"최고경영자글로벌리더" 검색결과 101-120 / 5,236건

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  리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  급변하는 글로벌 경쟁 아래에서 변화와 혁신을 추구해야 하는 조직들에서 리더십 개발은 선택의 문제가 아닌 전략적인 필수 조건으로 인식되고 있으며, 최고 경영자들은 기업의 비전 그리고 ... 리더십은 최고 경영자뿐만 아닌 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 조직들은 리더십 역량을 개발하기 위해서 투자를 하고 있다. ... 역할을 하고 다른 조원들은 리더를 따르게 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  급변하는 글로벌 경쟁 아래에서 변화와 혁신을 추구해야 하는 조직들에서 리더십 개발은 선택의 문제가 아닌 전략적인 필수 조건으로 인식되고 있으며, 최고 경영자들은 기업의 비전 그리고 ... 리더십은 최고 경영자뿐만 아닌 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 조직들은 리더십 역량을 개발하기 위해서 투자를 하고 있다. ... 따라서 조직 내에서 지도자가 효율성을 높이고, 조직의 리더로서 리더십을 충분히 발휘하기 위해서는 지도자에게 전문성에 기초한 리더십의 개발이 절실히 요구된다.1) 자기 갱신효율적인 지도자의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  그리고 이러한 틀을 통해 많은 조직의 구성원들을 경영자로 키워내고 그들의 지혜와 창의력을 경영의 활동에 끌어들였다.이러한 마츠시타 기업의 글로벌 경영은 파나소닉을 비롯한 굴지의 일본 ... 과목명 : 국제경영주제 : 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 경영이란?2. 마츠시타 기업의 글로벌 경영Ⅲ. ... 그는 기업의 성공에 국한하지 않고 일본의 차세대 리더 양성을 위해 마츠시타 정경숙을 설립해 경제적 번영에 미치지 못하는 정치적인 발전, 그리고 사회문화적 가치를 고취해 재능있는 일본

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  [리더십/과제점수 95점] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  공식적 보상은 조직 차원에서 근무 행태나 성과에 따라 주어지는 보상으로, 훌륭한 업무 성과를 보인 직원을 위한 최고경영자와의 조찬이 공식적 보상에 속한다. ... 해외 유명 대학의 경영학부를 졸업하고, 글로벌 경영컨설팅 기업 ‘매킨지앤드컴퍼니(McKinsey&Company)’에서 근무하는 등 글로벌 인재로서의 화려한 경력을 가진 그가 소셜커머스 ... 즉, 리더는 수용적 태도를 통해 다양한 관점을 접하며 상황을 바라보는 시각을 넓혀야 한다.또한, 리더는 한 조직을 이끄는 리더로서의 자신을 객관적으로 인식하고 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.24

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  비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  삼성전자는 "미래를 향해 함께 가는 기술의 리더"라는 비전을 통해 지속적으로 기술 혁신을 이루고 있다. ... 그 중에서도 애플(Apple)은 "인류에게 최고의 혁신을 제공한다"는 비전을 통해 기술 혁신의 상징적인 기업으로 자리 잡았다. ... 특히 비전은 기업이 나아갈 방향을 명확히 설정하고, 경영 전략 수립과 실행을 위한 기초를 마련해 준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  ESG 혁명이 온다 독후감

  이렇듯 최근 전 세계 글로벌 그룹 리더들의 발표에서 빠지지 않고 등장하는 키워드는 'ESG'다. ... 최고경영자(CEO)의 굵직한 발표는 애플카, 신형 아이폰, 아이패드, 애플워치가 아닌 1억 달러 규모의 인종평등정의구상(REJI) 프로젝트를 운영하는 것이었다. ... 기업도 ESG 활동을 할 때 가장 주목해야 할 것은 소비자의 눈이다. ESG 경영의 근본 목적은 투자자가 아니라 소비자를 위한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16

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  인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

  전환이 요구되며 다섯째, HRD 담당부서 및 담당자의 전문성 확보를 통한 체계적인 교육 훈련 시스템의 확보가 요구되고 있다.여섯째, 최고 경영층의 일회성 관심이 아닌 지속적인 관심과 ... 현재 우리나라 기업들의 교육훈련 문제점은 경영전략과의 연계성 부족, 최고경영층의 관심부족, 인사 및 경력개발과의 연계성 미흡, 인적자원 개발 전문인력의 부족, 교육내용과 실 업무와의 ... 인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.1.서론오늘날 21세기 글로벌시장에서는, 수 많은 기업들이 각기 다른방법으로 글로벌시장에서 치열하게 경쟁중이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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  ((강추 독후감)) 최고의 리더는 아무것도 하지 않는다 독후감 - 후지사와 구미- Do nothing and think all 아무것도 하지 말고 모든 것을 생각해라

  사회공헌 ‘도’에서 사회공헌 ‘을 통해’로프롤로그 : 내향형 리더를 위한 도화선최고의 리더는 아무것도 하지 않는다. 매주 한 사람씩, 경영자 인터뷰를 시작한 지 15년. ... 효율이야말로 경영의 핵심이라고 믿어온 경영자들이 이 현실을 목격하고 ‘기업의 지속성’을 의식하게 된 것입니다.”도요타가 부활하고 샤프가 추락하는 이유Ⅱ 두 번째 발상의 전환 : ‘해야 ... 최고의 리더는 아무것도 하지 않는다원제 : 最高のリ?ダ?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07

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  LOTTE,롯데.롯데기업 소개,롯데조직구조,롯데조직의 특징,롯데그룹의 SWOT 분석,롯데해외진출

  LOTTE GROUP 브랜드 경영 경영방침 핵심역량 강화 핵심사업과 브랜드에 집중투자하여 시장의 리더가 되라 ! 고객에게 장기간 신뢰받는 롯데로서 브랜드 가치를 높여라 ! ... 전략성공LOTTE GROUP 명실상부 업계 최고의 경쟁력을 갖춘 기업으로 성장 ＊ 책임경영 및 경영 내실화로 이익 극대화 ＊ 변화에 적극 대처해 주주가치를 우선하는 기업 ＊ 건실한 ... 경영 기반 마련 ＊ 초우량 기업으로 도약을 준비하기 위한 준비단계 ＊ IMF 에도 최고의 경쟁력과 튼실한 재무구조를 바탕으로 지속성장 ＊ 잘할 수 있는 일에 집중하고 전문화하는데

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  [조직행위론]내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 제시하시오.

  오늘날 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 변화와 혁신을 추구하는 많은 기업들이 리더십 문제에 봉착되어 있는 것이다. ... 특히 경영자 스스로 비전에 대하여 강한 확신을 가지는 자세가 필요하다.셋째, 구성원을 배려하는 인간미를 갖추어야 한다. ... 서론 : 리더십의 개념 및 중요성오늘날 기업환경은 급격하게 변화하고 있으며, 세계시장의 글로벌화라는 대명제하에 자율경쟁체제하에서 기업은 더욱더 변화와 경쟁이 심화덴 세계에서 생존을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  급변하는 글로벌 경쟁 아래에서 변화와 혁신을 추구해야 하는 조직들에서 리더십 개발은 선택의 문제가 아닌 전략적인 필수 조건으로 인식되고 있으며, 최고 경영자들은 기업의 비전 그리고 ... 리더십은 최고 경영자뿐만 아닌 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 조직들은 리더십 역량을 개발하기 위해서 투자를 하고 있다. ... 서론 리더라는 것은 어떠한 조직 또는 단체 등에서 목표의 달성, 방향에 따라서 이끌어 가는 중심적 위치에 있는 자를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [경영학원론 A형] 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오

  기업문화의 기능기업문화가 왜 중요하며 그에 대하여 왜 관심을 가져으며, 또한 체계적 인재양성 시스템을 통해 전파자 확보에 주력하였다.셋째, 이들 기업의 최고경영자가 기업문화에 대한 ... RAI 차트 도입의 정착화를 통해 역할과 책임이 명확하게 하여 의사결정을 신속하게 하고 그럼으로써 담당자의 일에 대한 보람과 리더다. ... 기업 설립자의 개인적 기준과 가정은 구성원의 선발기준에 구체적으로 반영이 되고, 특정 유형의 인적요소로 기업이 형성되고 거기에 최고경영층의 사고방식과 언행 등이 기업조직내에 자연스럽게

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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  기업경영과 비즈니스 전략 토론1-스티브 잡스의 리더십

  결국 독재적인 리더십으로 본인과 회사를 모두 실패에 빠지게 했던 스티브 잡스는 자기관리, 글로벌화 인식, 전략적 사고, 의사소통 등 ‘리더’의 자질에 필요한 모든 것을 갖추고, 혁신적인 ... 자신의 생각이 가장 올바르다고 생각하는 자기중심 적 생각 때문에 ‘독재자’라는 칭호를 얻었고, 기술적인 면에서는 가장 최고라고 할 수 있지만, 그 외적인 부문의 통달자와는 소통을 통한 ... 과시하는 능력자일 뿐이었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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  나의 주력 사업 및 사업 전략

  자회사가 최고의 성과를 낼 수 있도록 엄격하게 성과를 관리하고 각 사업 분야에 있어 최고의 리더를 발굴하며 경영자를 육성하는 방향의 전략도 수립한다. ... 특히, 전자제품과 모바일 통신 기기 및 가전 제품 분야에서 기술 혁신을 선도하는 글로벌 리더로서 전 세계의 100여개 사업장에서 비즈니스를 전개하고 있으며, 특히 최근에는 Home ... 기업의 전략은 매사 기업 경영 원칙에 기반할 것이며, 이에 전사적 차원의 출자 포트폴리오를 구성하여 자회사에 효율적으로 자원을 배분할 수 있도록 전략을 수립할 것이며 이에 세계 최고의

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.26

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  경영조직의 개편 혁신 및 성과를 창출한 기업의 사례와 성과 - 기업 내 조직 변화를 성공적으로 추진하고 이끌기 위해 다섯가지의 전략

  이를 위해 최고 경영자는 적극적으로 기업의 비전을 전파해야 한다. ... 또한, 최고 경영자의 목소리가 기업내 모든 구성원들이게 전달될 수 있도록 의사소통의 채널을 열어주어야 할 것이다. ... 이때 잭 웰치 (Jack Welch, 1935.11.19. ~ 2020.03.01.)가 GE의 최고 경영자 (CEO)로 취임한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.01.29

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  초격차 독후감

  그리고 경영자의 생각을 통해 경영자의 입장에서 진정으로 원하는 직원의 모습은 어떤 지를 파악하고 싶어서 위 책을 손에 잡게 되었다. 그렇다. ... 초격차읽게 된 이유삼성전자는 명실상부한 국내 최고의 기업이자, 글로벌 기업이다. ... 삼성전자에 입사하고 싶은 꿈을 가진 한 명의 엔지니어로서, 삼성전자가 어떻게 최고가 되었는지, 최고가 되기 위한 마인드는 어떤 것인지 알고 싶었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가 독후감

  세미나에 참석한 글로벌 리더들은 모두 1주일 동안 휴대전화를 끄고 플라톤, 마키아벨리, 홉스, 로크, 루소 등 철학 고전을 배운다. ... 본문"왜 세계 최고의 지도자들은 기꺼이 철학을 공부할까?" 문득 이런 궁금증이 생겼다. 철학은 고루하며 전혀 실용적이지 않고 따분하고 어렵게 느껴지기 때문이다. ... 왜 리더들은 기업 경영에서 중요한 결정을 내리는 것만으로 철학을 공부하는 시간을 기꺼이 가지는지 궁금해졌다.오늘날 기업 경영의 가장 큰 화두는 '혁신'입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.24

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  [경영혁신] 비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

  시장의 흐름이 변화하고 K-푸드의 성공을 경험해온 CJ제일제당은 단순히 추상적인 ‘최고’를 넘어서 글로벌 기업이 될 것임을 제시하였다. ... 경영혁신비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.1. ... CEO, 리더, 하위 조직 구성원 모두가 염원하는 비전에 대해서 공감대가 형성되고 이를 바탕으로 세로운 비전이 구축된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

  경영자의 견해 및 방향, 피드백을 받아 실현할 수 있는 환경을 조성해야 할 것이다. ... 학력 수준과 직무 수행 능력 수준이 상향 되었으므로, 관리자 및 리더가 모든 지휘에 신경 쓰기보다 자율적인 분위기로, 조직 구성원들이 각각 역량을 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 ... 그리고 이것을 바탕으로, 그는 그의 또 다른 트레이드마크인 '현장 경영'을 펼친다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  최고가 되려면 최고에게 배워라

  최고가 되려면 최고에게 배워라 - 이필재 지음1. 스토리텔링 경영(열정에 기름붓기)스토리텔링은 고객의 인구사회학적 배경이나 시간을 초월해 위력을 발휘한다. ... 독서 경영이 정착되려면 리더에 게 독서경영의 효과에 대한 신념이 필요하다. ... 독서경영(한미글로벌)독서경영의 효과로 세가지를 꼽는다면 첫째, 구성원 개인으로서 지식과 정보를 습득하는 평생 학습 의 기회.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.15

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