"취임식인사말" 검색결과 41-60 / 1,384건

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  인간과 종교 의례 - 유대교의 사례

  멜러리 나이는 의례에 대해 “인사하거나 은행 관리자를 방문하는 것처럼 단순한 어떤 것에서부터, 결론 할례 장례식과 같은 정교한 의례 및 종교 활동들 나아가 대통령 취임식, 기념식 혹은 ... 일상 속에서 동료와 하는 인사부터 사소한 손짓도 의례라고 볼 수 있기 때문이다. ... 맬러리 나이는 의례의 상징성에 대해서, 상징적 차원을 분석하는 것은 사람들에게 의미들이 어떻게 구성되고 조종되는 것인지를 밝히는 것이라고 말했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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  인사행정론과 관련된 언론보도기사 5건을 중심으로

  서론3p인사에 관한 문제점 사례3p사례에 관한 공통적인 문제점6p해결 방안7p참고문헌8P서론인사는 만사다. 이는 누구나 들어 봤을 만큼 흔한 말이다. ... 아주 오래전부터 전해진 말로 그 당시에도 인사에 대한 중요성은 강조되었다. 이처럼 오늘 날에도 구전이 될 정도로 인사에 대한 중요성은 시간이 지나도 변하지 않는다. ... 사고조사가 이루어진 후 선쓰는 인사 스타일이 변하지 않을 것이라는 비판이 나왔고 야당은 말할 것도 없이 비판을 하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

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  동아대학교병원 간호사 합격자소서(병원 정보 포함!!)

  동아대학교 병원 합격자 자기소개서■병원장 인사말‘신뢰 봉사 인간애’를 기본 이념으로 1990년 3월 개원한 동아대학교병원은 우수한 의료진, 최첨단 의료장비와 편리한 의료시스템 구축을 ... 의료교류단을 파견, 현지 병원에 원격진료센터를 개소했다.2019.09안희배 병원장, 비전 2040 선포 ‘수술 위상 강화, 인력 확충’동아대병원은 지나 20일 본관 강당에서 신임 병원장 취임식과 ... 함께‘비전 2040 선포식’을 개최했다.

  자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.05.11

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  폭력사태에 대한 국가적 사회적 교육적 해결방안 모색

  홍콩은 행정장관이 중요 직책을 맡고 있는데 홍콩의 행정장관에 친중국적 인사를 임명해 내정에 영향을 미치기 시작한 것이다. ... 영국의 식민지로서 홍콩이 누리던 자본주의 체제를 보장하겠다는 의미이기도 하다.홍콩이 영국으로부터 반환된 초기에 일국양제는 나름 잘 지켜지고 있는 것으로 보였으나, 시진핑 국가 주석의 취임 ... 경찰이 시위를 허가하지 않았으나 홍콩 시위대는 거리 행진을 강행하는 소위 ‘유수식’ 집회를 벌였다.시위를 허가하지 않았는데 강행했으므로 경찰과의 충돌은 어찌 보면 너무나 당연한 일이었을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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  우리은행 행원직 합격 자기소개서 입니다

  그러나 대학생 때 뉴스를 통해 반기문 사무총장님의 취임식을 보며 큰 충격을 받았습니다. 사무총장님의 고향 또한 저와 같은 충북 음성이었기 때문입니다. ... 월말이면 꼭 교수님, 선후배, 동기들에게 안부를 묻고 고마웠던 분들에게 감사의 인사를 전합니다. ... , 등받이 의자의 필요, TV 위치 변경타행은 입장 시 청원경찰분께서 밝게 인사하시며 번호표를 뽑아주셨는데, 우리은행은 그렇지 않았습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.22

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  한국사의이해

  조직되었다.3) 반민족행위특별조사위원회의 활동성과반민특위 예비조사를 통해 일차로 체포할 친일파 선정 후, 1949년 1월 5일 중앙청의 사무실에서 특위 중앙사무국의 조사관과 서기의 취임식을 ... 그 당시 반민특위 특별검찰대에 의하여 구속된 인사로는 앞에서 말한 박흥식 이외에도 다음의 인사들이 포함되어 있었는데 이들의 검거 소식은 국민들의 환호를 불러일으켰다.김태석(중추원 참의 ... 지금으로 말하면 엄청난 일중독인 셈이다.나는 국가 지도자가 이렇게 부지런할 필요는 없다고 생각한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.27

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  창조적인 리더십을 발휘해 성공을 했거나 알려진 경영자 사례 - 잭 웰치

  그가 행했던 명령 통제식 조직 구조의 혁파, 성과 제일주의의 경영, 인재 발굴 육성 등이 그의 카리스마적 리더십에서 비롯된 행동들이라고 말할 수 있다. ... 웰치가 회장으로 취임하던 당시의 GE는 비대해질 대로 비대해져 뒤뚱거리고 있는 문어발 기업이었다. 아무리 거대기업이라고 해도 내부적으로는 여러 가지 문제를 지닌 상태였던 것이다. ... 일전에 어느 언론과의 인터뷰에서 그는 자신의 일과 중 가장 많은 시간과 열정을 인사정책에 쓴다고 얘기한 적이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2019.11.03

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  이건희 회장 리더십 분석(카리스마, 혁신적리더십)

  차후 1987년 삼성그룹 회장으로 취임한 그는 취임식 때부터 “미래 지향적이고 도전적인 경영을 통해 삼성을 세계적인 초일류 기업으로 성장시킬 것“이라는 취임사를 남겼으며 그로부터 30년 ... 요즘의 S급 인재에며 "사장단 인사 평가 점수의 30점은 핵심 인력을 얼마나 확보했느냐에 둘 것"이라고 강조한 일화도 존재한다.또한 이건희 전 회장은 인재들을 발굴하는 것 뿐만 아니라 ... 면담에서 이경숙 전 총장이 건립비용이 부족하다는 말을 하자 그는 “숙대 여성 인재 양성을 위해 재정 지원을 해달라”라는 말과 함께 건립 비용으로 100억원을 기부했다.이와 더불어 그는

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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  성 사랑 사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

  그는 2014년 12월 자신의 취임식에서 여성은 출산과 육아휴직으로 인하여 업무 연속성이 떨어지므로 업무에 차질이 생길 수도 있으니 조정해서 탈락시킬 것을 지시해 큰 파장을 일으켰다 ... 한국가스안전공사의 경우 박기동 전 사장이 인사에 관련해 여성 지원자를 탈락시킬 것을 언급한 이력이 있다. ... 이에 면접에서 1위를 하던 여성 지원자가 8위로 순위가 조정되며, 합격권에 있던 여성 지원자 7명이 대거 탈락하는 등의 불공정 인사가 진행되기도 했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

  가장 잘 이해하고 실행한 기업90년대 초반 유한킴벌리 시장 점유율 하락과 노사갈등으로 존폐의 기로 80 년대 말 80% 에 이르던 여성용품의 시장 점유율이 19%(95 년 ) 까지 ... 를 차근차근 도입하여 정착인적자원관리4.0 - 80년대부터 2000년대까지 인적 자원관리와 중요성을 강조 → 유한킴벌리 1995년 2월 취임한 문국현 사장 “ 인간중심 경영 ” 인적자원관리4.0 ... 칸막이 없는 변동좌석제 - 상명하달방식의 하향식이 아니라 서로 의견 나누고 존중하는 상향식 , 쌍방향식 수평적인 커뮤니케이션을 강화화기 위해 ‘지정좌석제’ 대신 전 임직원이 탁 트인

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  조직행동론 국내외 사례조사 [HP,야후,옥시사태로 본 조직행동]

  새로이 취임한 마리사 메이어는 단기 실적 평가 시스템을 도입하여 상대평가를 통해 줄 세우기 식의 인사 기법을 펼쳤다. ... 이외에도 모두를 동등하게 대하기 위해 특별한 외부인사가 아닌 한 조직 내에서는 서로 간에 직급이 아닌 이름을 불렀다고 한다. ... 사이트‘텀블러’와의 인수합병 추진은 모바일 시장 진입이 최우선 이였던 야후에 어울리지 않는 결정으로 평가되고 있고, 헤지펀드와의 경영권 다툼이 한창인 와중 호화파티를 열기도 했으니 말이다

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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  고급일본어활용

  는 주로 축하의 의미를 담고 있으며, 결혼식, 취임식, 졸업식 등 다양한 행사에서 사용된다. 전형적인 예시문을 살펴보면 다음과 같다.＜祝?の例＞ご新婦?、ご新?? ... (식사를 마치고 인사할 때 사용되는 표현으로, 건배와는 관계가 없다.)?乾杯しなくてもいいですか？(칸파이 시나쿠테모 이이데스카?) - 건배하지 않아도 괜찮을까요? ... 일본어에서는 상대방의 지위나 연령, 사회적 지위에 따라서 말하는 방식이 다르다. 따라서 축사에서는 상대방을 존경하고 예의를 갖추기 위해 敬語를 사용해야 한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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  조선일보 창간과정 및 소유구조와 그 의미

  심한 탄압을 받던 조선인들에게 어떤 목적을 가지고 조선어 민간신문 발행 허가를 내려준 것이 조선일보의 시작이었다는 점을 본다면, 창간 초기 조선일보가 띠던 민족적 성격은 ‘보여주기식’ ... 조선일보가 창간되었던 배경과 그 과정은 어땠는가, 그리고 그 역사가 말해주는 조선일보는 어떤 성격을 띠는가에 관하여 알아보고자 한다. ... 이와 더불어, 비공식적인 방법으로 선후배 위계질서, 특정 학교나 지역 출신의 편중 인사를 통해 신문사 내의 권력을 쥐고 있기도 한다(김승수, 2002, 142-143쪽).

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.20

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  미국사 독후감

  원주민이 아닌 미국인들은 모두 유럽에서 건너온 만큼 유럽 식 사고방식을 가지고 있었다. ... 정말 신기하게도 1840년 당선자가 취임 1달만에 폐렴으로 죽게 되었다. ... 이 다양한 분야에는 조직, 인사, 정책 형성 등이 있는데 이 중에서도 중요하게 알고 넘어가야 할 것이 바로 행정학이라는 학문의 역사적 배경이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점개선해 나가야 할 방향 등을

  복지관 내에서 주민들이 여러 강좌를 듣기도 하고, 점심에는 식당에서 저렴하게 식사하고, 파견된 말벗들로 인해 독거노인들은 적적함을 달래기도 한다. ... 먼저, 2004년 10월 27일에 초대 관장으로 세영 스님이 취임하게 된다. 이후, 12월 13일에 여주시 노인복지관 프로그램을 대대적으로 개시한다. ... 또, 2006년 9월 13일에는 독거노인들과 결식아동에게로의 도시락을 배달하려는 차량봉사단 발대식도 행해진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  [방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 경영학특강(공통)

  정형화되고 딱딱한 기준으로 종업원들을 끼워 맞추는 식으로는 인재를 양성할 수 없다. ... 위기 상황에 취임한 얀 칼슨 회장은 직원들이 고객을 응대하는 시간을 조사하였고, 15초라는 짧은 순간에 기업의 성공이 좌우된다는 인사이트를 얻었다. ... 우수기업이 존중하는 가치1) 고객만족“기업이 성공하려면 고객을 만족시켜야 한다.”는 말은 현대 사회에서 매우 자연스럽게 받아들여지고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

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  인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제

  그러므로 주로 직위분류제, 개방형 충원, 전문행정가 중심의 미국식 인사제도를 접목하여 개혁을 함으로써 조화를 이루자는 소리가 높아지고 있다.우리나라의 인사행정은 실적제의 원칙을 근간으로 ... 그 후 1820년에는 4년임기법이 제정되어 대통령 임명 공직자의 임기를 대통령 임기제와 일치하였고, 1829년 잭슨대통령이 취임하면서 엽관제가 본격적으로 발달되었다. ... 즉, 등급과 직렬이 교차하는 공통부분에 속하는 직위의 군을 말한다. 직렬이란 직무의 종류가 유사하고, 그 책임도와 곤란도가 서로 다른 직급의 군이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01

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  이건희 회장 별세와 삼성그룹의 미래

  삼성은 능력급제의 인사를 시행하며 연공 서열식 인사 기조를 줄이려 노력했고 이건희 회장은 인재를 확보하고 키우는 것을 기업경영의 중요한 과업 중 한 가지로 인식했다. ... 이런 측면에 있어서 ‘흩뿌리기’식 투자를 해 온 이건희 회장과 차별되는 경영 방식으로 보인다. ... . 1987년 삼성의 회장으로 취임한 이건희 회장은 양의 경쟁에서 질의 경쟁으로 바꾸는 패러다임을 제시하며 신경영을 외치는 등 끊임없는 삼성의 변화와 삼성의 새로운 비전을 제시하며

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25

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  기업의 협력적인 노사관계 성공사례

  이러한 열악한 상황을 유지하기 위하여 군대식 문화가 존재했는데, 관리자가 현장사원에 대하여 반말을 사용하거나, 관리자용 식당이 별도로 운영되고 관리자가 모자와 완장 등을 착용하는 등의 ... 노사관계 개선 이후1990년 취임한 이헌조 사장이 이러한 노사관계를 개선하는 것을 최우선 과제로 정하면서 본격적인 노사관계 개선이 이루어지기 시작하였다. ... 임원급의 채용에 있어서도 노사문제에 대한 인식을 우선적으로 고려하였으며, 현장 직원들에게 인사권 및 업무권한을 양도함으로써 보다 적극적인 업무수행이 가능하도록 배려하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  회사 신년인사, 임원 취임식 축사

  안녕하십니까. 000부서 00입니다.이렇게 직원 대표로 축하드릴 수 있어 정말 큰 영광입니다.1년이라는 시간은 꽤 길지만 지나고 보면 이렇게 순식간에 흘라가는 시간이기도 합니다.좋은 축하 말씀은 앞에서 충분히 많이 하셨기에, 저는 그간 회장님께서 활동하시는 모습을 보고..

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.28

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