"직장 고충 사례" 검색결과 41-60 / 1,326건

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  (성사랑사회 4D) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오

  성희롱이 발생한 경우 사업장 내에서 노사협의회를 통해 자율적으로 분쟁을 해결하도록 하고 있으며, 근참법에 따라 고충처리위원을 통해 고충이 해결되지 않는 경우에는 노사협의회에 부의하도록 ... 또한 분쟁의 자율적 해결을 위하여 사업주는 근로자가 고충을 신고할 때에는 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」에 따라 해당 사업장에 설치된 노사협의회에 고충 처리를 위임하는 등 노력하여야 ... 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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  [인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  국회에서는 ‘직장 내 괴롭힘 방지’를 위한 법안을 마련했음에도 불구하고 실제 현장에서는 여전히 이 법을 바탕으로 가해자를 처벌하는 사례가 많지 않다. ... 하지만 노사간의 단체교섭, 노사간의 고충처리는 중요한 업무라고 생각하지 않고 방점을 두지 않는 기업들이 대부분이다.인적자원관리의 주요 기능들은 기업 내부 활동에만 부합해서는 안된다. ... 오히려 피해자가 인사 담당자에게 피해 사실을 알렸음에도 불구하고 피해자가 부당 대우를 받고 있다는 사례가 종종 들려온다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  [여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  현재 국가인권위원회에서 제공하는 사례집이 유일한 자료이며, 고용노동부의 성희롱 관련 연구가 활발히 이루어지고 있지 않다. ... 성희롱으로 인한 고충이 있는 경우 해당 근로자는 사업장 내 명예고용평등감독관(이하 '명예감독관'이라 한다)에게 상담 및 조언을 구할 수 있다. ... 성희롱 사건 사례집은 성희롱 사건 유형, 당사자 관계, 업종 및 규모뿐만 아니라 성희롱 사건이 발생하는 다양한 맥락과 상황을 분석함으로써 성희롱을 해결할 수 있는 대안을 마련할 수

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  [A+] 소설 속 공간으로의 욕망과 현실 반영 (오후 5시, 한강은 불꽃놀이 중)

  이 소설의 화자인 의진은 전주 출신의 직장인으로, 서울 중심가의 야경이 근사한 30평대 집을 마련하겠다는 의지가 투철한 인물로 묘사된다. ... 일부 젊은이들 사이에서 20대에 서울 소재의 집을 마련하는 일은 젊은 날의 꿈이라 한들 일찌감치 포기할 수밖에 없었다며 고충을 토로하는 이들도 적지 않다. ... 자신의 명의로 등록된 집을 소유하지 못한 젊은이들이 월세방을 전전하는 사례가 증가하는 추세이기 때문이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.14

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  부산은행,BNK,이해관계자별윤리사례,경영관리측명윤리사례

  에 대한 책임과 의무 사례 부산은행은 직원이 만족하는 행복한 직장을 만들기 위해 2013 년 전담 부서 ‘ 직원 만족부 ’ 를 신설했다 . ... 또 상호 신뢰와 소통을 위해 직원 고충 상담 채널인 ‘ 머시라꼬 ( 머 ( 뭐 ) 어때 , 시원하게 , 나의 고민을 말해봐 ) ’ 를 운영하며 직원들 목소리에 귀를 기울이고 있다 . ... 또 올해 부실점별 고충 주 수요일에 운영하던 ‘ 가정의 날 ’ 에 금요일을 추가해 회식 , 회의 , 야근이 없는 3 無 Day 로 지정하고 일찍 퇴근해 가족들과 함께 즐거운 시간을

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련 법을 서술

  직장내 성희롱의 개선 방안1) 직장내 성희롱고충처리전담기구의 설치2) 내실 있는 성희롱 교육3) 직장내 명예고용평등감독관 제도의 시행 및 확산4) 가해자에 대한 처벌 강화하고 피해자의 ... 직장내 성희롱의 개선 방안1) 직장내 성희롱고충처리전담기구의 설치직장 내에서 성희롱 발생시 문제를 제기할 수 있고, 상담을 통해 이를 공론화하고, 문제해결 과정에서 직장내부에서 합리적으로 ... 의례적인 교육, 실적 보고를 위한 형식적인 교육을 탈피하고 실제 현장에서 나타나는 사례중심의 현장감 있는 교육이 필요하며, 모든 사업장에 일률적인 교재가 아니라 다양하고 구체적인 교재를

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  정신건강에 미치는 요인들에 관해 기술하시오

  나 역시도 지금 직장에서 일해서 급여를 제대로 받기에 생활고를 겪지 않고 있고, 보험까지 들어 노후대책을 세우고 있는데, 이로 인해 심리적으로 항상 안정되고 정신적으로 건강할 수 있어 ... 실제로 내 주위의 다수의 이들이 이직을 함으로서, 급여를 올려받아, 정신적으로도 선 영향을 받아 행복 지수를 올리기도 했는데, 이런 사례들을 보면, 원만한 가정형편이 얼마나 정신건강에 ... 이의 사례를 보면, 지인들과의 지속적인 만남과 소통은 정신적으로 평온하고 풍요롭게 하는데, 이로 인해 정신건강을 유지할 수 있어, 이는 정신건강에 있어 선 영향을 미치는 요인 중 하나가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점

  내 괴롭힘 금지법은 행위자를 “사용자 또는 근로자”라고만 명시하고 있어 사실 상 노동 현장에서 다양한 업무 관계로 인해 발생할 수 있는 다양한 괴롭힘 사례들에 적용할 수 없습니다. ... 부과하고, “고객 등 업무와 밀접한 관련이 있는 사람이 업무수행 과정에서 성적인 언동 등을 통하여 근로자에게 성적 굴욕감 또는 혐오감 등을 느끼게 하여 해당 근로자가 그로 인한 고충 ... 규정하고 있는데, “고객 등 업무와 밀접한 관련이 있는 사람이 업무수행 과정에서 성적인 언동 등을 통하여 근로자에게 성적 굴욕감 또는 혐오감 등을 느끼게 하여 해당 근로자가 그로 인한 고충

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  일과 가족돌봄 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성ㅎ시오. 서론

  활동을 병행하면서 상당한 스트레스를 경험하고 있다.본문은 맞벌이 여성들이 겪는 이러한 고충을 이해하고 적절한 대안을 찾기 위해 일과 육아활동을 함께 하고 있는 여성들의 실제 사례를 ... 발굴해 발표하고, 여성의 복지적 관점을 바탕으로 가족 돌봄 활동 문제를 기술한다.본론직장생활과 양육생활을 함께 수행하는, 여성의 사례2014년 3월 11일 아시아경제에 게재된 뉴스기사에 ... 수행하고 있는 아내위의 경우 김씨 부부는 모두 직장생활을 하고 있지만 자녀 양육활동을 하는 사람은 김씨뿐이고 남편은 아예 육아활동에 참여하지 않고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법

  직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법1. ... 사례? ... 해당되지 않더라고 피해자의 정신척, 신체적 고충에 관심을 가지고 관리처리절차기존 직장 내 성희롱 사건 처리 시스템 활용2차 피해예방상담자, 조사자는 피해자와 관련자의 신원에 대해

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2023.04.04

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  산업복지분야 중 하나를 선택하여 교과서 내용외의 실제적인 사례를 조사하여 제출

  물론, 태어난 지 얼마 되지 않은 아기들을 보면 천사 같다고 생각하기도 하지만, 이를 키우는 과정에서 겪는 고충은 이루 말할 수 없다. ... 그러니 이런 고충을 떠안고 결혼하여 아이를 낳는 것에 대해 미혼 여성 근로자들은 지레짐작해 보고 걱정하는 것이다.그러니 정부에서는 이들의 마음을 돌리기 위해 조치를 할 수밖에 없는 ... 출산 지원금1) 사례의 구체적인 내용 소개그리고 출산 지원금과 관련한 좋은 예도 하나 들어보겠다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  그리고 합리적이고 합당한 이런 조치에 다수의 엄마, 아빠들이 경제적 고충을 한껏 덜어내고 육아에 전념할 수 있게 될 것이다.5. ... 해외사례한편, 나는 이 육아휴직의 해외사례에 대해서도 여실히 알아보았다. ... 해외사례Ⅲ. 결론, 육아휴직에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 육아휴직이란?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  접수면담보고서(사례 예시)

  내담자의 표정은 상담 내내 밝은 표정을 유지했으며 본인의 고충을 이야기할때도 표정에서는 큰 변화가 없었다. ... 접수면담보고서(사례 예시)“나는 부모님의 꼭두각시에 불과해요”이름 :면담날짜 :생년월일 :검사자 :내담자 정보내담자는 28세(만 26세) 미혼남성으로 현재 대학교 유아교육과 1학년 ... 하지만 유학생활을 한 뒤에도 부모님의 기대에 미치지 못해 방황을 하다가 최근에는 어머니의 직장을 물려받기로 결심한 뒤 W대학교 유아교육과의 학생이 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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  코로나19가 야기한 정신장애에 대해 쓴 글입니다

  가장 대표적인 사례가 코로나19 초창기 대구의 31번 확진자였다. 기사에 따르면 31번 확진자는 병이 완치된 이후에도 1년간 사회적 낙인에 시달렸다고 한다. ... 상황이 계속 방치된다면 보건의료종사자들이 직장에서 집단 퇴사하거나 스스로 목숨을 끊는 극단적인 선택도 할 수 있다.마지막으로 일반 국민의 경우 코로나로 인해 일자리의 변화가 생기거나 ... 이럴 때 국가가 의료현장의 현실을 잘 파악하여 의료진의 고충과 스트레스를 해결해주어야 하는데 우리나라는 정부의 대처가 미흡한 편이었고 결국 보건의료종사자들이 길거리로 나와 파업하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.19

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  4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.

  researcher), 계획가(planner), 강연자(public speaker), 역량강화자(empowered), 행동가(activist) 등으로서의 역할이다.학습자 본인은 남편 직장 ... 지역 사회의 장애인복지 증진에 기여하고, 지적장애인 및 자폐성장애, 뇌병변장애인 등 발달장애인의 자립생활을 지원하고 그 가족을 대상으로 심리·정서적 상담 및 체계적인 지원을 통한 고충해소 ... 및 경감을 목적으로, ①자폐성 및 지적장애인 등 중증장애인을 대상으로 자립능력 향상과 사회참여 확대 ②중증장애인과 그 가족을 대상으로 고충상담, 도우미파견 및 자립·재활을 위한 정보제공

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.08

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  조직심리학_직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시

  조직심리학직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 직장(일)의 갈등의 원인① 사례 1 : 간호사 태움 문화와 조직심리학2) 가정 갈등의 원인① 고부간의 ... 본론1) 직장(일)의 갈등의 원인① 사례 1 : 간호사 태움 문화와 조직심리학- 간호 조직은 우리나라 보건 의료 인력 중 52.5% 정도로 거의 2명 중의 1명꼴로 간호사인 셈이다. ... 예를 들어 한 달에 한 번이나 분기별로 각자가 고충인 부분들을 가지고 담당의와 함께 고민을 하고, 심각한 상태의 심리라면 짧게는 하루 길게는 5일 정도의 유급휴가를 통해 번아웃을 예방하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

  직장위원은 단체교섭 , 고충 처리 , 산업안전 등 노무 업무를 할 때 유급으로 인정받는다 .02 01 도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 외국사례 03 영국 유럽 각 나라에서도 회사가 ... 사용자와의 협의 교섭 , 고충처리 , 산업안전 활동 등 노조법 또는 다른 법률에서 정하는 업무 - 노조법상 단체교섭 업무 - 근참법상 노사협의회 및 고충처리 업무 - 산안법상 산업 ... 전임자 임금을 100% 다 주는 일은 없다 . 〮 영국에서는 직장위원이 있어 노조 활동을 한 시간만 유급으로 인정받는다 .

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  (급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

  장애인 근무자의 직장 적응을 위한 고충상담제, 외부 고충처리 제도인 EAP(신상?건강?업무적응)제도’ 등의 직장 적응 프로그램도 운영하고 있다. ... 그러나 현대그린푸드의 장애인 직원 채용이 주목해 볼 만한 이유는 첫째로 장애인 근무자의 직장 적응을 위한 고충상담제, 즉 외부 고충처리 제도인 EAP. ... 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾아서 ① 사례의 내용과 ② 이를 통한 급식 경영적 시사점을 서술하시오(20점).※ 사례 1개 별 사례의 내용과 시사점을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  산업심리학 과제_본인의 지인들 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사해보세요. 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지,

  일과 직장의 갈등사례로는 내가 피험자(심리학적 실험에 연구 대상으로서 참여하는 사람)로 등장하여 직접 경험하고 나와 가장 가까운 대상인 어머니로 정했다.2.본론2-1 여성의 사회진출 ... 어린 자녀를 둔 일하는 어머니의 일-가족 양립 고충(양소남, 신창식. 2011) Hyperlink "https://www.kihasa.re.kr/hswr/assets/pdf/599/ ... 이를 위해 효과적으로 이를 해결했던 사례를 알아보고 이에 대해 심도 있는 분석을 해보도록 하자.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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  정신건강기관(정신의료기관, 정신건강증진센터, 사회복귀시설, 정신요양시설, 중독통합지원센터

  먼저, 정신 건강 증진사업은 만 19세 이상의 오산시민, 직장인 등을 대상으로 진행되고 있었다. ... 이때, 전화, 방문 등을 통해 사례관리도 하고 치료비 지원도 도모하게 된다. ... 이들은 도시화 된 이곳에서 시간과 장소에 얽매여 분주한 삶을 살아가다 여러 정신적 고충을 겪기도 하는데 개인주의, 이기주의, 공황장애, 우울증 등의 여러 증세를 보이는 것을 특징으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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