"주관적 평가설계" 검색결과 41-60 / 9,281건

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  (청소년프로그램개발및평가) 청소년프로그램 개발의 이론 중 자연주의 접근방법(naturalistic approach)의 특징에

  계획(5) 지도와 지원(6) 평가와 피드백(7) 참여자의 역할(8) 유연성3. ... 그러나 큰 규모의 교육과정과는 다르게 소규모의 학교 중심 교육과정에 적용하기에는 부적절하다는 평가도 있다. ... 비구조화된 프로그램은 단순한 행사 진행표 또는 일정표 등을 의미하며 이와 같은 프로그램은 기본적으로 갖추어야 할 요소가 부분적 또는 전체적으로 생략되어 있으며 기관 또는 실행자의 주관적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  사회복지프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오

  양적평가는 표집절차, 대상자 선정, 프로그램 설계, 표준화된 척도를 활용한 평가지표 선정, 통계수행 등의 과정으로 이루어진다.(2) 질적평가질적평가는 프로그램에 참여한 대상자의 주관적 ... ) 평가 단위에 따른 분류(1) 적합성평가적합성평가는 실제 프로그램이 시행되기 전에 프로그램에 대한 목표가 사회적 가치에 부합하는지 여부를 살펴보는 평가로 프로그램 설계하기에 앞서프로그램 ... 프로그램 내용을 깊이 있게 평가할 수 있다는 장점을 가지고 있지만 통계분석 등을 활용한 과학적 평가방법을 활용하지 않아 너무 편향적이거나 주관적일 수 있다는 단점이 있다.3) 평가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  한국능력평가론 ) 언어 평가 도구의 개발 절차에 따라 한국어 듣기 평가를 실제로 설계하고 제작하십시오. 1. 평가 대상 학습자의 수준(초급, 중급, 고급)을 결정한다. 2. 한국어 교재를 선정한다. 3. 평가를 기획하고 평가 항목을

  고르는 객관식 문제나, 일상 대화를 듣고 화자가 전하려는 메시지는 무엇인지 작성하는 단답형 문제, 그리고 한국의 전통 행사에 관한 내용을 바탕으로, 해당 행사의 문화적 중요성에 관한 주관을 ... 평가 문항을 개발한다.한국능력평가론언어 평가 도구의 개발 절차에 따라 한국어 듣기 평가를 실제로 설계하고 제작하십시오.1. ... 한국능력평가론언어 평가 도구의 개발 절차에 따라 한국어 듣기 평가를 실제로 설계하고 제작하십시오.1. 평가 대상 학습자의 수준(초급, 중급, 고급)을 결정한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  단일사례조사 유형에 대해 연구하여 서술하시고 작성자가 종사하고 싶은 사회복지 현장에 적합하다 사료되는 단일사례조사 유형과 그 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.

  과정에서 사회복지사의 주관적인 생각이 포함되면 제대로 된 평가 결과를 얻기 어렵다. ... 이러한 설계는 중재의 효과를 한 번 뿐만 아니라 반복적으로 평가할 수 있기 때문에, 결과의 일관성과 타당성을 보장할 수 있다.ABAB 설계는 중재 효과 외에도 중재 시점에 따른 다른 ... 문제와 장소를 고려하지 않고 바로 측정하기 때문에 외생변수에 따른 실제 성과 측정이 어려울 수 있지만, 자가진단과 평가가 매우 간단하다는 것이 강점이다.ABA 설계ABA 설계는 제3자의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  최종합격 건축직 경력기술서

  /감리/시공사 입찰참여업체 평가 및 선정,현장설명회 주관,계약서 법무검토 등-.설계:건축/토목/전기/통신/소방 등 관계기술자 협의,기본설계/실시설계 검토,공사금액 검토-.시공관리 : ... 계약:입찰참여업체 선정, 현장설명회 주관, 견적금액 적정성 검토, 계약서 법무검토 등-. ... 통한 과설계 방지-.사전 위험성평가 및 고위험작업 철저한 현장관리를 통한 안전사고 Zero-.디자인 관련 공청회 실시 및 의견수렴으로 임직원 만족도 향상 기여회사명근무기간주요업무oooo'xx.xx.xx

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.23

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  관심을 가지고 있는 사회복지 분야의 문제

  표본: 다양한 인구통계학적 배경을 가진 다양한 성인 표본이 연구를 위해 모집될 것이다.조치: 참가자들은 감사의 정도, 친사회적 행동, 그리고 주관적인 행복을 평가하기 위해 자기 보고서 ... 이것은 관계의 방향성에 대한 통찰력을 제공하고 잠재적으로 소셜 미디어가 심리적 행복에 미치는 잠재적 영향을 조명할 수 있다.이 연구 설계를 바탕으로 연구 가설은 다음과 같이 공식화될 ... 참가자들은 소셜 미디어 사용의 변화가 시간이 지남에 따라 자존감과 심리적 안녕감의 변화를 예측하는지를 결정하기 위해 여러 시점에서 평가된다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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  발달에 적립한 놀이 중심 보육과정의 목적과 그에 따른 평가제의 장단점, 개선사항에 대해 논하시오

  결론결론적으로, 발달에 적립한 놀이 중심 보육과정은 어린이의 종합 발달을 도모하기 위해 설계되었다. ... 그러나 이러한 평가제는 목표와 성취를 정량화하기 어렵고 주관적인 평가 요소가 포함되어 있어 공정한 평가를 보장하기 어렵다는 한계가 있다. ... 또한, 평가과정에서 주관성이 발생할 수 있는 점은 인식하면서도 효율성 측면에서는 보육과정의 목적에 따라 유연하게 평가가 가능하다는 것이 확인되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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  기업의 내부가치체계 수업내용 관련 질문 12개 만들기

  직무평가와 직무설계를 적극적으로 도입하고 있는 것으로 알고 있습니다. ... 서열법이나 분류법 같은 비계량적인 방법은 주관이 개입될 여지가 많아 객관적이지 못한 평가 기준이 아닐까요?11. ... 사실 ‘상대적인 평가’라는 것도 기계 측정처럼 정확한 것이 아닌 주관적 생각이 관여할 수 밖에 없는 요소라는 생각이 듭니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

  조직 훈련프로그램 개발 및 시행까지의 단계1) 훈련의 개념2) 훈련프로그램 개발과 시행까지의 단계(1) 요구분석(2) 훈련목표 설정(3) 훈련설계(4) 훈련 실시(5) 훈련 평가III ... 니즈는 객관적인 니즈와 주관적 니즈를 두루 분석해야 한다. 객관적 니즈는 조직의 관점에서 필요성을 따져 보는 것이며 주관적 니즈는 조직 구성원들의 요구에 관련된 것이다. ... 훈련의 준거는 훈련목적의 성취 여부를 포함해야 한다.(3) 훈련설계훈련에 대한 니즈를 밝힌 뒤 훈련의 목표를 설정하고난 뒤에는 목표를 제대로 달성하기 위해서 훈련을 설계하는 단계를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  건축목공산업기사

  필기시험은 이론적인 지식과 기술에 대한 이해를 평가하는 과목으로 진행됩니다.건축목공산업기사 필기시험은 주관식과 객관식 문제로 구성되어 있습니다. ... 목조 구조물의 설계, 시공 품질 평가, 안전 규정 준수 등을 담당할 수 있습니다.4) 건축목공산업기사는 교육 및 연구기관에서 강사나 연구원으로 활동할 수 있습니다. ... 주관식 문제에서는 이론적인 지식과 심층적인 이해력을 요구하며, 객관식 문제에서는 각종 건축목공산업에 대한 이해도를 평가합니다.건축목공산업기사 필기시험은 건축 구조 및 설계, 목재 가공

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12 | 수정일 2023.06.19

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  설문지 조사의 장점과 단점에 대해 논하시오

  이러한 조사는 다양한 분야에서 다양한 목적으로 사용되며, 그 결과는 정책 결정, 시장 조사, 고객 만족도 평가 등에 활용된다. ... 주요 장점은 빠르고 효율적인 데이터 수집이 가능하며, 대규모 조사에도 적합하다는 점이다.또한, 설문지는 비교적 저렴하게 제작할 수 있으며, 다양한 응답 형태를 포함하여 유연하게 설계할 ... 그러나 설문지 조사는 응답자의 주관적인 경험과 태도를 반영하기 쉽고, 응답자들이 의도적으로 혹은 무의식적으로 왜곡할 수 있는 단점이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리(B유형)

  주관적 평가 설계는 주관적 평가일 경우 오류가 많이 나타날 수 있으므로 평가내용을 보다 정교하게 설계해야한다는 것이다. ... 평가 설계, 상대평가와 절대평가, 평가결과 피드백, 다면평가 실시가 있다. ... 집단별 평가를 할 때에는 회사 차원의 전사 공통 평가항목에 따른 평가, 직무 자체의 특성에 따른 평가, 직급에 따른 평가로 나누어 평가해야한다.신뢰도를 높이기 위한 방법에는 주관적

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.22

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  [모성간호] 분만 시 통증 감소 관련 논문 요약

  .2.연구 방법1)연구 설계(1)분만 통증 평가? ... 주관적 통증 측정을 위해 Johnson 등의 주관적 통증 척도를 이용하여 끝난 10분 후 시점의 통증 정도를 Visual Analogue Scale(VAS)로 응답하게 하 여 1-100점 ... 지압이 끝난 후 10분 뒤에 산모의 혈액을 채취하 여 농도 변화율을 계산하였다.(4)자궁수축양상 평가?

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  참고문헌_작성_수정_최종_사회심리학 연구를 하게 된다면 연구해보고 싶은 주제를 생각해보고

  방법:- 표본: 다양한 인구통계학적 배경을 가진 다양한 성인 표본이 연구를 위해 모집될 것이다.조치: 참가자들은 감사의 정도, 친사회적 행동, 그리고 주관적인 행복을 평가하기 위해 ... 그러나 종속변수는 독립변수의 영향을 받는 결과나 반응을 결정하기 위해 측정되거나 관찰되는 인자이다.사회 심리학의 변수는 가설을 생성하고, 실험을 설계하고, 데이터를 분석하는 데 중추적인 ... 이것은 관계의 방향성에 대한 통찰력을 제공하고 잠재적으로 소셜 미디어가 심리적 행복에 미치는 잠재적 영향을 조명할 수 있다.이 연구 설계를 바탕으로 연구 가설은 다음과 같이 공식화될

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.25

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  직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

  직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오목차직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오I. 직무설계1. 직무설계란?2. ... 이 방법은 모든 직무별 활동을 관찰하기 어렵기 때문에 분석된 자료 중에서 보완이나 확인이 요구될 때에 이용하는 것이 바람직하다.특히 이 방법은 분석자의 주관성이나 관점에 따라 내용이 ... 직무설계 시 고려사항1/ 산업공학 고려2/ 인간공학 고려3/ 직무설계 및 지나친 전문화의 문제점4/ 행동과학 고려II. 직무평가1. 직무평가란?2.

  리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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  사회복지조사론 요약자료

  조절변수 : 독립.종속변수의 영향 정도를 조절(ex 전문가지지 여부, 연령 차변수(독립변수-매개변수-종속변수)프로그램 평가 연구. 유사실험설계를 사용하여 효과 측정 가능. ... 삶의 주관적 의미 탐구패러다임 : 관점을 조직하는 근본적인 도식. ... 임상적 분석: 변화의 의미를 임상적으로 확인(주관적).

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  국회도서관이나 학술 사이트에서 사회복지 논문을 찾아 연구 계획서를 작성하시오.

  행복감행복은 자신의 전반적인 삶에 대한 개인의 주관적인 평가로, 주관적인 안녕을 의미한다.본 연구에서 아동의 행복은 삶의 만족과 긍정적 사고 등 삶 전반에 걸쳐 지속적으로 느낄 수 ... 본 연구에서는 Cronbach’s α = .86으로 나타났다.④ 행복감 척도 (26쪽)본 연구에서는 이정화(2005)가 아동이 생각하는 일상생활에 대한 행복한 정도를 주관적으로 평가하도록 ... 연구설계(1) 연구목적에 따른 설계유형을 24쪽에 있는 연구문제를 바탕으로 살펴보면 다음과 같다첫째. 스트레스 대처행동과 우울 및 행복감의 일반적 경향은 어떠한가?둘째.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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  사회복지_사회복지조사론_예상기출문제(중간,기말)

  평행양식법검사-재검사법반분법복수양식법2주관식다음의 설명은 타당도를 평가하는 방법 중 하나이다. 무엇에 대한 설명인가?기준타당도객관식단순무작위표집에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? ... →조사설계 형태의 선정→자료 및 측정도구의 결정→결과의 분석 및 해석2객관식다음 중 효과성 평가에 대한 설명으로 옳은 것은? ... 언어적 행동에 관한 자료수집이 용이반응성 문제 최소화관찰자 주관이나 편견 개입연구대상이 비협조적일 경우 유용함3객관식비반응성 자료수집의 단점이 아닌 것은?

  시험자료 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.01.08

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  산업심리학) a사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량평가, 교육, 코칭

  평가자의 주관적인 의견이 종종 개입될 수 있다. ... 그러기 위해서는 심층분석을 통해 다양한 직무에 대한 맞춤형 평가지표를 설계하여야 하며, 평가시스템에 통합하는 것이 필요하다.마지막으로, 평가의 실효성을 높일 수 있도록 결과에 따른 ... 평가자의 개인적인 편견, 선입견 등에 따라 직원의 평가를 서로 다르게 할 수 있으며, 이러한 행동은 동일한 직무라도 평가자의 주관적인 의견 때문에 객관성과 공정성을 해치게 되고, 직원들은

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19

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  양적연구와 질적연구의 차이점에 대해 서술하시오

  피험자의 무선 배치를 전제로 하는 반면 준실험 설계는 피험자의 비무선 할당을 전제로 한다. ... 사회복지조사란 사회사업의 계획 및 시행에 따르는 여러 가지 문제점들에 대한 원인 및 해결방안을 찾고 이를 토대로 사회사업의 지식과 개념을 확대하고 일반화하기 위하여 행하여지는 체계적이고 평가적인 ... 과정 상호작용 등)에 대해서 이해하고, 조사대상자가 그 경험에 부여하는 의미를 도출하고자 하는 경우-사회복지 실천 프로그램이나 정책 혹은 사회복지기관의 내면을 탐구하거나 효과성을 평가하고자

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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