"직위 배열" 검색결과 41-60 / 550건

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  간호연구 요약 [8. 측정, 9. 자료분석, 10. 연구결과 해석, 11. 계획서 및 보고서 작성]

  평균과 표준 편차 분석 불가능예) 직장의 직위, 학생의 석차, 학년….3) 등간척도(interval scale)? 대상자들의 순위 있음? ... 산포도(Measure of dispersion) : 범위, 표준편차1) 도수분포(Frequency distribution): 자료를 가장 낮은 값에서 높은 값의 순으로 배열하여 각 ... 학생회의 직위 (학생회장, 부회장, 부장, 차장) 서열? 신생아의 머리둘레 비율? 혈중Homoglobin치 비율? 당뇨 stix 등간? 옷 색깔 명목? 삶의 질 측정 도구 등간?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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  도서관 사상가 보고서

  즉 당시까지의 인류가 집서한 모든 지식을 통합한 뒤 공통언어로 기본개념을 기호화하고 체계적으로 분류하여 배열한 것이다. ... 그리고 연대순으로 문헌을 배열하여 지식의 발전과정을 알 수 있게 하였다. 따라서 편집된 목록은 백과사전과 같은 것이 되었다. ... technical education)이 세력을 확장해 가는 시대적 흐름과, 독일인 프레드릭 룰만이 1874년 발표한 도서관학 교육에 관한 논문과 같은 유럽 도서관로 도서관장과 학교장의 직위에서도

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.25 | 수정일 2022.03.30

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  간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)

  따라 맡겨진 또는 수행해야하는 의무·책무=그 직위에 부과된 업무를 수행하고 나서 결과에 책임지는 것★직위-조직의 체계적이고 총체적인 직무배열 속에 차지하고 있는 위치역할에 위치가 ... 부여·역할-직위와 관련되어 수행되어야하는 행동유형·라인(계선) 시험↑=조직 내의 상·하 수직적인 계층구조, 상층의 관리자가 하층부하에게 지시·명령·감독할 수 있는 관계·스탭(막료) ... 창의력 발휘 / 민주적이며 비공식적인 관리체제 발전비용이 많이 듬 / 일관성 있게 유지 어려움 / 조직 조정되지 않아 통제 불가능할 수 있음·책임=조직구성원이 조직 내의 자신의 직위에

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  직무분석의 목적은 어떤 직위에서 어떤 일을 하는 가를 분석하여 그 업무에 따른 의무와 자격을 밝혀 놓음으로써 지원자가 그 업무에 적합한가를 판단하는 기준이 된다. ... 사회복지조직의 역사와 서비스 기본정책, 규정 및 절차, 조직구조, 봉급, 작업시간, 휴가, 병가, 승진 사무실 배열, 특별급여 등에 관한 기본적인 정보를 제공하며 조직의 장 또는 부서의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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  조직행동론 고전적 경영이론의 특징과 대표적 학자들의 주장, 호손실험과 메이요의 인간관계이론, 조직행동론의 개념

  과업을 배분하는 방법이 공식적으로 구비되어 있으며 적재적소의 인사배치가 운용되어진다.② 잘 정의된 권한의 계층 : 관료제는 계층의 원리에 따라 직위가 배열되어 있으며, 하위직은 상위직의 ... 얼마만큼 복종해야 하는가가 결정되는 것이다.④ 기능수행에 필요한 추상적 규칙체계 : 관료제는 합에 의한 장점으로서 능률을 증진시킬 수 있다는 점이다.② 구조화에 의한 장점으로 각 직위의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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  청소년의 인터넷 사용실태에 대한 조사를 실시한다고 가정하고 설문지작성법에 근거한 설문지를 10문항 이상 만들어 제출하시오. 이 때, 척도의 종류(명목척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도)를 각 1가지 이상이 포함되도록 작성하시오.

  갖는 척도를 말한다.서열척도의 예로는 학급석차, 제품 선호도 순위 운동(자주, 가끔, 전혀)의 빈도 측정, 통증(가볍다, 보통, 심하다)의 강도 측정, 선호순위, 등급, 학점, 직위 ... 척도는 항상 일종의 연속성이 존재한다는 가정 하에 이루어져 일반적으로 한 연속선상에서 일정한 규칙에 따라 숫자나 기호를 배열하는 형식으로 구성된다. ... 즉, 측정 대상을 그 특성에 따라 순서대로 배열하고, 그 순위에 따라 1, 2, 3등의 수치를 부여하는 방식입니다.예를 들어 ‘상품 선호도조사’에서 제품만족도에 따라 매우 좋음=1,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.11 | 수정일 2019.11.04

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  간호관리학_ 인적자원관리_정리본

  대상자의 수가 많을 때 서열법 대안으로 유용-단점 및 한계: 평가대상자가 소수인 경우 신중히 고려(3) 체크리스트 법-대조표법, 직원의 업적 또는 특성을 특징지을 수 있는 서술문을 배열하고 ... 직위로 이동하는 것(2)외부모집 방법:모집광고를 통하여 후보자를 외부에서 충원하는 방법-매체광고: 조직들은 직원 모집을 위하여 신문, 방송, 전문잡지 등 다양한 매체 광고를 이용한다 ... 적격인 인재를 비공개적으로 찾아내는 방법-승진: 직원에게 더 많은 책임 이 부여하거나 직원을 더 높은 임금을 받는 직위로 이동시키는 것-전보: 직원이 책임이나 임슴의 상승 없이 유사한

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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  (교육심리학 4학년) 1. 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 만점)

  셋째, 조직에서 직위가 높아질수록 보다 높은 수준의 욕구에 의해 행동이동기화 되므로 조직 내 각 계층의 관리자들이나 근로자들을 각각 다르게 다루어야 한다. ... 셋째, 인간의 욕구는 일련의 단계(a series of levels) 내지 중요성의 계층제(a hierarchy of importance)로 배열할 수 있다.대부분의 사람들이 추구하는

  방송통신대 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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  인사관리 기말고사 요약본

  경과순으로 배열작업순서에 따른 배열유사한 일은 집약에서 순서대로 배열중요한 일부터 순서대로 배열곤란도가 높은 순서대로 배열직무명세서 작성직무 기술서의 내용중 직무: 분업을 함으로써 ... 교육배치가 있다배치전환의 목적근로자들을 적응시키고 각 기능의 적격자를 양성적재적소의 배치를 실현새로운 직무를 수행할 기회를 제공근로자 상호 간의 마찰이나 부서간의 갈등을 줄임동일 직위에 ... 직무분석 비용신뢰성과 타당성 측면에서 도출된 정보의 질인적자원 활동에 있어서 결과의 중요선직무 기술서작성해당 직무의 특징과 직무에 필요한 요건을 기록한 서식각 직무별 하나씩 작성배열방법시간의

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  측정의 네가지 (명목측정,등간측정,비율측정)를 설명하고, 측정의 특성별 차이점에 대해 서술하시오

  예를 들면 교수의 직위는 교수, 부교수, 조교수로 나눌 수 있다. 교수의 등급에 따라서 하는 역할도 다르기 때문에 이것은 교수의 순위라고 표현할 수 있다. ... 학생의 성적의 경우에는 1점 간격으로 일정하게 배분되어 있고 기온의 경우에도 1도 간격으로 배열되어 있기 때문에 측정데이터에 따라 순서도 파악할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  책임의 계층제를 통하여 기구도표 상에 표현할 수 있고 가시적이고 계획적인 구조로서 행정책임자, 이사회, 위원회, 직원 등의 배열이고 조직의 기구표에 나열된 지위와 관계를 의미한다. ... 등을 통해 업무자들의 재량적인 행동을 축소시키거나 의사결정과정들을 일상화시키는 것이다.장점으로는 각 업무와 업무자들에 대한 역할을 명확하게 제시할 수 있고 역할 간 혼란을 방지하며 직위에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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  간호관리학-간호리더십의 원리(정의, 유형 및 장단점), 리더십유형사례, 유형분석

  그에 대해 간호사 선생님과 간호팀장님은 예정 책상 배열을 생각하시면서 서로 의견을 나누며 대화한 결과 4대를 추가하기로 정하는 것을 볼 수 있었다. ... 의해 어중간한 결정에 도달하게 될 수도 있음- 책임이 분산되어 무관심과 무기력을 초래할 수 있음- 참여기술의 학습이 어려움- 제한적인 상황에서 효과적지시형 리더십- 리더가 강력한 직위 ... 목표달성에 효과적임- 단점① 리더십 자체를 훈련될 수 있는 행동이라기보다 개인적성격특성이나 개인적성향으로 다루는 경향있음② 변화적 리더십의 접근법이 기본적으로 조직의 고위계층의 직위에서

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

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  간호관리학 조직 요약정리

  일률적이지 않고 상황에 록 집단의 노력을 질서 있게 배열함으로써 조직의 존속을 도모하는 기능, 합심(협조), 집합체로 집중, 갈등과 문제 없이- 권한-책임의 원칙: 일 맡겼으면 권한 ... 유형라인권한: 가장 기본, 수간→일반간호사스탭권한: 스탭→라인, 조언과 협조기능적 권한: 명령계통 이외 부서에 지시,51병동 간호사→원무과 직원△권력의 유형조직적 권력: 조직 내 직위에 ... 수평적, 자율적, 협조-학습조직: 지식경영시대, 결과와 생산, 분위기↑-프로세스 조직: 기존의 업무 재설계-네트워크 조직: 수평적 조정과 협력의 개념 」△ 조직 내 권한관계권한: 직위에서

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  정책분석론

  우선 좋은 아이디어를 얻기 위해 관련분야를 연구하고, 여러 계층의 사람들이 함께 직위나 이해관계를 떠나서 자유롭게 문제에 대한 사항들을 토론한다. ... AHP는 복잡하고 구조화되지 않은 상황을 적합한 구성 요소로 나누어 계층적 구조로 이들 요소를 배열한 후에 각 요소의 상대적 중요성에 대한 주관적 판단치의 수치적 값을 각 요소에 할당하고

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  조직과환경,수직조직과수평조직,수직구조와 수평구조의 정의,사례 연구

  어벤져스와 치타우리종족 공식적인 계급이나 직위가 존재하지 않음 . 상호 간 권력의 차이 존재하지 않음 . ... 권력관계 지위 · 계층 관계 조직 구성원들의 역할 배분 · 조정의 양태 조직 구성원들의 활동에 관한 관리체계 구조는 조직의 다른 여러 요소들이 유기적으로 상호작용할 수 있게 잘 배열시켜

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  HRM전문가 핵심 요약본

  연공주의(~1980년 중반)근무경력중심,호봉제,고정상여,정기승진,직급중심,직급.직위 일체능력주의(1980중반~1990중반)능력중심,승진.승격차등,발탁인사,직급정년제,직급파괴,직급.직책분리성과주의 ... 전문성 향상 이동범위 결정)-직무(job)유사한 의무나 책임들의 집합으로 조직운영의 기초가 된다(규모가 적은 기업-한사람이 담당할수 있는 일의 범위가 되나 큰기업에는 여러사람 담당)-직위 ... / 특정직무 수행 후 해당직무에서 보다 책임있는업무,관리-네트워크경로직무들이 수평뿐만 아니라 수직적으로 배열 됨 / 여러직무 수행후 상위직급 이동(일본,한국)인력배치 유연성 높힘

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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  '더콘란샵 코리아'의 컬러디자인 (인테리어) 분석

  또한 디자인 분야 평생공로를 인정받아 영국의 디자인 협회 프린스필립 디자이너 상을 수상하였고, 여왕으로부터 직위를 부여받았습니다.그와 그의 동료들이 디자인한 더콘란샵을 분석하게 되면 ... 오른쪽 사진도 왼쪽 사진과 비슷하게 곡선의 형태인데 패턴이 불규칙하게 배열되어있음에도 불구하고 빨강과 분홍 사이에 파랑과 검정이, 빨강과 노랑 사이에 검정과 파랑이 연결되어 있어,

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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  원광대학교 패션이미지연출 기말 중간 강의노트, 퀴즈 족보

  (성별,나이,직업,직위)퀴즈) 패션 감각을 높이기 위한 이미지 연출법 틀린것?1. 내모습에 자신감2. 명품옷으로 세련되게 입음3. 멋쟁이들을 잘 관찰4. ... 순색의 보색관계에 있는 색끼리의 배색은 가장 콘트라스트가 강하고 강렬한 효과를 줌6.그라데이션칼라코디- 동색계열의 여러색상을 질서 정연한 느낌으로 자연스럽게 배열한 정리개념의 배색으로

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.04

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  지역사회 간호보건 사업분야에 대한 논문 - 보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석

  두 번째 단계는 진행단계로서, 조용한 회의실에 ㄷ자 형태로 탁자를 배열하고 명패, 종이와 펜, 음료수 그리고 모두 진행과정을 함께 볼 수 있도록 노트북과 스크린을 준비하였다. ... 중요하다.이에 본 연구는 맞춤형 방문건강관리사업이 시작한지 수년이 지났음에도 불구하고 아직 개발되지 않은 전문 인력의 직무를 분석하고자 하며, 이는 전문 인력으로 하여금 자신의 직위에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  [A+] 학교 보건 케이스 스터디(case study) - 간호진단 2개, 간호과정 2개

  , 학급별 학생 수구분1학년2학년3학년4학년5학년6학년총계학급44455527(1)남464757545852314여404552605862317합계8*************14631- 직위별 ... -뾰족한 부분에 보호덮개를 씌울 필요가 있다.- 학교 내 안전수칙에 관한 교육 프로그램-배열이 바르지 않은 보도블럭 부분을 배치할 필요가 있다. ... -보도블럭의 배열이 바르지 않아 사고의 위험이 있다.-학교주변에 자동차의 통행이 잦기 때문에 교통사고의 위험성이 있다.[교내]-복도 바닥에 미끄럼 방지 스티커를 붙일 필요가 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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