• LF몰 이벤트
  • 파일시티 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트
  • 통합검색(43,044)
  • 리포트(37,626)
  • 자기소개서(2,279)
  • 방송통신대(1,734)
  • 시험자료(1,121)
  • 서식(155)
  • 논문(106)
  • 이력서(9)
  • ppt테마(7)
  • 노하우(6)
  • 기업보고서(1)

"직업상담사" 검색결과 41-60 / 43,044건

  • 한글파일 직업상담사 자기소개서 (상담사 자소서) '일반적인 항목으로 범주화 하였습니다. 지원하려는 회사에 맞게 변형하여 적용하시면 됩니다'
    [취업자소서]#상담사 자소서#직업상담 자소서 #진로상담사 자소서#직업상담업무 자소서#상담직 자기소개서직업상담사(진로상담)자기소개서----------------------------- ... 그리고 이러한 열정을 토대로 직업상담사로서 지원하게 되었습니다. ... 또한, 직업상담사로서 계속해서 전문성을 향상시키기 위해 꾸준한 자기개발과 학습에 힘쓰고, 산업 동향과 신규 정보에 대해 항상 관심을 갖고 업무에 적용할 준비를 하겠습니다.직업상담사로서의
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.09
  • 파일확장자 직업상담사2급 요점노트 - 1. 직업상담
    선택의 단계에서 상담자가 해야할 일 (직업 선택의 원리, 직업상담 3요인설) [자기 분석 ⇒ 직업 분석 ⇒ 합리적이고 과학적인 매칭]자신에 대한 이해- 흥미, 능력, 적성 등 개인의 ... 과학적, 합리적, 객관적, 직업정보수집 등의 단어들이 많이 등장한다.Key point- 특성요인 이론의 특성과 요인 (파슨스의 이론) - 파슨스의 직업 상담 3단계- 윌리암슨의 상담 ... [본문 중 발췌]특성요인 이론 - 윌리암슨, 파슨스 (지시적 상담, 상담자 중심, 표준화된 검사 실시와 해석을 중시)이 이론은 미네소타 대학의 직업 심리학자들이 이룩한 결과물이다.
    시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09
  • 파일확장자 직업상담사2급 실기 번외
    상담자 윤리행동- 비밀보호- 성적관계금지- 내담자 복지 우선- 내담자에게 도움안될 경우 다른 상담사에게 위임4.
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16
  • 파일확장자 직업상담사 실기 암기 요약본
    ⦁ 특성-요인의 직업상담이론에서 브레이필드가 제시한 직업정보의 기능 3가지를 쓰고 설명- 정보적 기능 : 내담자의 직업선택 지식을 증가시키기 위해 정보를 제공한다. - 재조정 기능 ... : 직업선택에 관한 환상을 버리고 현실파악을 하도록 한다. - 동기화 기능 : 내담자가 의사결정 과정에 적극적으로 참여하도록 동기화시킨다. ⦁ 인지-정서적 상담이론에서 개인을 파멸로 ... F 새로운 감정 : 논박의 효과로 인한 합리적 신념에서 비롯된 새로운 감정⦁ 인지적 정서적 상담기법에서의 인간에 대한 기본가정과 REBT의 기본개념모형, 그리고 상담의 모형에 대해
    시험자료 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.04
  • 워드파일 [직업상담사] 필기시험(직업상담학 파트) 요약 정리본
    대안, 정보, 장단점 확인한국직업상담협회 – 직업상담사의 직무 내용일반 상담 실시직업 상담 실시 : 진학, 취업, 직업적응 / 구인구직, 직업일반, 직업건강, 산업, 은퇴 후, 진로경로개척 ... 직업 골라주기, not 상담자가 원하는 목표직업상담사의 역할“정보제공 + 내담자의 선택” 상담자 – not 취업알선, not 직업소개, not 임금평가, 봉급조정,“상담업무” 관리자 ... (심리검사 = not 절대적, not 의존)헤어 – 직업상담사의 직무 내용특수한 상담기법 → 내담자 문제 확인근본적 관심 = 직업선택 → 직업상담 실시 “확정” – not 보류부가적
    시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25
  • 한글파일 직업상담사 실기 기출 문제 정리
    /설명생애진로사정의 구조/얻을 수 있는 정보 3가지/ 설명로저스의 내담자중심상담/직업상담사가 갖추어야할 3가지 기본태도/설명인간중심치료/완전히기능하는사람의 특성 5가지/쓰기로저스의 ... 의미하는 내용/ 쓰기규준참조검사와 준거참조검사의 의미와 예/ 쓰기규준(집단 내 규준)의 종류 3가지/설명성능검사와 성향검사/각각에 해당하는 검사명 3가지/쓰기확률표집방법 3가지/설명직업상담사가 ... /기본적인생활자세 4가지/설명교류분석상담/제한점 3가지/설명게슈탈트/상담기법 3가지/설명형태주의상담이론/상담목표 3가지/설명펄스신경증적 요인 3가지/설명실존주의/궁극적 관심사와 관련하여
    시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.04.20
  • 한글파일 직업상담사 2급 요약본
    목표설정 : 구체적 상담목표 설정4. 개입(중재) : 목표달성에 도움을 줄 수 있는 방법 등 개입5. 평가 : 정확한 평가시행헤어(Herr)의 직업상담사 직무내용1. ... 평균값: 모든 정수를 더해 사례수로 나눈값3. 최빈값: 모든점수중 가장 빈번하게 나오는 값분산도 3가지 (표.범.사)1. 표준편차: 정규분포에서 평균에 떨어진 정도2. ... 직업상담의 목적1. 개인의 직업목표 명확화2. 의사결정 능력 증진3. 자기 성장능력 증진4. 내담자의 진로결정을 확실하게 함5.
    시험자료 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.28
  • 한글파일 직업상담사2급실기기출
    직업상담의 목적을 쓰시오①잠정적인 진로선택을 통한 진로결정을 확고히 하는 과정이다.②개인의 직업목표를 명확히 하는 과정이다.③자기 자신 및 직업세계에 대한 올바른 이해를 돕는다.④개인의 ... 달리가 제시한 특성-요인 직업상담에서 상담자가 지켜야 할 상담원칙을 3가지 쓰시오.①강의하는 듯한 거만한 자세는 삼가 한다.②간단한 어휘를 사용하고 상담 초기 정보제공의 범위를 좁힌다 ... 직업상담의 5단계를 쓰고 설명하시오.①관계형성 : 상담초기 내담자와 상담자간의 신뢰감 있는 라포와 상호 존중하는 수용적 분위기를 형성한다.②진단 및 측정 : 표준화된 심리검사도구를
    시험자료 | 21페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.08.28
  • 한글파일 직업상담사2급(참고자료)
    직업상담에서 검사 선정시 고려해야 할 기준 5가지1 내담자의 문제에 적합한 검사를 선정2 상담의 목적에 적합한 검사를 선정3 신뢰도와 타당도가 높은 표준화된 검사를 선정4 사회 윤리적으로 ... 상담자에게 적대적 태도를 보임윌리암슨 지시적 상담 6단계1 분석: 자료수집 단계로 모든 자원으로부터 정보를 모은다2 종합: 내담자의 강점과 약점을 확인하도록 자료를 요약, 종합한다3 ... 방해하고 협조하지 않으려는 내담자의 무의식적인 행동유형: 1 이유없이 거부 반응을 보임2 상담약속을 어김3 생각, 감정, 경험을 털어놓지 않음4 자기 방어적 행동과 반응을 보임5
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10
  • 파일확장자 직업상담사 2급 실기 요약노트
    한국표준직업분류(KSCO) 일의 계속성 네가지① 주기적으로 행해지는 것② 계속적으로 행할 의지와 가능성이 있는 것③ 계절적으로 행해지는 것④ 계속적으로 행해지는 것3.
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.09
  • 파일확장자 직업상담사2급 실기 직업상담학 요약본(20장)
    직업상담사의 일반적 자질①자기자신에 대한 이해②내담자의 존경③객관적인 통찰력④전문적인 심리학적 지식⑤직업정보 분석능력5. ... 직업상담의 목적①(내담자의) 직업 목표를 분명히 하기②(내담자의) 직업 결정 확고하게 해주기③(내담자의) 직업 계획 수립 돕기④(내담자의) 직업결정 돕기⑤(내담자가) 직업세계에 알지 ... 직업상담의 과정(=단계)-관진목개평- ①관계형성②진단 및 측정③목표설정④개입⑤평가4.
    시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.06
  • 한글파일 직업상담사 자격증 시험대비 요약
    확실하지 못한 선택(확신의 결여): 현명한 직업을 선택하고도 자신의 선택에 대한 확신의 부족으로 인해 직업상담사를 찾아온 경우3. ... 특성-요인 직업상담과 내담자중심 직업상담의 차이점 2가지를 설명하시오.1. ... 특성-요인 직업상담상담자중심 상담으로 지시적 상담이지만, 내담자중심상담은 인간중심상담으로 비지시적 상담이다.2.
    시험자료 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.15
  • 한글파일 직업상담사 요약 정리(암기용 단어위주)
    직업상담사 역할①상담자②처치자③조언자④개발자⑤지원자⑥해석자⑦정보분석자⑧협의자⑨관리자⑩연구 및 평가자5. ... 직업상담사의 자질①자기자신이해②내담자 존경③심리학 지식④직업정보 분석⑤객관성-미국 국립지도협회 직업상담자의 기술①일반상담능력②정보분석능력, 적응능력③심리검사실시능력④관리능력⑤실행능력⑥조언능력제3절 ... 초기면담의 주요요소1)감정이입2)언어적 행동(도움이 되는 언어적 행동)(도움이 되지 않는 언어적 행동)3) 비언어적 행동도움이되는 비언어적 행동도움이 되지않는 비언어적 행동4) 직업상담사
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.04
  • 한글파일 직업상담사 2급 실기 정리
    사회형의 직업군으로는 상담사 사회복지사 교육자 간호사 등이 있다.* 홀랜드 이론의 개인과 개인, 개인과 환경, 환경과 환경의 관계를 나타내는 이론 3가지를 쓰고 설명하시오.- 일관성첫 ... 내담자의 직업상담에 대한 기대를 결정하기4. 내담자가 기대를 잘 수용하는지 관찰하기5. ... *톨버트가 제시한 것으로 집단직업상담의 과정에서 나타나는 5가지 활동유형을 쓰시오.1.자기탐색2.상호작용3.개인적 정보의 검토 및 목표와의 연결4.직업적 교육적 정보의 획득과 검토5
    시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.29 | 수정일 2020.06.18
  • 파일확장자 직업상담사 필기대비 주요내용 정리
    (행동취하기)직업 상담의 목표(기스버스 : Gysbers) - 기스 난 버스는 예를 처결하라. ... 직업 상담의 주요단계와 하위단계 1단계 ① 들어가기② 내담자의 정보③ 내담자 행동이해 및 가정하기(행동준비하기) 2단계 ① 행동 취하기② 직업 목표 및 행동계획 발전시키기③ 개입의 ... - 자신의 문제를 보편적 시각으로 수용할 수 있다(사회성 습득) - 비밀 보장 안됨- 상담자의 관심이 소외될 수 있다. - 장기집단 상담의 기간 : 3일~5일 - 단기 집단 상담
    시험자료 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.14
  • 파일확장자 직업상담사 2급 실기 총정리
    직업상담의 목적 - 자기이해- 직업이해- 목표를 명백하게 해준다 - 진로계획 설정- 의사결정능력 증진- 자신의 선택에 대한 확신3. ... 직업상담의 목표설정시 유의점- 명확하고 구체적이어야 한다- 실현가능한 것이어야 한다- 내담자가 원하는 것이어야 한다 - 상담자의 기술과 양립가능해야 한다 Tip : 명실이가 원양어선을 ... 기스버스의 직업상담 목표(목적)- 예언과 발달 : 흥미와 적성에 대한 사정을 통해 발달에 도움을 준다- 처지와 자극 : 직업문제에 대해 처지하고 지식과 기능습득 자극- 결함과 유능
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.14
  • 파일확장자 직업상담사 필기 주요 빈출문제 모음
    준거타당도가 낮은 검사가 직업상담이나 산업에서 사용되면 안 되는 이유 적절한 인사선발과 배치를 저해하고, 직업상담의 준거가 낮아지기 때문이다.○ 정신 역동적 직업상담 모형을 구체화시킨 ... 보딘은 직업상담 과정을 3단계로 구분하였다. 3단계를 쓰고 설명하시오.(09.1회)1. ... 개인상담보다 쉽게 받아들이는 경향이 있다.○ 직업상담에서 프로이드 정신분석적 접근과 아들러의 개인 심리학적 접근의 인간관을 비교 설명하시오.(09.1회)1.
    시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.14
  • 파일확장자 [직업상담사] 직업심리학 - 인적자원관리
    Chapter 01. 인적자원관리의 개관1. 인적자원관리론 개관a. 인적자원관리의 개념 [확보, 활용, 개발]▪ 인력의 충원/유지/활용/개발 ==> 계획적/조직적 관리활동의 체계 ▪ 조직의 목표와 개인의 목표의 조화b. 필요성▪ 정보 격차 ==> 소외계층의 인력 개발 ..
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 한글파일 [직업상담사2급] 직업심리학 기출문제
    면담기법으로, 내담자에 대한 가장 기초적인 직업상담 정보를 파악한다.2) 직업가계도 : 내담자의 조부모와 부모, 형제자매 등의 직업들을 도해로 표시한 대한 선호 및 흥미를 파악한다 ... 대표적으로 거트만 척도가 있다.★★ 직업상담 과정에서 사용되는 질적 측정도구 3가지를 쓰고 설명하시오.1) 생애진로사정 : 상담자가 내담자와 처음 만났을 때 이용할 수 있는 구조화된 ... 진단 : 내담자에 관한 자료를 수집하여 내담자의 문제 원인을 파악한다.3) 자기 이해의 증진 : 내담자 스스로 자신의 특성을 파악한 후 현명하고 합리적인 의사결정을 한다.★★★ 직업상담에서
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11
  • 한글파일 재활상담사- 직업재활개론
    장애인or보호자 신청or기관 의뢰02직업상담?초기면접~종결?직업선택과 유지 지원(정보수집, 재활계획수립, 의사결정 등)04직업평가?직업재활방향 설정? ... 독립생활 패러다임- 초점 = 환경 또는 재활과정- 서비스 주요 개입자 : 소비자 주권주의(동료상담, 자기옹호 등),경제적 장벽제거 정책- 통제, 조정자 : 장애인 당사자? ... 사회생활적응훈련- 대인관계기술- 이동기술(출퇴근)- 여가직업준비`수행 적응훈련?직업준비 적응훈련- 직업인식, 직업탐색?
    시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2020.06.22
  • 레이어 팝업
  • 프레시홍 - 특가
  • 프레시홍 - 특가
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
AI 챗봇
2024년 07월 03일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:13 오후
New

24시간 응대가능한
AI 챗봇이 런칭되었습니다. 닫기