"중국근로계약법" 검색결과 41-60 / 1,417건

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  한국토지주택공사 서류합격자기소개서

  러시아, 몽골, 영국, 중국, 한국의 학생들이 각자의 국가에서 했었던 발표방식을 갖고 있어 의견들을 최적의 방식으로 취합하는 것이 어려운 난제였습니다. ... [팀 프로젝트를 통하여 양보하며 전진하는 법을 배웠습니다.]2011년 해외단기어학연수시절, International Business Speech 수업 중 팀별 발표를 수행해야 했습니다 ... 당시 협력업체 근로자 중 6~8명의 외국인 팀을 이루어서 cable tray에 전선포설을 하는 중이었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제

  이는 근로자의 능력이나 의사 여하를 불문하고 근로 계약관계를 종료시키는 제도이다. 정년제도를 역사적으로 살펴보면 우리나라는 조선은 물론 신라? ... 노인복지론노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 ... 따라서 본론에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

  - 임시근로자 : 고용계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자- 일용근로자 : 고용계약기간이 1개월 미만인 자(2) 노동부는 고용형태의 다양화를 반영하여 근로기간, 근로시간 및 근로제공방식 ... 상용, 임시, 일용 근로자로 구분하는데 임시직과 일용직 근로자가 비정규 또는 비정형 근로자에 해당- 상용근로자 : 고용계약기간이 1년 이상 또는 특별히 계약기간이 명시되지 않은 경우 ... 이는 생산기술이 급변하는 IT산업의 경우 파견근로자 등 비정규직 활용이 상대적으로 많다는 사실에서도 확인할 수 있다.그리고 우리나라 경제의 선진화가 진전되고 경쟁국가(중국, 태국,

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  실제로 전 세계에서 가장 높은 여성 고용률과 출산율을 자랑하는 나라는 스웨덴이다.중국의 육아 휴직 제도는 대한민국보다 나은 현실이다. ... 이것은 즉 결혼예정자 이거나 기혼일 경우 1년 이상의 계약을 진행하지 않는 것이다. ... 육아휴직 방법으로는 1.육아 휴직의 분할 사용 2.육아휴직의 1회 사용 3.육아기 근로기간 단축의 1회 사용 4.육아기 근로기간 단축의 분할 사용 5.육아휴직의 1회 사용과 육아기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  [방통대]2024학년도 1학기 중간과제물(세계의 정치와 경제)

  가사근로자 업무가 가능한데, 사용자와 노동자 간 계약 방식을 ‘사적 계약’도 가능케 해 유학생, 결혼이민자 등 외국인을 법망 밖으로 밀어내고 있다는 비판을 면하기 어려운 상황이다.대구신문의 ... 우리나라는 IMF 사태 이후 외국 자본의 국내 유치를 위해 많은 법을 재·개정했다. 그 중 하나가 “외국인투자촉진법”이다. ... 특히 2022년 6월부터 시행되고 있는 가사근로자법에 따르면 국내 체류 외국인 중 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주(F-5), 결혼이민(F-6) 체류 자격을 가진 외국인이면

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.04 | 수정일 2024.06.13

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  <다문화와사회통합> 외국인 근로자의 의의

  3년으로 설정하여 1년마다 갱신- 사업주는 외국인근로자와의 근로계약 체결시 반드시 표준근로계약서를 사용- 사업주는 출국만기보험, 임금체불보증보험, 신탁 등에 가입의무, 외국인근로자의 ... 과거 외국인은 외국유학생, 외국인 상사주재원, 국내거주 외국인 외교관, 이민자 등이 주를 이루었으나 최근에는 외국인 근로자, 결혼이민자, 탈북자, 중국교포 등이 많은 비중을 차지하고 ... 사업장 변경은 원칙적으로 금지하되 사업체의 휴, 폐업, 사용자의 정당한 근로계약 해지 등 불가피한 사유가 있는 경우에 한하여 3회에 걸쳐 다른 사업장으로의 변경을 허용- 외국인 고용사업장에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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  [국제경영환경] 국제기업의 정치, 법률적 환경

  기업은 계약서 또는 기타 법적 문서에 분쟁이 발생할 경우에 대비해 반드시 관할권에 대한 조항을 포함시켜야 한다. ... EU, 호주 등 16개국으로부터 반덤핑 제소를 당해 중국에 이어 세계 2위의 피제소국이다.해외 뇌물방지법은 해외에서 공사를 따내거나 물건을 납품하기 위해 그 나라의 관리들에게 뇌물을 ... 진출기업으로서는 진출 대상국의 정치적 안정성 여부를 충분히 고려하여야 한다.또한 기업은 국내에서의 경영 활동과 마찬가지로 국제 경영 활동에 있어서도 해당 법률지식을 갖춰야만 한다.종업원들의 근로조건

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  [다문화사회] 이민정책 학습보고서

  따라서 이주민에 대한 ‘기본권 보장과 처우’에 대해서는 시대상황에 맞게 헌법, 국적법, 재한외국인처우기본법 등에서 통합적이고 체계적으로 규정 할 필요가 있다.출입국 관리법, 외국인근로자 ... 신고필증을 게시할 의무를 규정하고, 명의 대여를 금지하고, 계약 내용을 설명할 의무와 표준계약서 작성 의무를 지도록 하였다. ... 또한 외국 현지법령을 준수토록 하며, 허위 과장된 표시 및 거짓 정보제공을 금지, 개인정보보호 의무를 규정 2011년부터 중국, 베트남 등 대사관에 결혼심사관 파견이 계획되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  주휴수당 또한 우리나라의 특징이라 할 수 있는데, 주휴수당은 근로기준법 시행령에 따라 유급휴일을 사용자가 제공하는 것이다. ... 중국과 비교했을 때도 이와 비슷한데, 중국의 경우 노동자들이 경제를 주도하고 있는 도시에서 멀어질수록 사회보험제도를 통해 보호받지 못할 가능성이 크다. 또한 사회통합기되었다. ... 노동자와 사용자가 계약을 하게 될 경우 노동자는 다른 사용자에게 노동력을 제공하지 않고 계약한 사용자에게만 노동력을 제공하게 된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  다문화인 (외국인 노동자) 건강관리 방안 기술 레포트

  ‘외국인’과 ‘근로자’를 규정하고 있는 출입국관리법과 근로기준법의 관련조항을 종합하여, ‘외국인 노동자‘는 ‘국내에서 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태에서 직업의 종류와 관계없이 ... 법을 . ... 노동의 대가인 임금, 금료 기타 이에 준하는 수입을 목적으로 노동을 제공하는 자‘라고 정의 하였다.외국인 근로자의 추이(1) 외국인 근로자의 유입 배경외국인 근로자란 외국인 고용법

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.12.29

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  다문화 사회의 다문화 정책

  이는 건국 초기 인디언에 대한 동화정책으로부터 시작한 것으로 보이며, 아시아인의 규모가 커지는 것을 경계 하여 1882년 중국인 금지법 등 인종주의 이민정책을 구사한 것 등은 이러한 ... 이러한 유입통합계약은 2003년 7월 1일부터 매해 프랑스에 정착하기를 원하는 100,000명의 새 이민자들에게 계약에 서명하게끔 제안되었다. ... 또한, 우리나라 사람들이 공장 근로와 같은 위험하고 힘든 일을 기피하게 되면서 인력이 부족해지자 다른 나라로부터 이주민이 건너와 위와 같은 일을 맡아 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  최저임금제 정의,순기능 연구 및 최저임금 인상 찬반논쟁 연구

  최저임금제도의 법적효력(1) 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이에 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 이를 무효로 하며, 무효로 된 부분은 이 법에 ... 근로자에 대해 최저수준의 임금을 보장하는 것을 목적으로 도입이 된 최저임금제는 고용인에게 어느수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.이러한 ... 대해 동일한 임금 하한선을 설정하여 적용하는 방식(2) 지역별 최저임금제각 지역별로 경제력이나 물가 차이 등을 감안해서 임금의 하한선을 차등 적용하는 방식 (현재 일본이나 태국, 중국

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.12

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  <다문화와사회통합> 다문화 정책 외국인 노동자

  문제점과 해결방안｣(노재철, 노동법논총 제18집, 2010)｢외국인 고용허가제 아래의 근로계약관계｣(최홍엽, 노동법논총 제18집, 2010)｢이주노동자를 보는 시각과 이주노동자 운동의 ... 정하는 바에 따라 권익 보호한다.산재보험, 최저 임금, 노동 3권 부여 등 국내 근로자와 동등하게 외국인 노동자에게도 노동관계법을 적용한다.그리고 외국인 근로자 고용사업장에 대한 ... 공식 수교 이후에는 중국 동포의 이주노동이 시작되었다.정부는 1993년 산업기술연수생제도 2004년 고용허가제 등을 통해 외국인 노동력 조절정책을 시행하였으며 중국 구 소련 지역

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.01

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  국제경영 삼성건설 국내기업 해외진출 사례

  종업원이 기업에 가는 윤리에는 노동조합 결성은 법으로 금지 되어있기 때문에 노동쟁위를 하지 않는 것과, 근로자가 이직을 원할 경우 근로계약 만기 30일 이전에 고용주에게 이직의사를 ... risk은 외국인 투자를 늘려 경제 성장을 위해 외국인 부동산 소유권을 인정 해주고 세금감면 등의 여러 가지 혜택을 주어지지만, 아랍에미리트 국가가 정부주도의 경제성장을 한다는 점에서 중국과 ... 법은 대부분은 이슬람 종교법과 부족 법을 따르고 있다.정부에서는 이슬람법 사용하며 그 종류에는 샤리아, 수나, 이즈마, 키야스 등이 있으며 샤리아 법이 가장 중요한 위치를 차지하고

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  현대자동차 노조

  계약저지 민주노총 총파업 핵심투쟁동력의 기능을 하면서 부터인 것이다.현대차의 노조는 다른 타 노조들에 비하여 좋지 못한 이미지이다. ... 미국, 중국, 인도, 러시아, 브라질, 체코, 인도네시아(건설중), 파키스탄 등에 공장을 가진 다국적 기업이며, 대한민국에서는 대기업으로 분류된다.현대자동차그룹은 크게 6개의 사업영역을 ... 일반직지회, 판매위원회 등으로 구성된다.현대자동차 노조가 민주노조운동의 중심으로 부상하게 된 것은 90년대 초반까지 노동운동의 고양기가 니자간 이후 부터라고 할 수있다. 97년의 노동법

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  경상대학교 이러닝 교류용 다문화 교육의 이해 정리본입니다.

  교육법 시행령 개정 이후→ 불법 체류 외국인 근로자 자녀 ? ... 관계없이적용 받을 수 있다. → 불법체류 외국인 근로자 문제 일부 해결(5) 기타 다문화 가정 관련 법률① 정당법 제 22조 : 당원의 자격 ? ... Hobbes, T, 1588~1679)]자연 상태에서 인간은 저마다 자신의 생존과 이익만 추구↓‘만인의 만인에 대한 투쟁’↓약육강식의 무정부주의 지향↓생존과 이익을 지키기 위한, 계약

  시험자료 | 105페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.27

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  국내외 의료보장제도 비교

  국민기초생활보장법에 의한 수급자 중에서 근로능력이 없는 자를 1종 수급권자, 해당하지 아니하는 자는 2종 수급자라 하였다.(2)건강보험시기-재정격차에 따른 문제점과 농어민의 과중한 ... -의료보험대상자: 도시직원기본의료보험 대상(중소도시 근로자를 위한 의료보험, 개인이 아닌 기업 단위에서 소속 회사 근로자에 대한 보장을 나라에 요구할 수 있다.) ... 법에서 정한 기간동안 기본의료보험비를 납부해야 하며 납부완료 후 개인은 양로금과 함께 기본의료혜택금을 받을 수 있다.)

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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  노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K

  근로자와 사용자 개인 간의 동등한 입장에서 행해지는 계약관계로 사용자나 근로자는 상대방에게 어떤 법적 강제력을 행사할 수 없기 때문에 개인의 계약자유가 실현된다. ... 중국은 블랙홀처럼 한국경제를 위협하고 있고, 하루가 다르게 발전하는 기술은 수많은 근로자들의 일자리를 위협하고 있다.특히 중국의 성장은 그동안 싼 노동력과 값싼 인식에서 벗어나 한국 ... 사용자들은 노동자를 법적 계약의무 이상으로는 책, 생산성의 증대 및 노동조합의 조직화를 방지시키는 경영자 측의 의도와 그에 대응한 노동자 측과의 관계 속에서 보이는 경우로서, 친권적

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.24

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  2020년 영화를통해서 세상을 보다 7주 1~2차시 강의 자료 정리

  「출입국관리법」상으로는 불법체류이지만 근로기준법 상으로체류자격에 상관없이 ‘근로에 대한 임금을 차별 없이 받을 수 있는 권리’가 있음.· ‘불법체류자 통보의무 면제’-불법체류자가 범죄피해를 ... 적격자를 상대로 근로계약을 체결한 뒤 국내에 취업하게 함으로써 기업의 자율적인 외국인근로자 선택권을 보장함.3. ... 표준근로계약서를 작성하여 활용하도록 하고 있음.2차시: 외국인 노동자의 노동환경(3)· 외국인 근로자 고용의 긍정적 영향1.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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  에세이 쓰기 대회(버스기사)

  업계 특성상 연장근로는 필수적인데, 이를 법으로 막을 경우 중국 등 신흥 경쟁국들과의 싸움에서 이길 수 없다는 것이다. ... 지난 6월 방송스태프노조·언론노조·지상파 3사·드라마제작사협회가 모인 4자 협의체가 2020년 드라마 제작현장에 표준근로계약서를 도입하기로 합의했다. ... 전국우정노조는 지난 7월, 근로시간 단축 및 인력충원 등 전반적인 근로환경개선을 요구하며 총파업을 했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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