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 리더십 방식을 의미합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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