"취업규칙의 의의" 검색결과 41-60 / 2,029건

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  노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

  이러한 단체협의 성격은 노사양측이 한 단체적 약속인 합의로서 근로계약과 노사합의라는 측면에서 유사하나 계약당사자가 개별근로자라는 점에서 차이가 있고, 취업규칙은 계약당사자의 측면에서 ... 더 나아가 단체협약의 규범적 사항이 지닌 법적 효력은 근로조건으로서 기타 노동자의 대우에 대한 기준에 대해 정한 부분에 대한 강행적 효력을 발휘하여 규범적 부분을 위반하는 취업규칙 ... 이러한 단체협약의 의의는 노동조합을 결성하여 단체의 힘을 통해서 사용자와 대등한 입장에서 교섭하면서 그 근로조건을 결정한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  장애인 복지정책 중 한가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방향에 대한 본인의 견해를 기술하시오

  장애인 표준사업장은 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 시행규칙 제 3조에 따라 설립된 사업장이다. ... 장애인 고용촉진 및 직업재활법 도입 배경 및 의의인권의 개념, 사회복지의 개념이 도입되기 전 장애인의 삶은 비참할 수 밖에 없었다. ... 장애인이 능력에 맞는 직업에 취업할 수 있도록 직업지도와 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선을 실시한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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  초단시간근로자의 퇴직금 규정에 관하여

  그러나 취업규칙에 퇴직금에 관한 규정을 설정했을 경우는, 적용되는 근로자의 범위, 퇴직수당의 결정, 계산 및 지불방법, 퇴직수당의 지불시기에 관한 사항을 설정하여야 한다. ... 이렇게 취업규칙에 퇴직금의 규정이 정해져 있을 경우는 임금의 일부로서 간주되며 근로자의 청구가 있을 경우, 사용자는 지급하여야 한다.일본에서도 퇴직연금제도를 운영하고 있는데 기업의 ... 10일에 발의하였고 여기에는 퇴직금을 받을 수 있는 근로자의 범위에 초 단시간 근로자를 포함하는 내용을 담단시간 근로자에게는 퇴직금을 지급하지 않아도 된다고 규정하고 있더라도 회사의 취업규칙이나

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  노동법_휴직에 대한 법률문제 이론 및 판례

  근로기준법 제23조 제1항과 휴직(1)휴직에 관하여는 취업규칙 또는 단체협약에 그 사유에 관해 규정하는 것이 일반적이다.(2)판례는 사용자에게 취업규칙 또는 단체협약상 일정한 사유를 ... 연차휴가산정 등의 휴직기간 처리휴직기간 동안 근로자는 근로를 제공하지 않으므로 법령에서 별도로 정하지 않는 한 무급이 원칙이지만 취업규칙 또는 단체협약에서 유급으로 정하고 있는 경우 ... 귀책사유로 인한 것이고 휴직기간 2월까지 그 휴직사유가 소멸하지 않고 있는데다가 복직해 보았자 본래의 업무에 전혀 종사할 수 없어 복직이 아무런 의미가 없는 경우 휴직기간 만료 후 취업규칙에서

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28

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  최신 코레일 최종합격자 면접기출 자료

  그 결과 그 친구는 3학년 때 자신이 원하는 곳에 취업을 할 수 있었습니다. ... 하지만 1등을 하지 않아도 공부를 한다는 거 자체에 의의를 두고 평소처럼 새벽까지 꾸준히 하였습니다. 그 결과 현재까지도 성적을 유지할 수 있었습니다. ... 이후, 출석부 명단 작성과 활동시간을 명확히 정하는 등 뚜렷하게 규칙을 정해 운영하여, 불미스러운 사건 없이 원활하게 운영하고 있습니다.이러한 경험을 통해 기준이나 규칙의 중요성을

  자기소개서 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.11.27

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  법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

  취업규칙취업규칙(就業規則)이라 함은 사업 또는 사업장에서 근로자가 준수하여야 할 규율과 근로조건에 관한 세칙을 정한 규칙을 말한다. ... 규정한 것으로, 사업자 자의에 의한 불합리한 규제를 막는다는데 그 의의가 있다. ... 또, 취업규칙은 법령 또는 당해 사업장에 대하여 적용되는 단체협약에 반할 수 없으며(근로기준법 제96조), 노동부장관은 법령 또는 단체협약(團體協約)에 저촉되는 취업규칙의 변경을 명할

  방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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  근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

  단순 명시사용자는 근로계약을 체결하거나 변경할 때에 근로자에게 임금, 소정근로시간, 유급주휴일, 연차휴가, 업무 관련사항, 취업규칙의 기재사항 등을 명시해야 한다. ... 제공은 근로자 본인이 해야한다.② 근로제공 의무는 성실하게 근로할 의무를 포함한다.③ 제공할 근로의 내용은 근로계약의 취지와 당사자 간의 약정에 따른다.④ 근로의 제공은 근로계약이나 취업규칙 ... 경우, 시기적으로 업무량의 차이가 심하여 업무량에 따라 소정근로시간을 배분할 경우, 연간 실근로시간을 줄이고 휴일을 늘이려는 경우 유용하다.2. 2주이내 탄력적 근로시간제-사용자는 취업규칙에서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  우리가족의 문제를 체계론적 시각에서 분석해보고 문제해결을 위한 과정을 계획하시오

  가족의 의의1) 가족의 정의2) 가족의 변화2. 가족상담 및 치료1) 가족상담 및 치료의 정의2) 체계론적 사고3. ... 가족의 의의1) 가족의 정의가족은 심리적 및 물리적인 공간을 점유하고 있는 개인들의 집합체 또는 그 이상이라고 할 수 있다. ... 또한 남동생은 취업준비로 인하여상당히 예민해져 있는 상태이며, 동생과 나는 어릴적 부터 많이 싸워서 인지 서로 친밀감없기 때문에 더욱 대화를 할 수 있는 다양한 매개체가 없는 상황이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  자기이해보고서, 심리분석보고서

  시작하는 말청년 실업률이 9.3%로 (통계청; 2020.04 기준) 청년 실업자가 약 37만 3천명인 사회에서 대학생의 고민 중 하나는 진로 및 취업 문제가 아닐 수 없다. ... 그리고 규칙에 맞게 일을 차근차근 완료해 나가며, 서류 작성 및 정리 등과 같은 사무적인 일에 능력이 있다. ... 아마 은연중에 검사의 결과보다 ‘실시’에 의의를 두고, ‘이 검사가 얼마나 정확하겠어’라며 검사의 정확도에 의심을 갖고 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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  문화와 교육_교육의 맥락에서 문화를 소재로 하여 더 나은 문화의 형성에 관해 논의할 수 있습니다 학습스터디 문화를 더 발전시키기 위해 무엇을 어떻게 하는 것이 좋은지 논의하시오

  학습스터디 또한 함께 배우기의 현상이며, 하나의 학습을 위한 공동체로서 그 의의가 있다. ... 학습스터디가 구성되고 나면 모든 것들은 자발적으로, 자율적으로 운영되었으며, 하나의 활동체계로 도구와 규칙, 분업, 공동체의 요소들을 갖추고 있다. ... 이에 따라 취업준비생의 취업 준비행동 역시 다양화되었으며, 취업 및 학습스터디는 이러한 다양한 취업 준비 행동 중 하나로 등장하게 되었다고 볼 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  최근 아동을 둘러싼 다양한 사회환경이 영향을 미치고 있는데, 사회환경의 유형을 3가지 이상 제시하고, 그 중요성

  각 사회환경이 지니는 의의와 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 서론한국사회는 20세기 후반에 고도 경제성장을 경험하였으며, 경제성장과 산업화의 지속으로 전통적인 가족제도가 해체되며 핵가족의 증가, 여성의 취업 증가와 함께 새로운 가족구조에 대한 ... 본론에서는 아동을 둘러싼 다양한 사회환경의 유형과 각 사회환경이 지니는 의의와 중요성에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  [A+ 사회보장법] 고용유지지원금의 의의 및 문제점 / 구직급여의 수급요건 및 제한사유 / 국민연금법상 중복급여의 조정

  형법 또는 직무와 관련된 법률을 위반하여 금고 이상의 형을 선고받은 자, 사업에 막대한 지장 혹은 재산상 손해를 끼친 자, 정당한 사유 없이 근로계약이나 취업규칙 등을 위반하여 오랫동안 ... [고용유지지원금의 의의 및 문제점]I. ... 셋째, 재취업을 위한 적극적인 활동의 노력이 있어야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.16

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  경영학개론 레포트, 협동조합과 사회적 기업에 관한 조사

  협동조합이 뛰어야 할 그라운드는 자본 기업에 최적화 된 규칙과 관행이 난무하는 정글과 마찬가지다. ... 이는 장기적으로 볼 때 기업의 이윤뿐만 아니라 지역의 경제 활성화, 취업난에도 도움이 된다.두 번째로 사회적 기업과 협력조합에 대한 정부의 감시가 필요하다고 생각한다. ... 그래서 이러한 노숙자들을 취업시장으로 뛰어 들게 만든 기업을 선정해보았다.㉡ 빅이슈 코리아의 특성빅이슈는 1991년 영국에서 창간된 대중문화 잡지로 노숙자의 자활 기회를 제공하는 사회적

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27

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  사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

  그리고 1998년 4월 30일 개정된 장애인복지법시행규칙 제24조 5항에 의하여 "장애인복지시설"에도 취업 가능한 인력으로 포함되면서 본격적으로 활용되기 시작하였다. ... 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.Ⅰ. ... 본 과제에서는 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  한국사의이해 ) 자서전 한 부분 작성 - 연보 중 일부 시기 혹은 주제를 선택하고, 제목을 단 후 자유롭게 서술

  각 계급은 직업, 권한, 규칙 등이 제한되어 있었으며, 계급 간에 사회적 이동이 어려워 혈통에 기반한 사회 질서를 유지하고자 했다. ... 각 골품은 결혼, 직업, 권한, 규칙 등에 대한 제한이 있어 귀족과 노비 계급 사이의 경계를 명확하게 설정하고, 귀족의 특권을 보호하였다. ... 아래 문제 중 2개를 선택하고, 각각 서술해주세요.⑴ 단군신화를 통해 고조선 성립 배경을 알아보고, 단군신화의 역사적 의의를 설명하시오.⑵ 삼국이 연맹체 국가에서 중앙집권적 고대국가로

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  은퇴 준비교육에 대한 의의 및 목적과 필요성에 대해 서술하시오 (가족복지론)

  은퇴 준비교육에 대한 의의 및 목적과 필요성에 대해 서술하시오 (가족복지론)(사회복지, 사회복지사, 가족복지론)Ⅰ. ... 틀에 박힌 생활습관이 불규칙한 생활습관으로 바뀐 셈이다. 따라서 퇴직한다고 해서 학습과 노동이 완전히 중단되는 것은 아니다. ... 은퇴 전 생애주기에는 진학, 취업, 결혼, 출산 등 누구나 공통적으로 갖고 있는 삶의 표준목표가 있었지만, 은퇴 후 삶의 목표는 개인마다 제각각이어서 각자의 목표와 계획을 세워야 한다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.14

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  헌법재판소

  헌법재판의 의의가) 1) 의의(1) (1) 협의: 위헌법률 심사제도(2) (2) 광의(가) ① 탄핵심판?권한쟁의 심판?위헌심판? ... 제정행위도 공권력의 행사에 해당되므로, 법률·명령·규칙이 구체적인 집행행위 없이 직접적·현실적으로 국민의 기본권을 침해하는 경우에는 헌법소원의 대상이 된다.풍속영업의 규제에 관한 ... 정의함에 있어 국가 또는 지방자치단체가 골재를 채취하는 경우를 제외하고 있지만, 그 조항이 직접 일반 골재채취업자의 직업수행권 등을 침해하는 것으로 볼 수 없으므로 청구인들의 심판

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.20

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  [사회복지학개론 A+레포트] 생산적 복지(Productive Welfare)

  교재의 제1장 개관에서“하늘은 스스로 돕는 자를 돕는다.”라는 표현은 그저 혜택을 바라고 돕는 손길에만 의지하는 것이 아니라, 스스로 자립하여 생활을 영위하도록 도와주는 것이라는 의의를 ... 가능이라는 세 가지로 제시한다.자영업 프로그램에 대한 주요 원칙은 세 가지로 제시할 수 있다.(1) 심리학적 측면: 동기 강화 프로그램을 도출해야 한다.(2) 경제학적 측면: 시장분석, 규칙적인 ... 저소득층의 사회적 특성은 불안정한 취업 형태, 열악한 주거환경, 다양한 질병 문제, 자녀 교육 문제, 가족구성원 중 노인과 장애인의 비율이 높다는 것이다.3) 저소득층의 취업 실태미취업

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14 | 수정일 2023.12.20

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  건설업 시공참여자의 근로자성

  업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받으 며 업무수행과정에 있어서도 사용자로부터 구체적, 개별적인 지휘감독을 받는지 여부? ... 의의시공참여자(팀장, 오야지)란 전문건설사업자로부터 건설공사의 일부를 전문건설사업자의 관리책임하에 성과급 · 도급 · 위탁 기타 명칭 여하에 불구하고 전문건설사업자와 약정 하고 공사의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  일본의 아동복지제도

  환경적 박탈을 경험한 아동이 성장해서 야기할 사회문제의 발생을 미연에 방지하기 위한 예방책으로서도 아동복지는 그 의의를 가진다.아동이 소속된 시대의 지배적 가치, 사상, 가족 구조 ... 구빈법으로서 구호법으로 개정되어 생활부조, 의료부조, 조산부조, 실업부조를 집행하게 되었다. 2차 세계대전 이후 수많은 고아가 발생하여 정부가 급식과 주거보호에 심혈을 기울였고 여성취업 ... 또한 선교사들이 빈곤아동을 돌보기 위해 현대의 보육소와 유사한 기능의 후다바 유아원을 설립하였다. 1929년 휼구규칙은 구호기관과 구호내용에 대한 사항 규정대상으로 임산부를 포함하며

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01

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