"타회사 지원가능" 검색결과 41-60 / 20,919건

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  18. 인사관리규정(표준)

  휴직자는 휴직중이라도 회사의 제규정, 규칙을 준수하여야 하며 사전허가 없이 타 직무에 종사하지 못한다.2. ... 휴직기간중 복무의사가 없는 것으로 인정되는 행위를 하거나 또는 회사의 사전승인 없이 타 직무에 종사하는 자제36조【복 직】1. ... 기 타：회사는 특성에 따라 기타 직군을 별도로 정할 수 있다.제6조【사령장】사원의 인사에 대한 발령은 사령에 의함을 원칙으로 한다.단, 승봉, 전환배치, 상벌 등의 발령은 사내고지절차로

  서식 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  페르소나 취업전략 도출

  회장 시절 : 교내 타 회사 자금을 통한 축제 부스 기획 및 홍보 (3 일간 개최 ) 취업을 준비 할 때의 열정을 업무에 녹여 최선을 다해 업무에 임 할것임 마케팅 부서에서 최선을 ... 스펙 카카오 합격자 평균 스펙 2 페르소나 취업전략 도출차이 발생 원인 개인적 능력 부족 , 취업정보 부족 , 주어진 환경 , 구체적이지 않은 포트폴리오 준비 및 스토리 텔링 대처 가능 ... 능력 향상 꼼꼼하지 않은 준비 : 취업 멘토 교수님과 스스로의 포트폴리오 작성 시작 스스로의 스토리 텔링 : 자기소개서 준비 및 면접에서의 경험에 입각한 차별화된 전략 수립 대처 불가능

  시험자료 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.03

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  SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

  특히 엔터테인먼트 업계 특성 상 회사내의 타 부서뿐만 아니라 협력사와 교류할 일이 많기 때문에 커뮤니케이션 역량이 강조되는 것 같다. ... 자기 개발비 지원, 콘도 및 휴가비 지원, 사내 동호회 지원, 통신비 지원 등이 있다. ... 나아가 본인의 시간이 충분하지 않아 회사의 복지를 여유롭게 이용할 수 없다고 한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  ((강추자료A+)) 사회적 기업 경영혁신 정책운영 우수사례- 고요한 택시, 동구반 팩토리. 노숙자 일자리 주선 프로그램

  '고요한 M' 앱을 통해 미시를 호출하면 청각장애인 기사가 SUV 차량을 타고 온다. 기사는 첨단운전자지원시스템 AIDAS탑재된 스마트워치를 손목에 차고 있다. ... 현행 교통법 상 청각장애인은 운전이 가능함에도 의사소통의 불가능하다는 이유로 택시회사에서 청각장애인을 받아들이지 않았다. ... 하지만 고요한 애플리케이션을 통해 의사소통이 가능해지자 변화에 민감한 택시회사에서도 청각장애인을 긍정적으로 바라보기 시작했으며 인력난에 시달리고 있는 택시회사와 취업난에 시달리고 있는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01

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  구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감

  이러한 현상들은, 너무 안타까운 일입니다.고용, 해고, 성과 이 모든것에 관한 권한을 직원에게 부여하는 회사, 의사 결정자가 일방적으로 결정 할 수 없는 회사, 상상이 가시나요? ... 결론직원이 있기에 회사가 돌아갑니다. 직원이야말로 회사의 가장 소중한 자산입니다. 직원은 수시로 대체가능한 부품이 아닙니다. ... 지원자들 가운데 오로지 10퍼센트만이 장차 최고의 성과를 낼 것이므로, 보다 많은 지원자들이 찾아오도록 유인해야 하고 또 보다 많은 사람을 면접장으로 불러들여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.03

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  간호관리학, QI보고서 10단계, 학교발전을 위한 관심주제를 선정

  (복수응답가능)⑬ 취업지원 프로그램이 어떠한 방식으로 운영되는 것이 효과적이라고 생각하십니까?(복수응답가능)■ 타 학교 취업지원 프로그램 현황 조사1. ... 타 학교 취업지원 프로그램 현황 조사 (카카오톡 채널, 인스타그램 검색)자료수집방법■ 조사 개요1. 조사 대상? 재학생 (1, 2, 3, 4학년)2. 조사 기간? ... 제약회사, 공공기관, 의료기기 회사 등 간호학과 학생들의 다양한 진로와 관련된 취업특강 및 채용박람회, 의료관련 아르바이트 공고 부족?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.14

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  직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

  1) 비즈니스의 바른 이해보통의 리더들은 사업을 타 회사와 그룹 간의 경쟁이나 갈등으로 전쟁이라고 의식한다. ... 화목할 수 있는 회사가 되도록 하여 가족친화적인 회사, 일하기 좋은 기업이 되도록 합니다.2) 직원맞춤형제도의료비 지원이나 동아리 활동, 자기계발 지원, 출산 축하금 지원, 근로자상담제도 ... 특히 우리나라는 초저출산국가로 생산가능인구가 감소하며 산업화는 고속화됨에도 전통적인 가부장적 제도의 폐해는 그대로 남아있어서 사회적 문제로 이어지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  신규채용을 하는 경우도 있고 타 회사에서 해당 분야의 전문 인력을 직접 스카우트해오는 경력직을 뽑는 경우도 있다. ... 인적자원관리의 모집방법1) 내부모집조직 내 부서에서 퇴사, 휴직 등 개인적인 사정으로 공석이 생겼을 때 같은 부서 내에서 동료 직원이 승진하거나, 타 부서의 희망자를 받아 이동시키는 ... 또 2019년 3월에는 구직자의 신체조건·출신 지역 등의 입사지원서 기재를 금지하는 내용을 골자로 한 '채용절차의 공정화에 관한 법률 개정안', 이른바 '블라인드 채용법'이 국회를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  발로 뛰는 스타트업 기말고사

  - 해외시장을 타킷으로 한국에서 창업하는 경우: 모든 산업군 가능, 모든 ICT 기술 포함- 선발 포인트 : 얼마나 독창적인가, 얼마나 특허 침해에 강한가- 멤버사 : 800개의 다양한 ... - 사무 공간 지원 : 고정비 걱정 없이 창업 가능고정비를 어느 정도 지원해주는지? - 무상임대스타트업 캠퍼스 내에 학생들이 활용할 수 있는 공간도사항? ... - 사무실 보증금이 압류되어 협력회사의 홀에서 근무- 1년 만에 새로운 공간 마련- 재무적으로 안정화 되지 않아 외주를 통해 사업 유지- 영화 “끝까지 간다” 제작팀 합류로 극복교육자로의

  시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19

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  장애인고용정책의 이해

  및 장려금을 지급 받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금에서 타 지원금을 뺀 차액을 지급한다. ... 지급 받은 타 지원금이 고용장려금 보다 크거나 같아 지급될 차액이 없는 경우에는 고용장려금을 지급하지 않는다.※ 단, 고용장려금 2020년 6월 발생분부터 고용유지지원금을 지원 받은 ... 경우에도 장애인고용장려금 전액 중복 지급 가능※ 단, 고용장려금 2022년 1월 발생분부터 청년내일채움공제를 지급 받은 경우에도 장애인고용장려금 전액 중복 지급 가능

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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  경영전략론 중간보고서 (5 force, 핵심역량, 4차 산업혁명 원가우위전략과 차별화 전략과 경영수립과정)

  모방 불가능성이란 기업의 핵심역량을 타 경쟁 기업이 쉽게 모방할 수 없는 것을 의미합니다. 예시로 삼성이 있습니다. ... 유통 채널의 한 예로 OB맥주는 당시 경쟁사이나 부실기업이었던 조선맥주에게 자금지원을 하면 서까지 조선맥주가 살아남을 수 있도록 하였습니다. ... 한 예로 자동차 산업의 경우, 완성차 회사는 모든 제품을 회사에서 제작할 수 없기에 엔진 및 변속기를 제외하고 대부분의 부품들은 하청업체를 통해 납품받아 조립하여 판매하는 방식입니다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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  원광대학교 기업가정신 기말고사 2023년 2학기 포함 113문제

  비즈니스 플랜 = 비즈니스 모델1) 장황한 전문용어보다 간결하고 명확한 설명2) 팀 구성원의 경쟁력을 강조함3) 가능한 회사의 비전을 크게 부풀려서 강조4) 기존 제품과 차별성 강조5 ... (1) 개별지원 O(2) 헌신적 지원 O 개별지원=헌신적(3) 셀프 서비스 O(4) 커뮤니티 O(5) 창의적 지원12. 비즈니스 모델의 구성요소가 아닌 것은? ... -중복-1) 시너지 법칙 = 각자의 기능이 공동작용으로 협동을 해서 기대 이상의 효과냄 예)백지장도 맞들면 낫다.2) 프리라이더 법칙 = 잠수타는 사람3) 브룩스 법칙 = 구성원 수의

  시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.05.09

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  물류관리론 챕터

  이에 따라 인재교류가 경직, 커뮤니케이션이 쉽지 않음4)그리드형다국적기업 / 모회사 물류 부문이 모회사 뿐만 아니라 해외 자회사 물류 부문 또한 관리 지원모회사, 자회사에게 명령을 ... off), 공급사슬관리 개선*SRM : 공급자 관계 관리 | CRM : 고객 관계 관리*대량고객화비용, 효율성 및 효과성을 희생시키지 않고 개별 고객들의 욕구를 파악, 충족(쿠팡 타 ... )이 미분된 형태, 상물 미분리, 부분 최적화 수준에 멈춤전문화, 전사적 물류계획, 전략수립이 어려움2)라인, 스태프형라인부문의 실행부문과 스태프부문의 지원기능을 분리, 상물 분리지원

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.29

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  요양병원 사업계획서 템플릿

  회사개요 5. 회사비전 6. 서비스소개 7. 인원계획1. ... 회사개요 회사명 회사명을 입력하세요 대표이사 대표회사 , 전염병예방접종 , 건강검진 - 정기적읶 의사의 진료에 따른 투약 간호 관찰에 따른 건강관리 및 건강 상담 . - 노읶에게 발생하기 ... Marketing 마케팅계획 영업계획 목표타케팅 4P 전략 SWOT 전략 Ⅵ. 수지분석 1. 추정소요자금 및 조달계획 2. 사업비책정 3. 수입분석 4. 상환계획Ⅰ.

  ppt테마 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.06

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  관광창업론4공통) 성공한관광기업창업배경과 창업전략 산업분석 목표시장분석 소비자분석 경쟁자분석SWOT분석 코로나19영향 창업문제점과 대처방안설명하시오0K

  즉 목표시장 항목에서는 계획제품의 시장침투 가능성 및 수요전망을 제시해야 한다.이에 따라 본사에서는 타켓층은 경제적인 능력은 있으나 시간이 부족해 정보 수집에 한계를 느끼는 회사원 ... 따라서 타제품과의 차별성이 강하게 부각되도록 작성하여야 한다. ... 사업계획서는 창업자 자신을 위해서는 사업성공의 가능성을 높여주는 동시에 계획적인 창업을 가능케 하여 창업기간을 단축시켜 준다.이러한 계획서는 시행착오를 줄일 수 있기 때문에 성공적인

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.08

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  소비자행동론_ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각적으로

  이때 당근마켓에서 ‘재난지원금 사용처 확인 서비스’를 시행하여 소비자들이 보다 쉽게 재난지원금을 사용할 수 있는 가게를 검색할 수 있게 했고, 그로 인해 재난지원금 사용 가능 매장의 ... 직원 관계 : 회사와 직원의 관계성은 장기적으로 봤을 때 회사 내 의사 결정과 노동조합 참여의 가능성을 높일 수 있으므로, 상호 우호적인 관계를 구축하는 것이 중요하다.? ... 지속 가능성 : 시대의 변화에 따른 급격한 자원 고갈 등으로 인해 회사의 제품 또는 서비스의 노후화 문제가 함께 제기되고 있다.2) 사회적 관점?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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  경희 대학교 자유이수 취창업스쿨(진로탐색과경력개발) 중간 / 기말 대본

  화장품 회사인 A기업과 은행회사인 B기업이 있다. 이 경우 먼저 업종과 명칭, 직무에 대한 분석이 끝마쳐진 상황에서 일반 면접기법의 적용이 시작한다. ... 당연히 많은 소통이 있기에 문화 체험, 어학 능력을 향상시킬 수 있으며 타 제도에 비해 상당히 안전한 것이 특징이다. 18~26세이며 아이를 사랑하는 등의 부수적인 조건이 포함된다. ... 관광 취업비자로 현지에서 임시 취업을 허용 받는데, 최대 1년간 비자로 체류할 수 있으며, 연장이 가능하다.

  시험자료 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.03.08

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  한국성장금융 출자사업 이해

  타출자자가 기준수익률 상향 요구시, 상장사다리 펀드 출자분의 기준 수익률은 5% 이상으로 하고 타출자자 기준수익률 대비 2%까지 하향가능- 운용인력. 3인 인상 참여, 공동운용의 경우에는 ... 지식재산권 출원지원 등에 최소 결성금액 10% 이상 투자. ... 출자대상투자'기구(펀드)'의 관련법규에 따른 펀드결성과 업무 집행이 가능한 국내 설립법인. 2개 이상의 운용사가 공동으로 신청하는 경우, 펀드 운용을 위한 법상 자격요건을 충족해야

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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  AT&T 사례를 바탕으로 본 KT의 인력퇴출 프로그램

  우선 저성과자에 대해서도 회사는 포기하지 않고 지속적으로 교육과 지원을 해주어야 한다. ... 이전부터 프로그램이 시행되었다는 증언도 있기에 더 오래되었다는 추측이 가능하다. ... 타 기업의 유사 성공사례 분석유사 제도 시행 기업 소개 – AT&TAT&T 주식회사는 세계 최대 통신 기업이다. 1983년 창립하여 현재 미국의 최대 유선 전화 서비스와 2위의 이동전화

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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  이랜드 외식사업부

  높다.이랜드의 국내외 외식부문의 확대로 전문인력이 필요할 것이고 채용확대로 이어질 가능성이 높다.이랜드 그룹소개1980년 '잉글런드' 라는 이름의 대한민국 최대 패션 기업으로 등장 ... 2014. 04. 22 A17면매일경제 2014. 05 .19 '이랜드 인수해외브랜드 쑥쑥'이랜드 그룹의 전면적인 해외진출의 확대로 외식분야 역시 해외진출을 시도하고 있으며 성장 가능성이 ... Retail), 락(Theme city)을 테마로 관련된 다방면의 사업 진행 화장품, 면세점 사업확장 계획 1990년대 패션분야부터 해외진출 활성화, 해외브랜드와 경쟁 2000년부터 타사업도

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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