"최고경영자글로벌리더" 검색결과 41-60 / 5,236건

• 

  조직행위론 ) 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영 소개 리더십챌린지라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안

  리더의 의견에 동의하지 않을 떄, 적절하게 자신의 의견을 적절하게 표현할 줄 알아야 한다.현재 가장 혁신적인 회사인 구글의 최고 경영자들은 "빨리 시도하고 빨리 망쳐라"라고 말한다. ... Center)의 설립자이자 글로벌 리더 그룹인 맨프레드 케츠 드 블리스는 실패할까봐 망설이는 지도자들에게 이렇게 말했다. ... 우선, 재빨리 판단하고 시도할 수 있고, 만약 그것이 효과가 없다면, 실수를 분석하고, 바로잡고, 다시 시도할 수 있다. 11년 전 글로벌 리더십센터(Inside Global Leadership

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를

  또한 최고 품질만을 생산하고자 하는 의지와 기업의 강점을 집중적으로 내세우는 결단력 있는 리더십 면모를 나타내었다. ... 또한 빠른 결단력과 주력 사업에 대한 의사결정으로 조직 구성원에게는 물론 투자자에게도 확신을 주어 이익 창출까지 할 수 있었다. ... 기업가 정신을 주었고 도로와 조선업으로 국민의 신뢰를 받는 경영인이라 할 수 있다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

  키우는 방법도 많이 활용되고 있다.◎ 조직은 차세대 리더를 양성하고, 그들에게 글로벌 역량을 키우는 것을 주요 과제로삼아야 한다.◎ 핵심인재에 대한 교육은 획일적 교육ㅂ다 인재의 ... 핵심인력관리의 중요성◎ 불황기에는 대부분의 경영자들은 인력구조조정, 기존사업을 중심으로 한 수익성극대화 등 단기적 사업성과 창출에 주력한다.◎ 그러나 앞을 내다보는 소수의 경영자는 ... 조기에 선발하고,체계적인 육성을 통해 주요 포지션의 후계자를 양성하고 있다.이 인재육성프로그램은 일종의 후계자양성계획과 같다.◎ 비즈니스 리더로 육성하고자 하는 후보자를 선정하여

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  21세기의 현대기업은 기업경영에서 필수적으로 정보시스템을 활용한다

  거래처리시스템거래처리시스템은 경영자들에게 표준화된 보고서를 제공할 필요성으로 개발되어 거래와 관련된 모든 것을 수신받고 처리해 그 결과를 보내주는 시스템이다. ... 과목명 : 경영정보시스템주제 : 21세기의 현대기업은 기업경영에서 필수적으로 정보시스템을 활용한다. ... , 은행에서의 지로용기 및 광문자인식 리더, 현금자동인출기 자기대 카드리더 혹은 통신환경에서의 전자데이터교환 등으로 활용된다.4) 데이터 처리데이터 수정 및 데이터 조작의 두가지로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석 (주)유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석

  주제 : ㈜유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대상 기업과 최고경영자 정보2. ... 상기 최고경영자의 리더십을 선정한 이유(1) 최고경영자가 운영하는 기업이 토론 조건을 충족본 토론에서 제시된 조건은 최고경영자가 운영하는 기업이 중소기업, 중견기업, 대기업 중 하나로 ... ‘서번트 리더십’으로 유형화가 가능하므로 이 조건을 충족한다.③ 리더십 행동에서 유의미한 시사점을 도출하기 위해선 최고경영자의 리더영자의 리더십 행동이 지속되어야 하고, 이는 최소

  리포트 | 8페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라

  이에 파견 교육 프로그램의 경우 최고경영층의 제도적이고 전략적인 지원에 의한 효과를 높일 수 있으며 선발과 훈련의 부분에서의 여유 있는 시간을 제공하면서 선발과 교육과정에 배우자와 ... 이에 성공적인 글로벌 기업들의 글로벌 리더 선발, 육성 방법을 조사하여서 기술하고 글로벌 리더 선발 및 육성 방안을 서술하였다. Ⅱ. 본론 1. ... 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오

  삼성전자는 창업 초기부터 세계 시장에서 경쟁력을 갖추기 위해 혁신적인 경영 전략을 도입했으며, 창업주의 강력한 비전과 경영철학이 현재의 글로벌 리더로서의 위치를 구축하는 데 중요한 ... 그는 기술력과 품질을 최우선으로 하는 경영철학을 통해 삼성전자를 세계적인 기업으로 성장시켰다.삼성전자의 경영철학은 '인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 ... 창업자인 이병철 회장은 '사업보국(사업을 통해 국가에 기여한다)'이라는 창업정신을 바탕으로 기업을 이끌어왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  미국 최고의 경영 대학 출신으로 경영과 협상에 대한 지식을 지니고 있었으며 비판과 비난을 의식하지 않고 성공만을 바라보며 자신감 있는 모습을 보여주었다. ... 비교해보자, MC PLUS, 2018.10.20. 3) 이창호, 시진핑 리더십 (글로벌 시대의 혁신 리더, 15억 중국인의 꿈을 지휘하는 리더), 벗나래, 2017.03.25. ... 특히 트럼프 사위는 사실 미국 대통령이라고 불릴 정도로 막강한 영향력을 가지고 있었다고 한다. 2) 전문가 불신 트럼프는 코로나19가 심각했을 때 과학자를 신뢰하지 않는 태도를 보이기도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  비전과 기업의 성공 관계 및 국내외 성공기업의 비전_LG 전자의 성공 사례

  전 임직원의 최고 역량을 발휘시키기 위해 글로벌 비즈니스 리더와 직무별 전문가로서의 육성을 위한 평생교육 프로그랩을 온.오프라인으로 운영중에 있으며, 우수한 인재를 확보하기 위해 독일 ... 비전 설정과 실행이 최고경영층의 주도로 이루어진 것이 아닌, 구성원들의 공감대를 형성하려는 노력을 통해 이루어졌기 때문에 조직의 비전은 개인의 비전과 조화를 이룰 수 있었으며 자연스레 ... 비전 및 전략LG 전자의 지속 가능 경영 원칙은 LG전자가 이해관계자들에게 존경받는 기업으로 지속 성장할 수있다는 믿음을 가지고, 지속 가능한 성장을 위해 기업이 시장 생태계의 건강한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  피터 피스크 아이디어 독후감

  교수·컨설턴트·최고경영자(CEO)로서의 풍부한 경험이 저자의 풍부한 경험에 녹아들어 적절한 인사와 경영 사례를 사례로 들며 마치 내부자의 관점에서 보는 듯한 착각을 일으키고 글로벌 ... 또한 저자의 글로벌 경영컨설팅 경험을 반영해 7개의 소제목이 코모레비, 시지 등 생소한 언어로 구성돼 있어 국내 독자들이 한눈에 보고 이해하기 어렵다. ... 그동안 많은 경영관련 서적들이 서구 국가의 기업과 사람들의 성공사례를 주로 소개해왔지만, 이 책은 세계화 시대에 걸맞은 다양한 국적과 배경, 분야에서 성공한 리더들의 흥미로운 사례를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  2021-1 한양대e러닝 취업리더십 성공DNA 기말고사 만점받은족보

  , 변화선도, 정도경영, 상생추구이다.현대의 ()은/는 고객 최우선, 도전적 실행 소통과 협력, 인재 존중, 글로벌 지향이다.미션 2) 핵심가치 3) 광고 문구 4) 비전다음 중, ... 세 번째 글자 A는 Audacious(대담한)를 의미한다.두 번째 글자 H는 Hopeful(희망적이며)을 의미한다.첫 번째 글자 B는 Big(크고)을 의미한다.네 번째 글자 G는 Goals ... 1:1 맞춤형 리더 양성 학습기회 제공0지속적 리더 평가제도 구축안전 지대(Safety Zone)에서 키우는 역량자사형 리더십 브랜드 보유

  시험자료 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

  뛰어난 창의성과 결단력에 추진력을 갖춘 최고경영자이다. 추진력으로 모두가 불가능하다고 할 때도 끝까지 밀어붙이면서 이뤄냈다. 그의 리더십의 모습은 다양한 면을 가지고 있다. ... 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해보고자 한다. 2.본론 1) 현대그룹 - 정주영은 관리자형과 개혁자의 리더십을 모습을 가졌다. ... 그래서 사람과 사회를 생각하는 글로벌 이류기업을 추구한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 논하시오.

  하지만 기업의 규모, 이윤, 기술 등이 경영자 혼자 결정할 수 있는 수준을 넘어서고 다국적 글로벌 기업들이 출현하는 시점에서 경영자는 모든 의사결정을 독단적으로 처리할 수 없으며 각 ... 최고경영자는 기업 성과에 가장 많은 영향력을 행사하며 모든 결정권이 집중되므로 가장 양질의 정보가 모여든다. ... 눈여겨볼 점은 이러한 역량을 모두 갖출수록 대부분 최고경영자가 직원들에 권한 위임을 되도록 적게 한다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소

  기업 전통적인 주주 우선주의가 아니라 다양한 이해관계자들을 고려하여 경영활동을 펼쳐야 하는 것이다. ... 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.Ⅰ. ... 아울러 회사에 선발된 파트너들은 사내 커피 전문가 과정을 통해 체계적인 이론과 실무교육을 받고 고객에게 최고의 서비스를 제공하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공

  급변하는 글로벌 경쟁 아래에서 변화와 혁신을 추구해야 하는 조직들에서 리더십 개발은 선택의 문제가 아닌 전략적인 필수 조건으로 인식되고 있으며, 최고 경영자들은 기업의 비전 그리고 ... 리더십은 최고 경영자뿐만 아닌 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 조직들은 리더십 역량을 개발하기 위해서 투자를 하고 있다.리더십이란, 리더가 가지고 있는 자질과 역할을 말하는 것이다 ... 사무실에 앉아서 지휘하는 다른 경영자들과는 다르게 모든 시간을 현장에서 보내려고 했다. 이와 같은 행동으로 인해서 사업들의 세세한 부분이 파악이 가능했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발론 『전락적HRD(Strategic HRD)』

  한마디로 최고경영자의 전략적 비즈니스 파트너(Strategic Business Partner)가 된 것이다. ... 또한 많은 대기업들이 HRD 부문의 최고 책임자를 CLO (Chief Learning Officer)로 임명하면서 ‘C Level(경영층)’로 부각되었다. ... 리더들이 주 고객으로 부상하였고, 미래와 글로벌을 중심으로 핵심인재를 미래 지향적으로 육성하는 인재경영(Talent Management) 차원으로 전환이 되었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2022.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  또한, 직무 전문성을 강화하는 것은 직원들의 직무 만족도와 몰입도를 높이는 데도 중요한 역할을 한다.경영자교육: 리더십 및 전략적 사고 개발경영자교육은 조직의 리더들에게 필요한 리더십 ... 예를 들어, 최고경영진은 전략적 의사결정, 리더십, 위기관리 등에 중점을 둔 교육을 받으며, 중간 관리자들은 팀 관리, 성과 평가, 커뮤니케이션 기술 등에 초점을 맞춘다.이러한 계층별 ... 경영자교육은 종종 MBA 수준의 위탁교육, 임원육성제도 등을 통해 제공되며, 이는 리더들이 복잡하고 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 효과적으로 대응할 수 있도록 한다.교육훈련기관과의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  리더십이란,이병철의 리더십,이건희의 리더십,이재용의 리더십,상황이론,경영이념,이병철의 삼성

  구글 , 페이스북 등 글로벌 스타 최고경영자들과도 현재 활발하게 교류 중이다 .4 앞으로의 삼성 SAMSUNG 2728앞으로의 삼성 스마트 리더십 by. ... 글로벌 인맥 형성 IBM, 소니 등 글로벌 기업들의 최고경영진들과 두터운 신뢰와 친분을 유지하고 있다 . ... 효과적인 조직구조나 관리방법을 찾아내고자 하는 연구방법 환경 , 기술 , 구조와 같은 상황요인에 따라 변화2 지금까지의 삼성 SAMSUNG 7지금까지의 삼성 인재와 기술을 바탕으로 최고의

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세

  오늘날 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전체에서 요구되고 있으며 변화와 혁신을 추구하는 기업들이 가장 필요로 하는 것이 리더십이라고 할수있다. ... 오늘날 우리 현대 사회에서 과거의 경영방식은 세계시장에서 살아남기 어려워 그 어는 때보다 리더 십이 중요하다고 생각한다. ... 이런 경제 위기 속에서 기업조직 내에 가장 필요한 요소가 바로 글로벌 기업의 리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  [독후감, 감상문, 서평] 초격차 - 권오현

  보태어 저자는 경영지도자는 리더로써의 덕목을 갖추어야 한다고 전하는데, 이 역시 한 인물이 세계적으로 큰 조직을 이끌기 위해서는 요구될 수밖에 없는 자질이리라 사료된다. ... 그런 후 지도자의 자세 및 대응방법에 대해서 이야기하는데 저자는 주도적 리더에게는 휴식을 건네고, 대응적 리더에게는 재교육을 행하며, 수동적 리더에게는 업무교체를, 방어적 리더는 퇴출해야 ... 사실상 상상하던 것을 구체화시키는 작업은 그 누구라도 힘들 수밖에 없으며, 저자가 말한 경영방침들이 비록 강압적이라 느낄 수도 있지만 이것이 현재 글로벌 기업의 실제적 경영방침이라는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

  다운로드 장바구니