"중국노동계약법" 검색결과 41-60 / 2,948건

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  외국인 근로자 연구

  정부는 인력 도입 계약을 맺은 8개 국가 필리핀, 태국, 몽골, 중국, 카자흐스탄, 스리랑카, 베트남, 인도네시아의 인력에 대해 노동법상 합법적인 근로자 신분을 보장하고 제조업, 건설업 ... 주요 상담 내용에는 임금체불, 산업재해, 의료/복지, 근로조건/계약, 노동조합, 여성 문제, 사업장 변경/규칙, 강제노동/착취, 인권/인종차별 등 다양한 상담 프로그램이 있다.2) ... 연수생들의 이탈을 막기 위해 2년 연수 후 1년 취업방식에서 1년 연수 후 2년 취업 방식으로 바꾸었다.(2)고용허가제고용허가제란 외국인 근로자의 합법적 취업을 보장하여 국내 근로자처럼 노동관계법에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  논설문-비정규직 정규직 전환 반대

  자신들도 계약직으로 오랜 시간 근무하면서 정규직과 동등한 업무 능력을 형성하였기 때문에 정규직과 다른 임금을 받는 것은 차별이며 노동법 위반이라는 것이 이들의 주장이다. ... 중국이나 그 외의 국가들은 자본주의를 어느 정도 인정하고 있어 순수 공산주의의 모습을 유지하는 나라는 위의 두 나라 정도일 정도로 드물다. ... 근무를 하는 '계약직'을 만들어 사람을 채용하기 시작했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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  신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화, 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지, 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지, 노동의 문제를 해결할 수 있는

  여기에 사유재산권 및 계약의 자유, 안정적 재정·통화 정책 등 법적·제도적 장치도 강화됐다. 이에 힘입어 교역품목이 확대됐으며 시장개방 대상과 국가도 큰 폭으로 늘어났다. ... 거의 모든 국가에서 공통적으로 계약직 또는 일용직이나 특수고용, 그리고 하청노동자와 같은 취약계층이 일자리를 상대적으로 더욱 많이 빼앗기는 상황이다. ... 새로이 들어서는 바이든 행정부는 중국을 견제하기 위한 다자간 통상체제를 강화하면서 중국의 굴기를 억제하기 위해 공급망의 탈중국화를 본격화할 가능성도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09

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  중국의 CPTPP 가입이 이루어질 것인가

  가입 시 중국이 고려해야 할 협정 개정방향 연구.국제경제법연구,19(1),131-182.정수민, 「中, CPTPP 가입 의지 드러내...회원국 지지 촉구」, 조세일보, 2023.04.24 ... 이는 매우 높은 수준의 자유무역협정으로서 노동과 환경에 대한 높은 기준을 설정하였습니다. 바로 결사의 자유 보장과 강제 노역 금지입니다. ... 미국까지 포함하여 계약이 체결되었지만, 보호주의(자국의 산업을 보호하기 위해 국제 무역에 정부가 개입하는 무역제도)를 주창하던 트럼프 대통령은 2016년 당선되자마자 TPP 탈퇴 공약을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.27

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  오리온 중국 진출

  평균 임금은 3 배 로 인상사회주의 시장경쟁 체제 확고 외국기업 투자 각종 혜택 축소 중국 본토 기업들과 대등하게 경쟁 근로자에게 유리한 법안 도입 신노동계약법 , 반독점법 등 완비 ... Political Factors 중국은 FDI 중심 수출주도형 경제발전 → FDI 진출 기업에게 각종 우대조건 → 최근에는 규제를 다시 강화하는 추세 근로자에 대한 최저임금 및 노동 ... 법적 환경한국과의 지속적 관계 외교적 안정 상태 시진핑 시대 개방과 혁신 민생 시장확대 기대 사회주의적 민주주의 독재체제 정부의 간섭 피할 수 없음 정치적 환경현지 자원 이용 -

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  외국인 산업연수생의 근로자성

  원고들이 피고회사의 중국 내 현지법인인 회사와 사이에 출국연수약정 명목의 계약 을 체결하고 해외투자법인 산업연수생의 신분으로 입국하였다 하더라도, 회사는 피 고회사가 전액 출자한 법인인 ... 근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 ... 문제점고용노동부는 외국인 산업연수생과 관련된 노동부 예규를 제정 · 시행하여 외국인 산업 기술연수생이 사실상 노무를 제공하고 근로의 대가를 지급 받고 있는 경우에는 근로기 준법의 일부

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  다문화사회의 이해 중간고사 족보, 정리 2024 KNU10 강원대

  미국의 ‘중국인배척법’이 당시 하와이에도 적용되고 있어서, 중국인이 갈 수 없는 미국에 ‘조선인(한인)’이 갈 수 있ㄷ는 사실에 고종이 매우 자부심을 갖게 됨(알렌이 미 국무장관에게 ... 영구 정착을 예방하기 위한 정책으로 계약 기간 노동을 마치면 본국으로 귀환하는 것을 전제로 하는 정책2. 독일로 떠난 한국인 간호사① 한국인 간호사의 독일 이주1. ... 농장주들은 중국인들의 이주를 통해 노동력을 충원했지만 가혹한 대우를 멈추지 않았고 중국 정부가 대 멕시코 이민 송출을 금지하자 대체 노동력 확보가 필요해짐-> 영국인 모집책 마이어스는

  시험자료 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.03

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  이민정책론 ) 미국의 이민정책에 관하여 자유롭게 기술

  배제법은 중국인 노동자를 대상으로 한 최초의 이민 제한 조치로 중국인의 미국 이민을 금지했던 법안이었다. 1917년 이민법 개정은 일본과 필리핀을 제외한 모든 아시아 국가의 이민을 ... 삶을 최근 영화 에서 담담히 그려내어 유수의 영화제에서 많은 수상을 하기도 하였다.우리나라의 미국 이민 역사를 돌아보면 1903년 약 100여 명의 한인이 하와이 사탕수수 농장의 계약 ... 노동자로 이주한 것으로부터 거슬러 올라간다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  해외직접투자

  우리나라의 경우에는 섬유, 신발산업 등이 노동집약적 산업이므로 인건비가 상대적으로 저렴한 중국, 동남아시아 등으로 이전하는 경우가 있다.이와 같이 해외직접투자를 하는 기업들은 시장을 ... 이유기술공여자기업의 경우 전략적 가치가 떨어져 더 이상 개발할 필요가 없다고 판단된 제품이나 기술을 라이센싱을 통해 다른 기업에게 이전시켜 이익을 얻을 수 있다.3/ 정치적 및 법적 ... 안정적으로 확보하기 위한 차원에서 해외직접투자를 하고 있다.또한 기업들은 생산효율을 높이기 위해 요소가격이 낮은 지역으로 생산설비를 이전하기도 하는데, 주로 미국이나 일본의 기업들은 노동임금이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.23

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  영어 세부능력 및 특기사항 예문입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  시장실패는 노동수요자인 기업이 노동공급자인 노동자보다 갑의 위치에 있으므로 고용계약이 노동자에게 매우 불리하게 일어나는 상황에서 일자리는 적은데 일하려는 사람은 계속 늘어난다고 주장함 ... 하는데 이곳에서 벗어나기 위해서는 더 크고 본질적인 것을 생각하여 생각을 정리하고, 감정 소모의 잔여물은 버리면서 생각을 끊고 마음과 몸을 정리하는 데 집중하는 것이 본인만의 감정조절법이라고 ... 시장 자유화 과정의 차이를 알고자 그때 당시 두 지역의 정치, 경제, 사회를 자세히 조사하고 분석하여 중국은 점진적인 형태로 진행되었지만, 동유럽은 급진적인 형태로 진행되었음을 알

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.11

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  한화건설 최종 자기소개서

  고등학교 이후 도계, 강릉, 거제도, 서울, 용인 등 전국곳곳에서 대회활동, 사회활동 등을 함으로써 새로운 환경에도 쉽게 적응 할 수 있는 법을 배웠습니다. ... 학기 중에는 건축공모전 참여로 밤을 지새우며 발휘한 투혼으로 수상의 기쁨도 누렸고, 방학기간을 활용하여 교실에서 배울 수 없었던 현장경험이나 실무경험을 경험하고자 건설회사 단기계약직 ... 해본 게 없을 정도로 사회전반의 노동의 현장에서 땀의 소중함과 돈 버는 것이 얼마나 힘든 것인지 몸소 느낄 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  1프로를 읽는 힘

  이때부터 일본은 카자흐스탄, 호주, 베트남 등과 희토류 공급 계약을 체결해 공급선을 다양화했다. ... 그래서 환경이나 노동자에 대한 복지나 위험에 대한 보상을 신경 쓸 경우 채산성이 도저히 맞지 않는 산업이다. 한편 희토류의 3대 조건은 중국에 딱 맞았다. ... 넓은 땅, 저렴한 인건비의 말 잘 듣는 노동자, 환경오염이나 노동자 보호에 신경 쓰지 않는 정부이다. 희토류의 채굴, 가공 과정에서 엄청난 환경오염과 노동자 건강문제가 발생한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.10

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  다문화사회의 이해 중간고사 내용정리 및 문제 정리

  미국의 ‘중국인배척법’이 당시 하와이에도 적용되고 있어서, 중국인이 갈 수 없는 미국에 ‘조선인(한인)’이 갈 수 있ㄷ는 사실에 고종이 매우 자부심을 갖게 됨(알렌이 미 국무장관에게 ... 영구 정착을 예방하기 위한 정책으로 계약 기간 노동을 마치면 본국으로 귀환하는 것을 전제로 하는 정책2. 독일로 떠난 한국인 간호사① 한국인 간호사의 독일 이주1. ... 농장주들은 중국인들의 이주를 통해 노동력을 충원했지만 가혹한 대우를 멈추지 않았고 중국 정부가 대 멕시코 이민 송출을 금지하자 대체 노동력 확보가 필요해짐-> 영국인 모집금을 경제개발을

  시험자료 | 44페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15

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  17. 중국의 사회문제

  사회적 소요중국 정부나 국영언론에서는 공개를 통제하고 있으나, 중국 각지에서 노동자나 농민들의 대규모 시위와 항의 데모가 발생하고 있다. ... 뉴스에 의하면, 2002년 중국 최대의 유전(油田)인 헤이롱쟝(흑룡강(黑龍江))성 대경유전에서 수 만 명의 노동자들이 시위를 벌였는데, 이들의 요구는 생활보장과 노조 설립을 허가해달라는 ... 일종의 계약경장 방식인 이 제도를 통해, 농민들은 집단에서 해방되었고 동시에 농업 생산력이 급증하여 농촌의 빈곤 해소에 결정적인 기여를 하게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07

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  멕시코 한인들의 이주역사와 브라질 한인들의 이주역사를 서술하고 비교하시오

  이는 역사적으로 불법적인 단기 계약 노동 이민으로 기록되어 있다. 북아메리카행 이민은 1902년 12월 부산의 제물포항을 출발한 하와이로의 노동 이민이 그의 시초였다. ... 원래 중국, 일본에서 노동 이민자를 모집코자 하였으나 멕시코 이민의 평판이 나빠 실패하였다. ... 이들은 계약 기간 동안 농장에 고립되었고 계약 기간이 종료된 후에도 경제적 문제 등으로 인해 자립하거나 혹은 한국으로 돌아가는 것이 어려웠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  우리나라 아이돌 중심 대중문화산업의 문제점과 개선방안

  이들은 법적으로 노동자로 인정받지 못하는 특수고용직이다. ... 따라서 정부에서는 아이돌 가수가 특수고용직이 아닌 근로계약서를 작성하는 노동자로 인정을 해주어 이들이 법적 테두리 안에서 보호를 받을 수 있게 해야 한다. ... 표준전속계약서는 법적 강제조항이 없으며 내용이 구체적이지 않아 해석의 여지가 갈린다. 아이돌의 환경개선이 이루어지기 위해서는 우선 표준계약서 형태가 바뀌어야 한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  해운무역 A+

  중국 등 일부 국가에서는 선박공유협정 등을 승인받아야 활동할 수 있다. ... 준거법은 대부분 영국법을 차용한다.* 일반적으로 선박금융에서는 해운사가 선박 소유에 따른 위험이 선사의 기타 자산까지 확산 되는 것을 방지하기 위하여 소유와 운영을 분리할 수 있는 ... 국제노동기구(ILO)는 선원의 근로.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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  사회복지와인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고

  이런 경우 노동자는 계약서를 다시 작성할 것을 요구할 수 있으나, 동시에 계약이 당장 파기될 가능성도 있기 때문에 함부로 자신의 조건을 개선해달라고 요구할 수 없다. ... 또, 이런 노동의 대가인 월급은 자신의 생존을 보장받아 마땅한 금액이어야 한다.최근 아르법을 사용한다. ... 또한, 법 조항을 잘 읽어보면 5인 이하의 사업장인 경우 지키지 않아도 되는 조항이 있어 노동자가 보호받을 수 없는 사각지대도 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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  UNHRC- 노동자 권리 위협과 인권경영

  이에 애플은 지난 2008년부터 ‘협력업체 행동 수칙’을 만들어 자원 조달에서부터 제품 제조, 판매처에 이르기까지 전체 공급망에 하청 계약에 따른 강제 노동을 금지하는 조항을 협력업체에도 ... 더욱이 지난해 12월부터 공공기관 경영 평가’에도 인권경영 점수를 포함하면서 인권경영은 이제 선택이 아닌 필수조건이 되었다.글로벌 기업 애플은 한때 위탁생산업체인 중국 폭스콘 공장 ... 애플은 부득이하게 하청 계약이 필요한 경우, 본사가 실시하는 엄격한 하청 계약 공급망 검증과 승인과정을 거치도록 하는 등 애플의 사례는 기업의 인권침해에 대한 구제책 마련에서 나아가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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  ,외국이노동자,외국인노동자의유입,고용허가제,노동허가제,노동허가제의 시행

  조절정책 시행하였다 . -2007 년 3 월 중국 , 구소련 지역의 동포가 한국에 연고자가 없어도 자유 왕래하며 취업할 수 있는 방문취업제가 고용허가제 특례법으로 시행되었다 . - ... 근로계약이 지켜지는 경우는 많지 않고 , 월급이나 수당을 적게 주려는 사업주들의 꼼수가 상당하다는 게 현장 외국인 노동자들의 증언이다 . ... 노동허가제 외국인력노동자들에게 노동 ( 일 ) 을 할수있는권리를 주는 것을 말한다 .고용허가제 vs 노동허가제 고용허가제 / 노동허가제라 구별하여 부르는 이유는 법 규율의 대상을 고용주로

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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