"코로나간호사채용" 검색결과 41-60 / 724건

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  4학년 1학기 간호관리학 swot 분석보고서

  (수요) 증가- 간호법 입법예고에 따른 간호사 수요 확대 예상- 간호-간병 통합 서비스의 증가로 간호사 수요 확대- 다른 간호사와 함께하는 조직 생활 중심의 직장- 협력적인 조직문화를 ... 직업- 환자 건강과 간호에 책임감을 가져야 함- 환자 상태에 대해 기록할 게 많음4) 위험(Threat)- 매년 쏟아지는 신규 간호사와 높은 신규 간호사 사직률- 식지 않는 수도권 ... 구축해야 하는 직장- 몇 년에 한 번씩 과를 전환해야 하는 직장 환경- 성빈센트병원의 경우 암병원 개설로 채용 확대 예상- 비교적 짧은 출퇴근거리- 강한 체력과 정신력을 필요로 하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.06.09

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  간호학개론 초대의 글 읽고 자유 글 쓰기

  후인 2031년, 저는 국제진료센터 간호사로서 근무를 시작하고 싶습니다.코로나가 생기기 전 호주에서 간호사 공부를 하며 생활하고 있는 친구를 보기 위해 호주로 여행을 가게 되었습니다 ... 관리, 돌봄을 제공하는 간호사가 되고 싶습니다.또한 최근 코로나 바이러스, 신종인플루엔자, 조류인플루엔자 등 신종 감염병의 출현이 증가함에 따라 감염과 개인위생에 대한 관심이 높아졌습니다 ... 간호사라는 직업을 선택하게 된 동기와 이유3. 4년동안 학교생활 계획4. 졸업 후 10년 동안의 계획5. 내가 생각하는 이상적인 간호사 상1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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  최근 우리나라에서 제,개정 및 입법예고 중인 사회복지관련 법의 내용을 1건 발췌하여 설명하고, 개인적 의견을 제출

  물론 다수의 간호사나 요양사 중에는 남성들도 있어, 이들이 보안에 힘쓰기도 하지만 이들은 전문 인력처럼 호신술을 구사하거나 효과적으로 문제 해결을 하지 못한다. ... 그래서 정부에서는 보안 전담 인력을 채용하여 근무하게 하는 것을 추진하려고 하는 것이다. ... 그리고 평가를 통해, 좋은 평가를 받지 못한 의사나 간호사들의 경우, 자신들을 더 채찍질해서 더 좋은 평가를 이뤄낼 수 있도록 양질의 진료와 치료를 하려고 하게 되어 이는 바람직하다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  지역사회복지론_사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오.

  또한 방문간호사와 복지관리사 제도가 만들어졌고, '마을기금' 조성, 주민지도자 발굴이 이루어졌다. ... 첫째, 앞으로 지방공무원을 채용할 때 일반행정에서 최대한 적게 채용하고, 그 돈으로 각 행정복지센터에서 석사 이상의 사회복지전문가를 채용해서 지역사회복지가 이상적으로 갈 수 있도록 ... 또한 코로나19 감염증으로 인해 상당수의 사람들이 복지의 중요성에 대해 깨닫고 있기 때문에 사회복지가 더 넓은 의미로 나아갈 수 있다고 생각한다. 2) 지역사회복지의 환경 변화 1)

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  초고령 사회에 대비한 노인 돌봄에 대해 토론하시오

  일부 지자체에 자체적으로 간호사를 채용하여 찾아가는 의료서비스를 진행하고는 있지만 코로나 팬더믹 사태로 이 마저도 활성화되지 못하고 있는 것이다. ... 또한 상황에 따라 간호사 및 의사를 전문 돌봄인력으로 채용하고, 찾아가는 의료서비스를 시행할 필요도 있다는 생각이 들었다. ... 더불어 사회복지사와 요양보호사를 대규모로 확충하고 노인돌봄을 담당할 전문 자원봉사자들을 모집하는 방안도 적극적으로 모색할 필요가 있다는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.02

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  [공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

  파독 광부 간호사 지원·기념 사업을 위한 독일 파견 광부 간호사법 제정 지원 및 시행령 제정(2021.5.), 사업추진 방안 수립?고용노동부야 ODA 사업 확대 및 체계화? ... 코로나19로 인한 청년 고용 위기 상황을 타개하기 위해 청년 고용 활성화 대책을 마련함.??청년 고용 응원 프로젝트? 기획·추진??청년 채용 특별장려금? 지원사업 추진? ... 대구청 재직 시 코로나19 극복을 위한 비상근무 체제 운영 및 지역 경제 협력체계 구축을 주도하여 지역 사업장 위기 극복 지원예시 3?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  의료체계 개선 방안-공중보건간호사제도

  공중보건간호사제도뿐 아니라, 직접적인 간호사들의 채용과 근무환경 개선, 또 간호수가를 늘리는 방법 등 동시에 시행되어 간호사와 환자들 모두의 수요를 맞추고 의료체계가 더욱 현실화, ... 이는 간호사를 많이 배출하는 것이 이 상황의 정답이 아니라는 것을 보여준다, 따라서 코로나 19로 심각해진 지역 간호사의 부족 문제를 ‘공중보건간호사제도’를 통해 해결하려 하려는 움직임이 ... 본론1) 현황최근 코로나19로 인해 의료취약지역에 대한 이슈가 더욱 부각되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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  간호관리학실습 간호과정 팀플 케이스 [업무량 과다와 관련된 불충분한 직원의 수/ 대안 부족과 관련된 비효과적 문제해결]

  위한 교육- 프리셉터 교육- 병동 월별 컨퍼런스- 수간호사 책임간호사 미팅- 로테이션은 통한 연차별 부서간 이동- 신규직 채용검진 + 근무복 지급? ... 코로나로 인해 2개의 병동이 합쳐졌음에도 불구하고 병동 내 acting 간호사는 1명인 모습을 관찰됨2. 보조인력 부족으로 간호사의 업무가 많음을 관찰됨3. ... 역할 과부화① 시간적 측면: 코로나가 시작한 뒤 감염병동 개설로 병동의 인력 문제로 51병동과 52병동이 합쳐서 운영되게 되었지만 간호조무사가 1인임② 내용적 측면: 간호조무사가

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2024.05.15

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  [지역사회간호학] A+받음 / 지역사회 간호의 실제에 관한 보고서 / 공중보건의 발전을 위한 공공의료기관의 증가

  이러한 일을 공중보건 간호사로 이루어진 공공의료기관에서 검사를 실시하면 국가가 부담하는 의료비도 감소시킬 수 있다.Ⅲ. 결론현재 코로나로 인해 공중보건의 필요성이 증가하고 있다. ... 서론현재 코로나바이러스감염증 19(COVID 19, 이하 ‘코로나’)로 인해 많은 전문가들이 투입되어 공중보건에 힘을 쓰고 있다. ... 대표적인 공공의료기관인 보건소에 근무하는 의사의 직무만족도를 살펴보면 대체적으로 본인의 업무에 만족하고 있으나 취업의 안정성, 급여수준, 5년 단위의 계약직 신규채용제도 등과 관련된

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.01.18

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  의료 관련 감염 해결을 위한 국제적 노력 -간호사의 국제보건 역량과 전문직의 역할과 함께

  의료 관련 감염과 간호사- 국제보건 역량- 간호 전문직의 역할- 감염에 있어서 간호직의 전망4. 참고문헌1. ... 충남도 외에도 대대적으로 중대본을 비롯해 보건의료발전협의체, 의료연대본부 등의 노력으로 간호사 1인당 환자 수 법제화, 간호사 처우 개선을 위한 움직임이 있지만, 아직은 그 결과가 ... 의료 관련 감염 해결을 위한 국제적 노력-간호사의 국제보건 역량과 전문직의 역할과 함께-목차1.

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.10

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  코로나19 이후 20대 여성 자살률 급증에 대한 현안과 대안

  힌국보건사회연구원(함선유)은 고졸 이하의 경우 졸업 후 1년 이내의 여성 청년의 고용타격이 가장 큰 것으로 분석했다.코로나19로 인해 일상과 고용에 제한이 걸리고, 그로 인해 다양한 ... 또한 근로자의 모집,채용,임금 등에 대해 노동부와 여성가족부 등이 협업하여 꾸준한 모니터링과 그에 상응하는 법적 제재가 강력하게 시행되어야 한다. ... 따라서 나를 비롯한 20대 여성이자 국민의 안녕을 책임지는 간호학과 학생들은 현재 이 사안에 대해 더 깊은 경각심을 갖고 대책 마련에 적극적으로 참여해야 한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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  행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오. 서론

  또한 코로나19 이전에는 의료서비스 접근성 향상을 위해 동주민센터에 방문간호사를 파견하였으나, 코로나19 사태 이후에는 동주민센터에 파견된 방문간호사를 동주민센터에 배치하였으나, 동주민센터와 ... 따라서 통합진료팀이 동주민센터에 설립돼 그 기능을 제대로 수행하기 위해서는 동주민센터에 전담간호사를 개방형 전문직으로 채용해 위기상황과 보건의료에 대한 직접 판단 권한을 부여할 필요가 ... 따라서 방문간호사들은 동주민센터에서 사회복지공무원의 지휘체계를 지원하는 역할을 하면서 전문성을 제대로 발휘하지 못하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [간호관리학]취업 희망병원 소개 및 자기분석, 목표관리 시간관리도 포함(A+ 보장이고, 가격을 조금 비싸게 한 데에는 이유가 있습니다.)

  들림· 코로나19 이후 간호사들이 퇴사를 잘하지 않아 신규 간호사 정원을 줄이고 있는 추세임· 빅5 가려고 하는 사람들이 너무 많음· 전문성을 갖춘 지원자들이 많음· 수도권 간호학과 ... 채용정보[서울아산병원 2024년 신입 간호사 공채 모집 요강]1) 모집 부문 및 응시 자격모집부서모집직종지원 자격근무조건인원비고간호부간호사[담당업무]· 간호학과 졸업 예정자(24년) ... 대부분 간호조직의 목적에는 간호의 정의가 포함되며, 정의된 간호 속에서 공통적인 단어, 즉 간호사, 환자 혹은 대상자 등이 진술되어야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.06

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  간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

  만약 갑작스러운 병가가 생기면 비번인 간호사를 부르는 것이 아닌, 플로팅 간호사를 추가 채용하는 것이 필요하다"고 말했다. ... 시간제 간호사 지원제도 개선- 시간제 간호사에 대한 인력 산정방식(수가지급 기준)을 합리적으로 개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있 는 제도적 지원방안 검토? ... 이는 다른 의료 관련 종사자 중 간호사에게만 나타나는 이상한 현상”이라고 했다.기사 2) “코로나 감염 의료인 74%가 간호사, 인력 부족 개선해야” (2021.07.10. / 김창우

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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  보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제

  그러나 코로나19 장기화로 간호사 야간간호 업무 부담이 가중되어 간호사를 지원하기 위한 적극적인 보상 방안이 필요하다는 지적과 다수의 간호사가 서울 소재 의료기관에 근무 중이라는 점 ... 따라 간호등급이 상향되어 간호관리료 추가수익이 발생한 경우, 추가수익금을 간호사의 직접적 인건비용 (처우개선비로 임금지급, 정규직 추가채용, 계약직에서 정규직으로 전환), 처우개선 ... 야간간호료의 70% 이상을 교대근무 간호사의 야간근무에 대한 보상강화를 위한 직접 인건비(추가수당 지급, 추가인력 채용 등)로 사용할 것을 권고하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  간호관리학 보고서(간호사 1인당 환자수 고찰)

  간호사 인력 부족 문제는 코로나19 바이러스를 계기로 떠오르고 있다. ... 따라서 적절한 지불체계가 뒷받침되어 병원에서 간호사 채용과 처우개선을 위해 힘쓰도록 해야 한다. 이를 위해 저평가된 간호 수가가 정상적으로 반영되어야 한다. ... 또한 간호사 채용에 따른 인건비 부담이 수가 감액보다 크기 때문에 수가가 감액되더라도 신고 자체를 하지 않는 병원도 2020년 기준 60개인 실정이다.2) 새로운 해결방안① 간호사

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09

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  스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계

  만족을 향상시켜 직무성과를 높일 수 있도록 다양한 방안을 모색9 스포츠지도자의 자기효능감 요인 중 자기조절 효능감과 과제난이도는 직무몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것 으로 나타남 간호사 ... 자기효능감을 연구한 연구에서 간호사의 자기효능감이 직무에 대한 만족과 몰입을 높이고 , 직무스트레스를 낮추는 등의 심리적 안정감에 영향을 미치는 것으로 나타남 자기효능감이 높은 구성원일수록 ... 높은 직무목표를 설정하고 , 높은 직무성과를 달성하기 위해 더욱더 직무에 몰입하게 만듦 예술심리상담사와 사회복지사의 자기향 스포츠센터에서는 스포츠지도자들이 자신감을 회복하고 자기효능감을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  간호관리학, QI보고서 10단계, 학교발전을 위한 관심주제를 선정

  코로나 시대에 맞물려 증가 추세인 AI면접은 예비 간호사들에게도 뜨거운 감자다. ... 시작된 지 얼마 안되어 교수와 학생들에게 매우 생소한 상황이고, 병원에 채용된 예비 간호사들의 AI면접 후기가 속속 등장하면서, 대학병원 위주로 면접 노하우 및 주의점 등 내용에 관심이 ... 성신여자대학교, 이화여자대학교 간호학과 홈페이지1) 대학병원, 종합병원 등 병원 채용공고와 더불어 제약회사, 공공기관, 의료기기회사 등 간호학과 학생들의 다양한 진로와 관련된 채용

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.14

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  간호학_포스트코로나시대 교육행정방향

  간호학 포스트코로나시대 교육행정방향 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 포스트코로나시대의 달라진 교육행정 2. 코로나19 이후의 미래교육 3. 미래의 교육행정방향 Ⅲ. 결론 Ⅰ. ... 그에 발맞추어, 교육행정 역시 혁신이 필요하다고 생각되며, 지금까지 단순히 인력을 채용하고, 적재적소에 배치하는 데에만 행정을 하였다면, 지금부터는 학생과 교사 모두가 함께 만들어나가는 ... 물론 사교육이 공교육보다 교육의 질이 높다는 사실은 부정할 수 없지만, 공교육에서 해야할 일들을 사교육으로 떠넘기게 된다면, 교육의 근간이 흔들릴 수 있기에, 이런것들은 꼭 공교육에서

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  간호사 인력에 따른 공공의료의 필요성 Report

  이번 코로나19사태에 따른 상황에서도 다른 병원 에서 근무하고 있는 간호사가 파견을 오게 되는 상황이 벌어지게 된 것이다. ... 그러하다보니 중간연차의 사람이 없어지게 되고 하다 보니 새로운 신규간호사가 채용이 되어도 가르쳐 줄 수 있는 인력이 없고 케어해줄 수 있는 인력이 없다보니 의료의 질과 업무의 숙련도가 ... 간호대 정원증원1) 간호사 인력부족 과정2) 인력부족에 결2. 인력부족의 따른 영향3. 공공의료를 통해 간호사 인력의 문제점4. 간호 인력에 따른 공공의료의 나아가야 할 점Ⅲ .

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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