"측정구인" 검색결과 41-60 / 2,882건

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  산업 심리학 수업 내용 관련 핵심 이슈 조사 정리

  두 번째는 구인타당도이다. ... 구인타당도는 조작적으로 정의가 이루어지지 않은 인간의 심리적 특징, 성질 등을 심리적 구인을 통해 분석해 조작적 정의를 내린 이후 검사점수가 조작적 정의에서 규정한 심리적 구인에 관하여 ... 신뢰도와 타당도1) 신뢰도신뢰도는 측정하고자 하는 것을 얼마나 일관성 있게 안정적으로 측정하는가와 관련된 것으로 검사 도구가 얼마나 오차 없이 정확하게 측정하는가에 대한 문제이며 측정의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  방통대 유아교육과 '심리검사 및 측정'기말시험 (온라인평가-과재물형)

  구인타당도는 검사점수와 검사에서 측정하려 하는 변인과의 관계를 검토할 뿐 아니라 검사가 측정하려 하는 영역과 직접적 관계가 없는 변인과의 관계도 검토한다. ... 따라서 구인타당도를 검증하는 방법은 근본적으로 동일한 특성을 재는 다른 검사들에 대한 상관관계와 특성과 관련이 없는 측정치들의 관계도 밝힌다.4. ... 이러한 신뢰도를 추서 ‘내용타당도’, ‘준거타당도’, ‘구인타당도’로 나뉜다. 먼저 ‘내용 타당도’는 검사가 재고자하는 구인을 문항이 얼마나 잘 대표하고 있는가에 관한 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.15

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  한국선원복지고용센터 서류합격 직무수행계획서(행정)

  구인구직 : 선원의 구직, 구인등록 및 취업알선? 선원복지증진사업 : 선원복지시설의 설치 및 운영직무수행 계획? ... 연간계획에 따라 당해년도 인력 소요계획을 파악하고 채용 및 사후관리- 정책 목표에 따라 부서별 필요 인원, 생산성 및 인건비 등을 분석하여 연간 인원계획을 수립 후 인원 배치- 성과측정을

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16

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  신뢰도와 타당도와의 관계정리

  요인분석(문항들의 유사성들을 묶어서 상호 관계를 찾아 잠재구인을 찾아보는 것)1.탐색적 요인분석여러 개의 측정변수에 대한 요인구조가 어떠한지 탐색하는방법(내가 만든 것이 구인을 잘 ... ,예언타당도)-구인타당도1. ... 구인타당도양적, 질적검사를 통해 심리적 요인을 잘 쟀는지?ex) 학습문항 1번이 학습동기를 재야하는데 자아를 뭍는개념이라면 구인타당도는 낮다구인타당도 평가방법ㄱ.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09

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  토픽 문제 분석 PPT (TOPIK 41회 초급) A+ 자료 (문제유형, 구인, 타당도, 신뢰도, 개선방안)

  또한 읽기 능력을 측정하기 위해 문장을 읽도록 하는 문제기 때문에 안면 타당도를 갖추고 있다 . ... 또한 듣기 능력을 측정하기 위해 대화문을 듣고 맞는 것을 고르는 문제이기 때문에 안면 타당도 를 갖추고 있다 . ... 또한 듣기 능력을 측정하기 위해 대화문을 듣고 맞는 것을 고르는 문제이기 때문에 안면 타당도 를 갖추고 있다 .

  시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.26 | 수정일 2022.08.23

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  신뢰도와 타당도의 개념과 종류에 대해 자세히 설명하시오

  한 검사도구가 측정하고자 하는 특성에 대해 정의하고 상호관린이 있는 구인들과의 관계를 명료화함으로 구인의 존재를 정당화하고 동시에 이를 기반으로 실질적으로 구인을 측정하는 정도를 판단해 ... 그래서 구인 타당도는 측정하고자 하는 구인을 정의해 가설을 세워 경험적인 자료를 토대로 검증한다. ... 대한 정도이다.(3) 구인 타당도측정하고자 하는 심리적 특성의 구성요인에 대해 이론적으로 타당화 해 그 측정결과에 대해 정당화 하는 정도를 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  교육평가4)타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으로 설명하시오. 표준화검사법의 개념과 진행절차, 장단점에 대해 각각 설명하시오.

  조작적으로 정의되지 않은 인간의 심리적 특성이나 성질을 심리적 구인으로 분석하여 조작적 정의를 부여한 후 검사 점수가 조작적 정의에서 규명한 심리적 구인들을 제대로 측정하였는가를 검증하는 ... 평가를 위하여 사용되는 측정도구인 검사는 타당도와 신뢰도가 반드시 확인되어야 하며, 타당도란 검사도구가 측정하고자 하는 능력이나 특성을 실제로 측정하고 있는 정도인 검사도구의 적합성 ... 정보를 제공하지 못하지만 델파이 조사 방법과 같이 전문가들의 판단에 의하여 검사의 타당성을 입증 받아서 검사 목적의 적합성 여부를 검증할 수 있는 장점이 있다.3) 구성타당도 (구인타당도

  방송통신대 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.04.29

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  교육평가 ) 1. 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으로 설명하시오. 2. 문항 유형별 제작과정에 대해 설명하시오.

  마지막으로 세 번째 구인 타당도는 구인이 제대로 측정되었는지 알아보는 지수이다. 검사가 측정하려는 특성을 측정하고 있는지 확인한다. ... 추리의 적합성, 유용성, 의미성과 관계되며 타당도에는 내용 타당도, 준거 관련 타당도, 구인 타당도 세 가지로 구분할 수 있다. ... 첫 번째 내용 타당도는 측정 내용을 충실하게 측정하는지와 관계되며 논리적 타당도 또는 교과 타당도라고도 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27

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  연구 질문과 가설을 제시하기

  연구 질문은 (a)측정 가능한 (b)둘 이상의 구인 간 관계에 관한 (c)질문을 제기한다. 첫째, 그 질문은 애매하지 않게 그리고 명료하게 질문 형식으로 진술되어야 한다. ... 둘째, 연구 질문은 둘 이상의 구인 간 관계에 대한 것이어야 한다. 즉, 구인 A가 구인 B와 관련되어 있는지를 질문해야 한다. ... 질문과 가설은 이론으로부터 연역된다(Tracey & Glidden-Tracey, 1999; Wampold, Davis, & Good, 1990).다른 이유로는 학생들이 검증하거나 측정할

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.04.07

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  규준지향검사의타당도와신뢰도

  트레이닝 기간이 끝난 후 실제 선발선수 비교3) 구인타당도체육 분야에서 정신력, 집중력 등의 심리적 요소와 같이 직접적으로 측정하기 어려운 속성이나 특질을 측정하는 정도드리블경기능력슛패스추정절차의 ... 예 새로 개발된 축구 기능 검사(1)상관계수법 - 수렴타당도 - 판별타당도 상완의 근지구력3) 구인타당도축구 기능드리블3) 구인타당도(2) 실험설계법 - 집단 차이 방법 (3) 요인분석 ... 측정도구가 측정하고자 하는 현상을 일관성 있게 측정하는 능력 또는 동일한 개념에 대해 측정을 반복했을 때 동일한 측정값을 얻을 가능성- 타당도와 신뢰도의 관계한 검사가 측정하는 전체

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.15

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  신뢰도의 검사법 중 재검사 법과 동행 검사법의 공통점과 차이점에 대해 서술하시오

  신뢰도 측정에는 여러 가지 방법이 있는데, 대표적인 것으로는 내용 타당도, 준거 타당도, 구인 타당도, 구성 타당도 등이 있다. ... 마지막으로 구인 타당도는 기존의 심리학자나 사회학자들이 정의한 인간의 속성들을 토대로 새로운 변수를 만들어내는 데 성공했는지를 살펴보는 지표이며, 구성 타당도는 독립변수와 종속변수 ... 따라서 신뢰도란 두 개의 동일한 측정도구를 사용하여 같은 내용을 측정했을 때 그 결과가 일치하는 정도를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  뇌졸중. 간호과정. 핵심요약

  대상자는 2주 이내에 보행기, 지팡이를 사용하여 5분 이상 걷는다.간호계획[진단적 계획]① 4시간마다 V/S을 측정한다.② 뇌졸중 사정도구인 NIHSS를 측정한다.③ 낙상, 욕창의 ... 4시간마다 V/S을 측정하였다.① 뇌졸중 사정도구인 NIHSS를 측정하였다.② 낙상, 욕창의 위험도를 사정하였다.③ GCS를 이용하여 1시간마다 재사정하였다.④ 환자에게 다가갈 때

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07

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  신뢰도와 타당도에 대해 기술하고, 신뢰도와 타당도의 관계에 대해 설명하시오.

  통해 도출된 점수가 사회복지조사에 설정된 조작적 정의의 심리적 구인들을 명확하게 측정하였는지를 검증하는 방법이다.3) 신뢰도와 타당도의 관계신뢰도와 타당도는 정확한 사회복지조사를 ... 형태로 판단하는 타당도를 뜻한다.② 기준 타당도 : 기준타당도는 특정 기준에 따라 타당도를 나타내는 것을 말하며 보편적으로 공인타당도와 예측타당도로 구분된다.③ 구인타당도 : 검사를 ... 이분하여 각각을 동일한 대상에게 적용 및 측정한 후 도출된 두 개의 측정값을 대조하여 신뢰도를 측정하는 방법이다.④ 대안법 : 유사한 성격을 가진 두 개의 측정도구를 동일 대상에게

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.05.17

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  논문 요약 - 수정된 골프참여동기 척도의 구인타당성 검증 및 자기결정행동 예측

  수정된 골프참여동기 척도의 구인타당성 검증 및 자기결정행동 예측1. ... 논문의 주요 목적 및 결과주요 목적논문의 주요 목적은 수정된 골프참여동기 척도의 구인타당성을 검증하고, 기본적 심리욕구만족이 골프참여동기와 정서적 경험에 미치는 영향을 분석하는 것이었다 ... 경험 척도정서적 경험 척도는 골프 참여자들의 감정적 경험을 측정하기 위한 도구로, 긍정적인 정서와 부정적인 정서를 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  학업적 자기효능감 매뉴얼(대학생용) 논문보고서

  그 중 구인타당도란 검사가 구인을 잘 측정하고 있는 지 평가하는 방법으로 본 연구에서는 구인타당도 중에서 요인분석을 이용하여 나타낼 것이다.① 구인 타당도: 요인분석 결과대학생의 학업적 ... 자기 효능감을 측정하기 위해서 김아영과 박인영이 개발한 학업적 자기효능감 척도 문항을 기본으로 하였으며 시험불안이라는 구인을 새롭게 추가했다. ... 자기효능감을 알아보기 위한 검사의 구인 타당도를 알아보기 위해서 미리 정한 4가지 구인과 요인구조가 어느 정도 일치하는지 알아보는 확인적 요인분석을 실시하였다.

  리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.04.29

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  [Teaching by Principles(TBP) 4판] Chapter 20 Language Assessment 핵심요약 정리

  구인타당도는 그 검사가 측정하고자 하는 구인이 실제로 존재하는지 여부와 검사가 그것을 제대로 측정하고 있는지를 확인하는 데 사용된다.③예언 타당도(Predictive validity ... 교육 목표를 명세화하고, 내용 영역과 행동 영역으로 구분한 이원분류표를 작성한 후, 이에 대응하는 문항을 만든다.②구인 타당도(Construct validity): 구인이란 심리적 ... 신뢰도는 흔히 같은 대상에 대해 두 번 측정해서 얻은 두 개의 측정치 사이에 일관성이 있는지 여부로 해석하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2023.06.25

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  (교육평가) 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으

  예를 들어 철자법의 선다형 검사를 받아쓰기 검사로 대체할 수 있는가에 관한 것이고, 구인타당도는 한 검사가 어떤 심리적인 개념과 논리적인 구인을 어느 정도 재고 있는가를 의미하며 이 ... 특성을 가진 사람은 X라는 상황에서 Y의 행동을 보일 것이라는 법칙의 정립이 구인타당도의 핵심이며 예를 들어 교우도 검사가 해당된다.2. ... 측정 도구에 의해서 측정된 측정값이 얼마나 일정하게 산출되는지를 나타낸다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  [간호관리학실습] 참고용 케이스스터디 과다한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준_간호계획o간호과정x

  간호사 직무 스트레스 측정도구인 K-NOSS를 이용하여 간호사가 현재 겪고 있는 스트레스 수준을 확인한다.2. ... (K-NOSS)를 통한 스트레스 사정 시 첫 측정 때 보다 점수가 30% 이상 낮아질 것이다.간호 계획1. ... 경우가 많음간호진단과다한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준목표단기목표2주 이내 모든 간호사는 본인에게 알맞는 비공식 조직에 가입할 것이다.장기목표6개월 후 간호사 직무 스트레스 측정도구

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.07.13

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  [A+레포트] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  구인 타당성은 평가 도구가 특정한 구인 특성을 측정하고 있는지를 나타낸다.신뢰성은 평가 도구나 프로세스가 일관된 결과를 제공하는 정도를 나타낸다. ... 이 두 용어는 인적자원관리 도구와 방법론의 적절성과 일관성을 판단하는 기준이 된다.타당성은 특정 도구나 프로세스가 실제로 측정하고자 하는 특성이나 능력을 측정하고 있는지에 대한 척도이다 ... 타당성에는 여러 종류가 있으며, 이 중 가장 중요한 것은 내용 타당성, 준거 타당성, 그리고 구인 타당성이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  2024년 김영평생육원 인간관계론 A+ 받은 과제 _검사 또는 시험에서 신뢰도와 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대해 살펴보시오.

  내용타당도를 충분히 확보할 수 없기 때문에 연관된 구인타당도도 충분히 확보하기 어려워진다. ... ‘서울시 초등교원 임용고사 영어 지필시험의 타당도 연구’에 따르면 본 연구에서 내용타당도, 구인타당도, 안면타당도 등이 그리 만족할만한 수준으로 나오지 않았다. ... 그다음 단계에서는 일정 범위 내의 다른 평가 결과와 어느 정도 일치 또는 공인할 수 있는지, 예언의 정도는 어떠한지, 그리고 구인성과 독립성은 어느 정도 인지 등도 고려되어야 한다고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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